抓住机遇，助你实现财富梦想！ 主打轻松愉快的工作氛围！ 每天工作8小时，领导比你还早想下班~ 无业绩考核！无精神压力！拒绝内卷！ 【岗位职责】 1. 入职安排资深员工带教，一对一辅导；（助你快速上手创收） 2. 公司提供精准客户资源，指导学员了解课程内容，接听来电、回复在线咨询，推动成交开单； 3. 挖掘学员实际需求，完成课程销售与签单。 【福利待遇】 1. 4000元无责任底薪+最高22%提成+多项额外奖金 2. 享受法定带薪休假，另设生日假，亲友来访假（女性专属） 3. 定期团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游全安排。（老板强调：开心才是生产力） 【任职要求】 1. 年龄30周岁以下；学历不限； 2. 口头表达流畅，具备良好的沟通能力； 3. 热衷销售工作，有韧性，能长期发展； 4. 有教育培训领域销售经验者优先考虑。

1、承担青少年数学课程的教学任务，同时协助校区开展招生相关工作 2、年龄要求在28周岁以下，具备较强的英语口语及书面表达能力 3、拥有良好的沟通技巧，性格亲和，善于与学生及家长互动交流

有责任心，乐观积极，性格外向，工作踏实 岗位职责： 1.为客户提供建材产品咨询服务，了解客户实际需求并推荐匹配的产品解决方案； 2.协助客户完成产品选购、下单及后续跟进服务，确保客户使用体验； 3.保持与客户的良好互动，提升客户满意度，推动客户持续合作与转介绍； 4.参与行业市场信息收集及竞品动态分析，为公司优化产品策略提供有效建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备出色的沟通能力与服务意识，能及时响应并解决客户问题； 3.掌握基础市场营销知识和销售方法，具备产品推广实操能力； 4.拥有良好的团队协作态度和任务落实能力，能高效配合团队达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握公司业务流程与产品知识。 以上为课程顾问岗位的详细说明，欢迎符合条件者加入。

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，由资深导师一对一指导3个月 拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10-20通电话任务，主要用于客户转化或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 可根据个人能力倾向选择服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉各班型配套课程资料； 3、负责每日练习题、周测、月测的发放，并登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期回访学员； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁渠道的数据采集，可外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织开展连锁公开课宣讲活动。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、完善的员工福利：五险一金、带薪年假、春节长假10-15天； 3、系统化培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度带薪培训； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展无限延伸； 5、年轻活力团队：氛围轻松愉悦，充满激情，共同成长； 6、多样化员工活动：不定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动； 受疫情影响，多数行业面临挑战，但我们逆势增长，年初业绩同比增长120%。国家对医药护行业的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会招募优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √工作时间：行政班制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬机制：依据岗位职责提供业内有竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的经济压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放礼金或礼品，传递公司祝福 √生日礼遇：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不受影响，工作资源可延续 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

舞绘艺术学校诚聘：课程顾问｜舞蹈教师｜人事行政 1.课程顾问（教务） 要求：形象良好，富有爱心与责任感 年龄：25-38岁 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 休息安排：每周一全天休息，周二上午休息 薪资：3000+500+提成，上不封顶 福利：社保+工龄奖励+奖金补贴+员工福利

早高峰？地铁挤不上，电梯等不到？ 完全避开早晚高峰，再也不用匆忙赶路！ 无业绩压力，无隐形考核，轻松上岗！ 实打实无责任底薪+提成+多重奖金 薪资福利： 1.无责底薪4K-6K+单量奖+周激励+月奖励+高比例提成+多项额外奖励 2.法定节假日正常休息，安心过节不打扰 3.按规定缴纳社保，权益有保障 4.节日专属礼品、定期下午茶福利安排 5.团队氛围超融洽，上班就像和朋友相处！ 熬夜党、晚起星人看这里！ 午休充足，下午一点才开始工作，实现懒觉自由！ 感兴趣欢迎直接联系，疑问统统解答，真实信息不夸大！ 工作内容： 简单发放免费学习资料，维护学员关系，后续直播间协助成单 无考核指标，无需加班，工作轻松无压 1.入职有专人带教，一对一辅导，快速上手，早日实现收入提升 2.公司提供精准客户资源，只需引导学员了解课程内容，及时回复在线咨询问题 3.主动了解学员需求，做好学员管理，定期进行回访沟通 岗位要求： 1.年龄18～**** 2.普通话标准，具备良好表达与沟通能力 3.性格外向，擅长人际互动 4.遵守公司各项管理制度

负责公司教育产品的推广和销售

旅游定制师—与客户深度沟通，明确出行要求，制定旅游行程方案，对接酒店车队餐厅景区导游预定和确认，处理突发问题 具备良好的沟通能力和抗压能力，性格开朗，热爱旅行，服务意识强，有责任心和团队精神

许昌市建安区招工地小工/杂工

许昌市光明路小区需要一女护工，照顾一位骨折恢复期的老太太，工资3500，休4天，有意者速联系

长白班工厂餐厅招聘汤粉，汤面师傅一名，包吃包住，工资面议！

许昌市长葛市和许昌家装招水电，三天结一次账，一天260元，要求：必须干过家装水电的大师傅

夏都大厦招聘保安一名，年龄60岁以内，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳有责任心，有相关工作经验的优先 联系电话：

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 /

销售计调： 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上旅游行业销售、计调相关工作经验，熟悉国内/出境旅游线路资源、票务及酒店预订流程； 2. 对接客户（散客/团队/渠道），挖掘旅游需求，讲解线路产品、报价核价，完成签约成交。 3. 精准记录客户核心需求（人数/日期/住宿/餐饮/特殊要求等），发送至对应的订房群，订车群以便同步给操作计调并确认需求细节。 4.维护客户/渠道关系，跟进售前咨询、售中需求变更，及时反馈客户问题给操作计调。 5.参与线路策划，根据市场需求做出产品调整、定制化建议。 6. 统计销售数据，跟进订单尾款回收，配合完成客户售后基础对接 岗位福利 周末双休、国家法定节假日 团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物 公司有免费的中餐提供

招聘：旅游顾问 薪资：2000元以上/月 大专及以上，沟通好，了解旅游行业

招聘：其他社会服务人员 薪资：3000元-8000元 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。

旅游管家 认可银发经济，胆大心细，性格开朗，热爱生活，有耐心，男女不限，年龄20 - 40之间。为退休或即将退休老人打造以旅游为主、学习娱乐为辅的平台，构建退休生活圈 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 工作时间早8点—12点，下午14点—18点 工作地址:金属物流园东区

一、岗位职责： 1、负责公司企业管理类培训课程的推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时维护并深化现有客户关系； 3、通过电话沟通了解客户需求，介绍课程内容，并邀约线下深入交流。 二、基本的职位要求： 年龄20-40周岁，性别不限，性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极为首要考量。有销售从业经历者优先录用，也欢迎无经验者加入，入职后安排资深导师一对一指导带教。 三、宽松的工作时间： 上午8:30—12:00，午休两小时， 下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制， 可根据个人情况灵活调休，无需加班！！！法定节假日正常休息。 四、晋升空间 提供清晰的职业发展路径，可向管理岗或讲师岗双向晋升，支持内部创业项目孵化，人才全程免费培养。公司所有管理层均从基层员工逐级提拔，无外部空降，人人皆有机会，唯才是举。 五、你可以得到 1、公平公正的晋升机制： 销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事 会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师 2、丰富的学习机会：可免费参与公司组织的各类培训课程，包含企业高层投入高额成本引进的专业内容，助力个人快速成长。 3、优质的人脉资源：服务对象涵盖各行业领军人士与企业负责人，入职即融入高质量社交圈，拓展视野，共享高端资源与学习平台。 六、工作氛围 团队氛围融洽，定期组织零食下午茶、团建活动及聚餐，工作环境轻松愉快，期待志同道合的你加入！有意者可随时预约面试，匹配成功即时上岗。

岗位职责：负责招生工作，解答家长关于教育方面的咨询问题 主要招生对象：许昌市区初高中学生 岗位福利：享受节日福利，带薪年假及团队旅游 行业经验：具备相关工作经验者优先录用

组建并带领销售团队，依据所提供的资源开展招生工作，自主开拓招聘渠道与方式，重点面向许昌市区初高中学生提供文化课提分课程服务。协助家长解答教育相关咨询问题。

1.负责高中理科课程的日常教学辅导及参与校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日按公司安排调休）。 3.薪资范围：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。 4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。 5.提供系统化培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红奖励及合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。

1.承担中小学学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区完成招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假及节假日调休安排） 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（保障年薪8万元）

岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户交流，通过多元化渠道完成客户拓展目标； 2.向客户提供全面的课程介绍和专业答疑，确保信息传递准确及时； 3.结合客户实际需求，制定并推荐个性化的学习规划方案； 4.定期跟进客户学习情况，持续提供指导与支持服务； 5.持续维护客户关系，推动客户满意度提升及口碑推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能与客户建立良好互动； 2.热爱教育领域，善于激发客户的学习积极性； 3.具有较强的团队协作意识，能够与同事顺畅配合； 4.学习能力强，能快速掌握新知识与业务技能； 5.工作积极主动，具备抗压能力并保持高效执行力。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研与客户交流，通过多元化途径达成客户拓展目标； 2. 向客户提供全面的课程介绍和专业解答，确保信息真实、及时； 3. 结合客户实际需求，制定并推荐定制化的学习规划； 4. 定期跟进学员学习进度，提供持续性的指导与协助； 5. 持续维护客户关系，推动客户推荐及长期信任关系建立。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，能高效建立客户连接； 2. 热爱教育领域，善于激发客户的学习意愿； 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4. 学习能力强，能快速吸收新知识与技能； 5. 工作积极主动，能在压力环境中保持稳定高效输出。

1.负责中小学阶段学科素养课程的常规教学以及校区招生助力。2.时间：8.30-122.30-6.30周一固休（小寒暑假，节假日调休）3.底薪+课时费+续班奖金（保年薪8W）

1.负责高中各学科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。 3.薪资待遇：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。 4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。 5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红奖励机制及合伙人发展机会。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

我们负责为全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个省份，需根据安排前往不同城市驻点。 2025年上半年主要覆盖区域：湖北、湖南、安徽、广西、江西、河南、广东等地 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放，绝不拖欠，每成功签约一单提成1000元，新人平均每周完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的员工每周可达成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。 工作内容：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，在小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推广课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，易于沟通。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末的试听课时间（课程安排在周六日的上午、下午及晚上）。体验结束后，部分家长将报名后续系统课程，整体转化率维持在30%至80%之间。普通员工日均可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。个人收入完全取决于努力程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，公司提供标准化话术支持，并配备资深人员带教指导。 福利政策： 1：首次到岗并连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，所售门票补贴全部由个人留存，无需上交。按日均销量3-10张计算，相当于每日享有食宿补助。 3：每半年每单提成上涨100元，另设年终奖励，每单追加100元。 4：设立周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费用；达成6单在原有提成基础上增加100元；完成7单可报销下一站差旅费用。（按周结算） 5：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位家长购票，奖励66元 成功邀约15位家长购票，奖励99元 成功邀约20位家长购票，奖励188元 具体执行以所在团队规定为准 工作时间灵活自由，如遇个人事务或需要休假，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、愿拼搏的你加入！ 若认同上述工作安排，或有任何疑问，欢迎进一步沟通联系。

千人规模，集团总部，成熟教培大公司欢迎你的加入，为你搭建完善的成长与晋升通道，助力职业发展！ 试用期最低到手8k，转正后最低到手1.2w（公司无1w以下月薪），入职即签劳动合同，保障权益 occasional晚餐 每月团建 每季度出游 高额年终奖金等你拿 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:00 月休5天 法定节假日正常休假 春节假期15-20天 年假5-10天 一、【职位详情】 受疫情及天气等因素影响，线下模式面临挑战，线上教育迎来快速发展期。教育行业持续向好，公司专注于线上成人资格证考前培训，无需外出拓展，不需自行开发客户，精准资源由公司统一提供，平均1-3位学员即可成单！ 入职即配发手机与笔记本电脑，主要通过电话与微信相结合的方式，与学员高效沟通，跟进意向客户，解答课程相关咨询。 二、【任职要求】 1、不限经验，公司提供系统化带薪培训 2、积极进取，具备较强的收入意愿和发展动力 3、具备良好沟通能力、亲和力、服务意识及团队协作精神 三、【工作时间】 早九晚六，法定节假日照常休息 四、【晋升空间】 招生顾问—业务主管—部门经理—销售总监，能力达标即可晋升，晋升机制公开透明，公平公正 五、【福利待遇】 1、协助提供住房信息，就近安排居住 2、缴纳五险，享节日福利、生日礼金、年终奖、免费水果下午茶等 3、入职即签订劳动合同，保障员工合法权益 4、可免费学习公司内部课程 5、定期组织团建聚餐，表现优异者有机会获得7天出国游奖励 六、【培训体系】 新员工岗前带薪培训＋主管在岗日常指导＋师徒制帮扶带教＋不定期专业能力提升培训

【岗位职责】 1.根据提供的优质精准资源名单，通过电话方式进行有效沟通与联系 2.深入了解客户现状与实际需求，提供针对性的课程推荐，推动签约成交并落实后续跟进 3.以热情、认真的态度回应客户咨询，持续关注客户需求变化，维护长期稳定的客户关系 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄18－40岁，能力突出者学历可适当放宽 2.具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，富有亲和力 3.热衷销售工作，对收入有追求，能够接受电话或线上沟通模式 【薪资待遇】无责底薪3000＋高比例提成，公司每月设有专项话费补贴，月综合收入4000-8000，上不封顶 【工作地点】高铁西站华尔大厦B座10楼1001企业管理 【工作时间】8:30~12:0014:00~18:00，按时下班，工作节奏轻松，团队氛围融洽，享受法定节假日带薪休假，老板大方好相处 企航管理公司于2006年3月15日在黑龙江省佳木斯市正式成立，于2017年3月15日更名为企航管理公司。企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专业性咨询、培训管理机构。全国遍布十二个省，53家分公司15家办事处。 企航拥有将近3000名优秀员工。拥有科学、先进的经营管理模式和一大批实战型培训师队伍，可以对企业的战略、管理、营销、人力资源、绩效考核、团队激励等方面进行专业性的咨询和培训，帮助企业迅速建立起科学、高效的内部管理运行机制，实现流程再造、提高员工素质，用最短的时间和最少的费用帮助企业提高核心竞争力，实现“把路费变学费”的构想，为中国企业良性发展而持续奋斗！