
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
甘肃兰州施工阶段风险评估报告编制工程师本科及以上学历,土木工程、安全工程等相关专业;具有编
3800-6000元/月
工长工程师月结
施工阶段风险评估报告编制工程师
本科及以上学历,土木工程、安全工程等相关专业;具有编制施工阶段风险评估报告,或施工现场经验者优先。至中铁西北科学研究院有限公司评估中心部门工作
薪资福利:1、硕士研究生薪资待遇另议;2、基本薪酬:3800~6000元;3、每月绩效+年终奖金;4、加班补助;5、出差期间享受高原补贴、差费补贴等;6、缴纳五险;7、周末双休,法定节假日正常休。
招工人数:若干名
录用人员均为劳务外包性质,与力资源服务有限公司签订劳动合同;应聘需提供个人简历(自拟,需注明现居住地)、学历、学位证书,专业技术证书或执业资格扫描件、其他证明材料; 根据资格审查,履行相关决策程序后,确定拟面试人员;工作地点为兰州市
工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座
甘肃兰州诚聘现场工程师1名,工资优厚,具体面议,;公司食、宿方便,入职即缴纳五险一金;联系
工长工程师月结
诚聘现场工程师1名,工资优厚,具体面议,;公司食、宿方便,入职即缴纳五险一金;联系:
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工长工程师
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浇筑打灰小工砼工长期20人以上月结点工
酒泉市金塔县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工,日工资260一280一天,要求无犯罪记录,身体体检。每天都可以加班,一年365天可以上360天,两班倒,工期3年,工不超57,年龄不超过53。
工作时间:面议
配菜凉菜洗碗工
招聘:地址兰州市城关区甘南路酒馆10年老店
前厅:
服务员5名工资:4200到6000
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炒锅7000-9000
洗碗大姐2名:3800到4500
配菜2名工资:4500-5500
凉菜2名工资:5500-7000
初5上班,初5上班,初5上班
有意者现在联系(24小时在线)
包吃包住工资利索
联系电话:
不是清真餐厅
烧烤
兰州市城关区清真烤肉店招聘烤肉学徒2名服务员2名,工资。3300➕200全勤➕酒水提成,➕点单提成综合工资4000左右,每个月有休息2个半天,夏天穿肉外包,楼房24小时热水,带洗衣机。,每个月15号发工资,上班时间,下午4点到凌晨3点。联系电话,
工长安全员材料员检测员市政工长
招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员(会GPS); 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等,工资待遇福利非常好5000-12000+,项目在辽宁锦州,要求辽西人才优先,电话
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工长监理导购
《诚聘英才》
欢迎有志之士加入我们团队
招聘岗位及薪资待遇
设计师2名 5000-15000
设计助理2名 3000-8000
会计 3000-5000
店内业务导购2名
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联系人:于麒麟
地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》
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工长
宜宾市叙州区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准
4.组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查
5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求:
1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先,具备工长/工程师岗位实操经验
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
3.具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境
4.吃苦耐劳,具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验
5. 学历不限,中专及以上学历优先,接受优秀应届毕业生实习转正
工长
招聘室内装修:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
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