工作内容： 1.通过电话与客户交流，预约上门试听时间； 2.负责接待到访客户，深入了解家长的实际需求，解答其在孩子成长过程中遇到的相关疑问； 3.熟悉课程设置，与家长协商确定上课时间，科学安排学习计划； 4.持续与家长保持联系，提供后续服务支持，促进学员续费； 5.跟进在读学员的推荐情况，推动转介绍工作 任职要求： 1.具备外呼邀约经历，思维活跃，积极进取，重视收入且心态端正； 2.具有良好的语言表达、沟通协调、人际互动及团队协作能力； 3.有较强的自主学习意识，愿意不断提升个人能力

▍岗位职责： 1、通过线上方式邀请客户参与课程试听，结合学员实际需求推荐匹配的课程方案，推动报名及成交； 2、实时响应客户咨询，整理并分析学员试听后的意见与建议； 3、持续关注学员学习进展与考试动态，定期回访并提供有效反馈，陪伴学员直至顺利结业； 4、依据公司整体目标完成月度业绩任务，达成者可享受团队及公司层面的多重奖励； ▍任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、形象良好，性格积极，具备基础的服务意识与沟通亲和力； 3、反应灵敏，拥有良好的表达、协调能力以及团队合作精神； 4、对销售工作有热情，态度端正，能适应一定强度的工作节奏。 ▍晋升方向： 1、管理路径：课程顾问-销售主管-销售总监 2、专业路径：课程顾问-在线导师/高校宣讲老师-高级讲师 ▍岗位亮点： 【环境】团队由一群充满活力的90后组成，工作时可伴随音乐轻松办公，闲暇之余还能在公司自营咖啡厅畅聊生活，在大型健身房释放压力！ 【成长】配备专属导师全程指导，每月组织专业技能提升培训，学习资源丰富，只等你主动出击！ 【福利】享有六险一金（五险+商业意外险+公积金），额外包含开年红包、个人绩效奖、团队激励奖、年会大奖及幸运抽奖等多项福利，让你收获满满！ 【团建】定期安排下午茶与生日庆祝活动，每季度组织CS野战、农家乐等趣味出行，年度更有省内外旅游计划，让工作与快乐同行！ 【假期】享受多项带薪休假，病假全额薪资，法定节假日基础上额外增加公司福利假，包括5-15天年假、春节长假、婚假、产假、陪产假、丧假、晚婚晚育假等，轻松平衡工作与生活！ 地址：广州番禺区天安总部中心9号楼整栋（可乘番165路，番143路，番145，番146路，番10路公交，在节能科技园站下） 致未来并肩作战的你： 也许你正犹豫不决，也许你还在寻找方向。别担心，加入我们这个大家庭，我们将成为你职业发展的同行者，助力梦想起航，点亮前行之路。轻点鼠标，递交简历，让我们一起开启这段精彩旅程！

[岗位优势] 1.公司通过抖音、头条、百度、视频号等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开拓，无需面对面销售 2.纯内勤岗位，工作内容清晰稳定，办公环境宽敞明亮，现代化玻璃写字楼，实现工作与生活的良好分离 3.地铁口步行可达，大平台发展，身处高速发展的朝阳行业，职业稳定性强，无失业担忧 4.办公氛围轻松融洽，管理制度人性化，团队协作高效，同事关系简单和谐 [薪资结构] 1.月收入=底薪+提成+奖金+日/周/月目标达成奖励 2.新人前两个月平均收入8000-10000元，入职满两个月后稳定在12000-15000元以上，表现优异者可突破50000元，一年以上老员工月均收入达2-3万元以上 （公司配备完善的岗前培训体系，实行“师傅带徒弟”模式，确保新人7天内顺利出单） 3.定期开展现金激励及实物奖励（如苹果手机），并设有10万元业绩俱乐部等激励活动 [工作时间] 上午：9:00-12:30（午休2小时） 下午：14:30-18:30 法定节假日按规定享受带薪休假 [福利待遇] 1.按深圳标准缴纳二档社保，可自愿选择升级为一档 2.可免费参与公司全部直播课程与内部培训，同时享有公司资助的外部学习机会 3.享受国家规定节假日及节日礼品，定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外运动 4.入职三个月内有机会晋升主管，一年内可晋升至经理岗位，岗位稳定，成长路径清晰 [工作内容] 1.使用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，消除顾虑，推荐匹配的课程与讲师 2.对历史咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交 3.通过讲师直播间为用户引流，引导客户进入课堂学习，全程无需电话推销，不盲目拓客，不强迫成交，无需看客户脸色 2.年假：根据入职年限享有5-10天带薪年假，春节前后公司统一放假约20天 3.定期组织生日聚会，开展华为系课程内训，优秀员工可获选前往五星级酒店参与创业类高端培训，机会丰富超乎想象 [任职要求] 1.年龄20-38岁，性别不限 2.不限经验与专业背景，95%新员工为零基础入职（提供带薪系统培训） 3.学历不限 4.具备基本学习能力与表达逻辑，有进取心，渴望成长与突破 我们能为你提供： 1.广阔的发展平台，助力快速成长，是储备管理人才的孵化基地 2.海量优质客户资源，接触前沿教育项目 3.频繁接触企业家群体，高效拓展高质量人脉圈 4.完善的薪酬激励机制，收入可观，交友成长两不误 5.丰厚的分红奖金与透明晋升通道 有同行或销售相关经验者，可直接面谈薪资待遇，董事长重视人才，唯才是举； 公司绝不拖欠工资，每月10号准时发放； 无需外出奔波，免受风吹日晒，完整保障法定假期，中午休息充足，保障下午工作状态； 收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台前景广阔，发展空间巨大，工作开心，赚钱轻松，业余生活多样充实； 独立工位配置，办公环境优越，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松无隔阂，无职场内耗； 工作性质： 上下班使用钉钉打卡，部门负责人全程指导业务开展，办公室固定坐班，工作主动推进，流程清晰高效

底薪4000奖金提成 9:0-12:0014:00-18:00 月休4天，排休 要求有销售经验，业务能力

一、岗位薪酬： 月度平均收入区间为15K-20K，业绩突出者月薪可达15K-30K以上，诚邀优秀销售人才面议待遇 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部高管、HR培训团队及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 通过电话邀请客户到校参加免费体验课，接待来访客户并完成签约转化； 2. 参与定期产品培训，持续提升专业水平，为客户提供高质量咨询建议； 3. 深入挖掘客户需求，把握客户关注点，设身处地制定个性化学习规划与优化方案，实现精准推荐； 4. 电话邀约客户到校区参与试听课，借助面对面交流完成课程销售目标； 5. 对未成交客户进行定期回访与持续跟进，维护长期关系，推动最终成单。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备良好沟通协调、说服与谈判能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析能力； 4. 具有一定文案撰写能力，市场判断、分析与开拓能力，能够洞察客户心理； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话标准，亲和力佳，善于人际互动； 五、广阔的职业发展空间： 公司提供清晰晋升路径，多数员工入职3个月可晋升为课程顾问主管，表现优异者5-8个月晋升至营销副校或分校校长岗位。 晋升通道：课程顾问——课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监 广州现有校区，可就近分配： 越秀校区: 越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202 海珠校区: 海珠区昌岗中路117号-123号二楼 荔湾校区: 荔湾区东漖南路123号芳和荟广场 农讲所校区: 广州市中山四路178号新以泰大厦4楼 天河校区: 广州市天河区林和东路220-228号 珠江新城校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 增城校区：广州增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

岗位优势： 1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，收入稳定且易突破万元； 2、课程体系设计优于同行业水平，生源充沛，课时有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活，无需全天坐班，有课前往校区授课，无课可自主安排，每周四14:00-18:00固定参加集体备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的机会，表现优异者可实现课酬显著增长； 5、办公环境舒适，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上中大型教育机构教学经验者优先考虑； 3、具备良好的服从意识，能接受合理排课，不推诿、不挑剔课程安排； 4、责任心强，能够主动关注并改善学生的学习效果与学习状态。 工作职责： 1.按照公司教学规划，具体承担本学科本年级的教学实施任务； 2.为学生提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3.保持与学生和家长的良好互动，开展教学辅导及心理关怀工作； 4.及时收集学生及家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、组织年度公费集体旅游（每年不少于一次）。 双向晋升通道： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧

薪资待遇 底薪+提成+奖金+年底分红（高底薪高提成） 加油干10000-20000/月 努力干20000-50000/月 使劲干50000起上不封顶 实打实谈收入，福利透明看得见 岗位职责： 1. 公司提供海量精准资源，通过电话邀约潜在客户到校咨询，持续跟进、开发并深挖数据，做好全流程记录，并定期复盘优化跟进策略。 2. 主要负责外呼联系学生家长安排到访咨询，接待直接来访客户，深度沟通了解家庭需求，结合实际情况制定科学的课程方案与升学路径，推动签约成交。 3. 根据学生个体情况匹配最优师资，协同客服及教学部门完成排课，确认首节课时间与内容，落实首次课的对接、接待、后续跟进与回访工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽学历条件，热爱教育事业，具备K12领域或电话销售经验者优先。 2. 目标明确，责任感强，抗压能力强，追求高回报收入。 3. 具备强烈的学习主动性，愿意持续提升专业能力，善于进行个人数据跟踪与分析管理。 4. 入职即享系统化培训，配备资深导师一对一指导带教。 岗位福利： 1. 入职满一年享5天以上带薪年假，员工子女报读课程享受阶梯式学费优惠，司龄越长折扣力度越大。 2. 团建专项经费支持，每年组织至少两次集体旅行，每季度达成目标即安排广州周边出游。 3. 校区业绩奖励、年终分红及股权激励，另设年度绩效奖金。 4. 生日庆祝派对，提供产假、陪产假、婚丧假，病假期间按60%发放工资，长期病假按当地最低工资标准80%保障。 5. 节假日礼品发放，春节开工红包，以及各类过程性与结果性现金激励。 行业经验： 1. 有K12一对一个性化辅导大型连锁机构从业背景者，薪酬可单独面议，待遇优厚。 2. 熟悉广州市中考、高考政策，掌握基础学科知识体系。 3. 拥有外呼邀约相关工作经验（含电销岗位经历）。 备注： 目前广州共设有8家校区，年内计划新增2-3所分校，现有校区分布如下：天河区三家（华师、岗顶、石牌），越秀区两家（五羊、执信），海珠区两家（中大、江南西），番禺区（市桥），荔湾区（陈家祠），黄埔区（大沙东）。公司正处于高速发展阶段，急需吸纳业内优秀人才，诚邀各位精英推荐或自荐加入。

！！公司提供客户资源，完全不需要外出！！ 岗位职责：负责课程销售工作 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信与客户进行沟通，邀约客户到校区免费体验； 2、接待来访客户，面对面沟通进一步了解客户情况，安排试课，解决客户疑虑，完成转化签约报名； 3、定期回访潜在意向学员，与客户群体维护好良好的关系，保持粘性。 任职要求： 1、学历不限，有良好的沟通能力何谈判技巧； 2、有电销或者面销经验，教育、服务咨询行业销售工作经验优先； 3、目标感强，有责任心，富有激情。 福利薪酬： 1、上班时间：9:00-18:00,午休2小时，周休一天； 2、初级咨询顾问4-6K底薪，高级咨询顾问6-8k底薪，综合薪资在10K至30K，销售提成不封顶，目前校区业绩优秀者最高达40-50K； 3、享有五险一金；带薪年假、生日礼金、结婚礼金，不定时团建聚餐、下午茶..... 4、近地铁，需外出

工作环境优越，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快 一、岗位薪酬： 1、薪酬：底薪4000-7000元，岗位月度平均收入约12000-24000元， 业绩突出者月收入可超两万元，每年至少两次调薪机会。 2、福利：享受带薪年假、团队建设活动、五险、节日礼品、生日庆祝等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，助力员工在岗位技能与个人综合能力方面持续成长。 2. 培训内容包括： ①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等） 由总部高层、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。 三、岗位职责： 1、负责招生前期相关工作； 2、开展课程推广、家长关系维护等营销事务； 3、接待客户来访，提供课程介绍、咨询解答及报名服务； 4、管理已报读学员，跟进学习进度，保障学习效果与服务质量； 四、任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基础电话销售技巧； 3. 形象良好，普通话流利，亲和力强，乐于交流。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者6-12个月可晋升至营销校长或资深课程顾问。 1. 管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

任职要求: 1.具备良好的沟通能力、活泼开朗 2.能够独立完成销售任务，一年以上销售女装经验优先。 3.年龄22—35岁左右 4.积极主动，勤快，会拍摄展品，发布社交圈优先 5.底薪2600十5个点的提成（5—6千左右） 6.上班时间：10：00—18：30（休3天）

岗位职责： 1、邀请孩子及家长参加附近校区的试听课程，并解答现场疑问； 2、协助客户制定切实可行的学习方案； 3、定期跟进客户情况，落实后续服务工作； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，无经验者提供专业培训 2、具备良好的沟通表达能力； 3、热爱教育行业，性格积极乐观，具备优秀的交流能力与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况

1、与客户积极沟通，推介培训课程，达成销售任务目标； 2、对现有客户资源开展及时跟进与回访，并依据客户新需求，探索可行的解决方案； 3、结合客户需求及市场动态，提供匹配的产品与服务，并持续提出优化建议； 4、负责客户信息的收集整理及档案维护，实施系统化的客户关系管理； 5、定期跟进未成交客户，维持良好互动，发掘潜在合作机会； 6、汇总每日咨询产生的客户数据并进行统计分析，提交至主管，为课程研发与咨询服务提供支持 岗位要求 1、性格开朗、反应迅速、表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、逻辑清晰，思维有条理，具有一定市场洞察与判断力，具备良好的客户服务意识； 3、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队协作精神与学习能力，持续提升个人综合素质与专业技能； 5、具有同类行业课程顾问从业经历者优先录用

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源（如网站注册信息、市场部门开发线索），深入分析客户潜在需求及其当前学习痛点，精准讲解课程特色，合理推荐匹配的课程方案，协助客户完成购课决策，实现有效转化； 2、及时、专业地回应客户疑问，保持积极的服务态度与高度的自我驱动力，持续关注客户需求动态，推动成交达成； 3、主动学习并掌握公司产品体系及销售政策，不断提升自身销售专业度与实战能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备教育行业电话销售经验者优先考虑，同时欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 2、语言表达流畅，具备清晰的逻辑思维能力； 3、心态积极稳定，能适应一定工作压力，且有明确的目标感和进取心。 工作内容： 1. 围绕团队及个人销售目标推进公开课推广与销售工作，完成既定业绩指标，拓展大客户资源，识别企业内训及咨询服务需求，协同内训团队推动项目落地 2. 熟悉产品核心内容，为客户制定合适的公开课学习规划，提升客户体验与满意度 3. 具备细致的事务处理能力，为公开课实施全过程提供支持，包括课前筹备、课程跟进及课后服务等环节 4. 协助开展市场宣传及相关活动执行 5. 完成领导交办的其他工作任务 6. 具备基础英语读写能力 7. 熟练使用MS Office办公软件 8. 拥有良好的团队协作意识与资源协调能力，能与讲师团队及销售助理高效配合 9. 具备独立分析问题的能力，工作认真负责，同时拥有较强的沟通能力、执行能力、协调能力与抗压能力

诚聘 1、招生助理30名（可全职或兼职） 2、招生主管老师10名 【公司成员年轻化，思想正能量，工作氛围活跃】 岗位介绍： 1、负责通过小红书、抖音或电话、微信等社交软件邀约学生及家长到校参观（公司提供精准客户资源） 2、（招生助理）有专业老师带领并传授专业知识，上手快，出单率高 3、可提供实习证明，可开第三方协议。 职责要求： 1、男女不限：（招生助理）18—32岁有无工作经验皆可，可接受中专、高三应届生、大学在校生、实习生；有班干部或学校社团干部经验者优先 2、具有一定沟通能力和社交能力；团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 3、《招生主管老师》具备大专及以上学历，有相关经验者或能力优秀者条件可放宽。 薪资福利： 1、1天上班7-8小时左右，淡季双休、旺季单休，带薪培训，可提供住。 《招生助理》底薪+高提成+奖金+团队分红等。综合工资5000—9000以上 《招生主管老师》薪资面议。 3、不定时下午茶、公司团建聚餐、旅游等； 4、晋升机会多：助理—团队主管—项目负责人— 办公地址：湛江市霞山区国贸附近 联系方式:

万佳一楼招熟手小妹。说话伶俐，有较强销售能力。有责任心，工作经验2年以上、工作长期稳定，淡季不辞退，合适即可上班，生手勿装老手，摸鱼勿扰！底薪+提成月休1 天 联系电话

招聘：湛旅集团运动康复与培训主管 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责运动康复服务点的日常运营、客户接待与档案管理。 2.协助康复师开展基础理疗服务与健康促进活动。 3.参与合作培训项目的组织与协调。 4.支持康养业态调研与康复产品开发辅助工作。 招聘条件： 1.运动康复、运动人体科学、康复治疗学、体育教育等专业。 2.掌握运动损伤防护或健康管理基础知识，有实习经验者优先。 3.服务意识强，具备良好的协作与执行能力。

招聘：销售业务员 薪资：5000-5500元/月 职位详情： 要求：，从事过建材业务相关工作优先录取，有上进心，沟通能力强。

诚聘 1、招生助理30名（可全职或兼职） 2、招生主管老师10名 【公司成员年轻化，思想正能量，工作氛围活跃】 岗位介绍： 1、负责通过小红书、抖音或电话、微信等社交软件邀约学生及家长到校参观（公司提供精准客户资源） 2、（招生助理）有专业老师带领并传授专业知识，上手快，出单率高 3、可提供实习证明，可开第三方协议。 职责要求： 1、男女不限：（招生助理）18—32岁有无工作经验皆可，可接受中专、高三应届生、大学在校生、实习生；有班干部或学校社团干部经验者优先 2、具有一定沟通能力和社交能力；团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 3、《招生主管老师》具备大专及以上学历，有相关经验者或能力优秀者条件可放宽。 薪资福利： 1、1天上班7-8小时左右，淡季双休、旺季单休，带薪培训，可提供住。 《招生助理》底薪+高提成+奖金+团队分红等。综合工资5000—9000以上 《招生主管老师》薪资面议。 3、不定时下午茶、公司团建聚餐、旅游等； 4、晋升机会多：助理—团队主管—项目负责人— 办公地址：湛江市霞山区国贸附近

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薪酬福利 1.薪资待遇：底薪（4.5-6K）+提成+奖金（综合8-12K，表现优异者上不封顶） 2.提成奖励：依据个人业绩发放具有竞争力的提成收入 3.其他福利：涵盖社会保险、带薪年假、优秀员工表彰、员工成长培训、国内团队旅游、户外拓展活动及定期下午茶等 工作职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀请客户到访公司 2.开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，分析竞争格局，助力公司业务增长 3.维护客户关系，提供专业、周到的客户服务体验 4.及时反馈客户咨询信息，并做好后续跟进工作 5.参与客户合同签署流程，协助客户在公司现场完成签约 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可 2.具备1年以上销售经验或面向C端客户的工作经历，有教育领域从业背景者优先 3.形象良好，具备出色的沟通能力和谈判技巧，认同团队协作价值 4.有电话销售经验者优先，目标感强，渴望通过努力实现高收入 5.善于捕捉对话中的心理变化，具备敏锐的洞察力和理解力