明人不说暗话，我缺人你缺钱，这是一条正经的招聘 招聘：上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假，不调休。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 底薪架构 1-4单2200 5-6单2500 7-8单3000 提成百分之二十二 工龄增加一年，提成涨一个点 上班第一天就算考勤有工资开单入职 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【岗位职责】 1.负责房屋的日常管理和维护，确保租户的居住体验，处理租户的报修请求，协调维修工作，保障房屋的正常运行 2.出租房源，公司提供平台，每天发布房源更新房源库，给租客推荐合适的房源，出房签合同 3.收房源，房东上门或者找中介推荐和小区保安推荐，合适的房源收入公司由你来负责管理出租拿提成，可以自己出租也可以多推广同事出租 4.管理的房源越多，提成越多。想要好好干下去的就是靠积累。 【任职要求】 1.对工作认真负责，听从领导安排，挣钱都是给自己挣的，如果不想挣钱，大家就是好聚好散 2.公司提倡开开心心上班，快快乐乐挣钱，不乐观不积极的人我们不要 3.工作简单，时间自由，偷奸耍滑的人不要

你好呀，点进来就是缘分！这是我用心写下的一段话，希望你能耐心看完。不妨花两分钟看看这份工作是否适合你。 租房市场现在潜力巨大，未来发展也不会停滞。如今买房需求趋于饱和，年轻人更不愿背负沉重房贷——买一套房，可能要还半套的钱。而租房则灵活得多：工作变动随时换城市，待腻了换个环境，装修不合心意也能立刻调整。不用担心业绩问题，人的成长节奏不同，每年都有新的人群进入租房阶段。更何况，重庆的发展正不断提速，未来只会越来越好。 无论你是否有经验，我们都欢迎你。如果你是职场新人，希望这份工作能成为你踏入社会后第一份值得骄傲的选择，在这里提升沟通能力、增强自信、学会分辨是非、结识形形色色的人。若你在这里实现了自我价值，期待我们能长期携手，共同上岸。如果你有过往经历，不论是否从事过销售，我们同样接纳。我会安排销冠师傅一对一教你如何做好这份工作，如何真正赚到钱。 团队氛围纯粹真诚，没有勾心斗角，也没有背后使绊。你可以尽情发挥自己的特长与优势，情绪价值一定拉满。我们不打鸡血，既要赚钱，也要快乐。 岗位职责： 1、负责全重庆范围内的房屋出租业务，资源丰富，通过多个平台（如闲鱼、小红书、抖音、社群、公众号等）开发客户，为租客匹配房源、带看、促成签约 2、发布、更新和管理房源信息，运营相关账号端口 3、维护客户关系，提供持续服务 任职要求： 1、性格乐观积极，愿意通过努力获得高收入 2、无不良嗜好，服从管理，师傅的话或许不中听，但一定实用 3、响应及时，做到事事有反馈，人与人之间的信任源于相互尊重 4、能吃苦耐劳，即便高温40℃也坚持为客户找到理想的家 岗位福利： 1、早十晚六，无需打卡，绝不加班 2、休假自由，可随时休，也可连休 3、无需穿着闷热的长袖长裤工装上班 薪资待遇及上升空间： 1、多劳多得，100%提成，无套路，真实透明 2、两个月晋升储备店长，成为他人导师 3、四个月冲刺店长岗位，脱离一线后收入依然可观 就近安排，上班地点： 巴南冉家坝照母山礼嘉观音桥龙头寺弹子石谢家湾二郎和待开放（石油路汽博中央公园沙坪坝南坪）

房屋租赁，接客户，带客户去看房，签合同，

1. 通过多类渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动跨部门协作机制建设，协调内部资源保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系稳定，确保租金按时回收及相关运营管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境宽敞舒适，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇：社会招聘人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期； 5. 年休假7至10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司配备商务用车接送，解决通勤顾虑； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年末开放晋升通道，拥有公开透明的晋升评估体系。

岗位职责 1负责客户接待，咨询工作.为顾客提供优质的置业咨询服务； 2了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3陪同客户看房，促进房屋买卖业务成交 （70%以上客户均来自线上主动资源，不发传单） 任职资格 1高中或中专以上学历，专业不限 2有良好的沟通能力，性格外向，喜欢与人打交道 3具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚 晋升路线 管理层：经纪人——店经理——商圈经理 业务线：经纪人——高级经纪人——资深经纪人——百万经纪人（提成比例逐级增加） 业绩冠军门店期待您的加入！！！

负责房屋出租及陪同看房 定期收取水电费用 按时收取房租

上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【统一要求】 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] [嘿哈]【两不招】 1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。[鄙视] 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好团队不好单位不好的不要。

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成+接受实习生 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

260一天要证，8小时。重庆市巴南区招叉车工

重庆市两江新区招打孔

灵活兼职！日结 300-460 元，送蔬菜水果不加班，工作时间 4-8 小时可协商，提供电动车，年龄放宽至 58 岁，快来！

重庆玉峰山附近OPPO手机厂，急需要一名厨师！ 档口上班时间 9.00——13：00 下午15.30——18.30 夜宵20.30——00：30 以上时间算一个班，工资6500到7000，每月4天休息 联系电话老范，

重庆市沙坪坝区招弱电/安防，小工，协助师傅做事，搬材料递工具

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 置业顾问A1薪资3200（2500底薪补贴+700行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业顾问A2薪资4400（3400底薪补贴+1000行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A3薪资5000（3500底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A4薪资5500（4000底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业助理A0-1薪资4500（2300底薪补贴+200行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-2薪资5300（2300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-3薪资6300（3300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，佛山等大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

我们能给你，高薪 + 福利双在线，工作生活两不误！ 薪资不封顶：底薪 4600-11000 元（新人培养期最高 9000 元）+55%-80% 超高提成 + 无上限业绩奖金！入职 1 年经纪人月均 22375 元，店长月均 27978 元，赚多赚少你说了算。 福利超齐全：五险一金 + 免费住宿解决方案（应届生免佣租房）+ 灵活休假（双休、单休、调休任选）+ 带薪假期（生日假、恋爱假、随心假）+ 节日大礼包 + 国内外旅游（国内精品游、国外豪华游）！更有授课奖、仁杰奖、员工乐助金等额外福利。 生活有保障：上班时间灵活，拒绝强制加班，工作生活平衡；丰富文体活动 + 员工乐助金，集团化企业兜底更安心。 新人、熟手都适配，成长不设限！ 无经验友好：行业新人专属 3 个月培养期，1 对 1 导师带教 + 特种兵闯关考核 +“星火计划” 人才工程，0 基础也能快速上手。 培训超给力：每年 2 亿培训经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 讲师，线上线下一体化体系，新手变大神不是梦。 晋升超通畅：纵向（置业顾问→置业总裁）+ 横向多维度发展，管理方向可晋升至营销总裁！帮助下属晋级是上级核心考核指标，成长路径清晰可见。 岗位要求，门槛低，机会多： 高中及以上学历，1-3 年销售经验优先（无经验也可投，新人专属培养）； 接受电话销售、面销、陌拜、网络销售，有 To B、To C 销售经验者加分； 想赚钱、有目标、愿意学习，认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化。 团队亮点： 集团化企业 + 学习型组织 + 年轻化团队，扁平化管理，开放透明的创业型文化，无复杂人际关系，专注成长和赚钱；职业化协作 + 专业化培训，优秀雇主认证，来了就是 “自己人”。 点击投递，即刻解锁高薪、福利、成长三重惊喜！1 对 1HR 快速响应，面试通过率超高，深圳房产行业优质岗位等你来！

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大专最高8000元（深圳），大专以下7000元 新手培养期（3个月），底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效 无考核业绩，轻松压力少，实际所得比同行业高 每月15号发底薪和补贴（含行动量化绩效和职务绩效） 每月25号发业绩奖 【培养期考核-文档原文】 入职次日起3个月为新手培养期 满足量化系数、职务绩效贡献分或业绩任一条件即可晋级 基本开一个小租单就满足，按导师要求做量化也能满足 可提前转，不一定等3个月

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K。 其中底薪绩效起步5K，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在13K-20K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责重庆区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,上门拜访客户了解产品、使用材料实际规格型号、收货标准；预约回访 ；寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并落实客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务，保障客户满意度，主导商务谈判； 3、深入挖掘客户需求，设计个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，巩固客户关系，增强客户信任与满意程度 二、任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有服务行业销售或行政背景，具备客户开发及大客户管理经验者优先； 2、******，身高165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的沟通技巧和客户洞察力，富有团队协作意识，能与内部团队高效协同，抗压性强，学习能力强且责任心强 三、薪资构成：底薪（4500-7000）+提成综合薪资6-10K

、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。 2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店） 3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。 4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。 5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略） 二、门店运营 1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。 2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。 4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。 5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。 6.处理门店突发事件，维护公司利益。 三、团队管理 1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。 2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。 3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。 四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

工作地点：重庆綦江区 岗位要求： 高中及以上学历，年龄40以下，2-3年销售行业工作经验，生鲜与副食供应链行业销售经验优先，沟通协调能力强，弹性工作时间，年龄要求在40岁以下，男女不限。 公司福利： 工资4000元+销售业绩提成（综合工资范围6000-12000元/月）提成按照回款提，比列0.3%起

岗位职责 1. 负责门店日常巡访，持续优化分销陈列，开拓市场并达成销售目标； 2. 维护客户关系，积极沟通，在合理范围内协助客户解决实际问题； 3. 对接NCL，负责NC的指标管理及各项活动执行情况的跟进； 4. 落实日常促销方案，监督各门店促销执行、赠品发放及费用使用情况； 5. 协同SDT的TSR，完成DSR的培训指导，并监管该SDT所辖区域相关工作进展。 岗位要求 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有2-3年快消行业销售工作经验； 3. 技术能力：具备谈判、演讲、沟通及基础办公软件操作能力； 4. 管理能力：具备组织协调与培训指导能力； 5. 人际能力：善于协作支持，具备良好的团队意识与合作精神。

通过线上渠道及线下渠道在相应区域进行智能锁销售，促成产品交易。 时间自由，地点自由，适合所有在职非职人员。

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备较强责任心、目标清晰、有进取心，不甘于安逸生活的伙伴 3、具备良好学习能力，能迅速熟悉业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，能够主动维护与开发客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人预估收入：6000-7500（首月侧重带教培训，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶级销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可获得晋升机会——只要业绩突出，发展空间不受限 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可享5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1

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基本要求： 1，身体健康，具备基本行动能力。 2，四肢健全，能正常完成日常工作操作。 3，具备基础识字能力，可阅读文字信息。 4，熟练使用智能手机进行日常沟通与操作。 以下条件优先考虑： 1，有明确目标但当前经济条件不足的。 2，已有伴侣，尚未拥有房产或车辆的。 3，曾从事过销售相关工作的。 4，热爱游戏，并有过线上交友经历的。 以下情况不予录用： 1，不热爱国家的。 2，对金钱毫无追求的。 3，个人资产远超公司负责人的。 4，外形条件过于出众的。（此条为格式对称添加，仅供参考） 【午餐安排】支持自带餐食（公司提供微波炉、冰箱、零食柜） 【其他福利】生日会、端午节、中秋节、年度旅游、年会活动、公司零食供应、交通补贴、通讯补贴 【奖金说明】每月奖金区间为3000-30000元，以现金形式发放 【晋升机制】制度公开透明，每三个月一次晋升机会 【年假天数】18至30天 职位福利：全勤奖励、通讯补助、补充医疗保险、节日礼品、员工旅游、团队建设活动 职位亮点： 1、办公场所为高端写字楼，环境整洁舒适； 2、团队氛围融洽，同事关系友好； 3、工作内容清晰，成长路径明确 岗位职责：协助主管完成后台数据审核及结果确认 薪资结构：底薪5000元+提成+奖金 工作特点：无需外出，办公环境稳定，可提供实习证明 工作内容： 1、核查公司系统后台数据 2、整理并处理客服相关邀约信息 3、参与面谈并完成签约流程 4、欢迎零经验人员加入，新人由主管手把手指导（带薪培训） 员工福利：依法享受法定节假日休假；缴纳社会保险；享有婚假、产假、陪护假；每月举办一次集体生日会；节日福利齐全；不定期组织团建与户外拓展；公司承担费用的集体旅游；每周提供下午茶 行业经验要求：无经验者亦可，公司提供系统培训 HR响应迅速，欢迎立即咨询！

1.公司直聘岗位——欢迎咨询！不电销、不地推、不穿正装、不加班！专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！ 2.房源覆盖主城九区，租客无需支付中介费！支持月付、季付、半年付多种付款方式，灵活便捷。 3.工作内容为房屋出租管理——公司提供充足房源，并开通58安居客端口（由公司承担费用），同时在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息；客户主动联系后，进行沟通对接，安排实地看房，陪同客户看房并推荐合适房源，推动顺利成交； 4.租房成交周期较短，新员工配备资深带教人员，一对一指导，入职后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客平台，会主动发送消息或拨打电话，属于被动式销售模式，无需外出陌拜。公司所有房源均可参与出租，资源丰富。 5.发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 6.工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时间，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪年假，每月享有4天自由调休假期，可连续或分开使用。 7.综合薪资5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖励200-500元，按最低标准计算，10单奖励2000元，20单奖励4000元）+出租提成+分管房源业绩提成，每成功出租一套即可获得提成，出单奖励与业绩提成并行不悖，双重激励。 8.新人初期月收入约5000-8000元，熟练期3-4个月后月均收入可达1万元左右。设立成单王奖金1000元，并设有月度、季度、年度优秀员工奖项，享各类节日福利、生日补贴等多重关怀。