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招聘汽车美容学徒，，师傅薪资福利:工资面议招工人数:6名

一、团队管理与培训1.人员管理负责汽车美容团队的日常工作安排，根据业务需求合理分配任务，如洗车、打蜡、内饰清洁、漆面修复等工作任务，确保工作流程顺畅。2.团队培训与发展制定并实施汽车美容员工的培训计划，包括新员工的入职培训，使新员工熟悉汽车美容的各项工作流程、工具使用和安全注意事项。3.组织在职员工的技能提升培训，如学习新的汽车美容技术、产品使用方法等，以提高团队整体的业务水平。二、业务运营与质量控制1.业务流程优化熟悉汽车美容的各个环节，从车辆接待、清洗、美容项目操作到车辆交付的全过程，不断优化业务流程，提高工作效率和服务质量。2.建立和完善汽车美容的标准操作程序（SOP），确保每个员工都按照统一的标准进行操作。3.质量监督对汽车美容项目的质量进行严格监督，定期检查车辆美容后的效果，如漆面光泽度、内饰清洁程度等，确保符合公司设定的质量标准。4.处理客户对汽车美容质量的投诉和反馈，及时采取措施进行整改，如安排重新美容、给予客户一定的补偿等。三、客户服务与关系维护1.客户接待与沟通在客户送车进行美容时，负责接待客户，了解客户需求，解答客户关于汽车美容项目、产品、价格等方面的疑问。2.根据客户的需求和车辆状况，向客户推荐合适的汽车美容套餐或项目。客户满意度提升跟进汽车美容项目的进展情况，及时向客户反馈车辆的美容进度，让客户随时了解自己车辆的状态。3.确保车辆按时交付给客户，在交付时向客户详细介绍车辆美容后的效果和注意事项，提高客户满意度。4.收集客户的意见和建议，定期对客户满意度进行调查分析，针对客户反馈的问题制定改进措施，以提升客户忠诚度。四、物料与设备管理1.物料管理负责汽车美容用品和材料（如洗车液、车蜡、内饰清洁剂等）的采购计划制定，根据业务量和库存情况合理安排采购量，确保物料的充足供应。2.对库存物料进行管理，定期盘点库存，记录物料的出入库情况，防止物料积压或缺货现象的发生。3.检查物料的质量，确保所使用的汽车美容物料符合相关标准，对不合格的物料及时进行处理。4.设备管理负责汽车美容设备（如洗车机、打蜡机、抛光机等）的日常维护和保养计划制定，安排设备的定期检查、维修和保养工作，确保设备的正常运行。5.对新设备的引进进行评估，根据业务发展需求和设备的性能、价格等因素，选择合适的设备进行采购。6.培训员工正确使用和维护汽车美容设备，提高设备的使用寿命和使用效率。工作时间：8:30-17:30，月休4天

招聘汽车美容学徒薪资福利:工资面议招工人数:2名

海阳-林青汽车贴膜-改装升级招聘岗位： 【1】前台销售接待小姐姐 1名底薪2500起?提成（干过销售就可以、可以免费培训）【2】室内洗车工2名，底薪4000起【3】汽车美容工和学徒工2名，底薪4000起 【4】贴膜技师2名，中工底薪6000起全能大工底薪10000起具体面议【5】薪资待遇：包吃住，一个月两天带薪休班，【6】要求：能独立优秀完成自己的本职工作工资底薪+提成，有意向电话私聊联系电话：工作单位地址：海阳市文山街英雄山转盘南100米路东林青美车

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不吹牛哥们，年底了，你还在为找工作感到烦恼吗？你从学徒辛辛苦苦，学了好几年的技术，还在拿着三四千的工资，不值!感觉还不如进厂，修车还找不到女朋友…从学徒到小工到中工到大工，期间你想放弃过多少次你还在想着跳出这个圈子，选择别的行业吗？从头再来的勇气，需要付出一到三年的时光人生有几次从头再来的机会，时间一晃便是做顶梁柱的年纪，放弃了多可惜啊！你是不是感觉这条路走到底了？你有没有后悔当初的选择？其实每个从事这个行业的兄弟都有过这种困惑只是你选择的平台不对罢了在这里学徒两千在这里优秀的小工能过万最累的中工，在这你能撑起一片天（提成制，技术分享，免费技能培训）（千里马常有，伯乐不常，在这里晋升空间无限，条件优越者，入股，当技术导师，店长，股东老板机会大把有）在这里你能自己经营自己，日入过千，月月能遇到有技术的能学到话术，算清毛利话术水平高的能学到市面上的各种车型技术案例方可在学习中挣钱，在挣钱中成长福利待遇:住宿空调电梯房+饭补：定期团建，唱歌喝酒样样有:月休四到六天:工资每个月20号左右发放:门店众多，任你选择：门店均为90后00后兄弟，氛围好ps:在市面上，对于途虎的诋毁万千，你听到的，只是修理厂老板们想让你听到的，在这个平台的师傅，不是成了店长，就是选择了加盟，或者一直在掌握自己的客户，毕竟能挣到钱为什么会招人？门店越开越多，好多没入过这个平台的兄弟不是想转行就是不想尝试新的挣钱方式，老员工去当新店店长，缺人才，也缺技术能人期待你的加入，兄弟！欢迎各位想挣钱同僚们来店天高任鸟飞，海阔凭鱼跃呦

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