租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

岗位职责： 1、负责公司日常数据的收集、核对、录入及统计分析工作； 2、独立开展客户准入相关操作，配合完成签约流程、资料审查及文件归档等事务； 3、深入了解企业业务逻辑与运作机制，为内部提供有效的信息支撑服务； 4、对数据运行过程中的异常情况进行识别与分析，确保数据更新及时、真实准确、可用性强； 5、熟练掌握产品功能及系统操作，承担客户培训任务，指导客户规范高效使用平台，保障产品顺利交付； 6、及时响应客户咨询与突发事项，定期开展客户回访与关怀活动，提升服务体验，并汇报服务成效； 7、主动洞察客户实际需求，进行整理与分析，助力产品持续优化升级。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备扎实的计算机及办公软件操作能力，尤其精通EXCEL，能熟练运用函数及pandas工具； 2、具有3年以上服务交付相关工作经验，具备B端客户服务背景者优先考虑； 3、性格稳重踏实，具备良好的抗压能力，能够适应常规性、重复性工作节奏； 4、工作积极主动，细致耐心、富有责任感，对数据敏感，具备较强的动手能力和学习领悟力；

岗位职责： 在这里您将参与并主导： 1. 高端居家养老银发企划项目全周期运营管理： （1）需求洞察：结合银发人群日常行为特点（如智能设备使用困难、健康照护需求突出等），开展深入用户调研，识别核心痛点，主导适老化功能规划与运营方案设计（如居家安全预警、健康监测系统等）。 （2）运营资源整合与生态协同：联动医疗护理、家政服务、健康干预等多方资源，搭建标准化养老服务流程，推进与养老社区、医疗机构、政府部门及保险企业的合作落地。 （3）持续迭代与数据驱动优化：通过数据分析工具监测用户活跃、服务使用频次等关键指标，提升用户粘性与留存表现。 （4）保障用户可一键接入居家养老服务体系。 （5）全渠道运营策略实施： 线上：制定品牌传播与影响力提升策略，增强养老项目曝光度。 线下：策划会员体验活动，搭建积分激励机制，增强用户参与感。 合规与风险管理：确保运营流程符合《养老机构管理办法》等相关法规要求，建立完善的风险应对预案。 任职要求： 1、学历：本科及以上，具备海外知名院校背景者优先，老年学、健康科学等相关专业优先 2、经验：应届毕业生及以上具备银发领域项目运营经历，具备快速学习能力 3、技能：熟练掌握PPT、思维导图等常用办公软件，具备基础运营数据分析能力 4、用户同理心：深刻理解老年人群实际需求（如对新技术的陌生与焦虑），能设计“无门槛”使用体验 5、资源整合能力：掌握政府老龄部门、三甲医院、连锁养老机构、适老化产品供应商等资源网络，可高效推动合作签约 6、对银发经济与养老服务有浓厚兴趣，认同行业长期价值 7、具备3年及以上养老相关项目运营管理经验 岗位福利： 1：宽敞明亮舒适的办公环境 2：丰富的节日活动，定期员工日互动，免费提供水果零食炸鸡饮料 3：入职即缴纳五险一金 4：常态化部门团建，年度年会及节日礼品发放 5：团队管理扁平化，协作氛围积极融洽 6：职业发展空间广阔 7：配备员工健康权益卡、电脑补贴、生日庆祝活动 8：享受免费中医问诊服务，每年提供一次全面健康体检

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

电商平台日常操作

1.负责运营商投诉业务运营支撑类项目的实施推进、数据整理与分析、报告编制等相关工作； 2.按照既定时间节点，高效高质地完成各项项目任务； 3.配合完成上级安排的其他临时性工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、统计学、数学等相关专业优先考虑； 2.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力、执行力及应对压力的能力； 4.有运营商投诉数据分析相关工作经验者优先； 5.严格遵守公司各项管理规定、工作纪律及项目保密要求；

一、工作内容 1、负责网店/商城的日常运营，包括商品上架、图片更新与维护，覆盖平台如京东、京东慧采、1688、小红书、积分商城等； 2、处理店铺订单下载及物流单号的同步回传； 3、落实或提交由运营经理制定的促销活动方案与产品推广计划； 4、配合部门主管进行任务分配，跟进所分配工作的执行进展，确保各项任务按时推进并完成； 5、编制产品报价相关资料； 6、起草合作方授权文件及商务合作协议的签订工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有京东/天猫/1688或其他主流电商平台运营经验者优先考虑； 2、热爱本职工作，性格乐观积极，具备良好的沟通能力和学习意识； 3、熟练掌握PS、Ai、Excel等办公及设计软件，具备手绘技能者更佳； 4、了解并能熟练使用各类网店辅助运营工具。 参考信息 薪资结构： 社保标准：五险一金 【其他参考信息】 1、薪酬构成：基础工资+绩效奖金+提成（超出目标部分按全店利润100%计提），表现优异者有机会获得期权激励； 2、办公氛围轻松，提供免费零食； 3、缴纳五险一金，享有不定期福利和团队建设活动； 4、本科及以上学历可协助申请北京市工作居住证； 5、工作时间：9:30-18:30（含1小时午休），周末双休，春节额外享受1周带薪休假； 6、工作地点：北京市昌平区金域国际大厦 备注：仅招聘全职运营助理，不接受兼职应聘，敬请谅解。

岗位职责：负责公司视频业务运营，客户业务运营，公司基础运营等内容 任职要求： 会使用word，excel等基础办公软件 会使用剪映 最好有驾照 公司管午饭，可以接受在校大学生兼职小时工

北京市密云区招泥瓦工(瓦工)

北京市密云区招水电

密云区招保姆照顾半自理老太太，在闺女家住和老太太一屋俩床不用做饭有细心识字能给吃药4500/2天假过完年上户

：车间操作工：100名 长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳。 [转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时， 日均约200-260/天， 综合月薪5000-6500 工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松， 工作地点:北汽新能源享界超级工厂 [烟花]面试地点：同上 报名电话:

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基础数据分析意识，对用户增长、转化路径有一定理解 5.热爱互联网行业，学习意愿强，具备团队协作精神

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

洗衣店工作人员 要求密云本地户口，年龄45 - 50身体健康、会简单操作电脑、手机、有洗衣清洁工作优先。 薪资福利:每周单休，工作时间早8：30至7：30薪资面议，休息一小时 招工人数:1名 工作地点密西三期 工作地址:密云开发区

保洁阿姨 60岁以下 薪资福利:3000面意，可提供住宿 / 工作地址:密云区久润西区

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密云，季庄，老头坐轮椅，半自理。工资5000元，电话 老宋，急用

小时工、寒假工 薪资福利:公司为员工提供免费食宿、免费空调、免费WiFi、24小时热水、生日红包、每月公休4天，缴纳社保 工作地址:北京市密云行宫街久润花园30 - 9号

招保洁员一名，不限，年龄60岁以上，上保险，工资2500-2600元，招聘单位：洪福苑物业公司，联系电话

招住家保姆老太太，一个人80多岁，半自理工资4000元，休三天不休4500元。在密云农村，年龄，60岁以下，

密云华远市场指挥车辆交通，轻松不累，干完结账，一天8小时，120一天！联系电话 需要5人！

助理 不限学历，要求沟通流利，男女不限 薪资福利:工资：5000 - 15000，陪训有津贴，双休，法定节假日休息，上班时间：上午8:30 - 11:00，下午2:00 - 4:00，宝妈不耽误带娃做家务 招工人数:3名 工作地址:密云城区

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岗位职责： （该岗位为驻场金融行业的工作形式） 1、配合完成公募产品、资管产品相关周报、月报等投后运行材料的归集与整理； 2、跟踪收集市场行情及行业动态信息，开展数据指标的整理与分析； 3、梳理并挖掘产品相关数据，进行同业竞品研究，维护和更新产品支持文档； 4、汇总整理各类项目会议或业务会议记录； 5、提供投前支持工作：如产品上线所需资料准备、授信库相关指标维护更新等； 任职要求： 1、具有学信网可查本科及以上学历，财经类专业如金融、经济、会计等优先，具有一年以上相关领域工作经验； 2、熟练使用Wind、同花顺、PPT、Excel等工具，具备良好的数据处理与分析能力； 3、工作认真、作风细致、态度严谨，具备良好沟通意识与学习能力，能快速适应并投入各项工作任务；