岗位职责: 1.负责江夏新店的房屋租赁销售工作，为客户提供专业化的租房服务支持 2.利用多种渠道拓展业务范围，积极开发并积累潜在客户资源 3.与客户保持高效沟通，及时回应咨询问题，提升客户的租房服务满意度 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及销售能力，能准确把握客户需求并进行有效推荐 2.工作态度积极，适应弹性工作安排，无需拘泥于固定办公时段 3.熟悉当地租房市场基本情况，学习能力强，可迅速掌握房源信息并提供专业指导

包住包住包住！！！重要的事说三遍！宿舍步行5分钟即到！！！五险入职immediately缴纳。 无责任底薪7000！！！新人平均收入8000-10000，转正后人均月薪3-4万，上不封顶，年收入可达50万以上。 【无需经验．新手快速入门，完善培训机制．一周实现能力提升，公司配备导师带教制度】 薪酬结构：无责底薪7000+提成15%-45%+五险+奖金3000-30000+成单红包+节日福利礼品 业绩奖励机制： 5W业绩奖励5000，10W业绩奖励10000，15W业绩奖励20000，20W业绩奖励30000 新人首月综合收入普遍在10000-20000之间！ 岗位福利： 下午茶供应、带薪年假、婚假、生日关怀、定期团队建设活动等。 工作内容： 1：审核客户资料信息。 2：依托公司提供的优质客户资源，意向客户主动留资，成交率高，线上操作模式，仅需对接有明确意向的客户，工作轻松高效，无需外出开拓或主动推销。 任职要求： 1具备诚信、勤奋、积极向上的品质； 2年龄******，性别不限。 3态度优先，即使经验不足，公司也愿意投入培养，只要肯努力、愿学习、有进取心即可加入。 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高出同行8个百分点。 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队氛围年轻化，成员以90后、00后为主。 核心优势三：大企业平台支撑，未来有机会成为项目负责人，自主发展空间广阔！ 面试时间：09:30-11:30/14:00-17:00 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递！！

岗位职责： 1、负责产品的销售、市场推广及货款回收工作 2、维护客户关系，保障业务目标的顺利达成 任职资格： 1、中专及以上学历，具备工业品销售经验者优先，有起重机行业/路桥施工行业/港口钢铁行业背景者优先录用 2、抗压能力强，吃苦耐劳，具备强烈追求高收入的意愿 3、能够适应全国范围内的出差安排 4、年龄要求20-40岁 5、具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心和职业热情 6、优秀者可享受基础薪资上浮待遇

武汉鲜美味食品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，全国多个省会城市均设有办事处，工厂直接供应火锅、烤肉等餐饮门店及社区所需的肉类、海鲜、特色小吃等食材。 工作内容：每日外出开展地推、面销及陌生拜访，走访本地餐饮终端客户或出差至各地级市，无固定上下班时间，无需到公司打卡报到，工作进度通过今日水印相机拍照上传进行管理。销售工作强度较大，经常跑动至深夜属常态，抗压能力弱者请勿投递。薪资8000+业绩提成，综合收入10000以上，享受带薪年假，公司提供社保。 工作流程：业务人员首先通过电商平台联系餐饮客户负责人，电话预约拜访时间，随后携带产品手册与样品上门，组织试菜活动如吃火锅等形式，推动客户下单成交，后续由后勤及销售助理完成交付与售后服务。工作地点覆盖武汉市、省内各地级市，以及湖南、江西、贵阳、上海、昆明、合肥等地的办事处均可安排。

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 4500业绩以上通提（租多少钱房子就是多少业绩）工资无上 限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖， 工作难度不高，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可周末双休！ 不限学历，不限经验，客户自己找你！ 只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐！ 【职业发展】 最快两个月升智能店长； 四个月升店长（拿项目提成和每月分红） 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量； 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化 任职资格： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！ 我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入组成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成+底薪+门店分 红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红： 店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 D、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围很棒 【培训晋升】 A、培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 B、晋升路线：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：月度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则） 工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴。 使命：让租住更简单，让创业更美好。 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 【为何会来我们公司】 1武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子 2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3.公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人：20000 -40000 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询和投递！！！ 我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入！

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备优秀的沟通能力； 3、具备较强的抗压能力和执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、志在实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，享受双休及法定节假日全休； 2、提供百万级佣金激励，收入无上限； 3、大型全国性集团公司平台，助力职业发展与梦想实现；

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岗位职责： 1.负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2.日常进行房源信息发布，发布渠道包括58、安居客、小红书、咸鱼等平台，并及时在线与客户沟通，必要时配合实地带看 3.定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段主动更新新增房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2.能独立应对和处理租房服务过程中出现的问题 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 工作时间： 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间自由掌握，无固定下班点，无需加班，强调时间灵活性 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效。 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例区间为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化： 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户成就伙伴 发展历程： 2011年5月11日，海居租房成立 2012年开设首家门店，团队规模十人 2013年总部搬迁至世界城广场，团队发展至30人 2014年设立11家门店，团队达60人 2015年团队人数突破100人 2016年总部迁入国际企业中心，团队扩至200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模达1000人 2020年疫情期间逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队人数突破6000人 2025年团队规模达8000+ 获得荣誉： 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

有跟进精准客户资源销售经验者优先 具备婚姻案件相关工作经验者优先 工作内容： 1.主动通过电话或微信联系分配的意向客户（均为精准一手资源，非盲目拨打），开展初步交流并判断合作意向。 2.运用专业沟通能力，准确把握客户案件的核心需求，结合销售技巧与法律常识，有效回应客户初步咨询，建立良好信任关系，推介基础服务方案。 3.针对客户提出的常见法律问题，提供专业、合规且清晰的解答，推动达成销售目标。 4.严格遵守既定销售流程执行各项工作。 5.准确且及时地录入客户信息、沟通详情、案件进度及签约结果。 基本要求： 1.普通话标准，表达流畅，性格开朗耐心，待人热情诚恳，工作态度积极主动 2.具备良好的学习能力，拥有较强的抗压水平和情绪调节能力 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：下午2:00-晚上10:00，每周单休。 3、五险，节假日正常休假，节日福利，各类奖金，团队聚餐

对商场内公共空间、商户进行消杀作业，包括但不限于放置饵料盒，打药喷剂，放粘鼠板等，工作时间晚上10点后

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具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

旅游服务及咨询导游是为游客提供向导讲解、行程安排及旅游服务协调的职业，旅游服务的宗旨是‌全心全意为旅游者服务‌，核心是‌以游客需求为中心‌，提供安全、诚信、优质的体验。

天门招光伏业务员或代理，主要职责为乡镇屋顶光伏推广、客户签约及关系维护。

不需要出门跑 空调房里坐 同事之间互帮互助 整体氛围好 薪资高发展空间大 年薪百万不是梦

岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，成单率高 3、免费配备电脑、手机及微信号，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及带薪旅游，重点来了！！！不加班，准时下班！！！ 2、薪酬构成：底薪3200+高比例提成（5-13）%+多项奖金=前期综合收入8K-1.5W，上不封顶，老员工月均2W+，行业前景好，收入稳定，销售冠军月薪可达10W+ 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导 4、下午茶点、团队建设活动丰富多样 5、节日关怀福利：妇女节、儿童节、母亲节等节日精心准备小礼物；每季度举办生日会；中秋、端午等传统节日发放精美礼品 关于地点：公司在武汉布局广泛，拥有30家分子公司，天门为其中一家分公司办公地

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

【岗位职责】 1、通过线上渠道或线下方式开发购车客户资源； 2、负责客户到店接待，并完成整车销售流程； 3、维护已成交客户，持续保持良好客户关系。 【任职要求】 1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 2、具备一定抗压能力，服务意识强； 3、热爱销售工作，有汽车销售、保险销售或微商从业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 1、薪资待遇6000+，无责底薪+高提成，业绩易达成，车辆畅销，1999元即可提新车。 2、工作时间，09:00-18:00 3、享受带薪年假。

职位描述 1、负责开发并维护4S店及汽贸店合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络； 2、定期收集与分析所辖区域市场信息，为公司运营提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力达成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，具备4S店或汽贸店资源者优先考虑； 2、具有3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车行业渠道拓展与管理相关工作； 3、具备出色的沟通协调能力，服务意识强，兼具管理与执行能力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种途径拓展潜在客户资源，建立有效沟通并推进合作 3、持续跟进现有客户，提供专业服务，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售谈判技巧 2、能独立完成销售全流程，具有基础的市场判断与分析能力 3、对智能门锁领域有基本认知，并具备较强的学习意愿 4、具备直播带货或线上推广经验者优先考虑

1.开拓前端拓展业务2.对接物流企业，快递企业相关业务3.沟通政府关系要求1.有大客户沟通经验2.拥有天门关系资源优先

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备约1年快消品领域销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品行业或销售方向； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，具备抗压能力，富有责任感，敢于迎接挑战

我们正在寻找富有激情、敢于迎接挑战的电话销售专员，加入我们，携手开拓广阔的市场，实现个人与企业的共同成长！ **岗位职责**： 1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询与解决方案； 2.深入了解客户情况，针对性推荐合适的产品或服务，推动成交达成； 3.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 4.定期跟进合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 **任职要求**： 1.热衷于销售事业，具备高度的责任感和积极进取的态度； 2.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3.能够承受工作压力，乐于接受挑战； 4.具备电话销售相关经验者优先考虑。 **我们提供**： 1.具有市场竞争力的薪酬体系，业绩越突出，回报越丰厚； 2.系统化的培训支持，助你迅速提升专业能力； 3.广阔的职业发展空间，有能力就有舞台； 4.轻松愉快的工作氛围，团结协作的团队环境，让工作更加舒心自在。 如果你心怀梦想，志存高远，渴望在销售领域施展才华，欢迎加入我们！ 别再等待，机遇宝贵，立即行动！期待你的到来，与我们一起共创辉煌明天！