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岗位职责： 1、全面负责软件产品的测试实施，涵盖功能、性能、安全等多个测试维度； 2、规划测试方案，设计测试用例，开展测试执行，并全程跟进缺陷修复进度； 3、与研发团队密切协作，保障产品交付质量满足项目规范及业务要求； 4、持续改进测试流程，探索并应用新型测试技术与工具，提升测试效率与覆盖范围； 5、参与需求讨论与系统设计评审，从测试视角输出专业建议。 任职要求： 1、计算机类相关专业大专或以上学历，具备2年以上软件测试领域实际工作经验； 2、精通软件测试原理与实践方法，能独立完成测试用例的设计与执行； 3、掌握至少一门编程语言，可运用自动化测试工具编写测试脚本； 4、具备出色的故障分析与处理能力，能迅速定位问题并提出可行解决策略； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应多任务并行的工作环境。

岗位职责： 1.带领软件研发团队，规划技术发展路径，保障团队技术水平持续进步与创新能力提升； 2.全面负责软件产品从需求梳理到上线发布的全周期管理，确保项目准时交付并达到质量要求； 3.与技术、产品、运营等多部门协同配合，促进技术方案与业务发展目标的有效衔接； 4.持续跟踪和优化研发流程，推行敏捷开发、持续集成等高效实践，提升团队产出效率与产品品质； 5.跟进行业前沿技术趋势，分析新技术对业务的潜在价值，指导团队开展技术评估与预研工作。 任职要求： 1.具备10年以上软件开发及团队管理背景，拥有出色的团队领导力和人才培养经验； 2.熟练掌握主流编程语言与开发框架，有主导大型项目或复杂产品落地的成功经历； 3.熟悉软件开发生命周期各阶段，精通敏捷开发、DevOps等现代化研发模式； 4.具备突出的问题应对能力，能在高复杂度环境下迅速判断并推动问题解决； 5.具备优秀的沟通协调技巧，可高效对接内外部相关方，推动跨团队协作达成共识。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·社交网络与媒体

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任职资格：年龄要求，18—40，不恐高，会开车有驾驶证经验者优先，有责任心能吃苦耐劳，工作简单易上手，工资待遇，4000—12000月，