招聘： 汪清大型体育运动中心诚聘： 少儿指导师一名，免费培训，有经验者优先。 要求：，25~40，沟通能力强，有亲和力，有耐心，待遇面议

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜； 3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务； 4、挖掘并开拓新的招生市场区域； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强； 3、工作积极主动，责任心强，认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，有条理，计划性强，执行力高。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专项训练； 4、无处不在的学习平台：优质课程随时可学，助力职业发展持续升级； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、丰富的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业培训服务，现面向社会招募优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，两者兼具更佳。 福利亮点： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式布局，扁平化管理模式 √薪酬标准：依据岗位职责提供业内具竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种类型 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地点变动而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施

我们正在寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 薪资： 保底4k底薪+工龄工资+高提成+人头奖金+满勤奖 工作内容： 1.为学生提供课程咨询，根据学生的需求推荐合适的课程； 2.制定学生的学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学生的学习情况； 4.参与课程研发，提供建议和意见。 岗位要求： 1.本科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2.有教育行业工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和学习能力，能够与学生和家长进行有效沟通； 4.热爱教育事业，有责任心和团队精神。

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销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面对面交流。 主要工作为推广儿童节目招生服务。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售工作经验，责任心强，性格耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：4000元底薪+3%业绩提成+团队整体业绩奖励+五险。 综合月收入范围在8000至15000元之间。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周六周日进行面谈。 主要工作为推广儿童节目并组织孩子参与报名。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派持续1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环安排）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需全国范围出差，北方地区为主，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入区间为8000至15000元

自习室招生：地址铁东区收割机路163号京墨自习室 机构招生： 1.短时高效课程设计 2.入学+结课双测，进步看得见 3.每周周测+学情分析，精准盯紧学习效果 4.经验丰富专职老师带队 一对一280/2.5h 一对二240/2.5h 一对三200/2.5h 小班课（4-5人） 单科180/2.5h 双科150/2.5h 三科及以上120/2.5h （1.5h上课，1h做题） 地点四中附近 招募合伙人：线上提分课，详细面谈 联系电话：（电话同步）

线上兼职，9.9元体验课销售【可以线上在家工作】 【工作地点】： 坐班长春市：南关区博硕路锦书在线公司3楼； 坐班四平市：万达写字楼1901室； 坐班吉林市：北华大学科技园6楼； 也可以线上在家工作； 【工作内容】：利用公司外呼系统，负责公司历史在读的老用户激活工作，销售9.9体验课。 【工作日期】：11月中旬开始，可以长期可以短期，名额有限，优先报名优先排班！【工作时间】：12：00-21：00左右 【工作薪资】：坐班底薪120元/天+绩效，综合薪资180+。远程底薪70元/天+绩效，综合薪资120+。 【工作要求】：要求专科及以上学历，热爱教育行业，沟通及表达能力强，表现优异者可入全职，缴纳五险一金，同时晋升空间较大，同时可开具优秀实习生证明。

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务流程及润德教育App操作方法，熟悉医学项目专业知识体系，了解各班型配套学习资料的具体内容； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展，收集其对课程产品的意见与建议，持续做好教学服务跟踪工作，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、负责解答学员关于考试报名的相关咨询，发布报名通知，并协助完成报名流程； 6、组织并跟进校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，协调处理学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，监督面授课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或引导转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，乐于学习与交流。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，充分保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享受持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，支持自由借阅，打造良好学习环境 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化的团队建设活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每半年一次全员参与的春季或秋季外出旅游 √带薪年假：春节期间可享受10-15天左右带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √学历提升：为有学历提升需求的员工提供内部优惠平台支持 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的业绩激励方案

全国连锁教育机构，长春5家分校600+在职员工，已稳健运营21年。 就近安排工作，提供免费住宿，无试岗期，入职即缴纳五险一金。带教机制完善，晋升路径清晰透明。 主要承担体验课前的客户邀约与服务工作，注重家长沟通体验，提供优质热情的服务支持，全程有专人指导。性格亲和，喜爱孩子，乐于沟通即可胜任。 5家校区分布于南关、宽城、二道、朝阳、高新，根据住址就近分配。享有寒暑假假期。 薪资由无责任底薪（不含满勤考核）+提成+绩效奖金构成，新员工月收入约5k，熟练后月均5-8k，表现优异者可达1-3w，成长空间广阔。

松原活新单镜湖西区，招聘住家二十四小时保姆，给独居阿姨85岁做饭，阿姨爱吃面片，简单饭菜。工资每月2800元，两天休息，不休息➕钱，速度。

招聘后厨人员年龄55岁男女不限 后厨：洗碗、烫菜、抓菜、调汤 前堂：服务员和前台 工资：3500—4000，时间早8晚8，月休两天，地址金钻附近工

招聘库房干活工人，工人，工作地点在雅达虹园区，打包方便面，小时工，要求勤劳朴实，年龄50以下，电话

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水渠护坡装石头笼子，每立60元供吃供住，一天能挣400以上，工资10天一开资，不克扣工资，人走账清，能干到四月份，联系电话

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负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

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销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（常年循环执行）。 需具备两年以上销售经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：4000元底薪+3%业绩提成+团队总业绩奖励+五险 月收入范围：8000-15000元

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中东新天地3F 小禾谷家居棉品 招聘 营业员2名 要求：童装销售经验 会电脑，有责任心，耐心负责。 工作时长：倒班制。 薪资：底薪2500+提成 联系电话：

通过电话沟通邀约家长，周末与预约的家长进行面对面交流。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人为小组开展，周期为1至3个月，结束后可休息1至2周，全年循环执行。 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格亲和，有耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险，月综合收入8000-15000元。 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午休息一个半小时。

销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销交通费用。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队业绩奖金+五险 综合月收入区间为8000-15000元

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周六周日组织面谈。 主要工作为招生，吸引孩子参与儿童节目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后可休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，有责任心、耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，北方地区为主，提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖金+五险 综合收入范围：8000-15000元

会沟通 熟悉高中课程