无责底薪5000起，月入2万不是梦 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，公司提供精准资源，为家长和学生提供专业教育咨询及服务，邀约其到校体验试听课程； 2、主动参与各类市场推广活动，准时参加培训与团队会议； 3、依据公司发展节奏，高效完成每月既定任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具有一年以上电销经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能适应高强度工作环境，拥有较强自信心与拼搏精神； 3、态度积极，热爱教育行业，愿意追求高收入目标； 4、思维清晰有条理，具备优秀的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力，洞察力强。 岗位福利： 1、岗位薪资+个人提成奖金+总裁特别奖励，月均综合收入2W+； 2、资源全面共享，内部沟通顺畅，完善的职业培训体系助力快速成长； 3、团队以90后为核心，氛围轻松进取，专注成长，全力创收； 4、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。

【工作职责】 1、教师岗位需兼顾招生、学员留存及续费相关工作； 2、负责课前教案准备、课堂教学实施与课后作业批阅； 3、提供课后学业辅导及补课支持； 4、参与教学计划制定与课程内容规划； 5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈； 6、维持教室环境整洁及课堂秩序管理。 【福利待遇】 1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即缴五险一金，根据面试情况优先安排就近校区工作。 2．快晋升：完善的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享受国家法定节假日；带薪年假；寒暑假7-10天带薪休假等； 4．精培训：多样化培训项目（涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），全程覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等； 6．大机遇：优秀人才纳入集团分红培养梯队，能力出众者不受年龄限制！ 【工作时间】 上班：周三至周日（校区轮班制）。 休息：周一至周二双休，法定节假日休息，寒暑假及年假按规定执行。

岗位职责: 1.负责企业培训大客户的销售工作，通过精准资源开发新客户 2.维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作精神佳，能够在压力下保持积极的工作态度

1，负责校区的招生工作及课程咨询服务 2，承担电话邀约与活动相关咨询事宜 3，开展课程推广并跟进学员及家长需求 4，无责任底薪4500-5500（根据能力定薪）+8%提成，单休，五险福利完善。同等投入，双倍收益！ 上班时间： 周二至周五：14:00-21:30 周六至周日：10:00-21:00

一、岗位职责： 1、通过线上多渠道开展公司学历及课程产品的推广与招生工作。 2、为学员量身定制合适的学习方案，解答疑问，协助完成报名并开启学习进程。 3、定期回访学员学习进展，给予及时关心与支持，助力学员顺利达成学习目标。 4、按要求完成每月既定业绩任务。 5、以优质服务展现公司品牌形象与文化价值。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、有销售经验者优先考虑（无经验者可培养）。 3、性格积极乐观，具备较强的责任意识与团队荣誉感。 4、勇于突破自我，积极配合上级工作安排。 三、福利待遇 1、丰厚的报酬：试用期底薪3800元（有责），提成优厚，综合年薪可达8w-15w 2、合伙制模式：采用代理人机制，试用期享固定底薪并配备专人指导；转正后可转为代理身份，无需坐班，按招生业绩获取提成，提成比例25%-35%，多劳多得，收入潜力大。 3、休息时间：周末双休，每日工作6小时 (9:00-12:00,14:00-17:30，午休两小时) 4、其他福利：年度旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、冰箱，春节超长假期（12天起） 5、团队氛围：开放高效、和谐共进，团队年轻化，平均年龄27岁，充满活力与热情。 6、公司培训：提供入职培训、专业课程及个人成长类带薪培训，持续投入员工长期发展。 工作氛围轻松融洽，同事友善热情，不定期组织下午茶，团队朝气蓬勃，扁平化管理无层级隔阂！ 诚邀各位加入，期待与您携手同行！！

一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【面试地点】： 佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层，面试在二楼人力资源部（办公室2000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

全面负责招生销售工作/线上线下/现场家长接待/邀约家长上门/完成销售任务

（实际薪资跟到面薪资一致，拒绝虚假） 1、接收实习生，可提供三方协议及实习证明 2、享受国家法定节假日，春节享有带薪假期 3、企业培训：提供系统化产品知识培训，深入掌握金融行业相关知识 4、公司活动：定期开展团队建设、聚餐、员工旅游及下午茶等丰富活动 岗位职责： 1、客户均来源于公司官网后台提交申请，主动咨询并明确需求（无需拨打骚扰电话！！无需迎合客户！！无需被动寻找客户！！无需盲目筛选！！） 仅需通过二次沟通回访，邀约客户到店，由主管为客户制定融资方案，协助完成银行贷款流程。 2、公司为新入职员工安排岗前培训，录用后将提供完善的成长体系与职业发展机会。 任职要求： 1.年龄：******，性别不限；欢迎应届毕业生及实习生加入（可开具第三方实习证明），性格积极向上，勤奋好学，工作认真负责。 2.是否具备工作经验均可（有销售或电话沟通经验者优先），无经验者只要踏实肯学，同样欢迎！ 薪资：无责任底薪6000+绩效底薪1000-2000+提成（15%～40%）+奖金（一次性发放3000～3万）+开单奖励（88-888）＝综合收入轻松过万，缴纳社保 办公地点位于珠江新城甲级写字楼，紧邻地铁出口，交通便利，办公环境优越；公司配备微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机、自助零食柜等日常便利设施。

1.公司产品是中小学智能英语，包括背单词、语法、阅读等多个模块，其中背单词模块是通过1对1教练模式进行。 2.本岗位的主要工作是给家长讲解产品、沟通服务，促使家长购买1对1的线上英语课程。 3.根据业务流程对孩子的学习状况做出让家长认可的分析。 4.制定孩子的辅导计划及方案，与家长签订辅导协议。 5.跟踪孩子辅导情况，及时关心维护。 岗位说明: 1.有从事中小学教育1对1辅导咨询经验优先。 2.公司提供完善的底薪+提成制度，不拖欠工资。 3.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷。 4.良好的客户服务意识及敬业精神，抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责招生工作，开拓新客户资源，维护现有客户关系； 2、通过电话进行预约沟通，接听客户咨询来电，并做好相关信息登记； 3、定期回访已记录的咨询信息，向咨询者传达最新的活动安排及优惠资讯； 4、接待到访家长，全面、准确且有针对性地开展咨询服务，分析客户实际需求，提供个性化解决方案，推荐匹配的培训课程； 5、持续维护已签约客户关系，推动续费、保单及转介绍工作。 【任职要求】 1、学历不限，有销售、招生或教育行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育领域，具备良好的服务意识和自主学习能力； 3、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强； 4、具备优秀的沟通与表达能力； 5、形象良好，自信得体，亲和力佳，应变能力突出。 【薪资待遇】 1、底薪+10%提成+团队管理提成5%-10%+奖金+其他补贴； 2、适应岗位者月收入可达6000元以上，表现优异者可超10000元； 3、缴纳五险，提供住宿支持，配套完整的职业技能培训与职业发展规划。 【晋升通道】 销售专员（初级→中级→高级→资深）——经理——总监——合伙人——创业平台（自主创业） 【公司福利】 1、享受带薪寒暑假及年休假； 2、为员工缴纳社会保险； 3、节日关怀：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日发放礼品； 4、课程优惠：员工子女报名课程可享专属折扣； 5、每年多次组织综合素质与专业能力提升培训。 【上班时间】 周一：休息 周二至周五：13:00～21:00；（晚间18点安排用餐休息） 周六、周日：08:40～21:00；（中午12-14点，晚间18-19点为用餐休息时间） 【工作地点】 白云区人和2个门店、龙归、嘉禾、江高各1个门店，可根据住址就近分配

东莞市招强电、安装办公桌插座

东莞凤岗招聘焊工360～420/天，学徒带薪培训即可，18～50岁，管吃住，上六休一，人走账清，可以预支，月薪9000～12000，（生熟手即可）

东莞市招60*60石膏板吊顶维修重装，大概200平方，材料已在现场，一口价包工，原天花损坏严重，龙骨付骨需重做，

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负责仓库货品的分拣、打包、出入库处理及仓储区域日常整理 薪资：按小时+绩效算。每周可预支500元 时间：面议 要求：年龄18~40，不限经验，做事稳定

旅游特产超市招聘 公司是一家综合性旅游特产超市，旗下在邯郸市直营全国特产超市，公司氛围好，工资待遇好，现招聘岗位：1：销售岗位、2：人事专员岗位、3：旅游顾问岗位、4：店内接待员岗位、5：店长助理岗位、6：收银员岗位、工作时间：8：00—11：30～13：30—6：00，月休四天～

岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

招聘：旅游管家 薪资：6000元以上/月 武汉-青山区旅游管家

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，有相关销售类或相关教育行业优先； 2、性格开朗外向，具备较强的抗压能力； 3、具备较强的客户服务意识和学习能力。 岗位职责： （1）负责接待家长以及学生； （2）负责建立学生档案资料； （3）与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理； 家长反馈问题； （4）新签学生后续的维护：课后跟进，异议处理，退费挽单、扩科、转介绍等。

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

工作内容: 1、根据公司提供的资源与学生家长沟通，了解需求并邀请到校参观，办公环境配备空调，全程室内作业，无需外勤 2、通过电话联系家长，邀约参加试听课程 3、普通话标准清晰，表达自然流畅，具备良好的应变能力 岗位要求: 1、具备电话销售经验者优先考虑，学习能力强，能积极配合工作安排 2、善于语言交流，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识 3、服务意识强，沟通高效，能够按时保质完成上级交办的任务 工资福利待遇: 1.（无责任底薪4K-6K）+提成，业绩达标后提成按阶梯递增，综合收入6K-1.5W。 2.提成方式：按销售额计提 3.奖金补贴：享有年终奖金 4.提供带薪岗前培训 职业发展： 课程顾问→团队主管→校区负责人→事业合伙人（晋升周期6-12个月）。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以顾问式服务推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍转化率； 4、积极提升自身业务水平与销售能力，保持主动学习与自我成长的态度； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的高收入目标驱动力； 6、不限工作经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

家居服店铺 诚聘店长1名及销售2名 岗位要求: 1、热爱销售，男女不限； 2、性格开朗热情，有责任心； 3、有服装家居服销售经验，出色的待客服务意识； 门店地址： 东莞万象购物村 有免费班车（福永、松岗地铁站接送） 待遇: 工作时间（做六休一） 薪资：综合收入6K以上 电话：（，有意者私聊）

1.通过电话邀约客户体验课，邀约到访 2.挖掘客户需求，对客户信息进行筛选 3.把控电话邀约质量，确保到访客户的意向度，做好课前铺垫和课后跟踪服务

急招专业月嫂顾问和育婴师顾问老师： 1，有销售经验者优先，熟悉行业者优先，有入户服务经验的阿姨更佳； 2，思维敏捷、反应迅速、表达清晰，具备良好的语言组织能力，高中及以上学历，年龄30～45岁，有强烈赚钱意愿； 3，会基础电脑操作； 4，勤奋踏实，吃苦耐劳，积极学习（不会可培训）； 5，薪资结构为底薪+提成，5000至30000+，收入上不封顶； 6，公司提供食宿，缴纳社保。

康莉品牌：鞋子销售，实体店铺

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格认证培训、学历进阶及专业技能提升服务，是一家以医药护人才培育为核心，助力大健康产业升级的教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生职称、口腔技术、中医专长、健康管理师、成人学历提升以及药店运营咨询与培训等项目。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历教育+药店赋能培训体系】 课程顾问岗位职责： 1、【市场拓展】依据分校长制定的推广方案，落实线上线下宣传执行，积极开拓新学员资源，完成招生目标； 2、【客户维护与拜访】负责辖区内连锁药企、合作单位的定期走访、地推宣传及家庭面访，保障合作关系稳定，推动业绩达成； 3、【学员支持服务】 （1）协助学员规划学习路径，督促面授出勤，组织阶段性班会活动； （2）跟进学习进度，分析学习数据，优化学习体验，提高考试通过率； （3）定期回访学员，及时响应并解决学习相关问题，构建完整服务流程； （4）促进续费转化及口碑推荐，实现二次成交与转介绍目标 【薪酬结构】 底薪+绩效奖金+提成+激励奖，综合月薪区间为7000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人能力评定，发放offer时详谈 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，善于人际互动； 4、形象良好，性格积极主动，富有责任心和执行力； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据整理与处理 【工作地点】 东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802室（地铁蛤地站A口出） 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日按规定休假 【职业发展路径】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电销专员/微信营销专员——战区组长——分校主管——项目副总监——省级负责人 【股权激励机制】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利体系】 √专属配置：独立工位、配备专用办公电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √薪酬竞争力：提供行业内具吸引力的薪酬标准，并对持续表现优异者实施年度调薪机制 √五险一金：依法为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼金或精美礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及纪念小礼物 √学习氛围：设立员工图书角，开放自由借阅，营造持续成长的学习环境 √晋升通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人才 √导师辅导：每位新入职员工均配备专职导师，在工作适应与生活事务上给予指导与帮助 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司级活动：除部门活动外，每年至少组织一到两次大型集体活动（含室内或户外形式） √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √春节长假：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年度调薪：每年三月对绩效突出员工进行薪资调整奖励 √培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理能力提升等多维度带薪培训

1、负责与家长的沟通交流及学生日常管理工作； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者反馈最新的培训进展与动态； 3、接待来访咨询者：专业、细致、有针对性地开展咨询服务，协助其获取所需信息，为课程选择提供有力参考； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理； 5、承担新学员签约、转介绍及课程续费等工作； 6、具备同行业工作经验，拥有咨询基础，能独立接待家长并制定合理方案； 7、每周一、周二休息 工作地点：东城石井碧桂园、南城西平、万江华南摩尔、厚街嘉嘉大厦、虎门地标文化广场、东华东城校区，东华生态园校区。可就近分配