1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

岗位职责： 1、围绕阿里本地生活战略，开展餐饮行业客如云Saas收银管理系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方案，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团建立长期深入的合作机制； 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商家提出的反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集本地市场动态、竞争对手信息，以及客户在产品、运营和技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境； 3、热衷于销售岗位，敢于面对挑战，拥有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业形态有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及资源者优先考虑。

工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信或面对面沟通，精准匹配符合客户需求的优质房源，安排约看及带看，最终促成租赁成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元之间。 此外还包括新房买卖业务，每单佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期上手阶段：有专人指导、带教和帮扶，平均掌握流程时间为一至两周。 买卖业务则更侧重于后期资源积累，逐步拓展业务网络，实现收入多元化增长。 工作时间: 上午9点至下午6点，无需加班，不强制坐班，每月可享6天休息，节假日正常休假，不计入调休范畴。可自由规划个人时间，调休无需说明原因，支持灵活连休。 只要工作效率高且投入用心，完全可以实现工作与生活的平衡，不受束缚地安排日常节奏。 薪资待遇: 月总业绩中4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元； 业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元，收入无上限。 同门店同事收入受淡旺季影响，月均收入在8000-12000元区间浮动。 晋升通道: 连续两个月业绩超过4500元可晋升为储备店长； 连续两个月业绩超4500元且团队内新增两名成员入职，可晋升为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构包含：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。 公司团队以二十多岁的年轻人为主，氛围轻松融洽，同事之间不仅是工作伙伴，更是志同道合的朋友。服务客户群体也多为同龄人，沟通无障碍，相处更自然。赚钱的同时，也要快乐地赚！

职位详情无需经验包住宿！ [薪资待遇] 1：保底月薪不低于5000，入职满一年保底年薪6w，多劳多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，高收入有保障，工作更安心 2：工作环境舒适，团队氛围融洽，任务轻松，时间灵活自由 3：不住宿舍的可安排就近上岗 4：提供住宿（单人间或双人间），配备空调、冰箱、洗衣机、热水器，居住条件优越 [岗位职责] 负责客户接待及日常维护工作 [任职资格] 年龄16-30岁，性别不限，经验不限 [培训] 带薪岗前培训（全程免费），由从业8年以上的资深店长一对一指导 [福利] 享受带薪年假、社保、带看奖励、成交奖励、租赁现金奖、月度奖金、年度奖金，定期组织团建活动 面试地址：水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00—11:30，下午2:00—5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（如1000元单间，到手650现金；2000元房源，到手1300现金） 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 专注房屋租赁服务，不打陌生电话，无需穿正装，工作简单易上手，公司提供系统化新人培训，欢迎零基础加入 岗位福利： 1.公司提供58同城、安居客等获客渠道，费用全免（行业内稀缺资源） 2.提供住宿，步行上班方便，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司分配房源，负责出租管理 2.线下发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房型 3.邀约客户看房，实地带看，完成签约收款流程 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，每单均有提成 奖金补贴：提供住宿 二、晋升快速，培训体系完善 当日事当日毕，每日总结反馈，执行落地有结果 [月度启动会、表彰大会]计划清晰，执行高效 [团建活动]挣钱的同时也要快乐生活 三、管理团队经验丰富，人才多元 ①曾运营两千人微商团队，季度招聘超百人，成员涵盖传统房产老板、店长、平安保险TOP100、企业内训师、学术讲师、自主品牌创始人、连锁门店经理及各类个体经营者 ②团队包含应届毕业生、自由职业者、美团站长、超级宝妈、超级奶爸等，来自各行各业的优秀代表齐聚一堂，共同追梦同一座城市 [岗位职责] 1.根据客户需求匹配合适房源（客户主动联系），安排带看并促成成交 2.获取房源：公司拥有大量本地资源，作为深耕本土的租赁品牌，口碑传播广泛，与房东沟通顺畅，房源统一上架至内部系统 3.新人入职即享培训支持，首月配备辅助单，专人全程带教 海居为共享协作平台，市场部超两千人，覆盖全市所有房源，月均成交3-5万套！ 选择海居，十大标杆门店氛围佳；选择佳欣，销冠带队冲业绩，寻找同频伙伴，共创事业未来 拥有完善晋升机制，所有岗位内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 一、选择工作的三大逻辑 ①看行业：租赁行业前景广阔，政策支持，经济环境下行中房产投资降温，但租房始终是刚需，每个进城第一件事就是找房，市场需求稳定且庞大 ②看平台：海居为武汉本土企业，最大租赁服务平台，现有团队3000+人，直营门店120+家，单月交易量2000+单，秉持“成就客户，成就伙伴”理念，首创“合伙联营模式”，最快2个月晋升店长，无论新手老手，皆可在海居实现快速变现，打造个人事业团队，释放更大价值 听说你在找工作？想找简单易学的工作？来海居租房吧！这里没有空头承诺，没有心灵鸡汤，只有一群年轻有活力的伙伴！ 我们的制度：朝九晚六（适合爱睡懒觉的你），月休六天（时间自己定）！ 我们的工作：为找房迷茫的人点亮回家的路。 我们的氛围：刷刷手机，聊聊微信，看看房源，收收佣金（奶茶、饮料、聚餐、游戏、刷短视频全都有）。 [薪酬制度] 1、基本薪资标准：行业高提成 平均月薪8000-10000元，提成比例100%（公司人均实发工资过万） 月总业绩4500元以内提成22%，超出部分全部归个人 单月业绩示例： 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、阶梯式培训，“师徒制”一对一辅导，助你快速开单 还不了解公司？来看看这些硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋中介服务企业 2.成立至今拥有300家实体门店，在职员工3000人 3.实施新人0元通提政策，做多少提多少，现行政策无坐班要求 无需固定坐班，有事处理，累了可休息，办公地点自由选择（在家或公司均可） 月休6天，自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：全员20多岁，充满活力！不用担心融入问题，有店长、有同事、有搭档，永远有人支持你。快来一起挣钱吧！ 公司提供零食水果，不定期发放咖啡奶茶，每月组织团建一次~ 薪资待遇：月业绩4500元以内提成22%，超出部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，实行0元通提，制度公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得——哪家公司敢这样承诺？ 每单佣金几百至数千元不等。 海居——一个助力实现自我价值的舞台，不来你永远不知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多渠道获取客户，添加微信或电话沟通，根据需求匹配优质房源，预约带看，促成成交，提交合同归档。 每单业绩等于月租金数额（房东与租客各付半个月租金作为佣金），平均每单佣金（即业绩）在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2-5万元。 租赁业务前期：有人帮、有人带、有人教，平均7-14天即可独立操作。 买卖业务则需积累资源后逐步拓展，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 调休自由申请，可随意连休，无需理由。 只要你高效用心，完全可以实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内提成22%，超过部分100%提成。 示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000，上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在8000-12000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩超13500，可成为储备店长； 在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500，且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落店担任门店店长。 储备店长或门店店长薪资结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

【新人如何快速上手，3天就能开单】 1.没经验？怕啥！纯租赁业务，不做买卖，流程短平快。 2.新日复盘+师徒1v1带教，店长全程陪跑。 3.3-5天掌握全流程，带看、签单、拿提成，手把手教到会。 4.客户主动找你，不用苦哈哈拓客！租客主动求租，房东主动放盘，你只需手机聊需求、系统配房源、带看签单收钱。 5.工作简单：对接条件→带看→签约→收佣，不成交换下一个，没压力！ 【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】 1.新手首月轻松破万：业绩4500元内提22%，超过部分全拿。举例：首月开5单，业绩13510元，收入直接破万，2万、3万家常便饭。 2.100%通提模式，高手日入三五千，月入10万不是梦。 3.福利多到数不清： -早九晚六，月休6天，法定节假日全休，弹性打卡，接娃带娃不耽误。 -8000人资源共享，黄金搭档助力签单，租房中介费全免（自己租房省大钱）。 -月度奖、旅游奖、年终奖、分红，边玩边赚，钱包鼓鼓。 【加入我们，不是打工是创业】 1.团队00后95后，氛围嗨到爆： -颜值在线，小哥哥小姐姐扎堆，定期团建、生日会、主题活动，上班像蹦迪。 2.晋升全靠实力，不拼关系拼能力： -晋升路线：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。 -0空降，考核达标就上，有想法就能上位，带团队拿分红，年入50万起步。 【新人必看！3个问题打消顾虑】 1.没做过销售能行吗？ 大：能！纯租赁业务简单到哭！师傅从“如何打招呼”开始教，比打游戏还容易！99%新人7天内开首单！ 2.真的不加班吗？工作时间灵活吗？ 答：真的！早九晚六准时下班！APP打卡自由安排！接娃、买菜、喝咖啡，统统不耽误！ 3.公司正规吗？能长期干吗？ 答：武汉老牌租赁公司！8000人团队！合伙创业模式！你不是员工，是合伙人！资源、培训、晋升全到位，干3年买车买房不是梦！ 【现在沟通！3大福利马上领】 1.专属顾问1对1解答，揭秘月入3万秘诀。 2.免费领取《新人3天开单攻略》+带看话术包。 3.锁定本周面试名额，入职送开单大礼包（小电驴+APP端口直接配齐）。 月度奖、旅游奖、年终奖、分红，钱包鼓鼓；定期团建、生日会、主题活动，老板统统安排上； 无kpi考核，都是后台申请的实时客户~新人小白也可以月入过万! 公司直招!!信息真实可靠!!期待你的加入~ 期待你的加入，公司不画大饼，一起做一份事业

岗位职责: 1.负责安排并完成房屋带看，保障租户看房流程顺畅 2.协助租户掌握房源具体情况，提供专业的租赁指导建议 3.保持与客户的良好互动，提升租户服务体验和满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效与租户沟通协调 2.拥有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作开展 3.熟悉房产相关知识及市场动态，能精准推荐匹配房源给租户

岗位职责: 1.负责整装产品的销售工作，达成既定销售任务 2.与客户保持有效沟通，提供专业的咨询服务 3.持续跟进客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服技巧 2.热爱销售岗位，具有强烈的业绩导向和收入目标追求 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

岗位职责: 1.向客户提供专业的商品讲解与选购指导； 2.主动开展推广活动（如朋友圈、短视频、直播等形式）； 3.确保商品在销售过程中的安全性与完整性； 4.协助客户解决使用中遇到的问题，提高客户体验； 5.与团队协作达成既定的销售任务与工作计划。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能有效维护客户关系； 2.对苹果系列产品有基本认知并抱有兴趣； 3.能熟练使用各类销售工具及相关系统软件； 4.具备基础市场判断力，可根据需求变化优化销售方法； 5.拥有团队协作态度，愿意融入并支持销售团队运作。

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本厂一手货源，自产自销，梭针裙子，衬衣等为主，货源充足， 现因生产需求：招整件车位10名。 地址：创业大道52号（导航鑫胜雅服饰）， 电话：

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公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

诚聘 嘉合中泽集团江源旅游销售 任职要求 1.年龄不限，性格开朗， 有较强的沟通能力， 维护良好的客户关系，定期回访客户。 2. 与客户，上级保持良好的沟通，与团队成员协作，能跟团旅游并共同完成销售目标。 3.工作时间 早 9:00-晚 16:30 公休四天（节假日公司统一安排休息） 4.薪资待遇 底薪 2800+200满勤+提成+绩效=综合工资5000+ 5.公司待遇： 入职后签劳动合同交五险 6工作地点：江源 红杉树补课班旁边（福泰隆对面） 老板人好事少 电话同步： 潘

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

具体情况面谈

招聘天门市光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金(不融资，不贷款)，无辐射(有证明材料)任职要求: 1、会说本地话，有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰!

万达旁招做短裙

工作职责: 1、负责公司产品的销售推广及终端形象的维护； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地实施； 7、负责区域内导购员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目管理。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情和兴趣 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检

岗位职责： 1、通过在线交流了解客户需求，解答业主疑问，并依据需求推荐合适的装修方案 2、负责客服平台的操作，对客户进行分类管理，完善会员资料信息 3、利用QQ、微信、微博等社交工具与客户保持沟通和互动 4、维护并更新网站相关信息内容 5、通过电话拓展方式开发潜在客户 任职要求： 1、年龄26-50岁，性别不限 2、具备销售经验者优先考虑 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 4、可接受兼职人员

岗位职责： 根据上级安排，通过电话与精准客户进行有效沟通，深入了解客户需求，线上协助办理汽车金融分期相关手续，车辆由全国范围内的线下门店交付，行业发展空间广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、服从团队管理，渴望收入提升，愿意持续学习并全身心投入工作。

职位描述 1、负责开发并维护4S店及汽贸店合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络； 2、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向公司提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力完成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，具备4S店或汽贸店渠道资源者优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车市场渠道拓展与管理工作； 3、沟通能力强，服务意识佳，具备良好的组织执行与管理能力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

一、岗位职责： 1、负责指定区域市场开拓工作； 2、持续维护客户关系并深化合作； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观积极，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、能适应出差，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检

花生好车招聘 1.汽车销售：20名 薪资6000-12000，不限学历、不限经验 2.团队主管：2名 薪资7000－15000，具备销售团队带领经验者优先，有管理背景者优先考虑 3.人事专员： 薪资3000＋绩效＋提成，需具备招聘相关工作经验 4.风控专员： 薪资3000＋绩效＋提成，要求大专学历，熟练操作电脑表格 工作地址：湖北省天门市陆羽广场步行街六号楼10#铺 花生好车门店

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构近20亿元战略投资，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售及推广工作，根据上级指导进行电话拜访与客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，深度开发客户后续需求； 5、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人潜力，零基础也可加入，提供免费系统培训，配备主管一对一辅导； 2、具备进取心，渴望成长与发展； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、综合收入5k-10K，业绩优异者收入上不封顶

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种渠道拓展潜在客户，建立有效沟通并促成合作 3、持续维护现有客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及销售推进技巧 2、能独立完成销售全流程，具有基础的市场判断与分析能力 3、对智能门锁领域有基本认知，并保持积极关注 4、具备直播带货或相关经验者优先考虑

5000-7000，入门级员工，属于不努力型； 8000-10000，在我们公司，这是常事； 10000-20000，这才是正确打开方式！ 想赚钱，想学习抖音，来我们公司就对了！ 本公司专注于抖音及抖店店铺诊断、抖音报白、提分等相关业务。 让你在这里不仅能获得收入，还能掌握抖音最新政策动态与高效运营技巧。 渴望挑战高薪、提升专业能力的有志青年，加入我们，开启你的飞跃人生！ 任职要求： 1、专业不限，可接收优秀应届毕业生； 2、具备良好的团队协作意识和职业发展目标； 3、热爱销售岗位，拥有较强的学习理解能力，并具备一定的抗压素质； 岗位职责： 1、对接有意向入驻抖音的商家，讲解合作方案，推动合作落地； 2、定期跟进已合作客户，分析店铺数据并提供优化建议，促进客户转介绍； 薪资体系： 普通员工：底薪4000+高额提成+年度奖金/年终奖； 上班时间： 朝12晚9，工作7.5小时，无需加班，节假日正常休息，年终享受15天带薪假期； 根据业务表现进行晋升，提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔， 只要你足够出色，高薪轻而易举！人均月薪10000+ 地址：江汉区顶琇国际城10栋3310室