职位描述： 1、负责校区招生任务，能够适应电话营销、地面推广及新媒体等多种市场拓展形式 2、开展Ai人工智能学习系统的宣传体验与功能讲解工作 3、对学生进行Ai测评结果的分析解读，并提供匹配的学习规划建议，推动签约达成 4、维护已签约家长关系，做好续费跟进、服务引导及转介绍工作 5、积极投入各类市场活动，按时参与公司组织的培训和会议 任职资格： 1、不限学历背景，敢于行动并具备良好表达能力 2、有销售或教育培训行业经验者优先考虑 3、善于与人交流，具备较强的沟通协调能力 4、乐于学习成长，工作踏实有责任心 重点： 1、项目处于发展风口，具备长期发展潜力 2、公司提供系统化培训与实操带教，无需担心经验不足 3、岗位属市场类性质，需勤奋踏实且具备抗压能力 4、晋升通道畅通，表现突出者有机会合作开办新校区 5、优秀人才前期可享保底薪资，具体细节面议

岗位职责： 1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2.主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解其实际需求； 3.根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式完成课程推荐； 4.依据学校招生计划和要求，在规定周期内协同达成招生任务； 5.组织并实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评； 6.执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系； 7.与客户保持良好互动，树立并维护学校品牌形象； 8.完成学校交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、通过抖音、微信等线上渠道获取客户信息，并进行有效沟通（无需地推及频繁外呼），推进新客户转化； 2、组织邀约家长与学生到线下体验店参与课程试听，并完成销售闭环及签约任务； 3、持续跟进家长反馈，维护良好互动关系，促进长期合作； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招生相关工作经验； 2、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展； 3、具备较强的自我驱动力和工作责任感； 工作时间： 1、上班时间：实行8小时工作制 2、休息安排：每周二固定休息 福利体系： 1、底薪+高额提成（5%-10%） 2、晋升路径明确：招生顾问-店长-区域经理/股东合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节假日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地走访推广方式销售活动门票。 周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。 提成1000元/单，能力达标后提成提升至1400元/单。每周收入区间3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干保障高收入！ 需适应出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地的工作者。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的交流技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力表现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供完整培训体系，专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的表达能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业指导角色的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习知识体系，并希望未来在为人父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真正助力家长和学生解决问题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育方案建议。若你认同这种以帮助为导向、注重长期价值而非短期利益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行跟进维护。工作日侧重电联推进，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入超10万元。如果你偏好主动出击型的销售节奏，而非被动等待，这里正适合你！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的学员服务，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生续费稳定），转介绍率约40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，持续保障流量与线索供给。 5、公司高度重视教学研发与师资建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送众多学生考入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区教学质量与口碑位居前列。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与信心支撑，在服务客户的同时提升个人业绩，实现多方共赢。如果你渴望强大的后端服务体系支持，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋踏实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司愿意培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元教育支出，是吸引人才的核心优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域团建晚会及全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母同台共享荣耀时刻； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行，助你快速成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配置系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升认知、技能、格局与价值观，助力打造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

岗位职责: 1.为学员提供课程咨询，协助制定个性化的学习计划 2.维护学员日常关系，保障服务过程符合学员期望 3.配合团队协作，共同达成销售任务指标 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能与学员顺畅互动交流 2.工作态度积极，适应高强度工作节奏 3.熟悉教育领域基本情况，具备快速上手工作的能力

北辰教育是全国连锁直营教育机构，总部设于上海，全国拥有六十余所分校，马鞍山分公司已稳定运营近两年。我们配备完善的培训机制与专业带教团队，助力新成员快速融入与成长；团队氛围紧凑而轻松，薪酬福利健全，提供五险一金，班主任岗位年薪范围为42000-80000元。 同时，我们为班主任搭建了清晰公正的晋升通道： 管理路径：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 岗位职责： 1、负责客户来电的接待与主动回访，准确识别客户需求并提供及时、专业的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解其需求，并系统性开展产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟踪及沟通协调能力，全力提升客户满意度；对于复杂问题，按规范上报相关责任人并持续跟进直至闭环解决； 4、具备基础销售意识，面向现有客户推广公司多元化网络服务，推动实现更优的线上服务覆盖效果； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业水平。 任职资格： 1、大专学历，具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务技巧与知识； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练运用Photoshop等设计工具者优先； 3、必须秉持“客户至上”理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意愿和自主学习能力，接受适度加班者优先。

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，邀请孩子和家长参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每天工作约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可。通过介绍课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天，家长参与后若认可课程，便会报名后续课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张。无需担心经验不足，公司提供完整话术、系统培训，并配备专人带教。 福利奖励： 1：首次入职且做满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（视个人销售能力，日均售出3—10张不等） 3：开单激励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇家中事务或需休息，可随时请假，支持连续休假一周甚至一个月 7：团队年轻有活力，不定期组织团建活动，行业需求旺盛，出单容易，欢迎优秀的你加入我们！ 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司安排与团队协作开展宣传活动； 4、跟踪学生学习进度，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+实现快速成长

"【芜湖】16~55岁男女不限，年底人走账清 A岗大龄15元/时 B岗大龄17元/时 C岗年轻工19元/时 D岗线长协管23元/时 E岗高叉工26元/时 （另夜班补贴10元/班，工期暂定到年底） 工资依据岗位来定，年龄只作为面试参考，最终以入职的岗位定价，做什么岗位拿什么工价。 主做坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口倒料等活儿，25号发工资。 ⚠注意： 1、老员工返厂补贴：- 期间连续在职且累计出勤满30天。由主管确认提报，符合要求的按照每人每月100—200元补贴。 。。"

好单，急单，急，急，急！ 【线索ID】62105089 【订单编号】20251124LSL27 【职位名称】住家保姆 【家庭人数】家庭常驻人口4人，其中一个8岁小孩，男主人经常出差 【工作内容】做饭，做简单卫生就行，会开车接送小孩上下学，50岁以内，安徽家常菜，最好本地阿姨，安徽省内的阿姨也行 会开车是硬性指标 【家庭面积】200平别墅，2层 【工作地点】安徽芜湖市鸠江区伟星城 【休息时间】月休4天+13天法定假期 【薪资待遇】8000到9000直营 【上户日期】合适随时上户

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工、建筑木工

芜湖某工地需要一名信号工，男55，女50。五千五一个月，加班20块钱一个小时联系人，张老板。

招聘，勤杂大姐一名工资4200，月休四个半天，过年放假，联系电话陈

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区旅游顾问

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

安徽芜湖的湾沚服装店明天招聘工作人员，工作完成后立即结算工资。

招聘：导购员 （提成+全勤奖+年终奖+加班费） 薪资：4000-15000元/月 无为西大街玫若依/桔尚女装店因发展需要，高薪诚聘优秀导购员 岗位要求：18-35周岁 ，，有导购经验的优先聘用 上班时间：8:00-14:30,15:00-21:30.月休2天 薪资待遇：保底4000元，要求直接来店面试

服装销售业务

职位描述： 1.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待来访学员并为其制定科学合理的课程方案； 2.接听客户来电，提供或接收关于课程的相关咨询； 3.根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4.及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5.按时完成客户回访及后续跟进工作； 6.工作中保持礼貌态度，积极维护公司专业形象，建立稳定客户关系。 应具备的能力： 1.掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与规划； 2.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3.学习能力强，能快速适应岗位要求； 4.行为得体，着装整洁，语言举止符合职业规范； 5.具有团队协作意识。 我们提供： 1.人性化的新员工带薪培训支持（无需经验，无需顾虑，只要你想成长，我们将提供系统化培训） 2.优厚且稳定的薪酬结构：无责任底薪+高比例课时提成+个人优秀奖+团队激励奖+其他福利补贴+晋升通道+五险一金 3.专业培训部门提供个性化成长方案，配备专业指导资源，助力快速提升！专属法务团队为你解决业务中的各类难题！ 4.丰富的员工激励活动：旅游出行+团队拓展+全员会议+年度表彰大会，并配套物质与精神双重奖励！ 5.广阔的职业发展路径：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力决定速度，不拘年限）→分公司咨询经理 6.公平透明的晋升机制：管理层均由内部培养选拔，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1.大专及以上学历，经验不限 2.有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3.具备良好的沟通能力与说服力

负责接待顾客、服装零售、批发

中星招聘穿版销售一名（小白新手身材好也可以） 招聘 1.工作时间：7.00-6.00 2.工作地点：中星服饰城一楼A6-26 3.招聘条件： 身高165左右，体重100斤左右，形象好，气质佳，必须能穿版 4.店内环境： 1⃣有配货专门人员，需配货，不加班。 2⃣店内环境愉快，适应起来快 3⃣老板经营服装行业十余年，稳定。 5.工资待遇：面议，待遇优越 电话同步

招聘：安踏导购员（薪资2000-6800＋工作8小时＋福利待遇佳） 薪资：2000-6800元/月 岗位内容：负责为顾客搭配衣服 为顾客提供满意的服务 完成订单 将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面。跟踪商品销售情况，并及时补货 岗位要求：年龄18岁-50岁 要求工作认真负责 踏实肯干 有经验者优先 工作时间：两班倒 工作8小时 薪资待遇：薪资2000-6800（上不封顶） 工作比较轻松 福利待遇佳

【岗位职责】： 1、课程咨询与需求分析 2、学习方案制定 3、销售与签约 4、学习过程跟进 5、客户关系维护 6、市场与数据工作 7、校区其他职责安排 【福利待遇】： 1、五险一金 2、带薪年假、年终奖 3、绩效奖金 4、节日福利 5、晋升发展渠道

服装销售

主要负责与家长沟通联系——工作内容包括课程规划、跟进服务、网络销售、电话销售及市场推广等