岗位职责： 1.负责接待到店咨询的家长，提供专业解答并推动签约成交； 2.对现有客户进行定期维护，跟进续费需求，提升客户满意度； 3.在指定区域内开展新客户拓展，收集有效客户信息； 4.建立并持续维护良好的客户关系，做好长期跟踪服务； 5.配合课程主管完成日常接待、信息回访、客户资料整理及关系管理。 任职资格： 1.普通话流利，具备亲和力与沟通技巧，善于营造轻松交流氛围； 2.具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应快节奏工作环境，责任心强； 3.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验，学前教育、市场营销等相关专业优先考虑； 4.有早教机构或教育培训行业连锁从业经历者优先录用。 福利待遇： 1.提供行业内具竞争力的薪资与绩效奖励，依法缴纳五险； 2.享有节日津贴、高温补贴、年度免费健康体检、礼金、特殊困难帮扶基金等福利； 3.建立健全的职业发展体系，提供多元晋升路径与成长机会； 4.定期组织省内外专业培训，每年安排国内外出差学习及海外考察交流机会。

1. 洞察客户诉求：通过电话沟通或现场交流，精准把握客户的学习需求与发展目标。 2. 专业课程解读：为客户详细讲解学校课程设置，说明各类课程的特色及适合的学习群体。 3. 定制学习方案：结合客户的实际情况与目标规划，量身定制专属的学习路径与计划。 4. 实现课程签约：推动客户完成课程报名，顺利达成销售成果。 5. 学员服务跟进：通过定期回访，掌握学员学习进展与体验反馈，及时协助解决学习中的问题。 6. 课程顾问岗位不仅需具备出色的表达能力与销售能力，还需拥有对教育行业的深刻认知与热忱。持续精进教育相关知识，是为客户提供高品质服务的重要保障。

岗位职责： 1. 利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2. 跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4. 持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，优化服务与转化效果。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，富有进取精神； 2. 热衷教育事业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3. 具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、发放年终奖励金 4、透明公正的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工奖项并配套奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人素养 工作地址: 滨湖校区: 滨湖新区蓝山CBD1101室 蜀山校区: 蜀山区之心城环球中心B座1005室 可根据住址就近分配

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、后续服务维护 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系，助你迅速适应岗位，实现个人成长； 3. 公司高速发展带来的广阔晋升空间； 4. 每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5. 根据职位年限，员工子女可享受报名费员工优惠； 6. 表现突出者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿。 创始人为铜陵本地人，现回归铜陵布局安徽市场，首家直营店落地铜陵。 我们期待你有目标、渴望高收入，具备强主动性与拼搏精神。 在这里，我们将提供专业系统培训，助力你快速提升，未来更将把校区股份分享给优秀员工！

【岗位职责】： 1、通过电话与客户交流，运用专业的教育理念和细致的分析，吸引家长和学生到校面询； 2、负责接听咨询来电，接待来访家长，提供专业化的课程解答并促成销售转化； 3、维护已签约家长关系，开展保单、续费工作，并进行课程推荐与转介绍引导； 4、做好日常数据整理与分析，为总部市场策略制定提供有效支持； 5、配合班主任及科任教师完成学生学习过程中的相关管理工作。 任职资格: 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业背景者优先考虑； 2、仪容整洁、气质端庄，性格成熟自信，言行举止稳重得体，富有亲和力； 3、思维敏捷、性格外向，具备快速反应能力和较强的应变水平，能承受工作压力； 4、责任心强，工作主动认真，注重细节，执行力高，学习能力突出； 5、热爱咨询服务工作，积极进取，掌握良好的沟通方法，语言表达清晰有感染力； 6、具备优秀的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间（含周末）。 【职能类别】：专业顾问 【晋升机制】： 1、管理方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—分校校长—城市经理—区域总监 2、专业方向：咨询师——中级咨询师—高级咨询师——资深咨询师

1. 通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名流程 2. 具备一定的学习能力，公司会提供升学规划相关知识的系统培训 3. 需具备良好的沟通技巧和客户跟进能力，能够自信应对各类交流场景 4. 中考前后高峰期需出差，5至7月期间前往南京/南通，在校内住宿，提供食宿，出差期间另有补贴，能接受安排者欢迎咨询 5. 对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6. 团队氛围融洽，适合希望长期深耕教育行业的伙伴加入 7. 按照标准工作时间执行双休及法定节假日休假制度

工作内容 1、与客户积极沟通，准确把握客户需求，推荐合适的课程，并提供专业的课程体系介绍； 2、建立并维护客户信息档案，开展售前跟进工作，推动客户签约及完成课程报名流程； 3、达成每月销售指标，协助跟进学员的课程费用缴纳事宜； 4、定期回访学员，指导并支持其顺利完成课程学习； 5、参与公司安排的培训和会议，优化销售方法与沟通技巧； 任职要求 1、普通话流利，表达清晰，具备良好的提问能力，形象良好； 2、有销售经验或教育行业相关背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、性格踏实稳重，服务意识强，能适应一定的工作压力； 5、大专及以上学历，热爱教育培训事业； 6、年龄在20至30周岁之间； 待遇福利 1、底薪4000元加提成 2、多项福利：水果零食、团建聚餐、节日活动、员工旅游等； 3、员工可免费学习课程，持续提升知识与技能； 4、工作时间下午1点至9点，无需早起，作息轻松 晋升发展 最快每三个月一次晋升机会，内部人才培养为主； 职业路径：课程顾问—主管—经理—分校负责人；新校区储备干部； 发展空间广阔，诚邀加入

岗位职责： 1、通过抖音、微信等线上渠道获取客户信息，并进行有效沟通（无需地推及频繁外呼），推进新客户转化； 2、组织邀约家长与学生到线下体验店参与课程试听，并完成销售闭环及签约任务； 3、持续跟进家长反馈，维护良好互动关系，促进长期合作； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招生相关工作经验； 2、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展； 3、具备较强的自我驱动力和工作责任感； 工作时间： 1、上班时间：实行8小时工作制 2、休息安排：每周二固定休息 福利体系： 1、底薪+高额提成（5%-10%） 2、晋升路径明确：招生顾问-店长-区域经理/股东合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节假日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

岗位职责： 电话联系家长，介绍校区，加微建联，邀约试听 工作内容简单，行业前景好，正常干年收入10w+ 任职要求：公司有诚意，公司提供资源好，愿意打电话，遵循长期主义，本岗位的收入根据工作时长递增，前六个月与后六个月收入都会有较大增长！

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

招聘：销售代表 薪资：3000-3300元/月 2026年度公开招聘劳务派遣工作人员公告 因用工需要，现向社会公开招聘1名工作人员，公告如下： 一、招聘原则 坚持面向社会、公开招聘，择优聘用。坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位和计划 本次共招聘销售代表 / 业务员壹名 。 三、招聘岗位及要求 （一）销售代表 / 业务员（1 名） 岗位职责： 1、负责公司产品/服务的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。 2、通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，寻找销售机会。 3、维护老客户关系，挖掘客户潜力；同时开发新客户，建立长期的合作关系。 4、获取客户订单，负责押运配送、催收销售货款。 5、收集一线市场信息和客户意见，为公司营销策略、售后服务等提供参考意见。任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历。 2、工作经验：有销售相关工作经验，熟练使用Office办公软件。 3、无不良嗜好，无犯罪记录。 4、核心素质： ①具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，普通话标准； ②具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，有强烈的上进心和赚钱欲望； ③能适应旺季（尤其是春节前1-2个月）高强度、长时间的工作节奏，能接受下乡拓展业务和配送押运； ④具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识。 其他：？持有C1驾照并熟练驾驶者优先（如涉及外出）。 四、薪资福利 1、底薪+绩效奖金+五险、带薪年假、工会福利 ①底薪=基础工资+安全奖+交通补贴（安全奖500、交通补贴200）； ②派遣试用期基础工资3000，正式派遣期基础工资3300； ③派遣试用期无绩效奖金，试用期限3个月。 2、完善的培训体系（师徒制）及清晰的晋升通道（业务员→片区主管→部门经理） 五、应聘方式 简历投递：请将个人简历（附近期免冠照片）、学历证书、相关资格证书（如厨师证、健康证）发送至招聘邮箱：[]，邮件主题注明 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话”（例：销售 + 张三 + 138XXXXXXXX）。 咨询电话： 马 咨询时间: 周一至周五(上午8：00--11：30 ； 下午14:00--17:30)。 面试安排：收到简历后 3 个工作日内完成筛选，合格者将电话通知面试，面试地点为市区，面试时需携带相关证书原件备

招聘：小车驾驶员 薪资：3000-3500元/月 受池州皖能环保电力有限公司委托，现面向社会招聘小车驾驶员1人，身体健康，学历高中及以上。爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。持C1及以上驾驶证，实际驾龄3年及以上，无违法违纪记录及无车辆驾驶安全责任事故。驾驶技术熟练且熟悉池州市及周边城市交通路线。有相关驾驶工作经历，具备专业的驾驶技巧，熟知车辆年检、保险等程序的办理流程；具备基本的车辆故障判断能力；能熟练操作Office办公软件者优先考虑。 月基本实发工资3000元，另加行车补助和年终绩效等，提供餐食，签订劳动合同，缴纳社会保险医疗保险及意外险。 联系人：陈先生 手机号码：

招聘：九牧卫浴专卖店 招聘：导购员 薪资结构，底薪三千，提成十绩效十奖金，工资不封顶，试用期二个月，，工作时间七点半至下午五点半，提供中餐，月休二天，要求文化中专以上，销售构通能力强，有团队精神，有销售精验者优先

找熟练双喷机修工一名 电话： 地址：池州梅陇永达园区

池州市贵池区招正泰光伏安装施工队

【岗位职责】 1. 客户开发与维护：公司协助客源拓展，通过线上线下渠道跟单、维护客户关系。 2. 产品销售与签约：熟悉各类旅游线路，精准报价、谈判签约，完成月度及年度销售指标。 3. 行程落地保障：全程跟进订单执行，协调机票、酒店、地接等资源，确保行程顺畅无忧。 4. 售后与复购：处理出行反馈与售后，提升客户满意度，促进二次转介绍。 【岗位要求】 1. 学历专业： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销、商务英语/英语专业优先。 2. 经验门槛： 1-3年销售经验优先，有旅游/OTA/旅行社经验者加分；优秀应届生亦可培养。 3. 核心能力： - 沟通力： 表达清晰，善于倾听，能快速建立信任并促成签约。 - 执行力： 目标导向，抗压能力强，能高效处理日常事务。 - 业务技能： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责: 1. 根据客户需求提供个性化旅游方案咨询与定制服务； 2. 与客户沟通行程细节，协调资源并优化出行计划； 3. 协助客户完成旅游产品组合推荐，确保方案可行性与体验感； 4. 跟进客户出行进程，提供必要支持与应急协助； 5. 维护客户关系，提升服务满意度与复购率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 热爱旅游行业，熟悉国内外旅游资源及出行趋势； 3. 具有较强的信息整合与方案设计能力； 4. 工作细致耐心，具备较强的协调与应变能力； 5. 能适应旅游行业节奏，积极主动完成工作任务。 工作时间： 工作日：9:00-18:00（周末双休），节假日正常休 薪资结构： 底薪+提成，多劳多得

高薪诚聘 · 待遇优厚 上海旅游公司招聘 上海旅游公司招聘， 每月公司活动非常多， 公司1日游3日游6日游。 平均每月6~10场活动。 公司职场面积:2000平。 公司地址在:浦东新区惠南 管吃，管住 薪资构成 ✅ 底薪 5000 元、加提成 高点位的。兼职的勿扰。 ☎ 小张: :wxid_e9tig5r1ztoq22

招聘：旅行社定制师（有无经验均可） 薪资：4000—9000，携程定制线上接单促成订单完成。保障客户出行，有五险，。淡季双休，旺季有加班。 工作地点：海拉尔区河西澜庭璞悦酒店 联系电话：

招聘 经重庆花岭间文化旅游发展有限公司研究决定，公开招聘员工如下， 1，景区拓展研经理1人，男女不限，大专学历，从事过大性整体经运全面工作，能配合项目突发事件处理及汇报，从事本岗位1年以上。岁数28一45岁，形象较好，能组织公司各种方案及员工管理，有研学经验优先，工资6500元加项目经运提成，包吃包住，每月4天公休。有保验， 2，营运经理1人。大专以上，从事本岗位工作1年以上，男女不限，做过项目经营优先，形象好，能带公司团队员工更好，工资6500元加提成，有保险。月休4天，包吃包 住，沟通实际能刀强，有羡任心，正直公逍 3，工作在童庆北陪区，联系人刘老师，

招聘：计调 薪资：3500-4500元/月

负责接待客户，解答问题，开发市场，服务老会员，新手小白都行，安排培训，负责推广游泳健身

岗位名称：会计；中餐经理；保安；OTA经理；导游；前台接待员。 岗位要求：1. 会计：具备基本的会计知识和财务技能，熟悉财务软件操作，有良好的职业道德和团队协作精神。2. 中餐经理：负责餐厅的日常运营和管理，具备优秀的服务意识和团队管理技巧，熟悉中餐业务。3. 保安：具备良好的安保知识和服务意识，持有救生员证者优先考虑，负责酒店的安全保卫工作。 薪资待遇：1. 会计：5000-6000元。2. 中餐经理：5000-7000元。3. 保安：3500元起。4. OTA经理：5 000-6000元。5. 导游：面议。6. 前台接待员：月薪3800元+业绩提成。所有岗位提供食宿，缴纳五险，月休4天，带薪年假5天，法假加班三薪，有年终奖。

招聘：独一无二 招聘：销售 现招聘服装销售3名，期待有干劲、爱穿搭的你加入！1. 全职全天班 1名上班时间：8:30–21:00薪资：底薪5000提成奖金2. 早晚班 2名早班：8:30–15:00晚班：14:30–21:00薪资：面谈要求 年龄20–35岁 身材好、会穿搭、形象气质佳 有服装销售经验优先 挣钱欲望强、积极主动、服务意识好有意者直接私信/到店面试～

招聘：导游 薪资：4000-5000元/月

【招聘服装导购员】 ，45一55岁，身高1米55以上，学历不限 2⃣形象好，气质佳，擅长服饰搭配。 3⃣有亲和力，有耐心，有团队协作精神，勤快敬业有责任心。 4⃣有导购，销售从业经验者优先。 工资：保底十提成 联系人：汪店长 ☎（）

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

招聘：谷册女装 招聘：导购 底薪加十个点提成

招聘：旅游计调 薪资：3500-4000元/月

票务岗位（合同制用工） 专科及以上学历，具备较强的沟通协调能力，有文旅、商业连锁等服务岗位2年以上工作经历或英语口语流利者、持有导游证者优先。主要负责景区售检票等服务性工作 薪资福利:年收入7 - 9万 招工人数:4名 应聘要求：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。2、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。3、具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神，积极向上、勤勉敬业，乐于奉献。4、具备岗位所需的知识和技能条件。5、服从组织分配，能接受轮岗安排。招聘程序：本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，合同制用工岗位的候选人需依次通过笔试与面试环节；报名时间2026年3月21日至2026年3月31日，仅接受电子邮件报名，邮箱，邮件及简历有命名格式要求，需提交个人简历（含近期免冠证件照）、学历、学位证书扫描件、职称/职业资格证书扫描件（如有）、其他相关证明材料；资格审查后符合条件者进入考试环节；招聘考核时间、地点等具体事项将通过手机短信形式发送，笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布，综合成绩于面试结束后3个工作日公布；根据综合成绩排名确定拟录用人员，统一安排背景调查，拟录用人员须在规定时间内上传体检合格表；拟录用名单公示3个工作日，无异议后办理入职手续，正式工录用后与本公司签订劳动合同 工作地址:安徽省池州市石台县牯牛降景区