一、岗位职责1. 市场推广：开展考研课程的宣传工作，借助线上线下的渠道和活动，有效吸引学生关注并报名。 2. 客户咨询：为学生提供关于考研院校选择、专业方向及课程内容的详细解答，根据需求推荐合适的班型；持续跟进意向学员，推动报名转化，达成招生任务。 3. 客户维护：对接已报名学员，协调处理退费或投诉问题，保障服务体验，建立稳定持久的客户关系。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，对教育行业有热情，具备良好的沟通能力、目标意识强，能承受业绩压力 2. 有考研培训、教育咨询、市场拓展或招生相关工作经验者优先考虑 薪资： 底薪4000-7000+高比例提成+年终分红，收入上不封顶 业内优秀人才、资源丰富、曾有销冠经历者，薪资可直接面议！ 我们提供： 早九晚六，每月休息4-6天，支持调休； 高激励薪酬：提成优厚，多劳多得，较同行薪资水平上浮 系统化培训：涵盖产品知识、咨询技巧、获客方法及管理发展路径 福利完善：、带薪年假、节日礼品、定期团建 晋升透明：从顾问到主管再到校区负责人，能力决定晋升

［岗位职责］ 1.根据公司提供的意向学员情况，制定匹配的课程方案； 2.有针对性地讲解课程亮点，推荐合适的课程组合，推动完成报名流程； ［岗位优势］ 1.精准资源：无需自主拓客，公司分配主动咨询的潜在学员； 2.成交迅速：周期短、成单率高，配备标准话术，新人通常当天即可开单。 ［要求］ 1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2.有教育行业从业经历者优先考虑 3.热衷教育事业，对销售工作富有热情

当天面试，结果立出，每月8号准时发放薪资， 提供免费住宿，四至六人间， 无需经验，无试用期，入职即正式员工 岗位职责： 1. 参与线下推广活动，进行课程宣传，配合团队完成招生支持工作 2. 协同团队协作，提高课程报名转化效果 3. 评估推广成果，持续调整并优化推广方案 【任职要求】 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签署三方协议 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3. 能够独立规划并落实推广任务 4. 对教育培训领域有基本认知，能快速掌握行业特性 5. 年龄18-30周岁，能力优秀者可适度放宽， 就近分配校区安排工作 【福利待遇】 无试用期，入职即转正 底薪3400元+提成（每名学员招生奖励840元） 综合收入4-7k（每月8号发薪） 上六休一，固定周内单休 六险一金，带薪年假15-20天，定期下午茶等福利齐全。（包住宿！！！） 【工作地点】 八家校区可按住址就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎零基础新人加入，团队成员多为年轻有朝气的应届毕业生，工作环境轻松愉快，期待新伙伴到来！ ！

无责底薪5000，在职员工积极投入月收入轻松过万，表现优异者月薪一万五起， 【岗位职责】 1、无需自主开发资源，依托公司分配的体验课用户名单，负责组建班级群组，借助社群运营及电话沟通等方式完成用户的日常维护与服务支持； 2、协同主讲教师，追踪学员课程参与情况； 3、掌握学员学习进度，提供针对性建议，提升用户满意度，增强信任关系； 4、推动续费转化，运用关单技巧引导体验课用户升级至正式课程。 【任职资格】 1、本科及以上学历，不限专业背景，不限工作经验； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能快速适应业务节奏，逻辑思维清晰； 3、具备较强抗压能力，对销售工作持开放态度。 【工作时间】13:00-22:00（每周休息两天） 【岗位薪酬】8000-10000元（含无责底薪5000元+业绩提成） 【相关福利】 贴心日常： 话费补贴、交通补助、健康体检、带薪年假。 个人成长： 导师带教、系统化培训、创业期快速发展通道（每年4次晋升机会）。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业保险、公积金、百万级商业医疗保险。 （5A级办公环境，团队氛围融洽！定期组织团建活动，带薪年假、节日福利一应俱全！）

公司是一家做医考和公考的教育机构，目前主要业务板块是医师培训课程，电网销结合 想赚钱的来！综合薪资 8-15k，无套路！​无通时通次要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资结构】 试用期无责底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正无责底薪（4500-5000）+提成（10%起提）+奖金 奖金最高达5000元！ 【工作内容】​ 1、对接公司提供的学员名单，通过电话、微信沟通，了解医考需求，推荐合适的医考培训课程​ 2、维护现有客户关系，保障服务质量，促进续报和转介绍​ 【我们希望你】​ 1、有网销/电销/面销或其他销售经验，应届生也接受（可开实习证明签三方） 2、无经验小白也接受，有培训！希望你能抗压、对赚钱有欲望！ 3、沟通能力强，能精准 get 学员需求​ 4、对教育行业有热情，想赚钱，能接受偶尔加班 1 小时（不接受勿扰）​，有加班费！ 5、积极主动，目标感强，能扛住业绩压力​ 【上班时间】​ 早 10:00 - 晚 19:30，午休 1.5 小时，大小周，法定节假日正常休​ 每月 15 号准时发工资（底薪+提成一起发）

（一）岗位职责 1.负责教育课程的销售与推广，向潜在客户清晰介绍课程价值。 2.主动进行客户跟进，维护良好客情关系，推动销售签约。 3.定期回访学员，收集反馈，协助提升课程服务体验。 4.积极参与团队经验分享，共同完成团队销售目标。 （二）任职要求 1. 沟通表达能力强，善于与不同背景的学员及家长交流。 2.学习意愿强，能快速掌握课程产品知识与销售技巧。 3.服务意识好，具备较强的耐心和责任心。 4.有电售经验或教培行业经验者优先考虑。 （三）岗位亮点 1.无需带班，线上销售岗 2.公司提供客户资源，不用自己线下找客户 3.提成按周结算 5.近地铁，交通便利，办公环境舒适 （四）工作地点 西安未央区保亿隆基中心A座-10层（2、4号线地铁口B6出直达）

工作职责: 1.根据公司提供的客户线索主动联系客户，接待来访客户并解答相关咨询，提供心理咨询服务建议，协助安排就诊流程； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成既定销售目标； 3.落实就诊前后的跟进回访工作，深入挖掘客户需求，提升客户诊疗体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户详细介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促成合作； 5.参与治疗方案设计、团体活动策划等相关项目的研发与执行落地； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，具备医疗、健康、教育行业3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先考虑； 2.气质良好，具备较强的主动服务意识与营销思维； 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4.思维灵活，表达清晰，擅长人际互动，富有亲和力。

【薪资坦白局来啦】 无责底薪4000元+绩效提成！ “无责”就是旱涝保收的基本盘，安全感直接拉满～ 平均月薪7-12K不是画饼！ 学长学姐已经亲测，你的每一分努力都能换成实打实的回报～ 试用期=正式期！ 同薪同酬不打折，从入职第一天就狠狠尊重你的价值～ 【福利buff叠满中】 五险一金入职即办，保障稳稳的！ 传统节日+教师节+妇女节…每个重要日子都有专属礼盒，仪式感拉满～免费年度体检安排！健康第一，才能快乐搞钱～ 扁平化管理无层级，沟通超顺畅，上班不用内耗！ 【你的工作日常，多角色切换超有趣】 「学习规划大师」：摸清学情，量身定制专属提升小计划 「课程推荐官」：电话/微信唠一唠，把好课精准分享给有需要的人 「社群暖心主理人」：运营班级群，轻松成为学生心中的“明星老师”～

岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题，提升续费率与口碑转介绍 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.完成月度招生目标及业绩指标，定期提交客户跟进记录与数据分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，有销售意识或教育行业顾问经验者优先 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能高效完成客户信息管理与数据录入 4. 学历不限，有教育培训、K12、职业教育等相关领域经验者可适当放宽经验要求 5. 积极主动，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售额提成10%-25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 其他激励机制 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为客户解答关于证书的相关疑问并提供解决方案，推动成交转化； 2. 每日对接客户量约10-20通，不限通话时长与次数； 3. 针对历史未成交客户进行文字形式的二次跟进，增强客户联系与信任度； 4. 及时整理并记录客户反馈信息，确保服务闭环。 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1. 负责消防类资格证书课程的销售推广； 2. 客户资源由公司统一提供，意向明确，转化效率高，出单周期短； 3. 通过电话或微信与学员建立联系，了解其学习需求，匹配合适课程，完成签约目标； 4. 成交后由班主任及教学团队接手后续服务，销售人员无需负责后期维护。 三、入职培训： 1. 试岗期7天，双向了解适应； 2. 新员工配备优秀顾问一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上岗； 3. 设有新人保护期1个月，保障初期成长无忧。 四、福利待遇： 五险一金齐全，节日福利到位，工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效，拒绝官僚作风，期待你的加入

诚招 扎车2名 都是简单的扎冚货 地址镇安

普工 男女不限，18 - 45岁。做过流水线，会打螺丝，做装配工作，站班 薪资福利:前一个星期18元/小时，一个星期后19元/小时，每天工作10 - 12小时左右（长白班），；公司提供员工宿舍(4人间，热水器、空调都有，水电自理)，员工食堂(中晚餐，2元/餐) 招工人数:15 - 20名 工作地址:壶镇镇安居西路680号一浙江小步出行

仓管员 有工作经验优先，会用友系统 薪资福利:月工资可达6000 - 7000左右；公司提供员工宿舍(4人间，热水器、空调都有，水电自理)，员工食堂(中晚餐，2元/餐) 招工人数:2名 工作地址:壶镇镇安居西路680号一浙江小步出行

装配工 男女不限，18 - 45周岁。会打螺丝，做装配工作，站班 薪资福利:工资保底18元/小时，计时加计件，计件可达21 - 23元/小时左右，每天工作11小时左右(长白班)，，流水线整体计件；公司提供员工宿舍(4人间，热水器、空调都有，水电自理)，员工食堂(中晚餐，2元/餐) 招工人数:5 - 10名 工作地址:壶镇镇安居西路680号一浙江小步出行

【小寨美食城快餐档口招聘】诚聘帮厨大姐一名，工作地点位于陕西省商洛市，月薪3700元，月休两天（不休假可补工资），提供工作餐，不提供住宿。主要负责协助厨师完成快餐出品前的食材准备、餐具清洁、操作区域卫生维护等工作，要求身体健康、吃苦耐劳，有餐饮基础工作经验优先。工作氛围融洽，欢迎有意向的姐妹来电咨询，联系电话：。

早八晚五双休法定节假日休息要求年龄22-50高中以上学历无责底薪2400加绩效加方案，5000，有意向联系我，诚心的来。面试有礼[红包]推荐给

1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

【众盛人力】+县内招聘 【岗位一】售票员，1 名 【岗位二】检票员，2 名 【薪资待遇】:3000元/月，管吃住 【报名电话】☎： 众盛周周：

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

招聘：金店营业员 负责金店日常营业工作，包括顾客接待、产品介绍与推荐、销售服务及收银结算；协助完成商品陈列、库存盘点与货架整理，确保展柜整洁有序；及时响应顾客咨询，提供专业、友好的购物体验；配合开展促销活动执行与客户信息登记；严格遵守门店服务规范及安全操作流程，保障经营秩序与资产安全；积极维护品牌形象，落实各项标准化服务要求。

诚聘：优秀导购年龄：25—45岁薪资待遇：底薪+全勤提成+工龄额外销售奖励+节假日福利要求：形象好、会搭配,服务意识强、沟通能力强、有女装销售经验的优先联系电话：（与同步）欢迎加入（朗文斯汀女装）

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周稳定完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天分批次进行，家长现场体验后，认可课程的将报名后续系统课程，客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，快速上手。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可凭票报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单激励：每周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有能力的你加入！ 若符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，详情当面沟通解答！

诚聘：优秀导购年龄：25—45岁薪资待遇：底薪+全勤提成+工龄额外销售奖励+节假日福利要求：形象好、会搭配,服务意识强、沟通能力强、有女装销售经验的优先联系电话：（与同步）欢迎加入（朗文斯汀女装）

讲解员 ①年龄22 - 35周岁；身高160CM以上②具有2年以上讲解经验，熟悉相关领域的知识体系和讲解技巧；③具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；④能够熟练运用多媒体设备进行演示和讲解；⑤有责任心和团队合作精神。 薪资福利:面议 工作地址:棣花景区游客服务中心2楼行政人事部

诚聘：优秀导购 年龄：25—45岁 薪资待遇：底薪+全勤➕提成+工龄➕额外销售奖励+节假日福利 要求：形象好、会搭配,服务意识强、沟通能力强、有女装销售经验的优先 联系电话：（与同步）欢迎加入（朗文斯汀女装）

1、负责课程的宣传推广以及客户资源的开发与日常维护。 2、主动邀约客户并提供咨询服务，推动签约达成。 3、认真填写咨询登记表，定期回访客户，及时收集并整理客户需求信息。 4、工作中保持良好服务态度，注重礼仪规范，与学员及家长建立长期信任关系，树立公司专业形象。 5、按时完成客户回访及后续跟进工作，确保服务质量。 岗位时间：早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 月休四天 五险一金 无责底薪

【职位描述】 1. 全面主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询全流程； 2. 负责教育咨询师的入职培训及在职期间的能力提升培训； 3. 协同完成客户咨询服务，推动签约转化； 4. 参与市场拓展工作，根据市场需求动态调整招生策略与流程； 5. 维护学生、家长及教师的良好关系，持续跟进学生学习进展； 6. 配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 【任职要求】 1. 有一年以上教育行业团队管理经验者优先； 2. 具备销售实战经验，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3. 热爱教育事业，责任心强，积极主动； 4. 有团队管理及销售培训经验，能有效培养和储备咨询人才； 【职位福利】 1. 提供五险一金、带薪年假、下午茶点、定期团建及节日福利等； 2. 工作环境轻松，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，晋升通道广阔； 3. 提供咨询技巧、学科知识、销售技能等系统化培训，助你快速成长； 4. 薪酬结构：底薪（4000）+提成+奖金+激励，月收入可达1-2w。 ！！！校区按居住地就近安排，出行便利，门口即达地铁站 ！！！有意者欢迎直接投递，期待详谈~~~