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足疗师1-2人月结全职
温馨舒适的工作环境,无需忍受嘈杂与拥挤; 定期专业培训,助力提升技能,拓展职业空间; -友好的团队氛围,包食宿,让你工作无后顾之忧。 任职要求: -具备1年以上足疗、按摩相关工作经验,熟练掌握中式、泰式等按摩技法者优先;《学徒免费培训上岗》 -态度热情,善于沟通,能耐心了解顾客需求;
修脚师傅
8000-13000元/月
足疗师1-2人月结全职
顺义城区,12000㎡高档汤泉会所招聘优秀 足疗按摩师! 经络SPA师! 柔式SPA师!
按摩师,足疗技师
8000-13000元/月
足疗师3-5人月结全职
北京市房山区窦店招聘足疗技师,新店刚开业,附近工厂人流量众多,不挑技师,有保底,欢迎合作
足疗通牌技师
12000元/月
足疗师
过年不回家的 形象好,身材好 保底12000起 吃住都在店里
按摩师
面议
按摩师3-5人月结全职
注重个人卫生与职业礼仪,工作认真负责、有耐心,无不良从业记录
按摩师
8000-12000元/月
按摩师3-5人周结全职
工作认真,热情服从管理
招聘足疗技师月薪15000以上
足疗师
多年老店诚信为本 微信
招聘技师
6000-10000元/月
足疗师1-2人月结全职
我们是罗曼客调理推拿艾灸,主要做推拿艾灸肩颈调理足疗刮痧拔罐精油采耳等,上班时间早9:30晚10:00工资6000-8000不等具体看个人能力年龄不限包吃包住
按摩师
1.5-3万元/月
按摩师3-5人日结全职兼职假期工
线上接单,线下服务 无偿教学按摩 可全国漫游,时间自由控制 退伍,健身教练加分 男女均可
足疗按摩师,spa经络师
按摩师月结
足疗师月薪8000起,经络师月薪12000起
服务员,送餐司机
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
年龄55岁以下,有快餐经验的优先,能长期稳定干,有健康证。司机要驾驶熟练!有意者打电话联系
普工包吃包住20人以上月结
大兴小米座椅275-350管吃管住 本外21-38岁 不查无犯罪记录 汽车座椅275-350管吃住 要求:工21-38周岁 内容:生产网红汽车座椅组装工,新厂区活轻松,事少 时间:8-8点,半个月一倒班,必须接受倒班 薪资待遇:工资25元/小时,每个月15号发工资。5号和25号可以预支工资,综合7500-8000公寓宿舍200元/月,环境非常好,管3餐伙食超好,四菜一汤 入职需要, 可要北京人,可要小前科 地址:大兴融兴北一街6号 报名马上打电话 报名马上打电话 [抱拳][抱拳]直招各种临时工,短期工,长期工都有,随时报名,随时上岗,工资准,。 找工作人多,微信没回打电话
强电工长期包住包吃1-2人月结电工证
招聘:领科时代物业强电工人,年龄25-50岁,有应急局强电证或应急局制冷证,不管吃住,上五休二八小时。
汽车项目管理5-10年本科及以上汽车项目管理经验汽车相关专业PMP证书软硬件开发经验
1作为智能驾驶项目的系统集成工程师,需对接整车相关团队,统筹需求沟通与协作进展 2负责部门内软件研发任务(包括行车、泊车、主动安全、HMI交互、测试验收等)的全过程管理与交付,制定并监控项目进度,识别和管控潜在风险 3负责智能驾驶产品(如域控制器、摄像头、毫米波雷达、激光雷达、超声波传感器等)的开发推进与交付管理 4负责装车过程中发现问题及测试阶段问题的整改跟进与闭环管理 5负责组织协调部门内部各科室及相关职能单位之间的接口对接与信息流转 6牵头推动关键技术难题的分析与解决,保障技术路径顺利实施 7具备5至10年相关工作经验,有主机厂工作背景者优先
足疗师11-20人月结全职
1.为顾客提供专业的足疗、按摩及相关养生理疗服务,包括但不限于足部穴位按摩、经络疏通、肩颈腰背辅助按摩等; 2.严格遵循门店服务流程和操作规范,确保服务质量和顾客体验,避免操作失误导致的顾客不适; 3.主动与顾客沟通,了解顾客身体状况、服务需求及禁忌,推荐合适的服务项目,解答顾客关于养生保健的基础疑问;
足疗师20人以上全职
岗位职责: 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务,根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生,确保工具设备消毒到位,遵守卫生安全规范 3.主动与客户沟通,了解其健康状况和需求,提供合理的养生建议 4.遵守门店服务流程,配合团队完成客户接待、服务记录及后续跟进工作 5.定期参加技能提升培训,不断提升专业服务水平和客户满意度 任职要求: 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书,具备基础医学知识者优先 2.热爱服务行业,具有良好的服务意识和沟通能力,态度亲切耐心 3.工作认真负责,能适应轮班制,注重个人卫生与职业形象 4.有1年以上足疗师工作经验者优先,经验不限者可接受岗前培训 5.具备基本的中医经络知识,熟悉足部反射区疗法者更佳
足疗师
1.2-1.5万元/月
足疗师3-5人月结全职
岗位职责: 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗护理服务,确保操作规范、卫生安全 2.根据客户需求提供个性化的理疗建议,提升客户体验与满意度 3.负责足疗区域的清洁与设备维护,保持工作环境整洁舒适 4.积极配合门店管理,参与服务流程优化与技能提升培训 5.遵守职业操守,保护客户隐私,树立良好的专业形象 任职要求: 1.持有相关健康证明,具备基础医学或中医理疗知识者优先 2.热爱服务行业,具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责,能适应轮班制和一定强度的站立工作 4.学历不限,接受学徒培养,有经验者可直接上岗 5.具备学习意愿和团队合作精神,愿意长期发展者优先
足疗技师
6000-10000元/月
足疗师20人以上全职
洗脚按摩可面议
舒心足道
1.5-2万元/月
足疗师
1.5w——2.0w包吃住急招。
按摩修脚
面议
按摩师1-2人月结全职
按摩修脚,管吃住,无底薪。10天一结。
足疗按摩师
1.2-1.8万元/月
按摩师11-20人
招聘 足疗师15名月薪12000以上(保底10000-12000) 泰式按摩师5名月薪15000-20000(保底11000-13000) 要求有服务意识,形象气质佳,服从管理。
足疗师
8000-12000元/月
足疗师1-2人周结全职
年纪40岁以下
按摩师3-5人月结全职
职位描述: 华夏良子直营店招聘 1、利用传统的足疗、按摩、推拿、精油开背等养生技术,为顾客提供亚健康调理服务; 2、结合顾客自身状况为其提供养生等方面的建议; 3、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目; 4、积极了解、学习公司新推出的养生保健项目; 5、负责打扫和维护自己的卫生区域。 任职资格: 1、年龄18-48岁,学历不限; 2、有无经验均可; 3、亲和力强、具有良好服务意识; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1、公司免费提供食宿(包吃住); 2、免费提供床上用品,拎包入住; 3、定期组织员工旅游。 4、人性化管理方式,给员工创造舒心的工作氛围。 5、工资按时发放从不拖欠,保障性高。 6、公司店面多,发展机会多,晋升空间大,赶紧加入吧
足疗师
面议
足疗师3-5人月结
岗位职责: 1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务,确保操作规范、卫生安全 2.根据客户需求提供个性化的足疗方案,提升客户体验与满意度 3.维护工作区域的清洁与整洁,定期检查并补充所需用品 4.积极配合门店管理,参与服务流程优化与客户回访工作 5.持续学习足疗相关知识与手法,提升专业技能水平 任职要求: 1.热爱服务行业,有志于在足疗健康领域长期发展 2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度亲和、耐心细致 3.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者优先考虑 4.身体健康,无传染性疾病,能适应轮班工作制 5.工作地点服从安排,具备团队合作精神
按摩师20人以上周结全职兼职假期工不坐班 不打卡
平台已经分布全国300多个重要城市,是国内020上门推拿SPA服务的领军者,提供专业,健康,安全,正规,便捷的上门服务平台,我们拥有了一大批稳定的客户群体。 一、入职要求 1。需要有经验熟练的身体按摩,精油SPA经验! 2。手机线上app接单,根据客户下单地址上门保质量完成顾客的消费项目。 3。中式,精油spa精通者优先考虑 二、职位要求: 年龄18-45。五官端正。形象好气质佳。善于沟通,良好的服务意识。 福利待遇: 1上班时间自由,足不出户。在家随时随地接单。提成60%-80%超越门店待遇。利用空余时间接单。 2按单提成。一单一结。最快当天入职。入驻平台不收取任何费用。 加入我们: 1无需坐班,居家接单,弹性工作,自由接单。 2接单模式:想接单打开时间,不想接单关闭时间即可,工作休息完全自己掌握。 高品质大平台,GPS实时定位,安全有保障。
按摩
1.5-2.4万元/月
按摩师3-5人月结全职
spa,中式,泰式,足疗等通牌
按摩足疗
8000-13000元/月
足疗师11-20人月结全职兼职假期工
招聘按摩足疗师 一、技师要求: 18--40岁,五官端正,身材均匀、普通话标准、能够吃苦耐劳。 二、1、工作经验有无均可:有经验全职技师:五五分成,月收入7000--13000。兼职和新手技师、暑假工:四六分成,月收入4000---8000 2、每月1号和16号按时发前半月提成。 三、工作优势: 1、九年纯正规店。 2、无业绩压力要求。 3、合作自由。 4、工作扁平化。 5、月休4天。
足疗师,按摩师,修脚师
7000-10000元/月
足疗师1-2人月结全职
足疗,按摩,修脚
修脚足疗技师
7000-10000元/月
足疗师3-5人月结全职
修脚足疗技师,美容美体,经络推拿
运维总监10年以上本科及以上运维运维监控系统运维安全运维IT技术支持网络运维
岗位职责: 1.战略规划与团队管理: 负责公司IT基础设施(含数据中心、网络、云平台、大数据平台、AI训练平台)的运维策略制定、数据安全战略实施及持续优化。 带领并管理运维与安全相关团队,完善运维流程、安全操作规范及管理制度。 统筹团队预算编制、人才引进、培训发展、绩效考核与职业成长路径设计。 2.核心运维保障: 全面保障大数据机房、网络、服务器、存储等基础设施的安全、稳定与高效运行。 主导大数据平台(Hadoop,Flink,Kafka,ES等)、数据库系统(MySQL,GP,MongoDB,Redis等)、中间件(Nginx,SpringBoot等)以及AI训练集群(硬件环境、算法平台)的日常维护、性能调优、监控管理和容量预测。 牵头自动化部署、配置管理、告警监控、日志分析等运维工具平台的设计开发与迭代升级。 推进基于Kubernetes和Docker的容器化交付流程工程化,提升发布效率与系统可靠性。 负责OpenStack、VMware等虚拟化及私有云平台的运营与管理。 3.数据安全体系建设与运营: 主导构建企业级数据安全架构,覆盖网络安全、系统安全、应用安全及数据全生命周期保护(静态、传输中、使用中)。 制定并推行统一的数据安全政策、标准和执行流程,确保符合国家法规要求(如等保、数据安全法、个人信息保护法)及行业规范。 设计并落地数据安全防护体系,涵盖身份认证与访问控制(IAM)、加密技术、数据脱敏、防泄露机制(DLP)、安全审计、入侵检测/防御(IDS/IPS)、漏洞治理、安全基线配置等关键环节。 建立并维护安全事件监控与响应机制,实现安全威胁的实时发现、分析研判、应急处置与溯源追踪。 组织开展定期的数据安全风险评估、合规审查,并推动整改闭环。 策划并实施全员数据安全意识宣导与专项培训,强化组织安全文化。 4.协作与效率提升: 作为技术、架构、大数据、研发等团队的核心协作接口,确保运维与安全需求有效融入产品设计与开发流程,提升整体技术运营效能与安全保障水平。 参与重大技术架构评审,从可维护性与安全性角度提供专业建议。 推动DevSecOps理念在组织内的实践落地,促进开发、安全与运维深度融合。 5.基础设施规划与优化: 参与或主导数据中心选址、建设、网络部署及优化项目。 持续评估新兴技术方案,引入高性价比、高可用性的新技术,提升基础设施的整体性能与资源利用率。 岗位要求: 1.基本要求: 计算机科学、信息技术、网络安全或相关专业本科及以上学历。 具备10年以上大型复杂系统运维经验,有管理千台以上服务器数据中心的实际经历,5年以上中大型团队(15人以上)管理背景。 5年以上专注于数据安全、网络安全或信息安全领域的工作经验,其中至少3年承担过体系化安全能力建设与管理工作。 对IT运维、云计算、大数据处理及数据安全领域具有深刻理解与前瞻视野。 2.核心运维能力: 精通Linux操作系统(特别是CentOS/RHEL)的运维管理、性能调优与故障诊断。 拥有丰富的自动化运维平台搭建经验,包括自动化部署(Ansible,SaltStack等)、配置管理、监控告警(Prometheus,Zabbix等)、日志分析(ELK等)系统建设。 熟练掌握主流大数据组件与基础软件(Hadoop,Flink,Kafka,Elasticsearch,MySQL,PostgreSQL,MongoDB,Redis,Nginx,SpringBoot等)的部署、运维、调优与问题排查。 熟练运用Kubernetes与Docker容器技术,具备容器化应用交付与平台级运维实践经验。 熟悉OpenStack、VMware等虚拟化平台及公有云(AWS/Azure/GCP)运维管理流程。 具备机房基础设施(电力供应、制冷系统、综合布线)和网络架构(TCP/IP,VPN,防火墙,负载均衡)规划或管理经验者优先。 具备GPU集群、分布式AI训练平台(如Kubeflow等)的运维管理经验者优先。 3.核心安全能力: 具备从零构建或主导企业级数据安全体系的成功案例。 深入掌握网络安全、系统安全、应用安全与数据安全的核心原理、攻防手段及最佳实践。 精通主流数据安全技术的应用场景与实现方式,如IAM、加密与密钥管理、数据脱敏、DLP、WAF、IDS/IPS、SIEM、漏洞扫描、安全审计、终端安全等。 具备扎实的数据安全风险评估与合规管理能力(涵盖等保、数据安全法、GDPR等相关要求)。 熟悉安全事件应急响应机制的设计、演练组织与实战处置流程。 了解常见安全框架与国际标准(如ISO27001,NISTCSF,CISControls等)并能指导落地。 4.技术与工具: 熟练掌握Python与Shell脚本编程,具备较强的自动化开发与工具定制能力。 具备优秀的系统故障定位、性能分析与优化能力。 熟悉微服务架构特点及其带来的运维挑战与应对策略。 5.软技能: 具备卓越的领导力、团队激励与人才培养能力。 具备出色的战略规划、方案设计与执行落地能力。 具备良好的沟通协调能力、跨部门协作推动力与组织影响力。 责任心强,具备高度的风险敏感度、抗压能力与突发事件应对能力。 学习能力强,对前沿技术保持关注并乐于探索实践。
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