岗位职责 1、协助经理处理电商订单的跟踪，检查库存情况； 2、商品订单的管理与维护，及时做好商品的上架和下架管理； 3、定期收集汇总天猫，拼多多等公司电商平台上的销售和客户数据，并制作业务报表； 4、领导交办的其他事宜； 应聘条件 1、大专以上学历，专业不限，对互联网或电子商务行业感兴趣； 2、掌握基本的计算机操作，比如word,excel,ppt等基础操作； 3、良好的职业操守，做事有耐心，愿意从小事做起； 4、如无经验，试用期会有经理带；

岗位职责： 1、负责广告程序化平台的项目执行和投放，负责后台操作及优化流程，保证KPI完成； 2、负责广告平台的监测和分析，撰写投放报告，为客户提供优化建议； 3、负责解答客户对于系统平台的疑问，并协调产研沟通产品优化； 4、为客户解决项目运转中的问题； --------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网广告行业从业经验； 2、有广告程序化购买平台搭建或操作相关经验，熟悉互联网广告概念或技术，DSP/DMP/AdExchange/RTB/网盟等； 3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 4、有出色的自我管理和学习能力，能迅速接受新鲜事物 5、积极主动，良好的团队合作精神和跨部门协调能力，能承受较强的工作压力；

1、主导外包新员工入组考核体系搭建，聚焦印尼业务电销 / 运营岗位核心能力（如产品熟悉度、印尼语沟通、基础业务流程），梳理并制定清晰的入组考核标准（含考核维度、评分细则、达标线），配套开发考核题库与实操测试场景，确保外包新员工入组前具备岗位所需基础能力，降低后续培训成本与业务风险。 2、负责自有团队管理层（组长、主管、经理）专项培训落地，针对不同管理层级需求（组长侧重团队日常管控与新人带教、主管侧重业绩目标拆解与问题解决、经理侧重战略落地与团队激励），设计分层管理培训课程，同步开发课程习题与案例库（结合印尼业务实际场景），通过线下集中授课、线上复盘答疑等形式，提升管理层管理能力，支撑团队业绩增长。 3、统筹岗位人才发展体系建设，核心推进组长、主管、经理认证体系搭建，明确各层级认证标准（含工作年限、业绩要求、培训考核结果），开发认证专属课程与配套习题（覆盖印尼业务合规要求、本地化运营技巧、团队管理方法论），制定认证流程（报名 - 培训 - 考核 - 认证 - 复盘），定期组织认证工作，形成 “培训 - 认证 - 晋升” 的人才培养闭环，为印尼业务储备优质管理人才。 4、联动印尼当地业务团队，收集培训需求与反馈（含外包员工考核效果、管理层培训痛点、认证体系优化建议），结合业务数据（如外包员工留存率、管理层所辖团队业绩、认证人员晋升率），迭代考核标准、培训课程与认证体系，确保人才发展工作与印尼业务目标深度匹配。 5、负责印尼业务培训相关资料的本地化管理，包括将考核标准、课程内容、习题案例等翻译成印尼语并校验准确性，维护培训与认证档案（含员工考核记录、培训签到、认证结果），确保资料合规、可追溯，为后续培训优化与人才评估提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训或人才发展工作经验（有外包员工考核体系搭建、管理层培训、认证体系建设经验者优先），有劳动密集型业务培训经验优先、有过管理培训经验优先。 2、语言能力达标：英语可作为工作语言（能独立编写英文培训材料、开展英文沟通）；印尼语流利优先（可熟练进行口语沟通、书面翻译，能精准理解印尼业务场景需求，确保考核标准、课程内容贴合本地化需求）。 3、接受长期驻地印尼（或根据业务需求高频出差至印尼各业务站点），能快速适应印尼当地工作环境与文化，灵活调整培训与认证工作安排，保障项目落地效率。 具备较强的课程开发与考核设计能力，擅长从业务需求中提炼核心能力项，转化为可落地的考核标准、分层课程与配套习题，能结合印尼业务实际案例设计培训内容，提升培训与认证的实用性。 4、拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动印尼当地业务团队、HR 团队，推进考核、培训、认证工作；具备数据分析与问题解决能力，能从业务数据与反馈中发现问题，针对性优化人才发展方案；抗压能力强，能适应印尼业务快节奏、高目标的工作氛围。

数据运营 岗位要求： 1.基础条件 学历：本科及以上，具备5年以上快消行业数据运营相关工作经验。 2.核心能力 数据分析：精通Excel（熟练运用数据透视表及常用函数），掌握PowerBI或Tableau等可视化工具者优先，能够独立完成数据整理与图表呈现。 业务理解：深入了解快消领域关键业务场景（如动销分析、渠道管理），能基于数据输出可落地的业务建议；对数据产品有一定认知，可参与流程梳理并提出功能改进意见。 沟通协作：具备良好的跨团队沟通能力，能准确理解需求，并完成方案设计与汇报说明。 岗位职责： 1.数据整合与协同 联动销售、市场、供应链等多个部门，整合多源数据，进行清洗、归集与标准化处理，形成统一的数据口径与展示视图。 将实际业务问题转化为技术取数逻辑，协调看板开发与数据支持需求，定期产出可视化成果（如BI报表、分析文档），并通过优化设计提升信息传达效率。 2.业务洞察与策略支持 深入分析市场动态与用户行为数据，提炼核心发现，为营销活动等提供决策参考。 建立关键指标监控框架（如产品铺货率），设置数据异常提醒机制，保障业务运行透明可控。 3.项目推进与组织协同 牵头跨职能数据类项目，统筹资源安排，推动各环节执行落地，确保项目成果与业务目标对齐。

岗位职责： 1、负责广告程序化平台的项目执行和投放，负责后台操作及优化流程，保证KPI完成； 2、负责广告平台的监测和分析，撰写投放报告，为客户提供优化建议； 3、负责解答客户对于系统平台的疑问，并协调产研沟通产品优化； 4、为客户解决项目运转中的问题； --------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网广告行业从业经验； 2、有广告程序化购买平台搭建或操作相关经验，熟悉互联网广告概念或技术，DSP/DMP/AdExchange/RTB/网盟等； 3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 4、有出色的自我管理和学习能力，能迅速接受新鲜事物 5、积极主动，良好的团队合作精神和跨部门协调能力，能承受较强的工作压力；

【岗位单休 介意勿扰】 1. 入职后将在公司总部指定部门内开展轮岗安排，全面参与核心业务流程，快速积累多维度实战经验，为后续职业成长打下坚实基础。 2. 配备优质导师资源：由部门负责人直接带教，提供一对一辅导，帮助你高效掌握岗位技能，提升专业素养，缩短适应周期。 3. 发展前景广阔：作为公司重点培养的储备人才，表现突出者将优先获得晋升机会，未来可发展为各业务条线的核心骨干。 【任职要求】 1. 需具备211、985及以上学历（确保具备扎实的知识储备和持续学习能力）。 2. 至少具有一年社会工作经验，拥有基本职场认知与实践能力，能较快融入工作环境。 3. 具备吃苦耐劳品质，踏实稳重，专注执行落地，不浮躁、不推诿，责任心强并重视团队协作。 4. 入职首月需在门店轮岗，作息与一线服务人员同步，能接受该安排者方可投递，介意者请勿扰。 5. 热爱生活、喜爱运动，有马拉松参赛经历或长期坚持锻炼习惯者优先考虑。 【目前招募部门】 1. 业务部 - 需具备一定烹饪经验，熟悉各类产品制作流程及口味特性。 - 从制定产品SOP（标准作业程序）入手，规范生产环节，保障出品质量稳定统一。 - 参与新品研发与迭代优化，结合市场动态与用户反馈，提出改进方案，完善产品体系。 2. 供应链部—综合采购方向 3. 科技部 - 需具备编程能力及相关实践经验 ① 专业能力要求： a、数学功底良好：掌握概率论、多元统计分析等关键内容，具备敏锐的数据洞察力； b、编程能力达标：熟练使用 Python（Pandas/Numpy）或 R 语言，精通 SQL 数据查询与处理，有数据可视化（如 Matplotlib）经验者优先； c、综合素养：具备跨部门协同意识，适应餐饮行业快节奏工作模式；自我驱动力强，乐于运用技术手段解决实际业务问题。 ② 经验偏好：有餐饮/零售领域数据相关实习经历、参与过数据建模竞赛或拥有个人数据分析项目作品集者优先。

任职要求： 1、协助开展公益销售活动及后勤支持； 2、负责慈善超市日常运营管理，包括商品管理、销售服务、物资接收与登记； 3、协调志愿者参与超市服务 要求： 1.要求具备较强的沟通能力、服务意识与亲和力； 2.有销售、互联网电商行业工作经验优先 3.有外贸、外企工作经验者优先。

主要负责两个门店的线上运营，薪资福利待遇面谈

【岗位职责】 ·协助团队完成日常运营事务 ·支持项目执行与数据整理 ·配合完成部门其他辅助性工作 【职位要求】 ·本科及以上学历 ·工作经验不限，应届生可投 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：9000-13000元

负责大型国际社群运营管理（20年历史） 重要VIP客户跟进服务反馈调整提升 懂心理学善于沟通情商高善于学习主动热情 最好有健康管理类知识或者医疗健康行业经验