岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，高效推动签约缴费； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续跟进服务需求，提升回访质量与转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售策略，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作责任心强，能适应阶段性销售压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈动机； 6、公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工荣誉奖项及现金激励 6、提供交通补贴支持 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力事业目标实现 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业瓶颈 清晰的晋升通道，让未来方向明确 公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平 2、学习机会好——离梦想最近的路是坚持学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，拓展人际资源网络 免费学习公司精品课程，每日赋能自我成长 3、员工活动多——生活不止工作，还有诗与远方 多样运动项目，让身心同步前行 年度集体出游，看山海辽阔，阅人间烟火 节日礼遇、室内外活动全覆盖，朋友圈羡慕常驻 4、福利保障强——助你高飞，也懂你疲惫 五险一金+商业险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，守护奋斗的每一步 5、工作氛围棒——积极心态成就卓越结果

岗位职责：开拓新客户资源，邀请客户沟通，推进销售流程，促成合作成交 任职要求：具备一年及以上相关经验，热爱销售工作，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力

工作内容： 负责公司分配资源进行联系通过电话或微信并讲解课程优势，学院优势证书优势，促成成交进行学习 任职要求： 18—35岁，男女不限，学历不限，乐观开朗，喜欢与人聊天，有市场经验者优先，想赚钱，想发展 福利： 包住宿，交社保，每月团建，季度旅游团建，年终奖，工龄工资，高提成，透明晋升机会，工作有老人带领不用担心没做过 工作时间： 每周一到周六周日休息每天早9：00～12：00中午休息2小时下午2：00～6：00下班 工资待遇：底薪3000+高提点+成单奖励+年终奖综合薪资：8000——12000 我们课程顾问的职责就是，给别人一份好的技术，给别人一份高薪的工作

不喜欢打电话的小伙伴看过来~全程无通话时长和频次要求！主打线上销售模式 【岗位职责】： 1、公司提供已付费的精准客户资源，直接对接渠道投放带来的用户（无需手动添加好友） 2、针对用户需求，详细介绍课程亮点，引导学员参与试听课程，协助完成学习入门，推动报名转化 3、及时、耐心地回复学员咨询，解决各类疑问，依托公司分配的客户资源，进行高效且合理的成交跟进 4、按照公司整体业务规划，稳步达成每月销售任务（提成丰厚，处于行业同等偏上水平） 【工作时间】： 1、11:30—22:00（含1.5小时休息时间） 【薪资待遇】： 1、综合月薪10-15k 2、缴纳社保 【任职要求】： 1、欢迎零经验人员加入，应届毕业生及实习生均可报名 2、目标感强，具备良好的语言表达与沟通技巧 【福利保障】： 1、五险齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 2、年度团队健康体检＋月度团建＋节日福利礼品＋带薪岗前培训＋法定节假日带薪休假＋14天带薪年假

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程方案，促进签约达成 3、执行工作任务并维系客户关系：按计划推进工作进度，完成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标制定具体行动计划，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作

工作地点可以就近安排：光谷，武昌，南湖，徐东，余家头，江岸，汉阳 我们提供： 1、带薪年假（22年带薪年假12天） 2、鼓励跨级晋升，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间； 3、企业人文关怀：定期聚餐，国内外旅游，丰厚年终奖，带薪年假，创业型公司，晋升空间大，机会多，欢迎挑战 4、五险一金 开单容易,上手简单，目前在职的每个小伙伴都可以拿到奖励哦! 岗位职责 1、完成青少年及其家长的兴趣课程培训、体育赛事、体育游学，体能训练，综合格斗，体操运动等产品的营销； 2、通过线上线下等方式开发意向客户，并邀约到场馆校区（训练基地）体验； 3、完成上级领导交办的其它工作。 工作要求: 1、学历不限 2、良好的沟通表达能力，善于倾听，懂的挖掘客户需求，喜欢小朋友，有爱心。 3、有销售经验的优先，无经验的应届生也欢迎，新人会有专业的培训讲师一起培训上岗，前期有人带

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询与推广，完成个人及团队销售指标； 2.深度了解客户需求（如学生年龄、学习痛点、家长期望等），结合课程体系提供个性化学习方案，促成签约转化； 3.维护客户关系，定期跟进已签约学员，促进续费、转介绍及课程升级； 4.参与市场活动（如公开课、体验课、社区推广等），协助收集客户信息并跟进转化； 5.整理客户数据及销售报表，优化销售策略，提升成交率。 任职要求： 1.年龄20-35岁，大专及以上学历，1年以上销售经验（教育、培训行业优先，优秀应届生可放宽）； 2.具备较强的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能精准捕捉客户需求； 3.目标感强，抗压能力佳，有团队协作精神，积极主动完成业绩目标； 4.熟悉教培行业者优先，有K12学科、素质教育、职业教育等课程销售经验者优先； 5.熟练使用办公软件（如Excel、CRM系统），具备基础数据整理能力。

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时间约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长参与后如认可课程，便会报名后续正式课程，整体成交率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可报销来程路费（按火车卧铺标准） 2：每张体验卡售价10元，所售金额全部归个人所有，无需上交，日均售出3—10张不等，相当于每日额外获得食宿补贴 3：开单激励：单周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票奖励机制，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀的你加入我们！ 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取详细说明！

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度跑动作业，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此具备一定组织或带队经验者优先，有助于推动整体进度快速开展

负责本校招生相关事务，日常通过线上渠道进行沟通与维护。 主要工作：电话对接学生家长，交流学业情况，协助完成报名事宜。 办公地点：武汉智工学校校内。 工作时间：9:00-18:00 薪资：3000-3500底薪+绩效+提成 综合薪资：4500-5500

荆州市荆州区招挖机/钩机司机

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】开年奖励5000，在职半年奖励1万，在职一年买车优惠2万 【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，每周可以预支2000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

现在来个代班的王，沙市七中

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

荆州市招管道安装/维修

旅游顾问、导游员 薪资福利:实习期工资2500元+绩效，转正后提成加补助，月休4天，缴纳五险 招工人数:6名 招满为止 工作地址:叠翠小区西门北50米路西中国国旅

岗位职责： 1.公司携程平台接单、抢单，根据客户出行意向为客户量身定制适合的行程规划； 2.出行客户行前、行中、行后的沟通、服务、跟进，执行公司标准化流程，提升客户满意度。 3.按要求参加培训，学习旅游产品知识、销售技巧，不断提升个人岗位技能。 任职要求： 1.热爱本职工作，有责任心，具备良好的业务素质。 2..熟悉电脑操作、有山西地接产品经验或地接导游工作经验优先。

旅游销售顾问, 面议, 岗位职责:1、对公司的潜在渠道及客户进行维护、发掘与拓展2、根据客户需求.及时定制线路与报价3、做好游客在旅游过程中的服务工作4、具备较强的沟通协调能力与管理能力。5、具有较强的责任心.良好的团队合作意识。6、热爱旅游行业者或在金融行业从事工作经验者优先.7、此岗位是销售岗位任职要求:1、大专及以上学历,有无经验均可;2、形象气质佳,有较强的沟通能力;3、热爱旅游行业,有一定的组织管理能力; 岗位福利:底薪4500+五险+高额提成+奖金综合薪资1W以上 上班时间:8:30-17:30 ,固定周日单休,节假日休息，带薪年假15天,缴纳社保。三个月一晋升,工作环境舒适。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、行程定制及目的地咨询，精准匹配出行需求与预算 2. 熟悉国内外热门及小众旅游目的地资源，及时更新产品信息并开展专业推介 3.协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通及特色活动等一站式预订与协调服务 4. 处理订单跟进、突发情况应对及售后回访，持续提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品策划与市场反馈收集，协助优化服务流程与产品组合 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.具备基础旅游知识或相关实习/从业经验者优先，经验不限 3.学历不限，有导游证、英语/小语种能力或OTA平台操作经验者加分 4.熟练使用办公软件，具备一定的信息整合与方案撰写能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务高峰期工作节奏

润景旅行社渭南分公司招聘 岗位： 旅游定制师 要求： 1．男女不限，年龄23-38周岁，有挣 欲望，工作认真、谨慎、细心、责任心强 2．熟悉wps/office办公自动化，具有较强的沟通、协调能力，团队合作意识 3．掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力 4．较强的业务拓展能力（没经验，没关系） 5.有相关销售或电销经验优先 薪资待遇： 转正综合底薪(3500)+高提成 综合收入月均1W+ 联系电话： 虚位以待，期待优秀的你加入总得给梦想插上翅膀

1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，依据市场需求动态调整招生策略与执行方案 2、基于调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交下月市场运营执行方案 3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标及招生成本预算标准至校长 4、按照学校整体招生规划，达成每月及每季度设定的最低招生任务指标 5、依照拓展规划要求，实现每月及每季度规定的机构合作数量指标 6、每月25日前预估招生宣传所需海报印制数量，提交市场人员名单及每日宣传覆盖区域与具体地点安排 7、开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率 8、管控招生相关支出，包括人力薪酬、物料印刷及交通差旅等各项成本 9、负责与外部设计制作单位的工作协调与对接 10、每月末完成当月工作总结，包含宣传活动成效分析、宣传效果评估及本部门人员绩效考核情况汇报

岗位职责： 开发客户资源，邀请客户沟通，推进销售流程，促成客户成交 任职要求： 一年以上相关经验，热爱销售工作，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力

1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，结合市场需求动态调整招生策略与执行方案 2、依据调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交次月市场运营实施方案 3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标达成情况及招生预算支出预估标准至校长 4、按照学校整体招生规划，确保完成每月及每季度设定的最低招生任务指标 5、根据外部合作拓展计划，落实每月及每季度最低机构合作数量目标 6、每月25日前预估下月招生宣传所需海报印制数量，同步上报市场执行人员名单及其每日宣传覆盖区域与具体地点安排 7、积极开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率 8、合理管控招生相关成本，包括人力薪酬、物料印刷及交通出行等各项开支 9、负责与外部设计制作单位进行工作协调与对接，保障宣传物料按时高质量输出 10、每月末完成当月工作总结报告，内容涵盖本月开展活动成效分析、宣传效果评估及部门人员工作绩效考核结果

岗位名称：服务顾问 岗位要求：1.负责汽车售后流程服务，包括电话预约及咨询、客户进店接待、评估客户车辆、把控维修进度、监督交车流程和增项服务等工作；2.与客户进行沟通，向客户讲解车辆保养相关知识；3.处理客户意见、建议和投诉，及时上报并解决问题。 薪资待遇：月薪5000元以上。

岗位职责： 1、依据门店经营目标所分解的个人销售任务，通过开发新客户、挖掘潜在需求、优化服务流程等方式，结合促销活动积极完成个人业绩指标； 2、遵循客户服务礼仪标准，以热情主动、真诚负责的态度接待来访客户，运用专业知识和有效沟通能力解答疑问，并针对性推荐舞蹈培训课程； 3、鼓励并引导老学员引荐新学员，持续拓展客户人脉资源，提升转介绍率； 4、定期开展客户回访工作，及时掌握客户对服务的满意程度及实际需求，巩固长期稳定的客户关系。 5、具备招生相关工作经验者优先录用

岗位职责 1、负责团队内客户的开拓及续费转介绍工作； 2、通过地面推广、电话沟通、跨行业资源整合等方式拓展客户资源； 3、接待到店体验客户，完成最终成交转化目标； 4、妥善留存客户资料，并按时进行回访与跟进； 5、配合完成与岗位相关的咨询服务及宣传任务 任职要求 1、具备大专及以上学历，有2年以上销售从业经历，具备1年以上教育培训行业咨询经验者优先； 2、积极进取、心态阳光，具备良好的逻辑分析能力和语言沟通技巧； 3、仪容整洁、行为得体，具有良好亲和力与服务意识； 4、热爱教育行业，富有责任心，有一对一辅导咨询背景者优先 企业福利： 1、公司缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、员工享受国家规定法定假期，包括婚假、产假、陪护假、哺乳假及带薪年休假； 3、节日福利（春节、端午节、教师节、中秋节等）发放礼品或礼金，另有生日、结婚、生育贺金及高温津贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、提供年度健康体检、国内旅游、海外旅游及部门集体团建活动； 6、公司搭建完善的培训体系与职业晋升通道，并支持外派学习机会； 7、办公场所环境优越，全新装修，配备空调系统与无线网络

岗位职责 1、负责客户到访接待，及时回应客户咨询并提供专业解答与指导，深入掌握客户背景信息； 2、挖掘客户实际需求，结合其当前情况做出分析评估，提出针对性的培训解决方案； 3、完整记录客户资料，定期进行后续跟进与回访维护； 4、配合完成相关咨询服务及宣传推广任务。 任职要求：（只招成年人） 1、具备强烈进取心，乐于接受挑战，善于人际交往； 2、追求高收入目标，愿意通过努力实现薪资突破； 3、目标明确，踏实肯学，有清晰的职业发展方向； 4、热爱儿童教育事业，对教育培训领域有浓厚兴趣和一定认知； 5、应变灵活，协调有序，沟通顺畅，具备优秀的语言表达、文字撰写及自主学习能力。 企业福利： 1、公司缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、员工享有国家规定的法定节假日，婚假、产假、陪护假、哺乳假以及带薪年假； 3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金、高温补贴； 4、员工子女或亲属报班优惠； 5、年度体检、年度旅游、国外旅游、部门团建活动； 6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及外出培训机会； 7、学校拥有一流办公环境、全新舒适装修、冷暖空调、无线宽带。 工作时间： 周一单休，周中9:30-18:30 周末较忙，排班8:30-17:30/20:30

招聘：服装店柜长/导购 薪资：4000-5000元/月 有鞋服销售工作‬经验，工作‬态度积极，会简单的电脑操作。

一、任职要求 1、熟练使用基础Office办公软件； 2、性格亲切，具备良好的沟通能力，对教育行业有热情； 3、有教育或培训领域工作经验者优先考虑； 二、工作职责 1、负责学员档案的建立与日常维护，核对课时安排情况； 2、定期与学员进行沟通，保持良好互动关系，及时解决学员疑问，维护机构声誉； 3、负责学员相关信息的数据录入、整理及系统管理； 4、汇总学员意见与反馈，为教学及教务优化提供合理化建议； 5、积极发掘续费及推荐资源，推动校内二次消费转化； 6、参与新学员招生相关工作； 三、公司福利 1、依法缴纳五险，享有年度带薪小寒暑假； 2、享受国家法定节假日及春节超长假期； 3、入职后提供加薪与晋升通道，底薪将根据个人表现逐步上调； 4、每周提供下午茶，每月举办生日会并赠送生日礼品，不定期组织团建活动及团队旅游； 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合收入5k-1w 晋升空间：教务－教务主管—教务总监—校长

升学规划指导师 1、掌握招生录取政策，了解高等院校、专业设置及生涯规划测评等相关专业知识； 2、负责与家长及学生进行面对面沟通，做好咨询记录，独立提供个性化的升学咨询服务； 3、依据标准化服务流程，为客户提供高考志愿填报一对一及升学规划指导服务； 4、解答考生和家长关于高考志愿的各类疑问，跟进录取进展，并及时反馈录取情况； 5、收集、整理并持续学习国内高校信息、招生计划、招生章程等相关资料； 6、高考志愿填报服务周期结束后，承接公司其他升学类产品的落地与交付工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备高考志愿填报实践经验者优先； 2、具备强烈的进取意识，渴望挑战高收入，注重个人成长与发展； 3、沟通表达能力强，思维清晰有逻辑，富有亲和力与影响力； 4、抗压能力强，学习能力强，性格自信积极，热情外向，充满正能量； 岗位福利：综合薪资10000-15000元/月 1、享受法定节假日及带薪年假； 2、定期组织生日会、节日活动及团队建设活动； 3、提供系统化专业培训，全程指导带教，由资深从业者引领新人快速上手并融入团队； 4、拥有清晰的职业发展路径，核心成员可享股权激励； 5、工作时间：9:30-18:30，单双轮休制