
急招.抖音内容发布兼职
100-200元/天
兼职20人以上日结
二、详细岗位内容
工作内容:按要求在个人抖音账号发布指定合规内容(视频/图文由我方提供,无需原创),发布后保留24小时以上,隐藏/删除视为无效。
•岗位要求:抖音账号正常使用(新号可做),无违规历史;严格按照发布规范操作,不擅自修改内容。
•薪资待遇:日结50到100(完成任务后截图核验,24小时内到账);。
•工作时间:自由安排,不限时段,每天可接多单,上不封顶。
•薪资福利:支持日结/周结自选;长期合作可提升单价,推荐好友加入有额外奖励
区域经理
5000-10000元/月
区域总监经验不限大专及以上区域管理高级管理事业部管理
任职要求:不限性别;年龄要求26至40周岁
入职满3个月且工作状态稳定后可申请享受相关福利待遇
岗位技能:具备熟练驾驶能力及办公软件操作水平
岗位职责:1、在公司经营战略指导下,推进属地业务开展,确保项目目标顺利达成;
2、统筹项目日常运营管理,建立高效、规范的管理机制与工作流程;
3、维护区域内现有合作客户关系,同时积极拓展新增业务机会;
4、具备良好的管理规划能力、出色的沟通协调能力与团队协作意识,能适应高强度工作环境;
5、知识结构全面,市场敏感度高,执行力强,组织与统筹能力突出
旧衣物回收区域主管
9000-13000元/月
区域总监经验不限学历不限运营管理
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务拓展需要,现面向全国各区域诚招“再生资源回收人员”,主要负责在你熟悉区域内回收旧衣物、旧鞋、旧包、毛绒玩具、废旧手机等物品。公司为所有回收人员提供免费培训,内容涵盖各类回收品的标准要求及线上线下的市场推广技巧。拉货与运输成本均由公司全额承担;你只需负责低价收货,公司将以更高价格统一回收,利润差额由你全部获得,“自主创业做自己的老板”。只要勤奋踏实,月收入1.5万起步,收入上不封顶。年龄要求20至55岁,男女均可;学历不限,背景不限,无论是个人从业者还是寻求转型的企业都可参与合作。诚邀有志之士加入。
家电安装家电维修家具修复家具安装
【诚聘家电家具安装维修售后】陇西县,临洮县,渭源县,漳县,岷县各类品牌家电、家具安装维修师傅数名,不会者可培训,,有交通工具,年龄28至45岁工资:5000,上不封顶联系
综合承包找平1-2人
招一个地坪砂浆找平的匠人;找平收光;包工点工都可以;厚度5公分;年龄40以下;二把手勿扰;干活利索踏实的;管吃管住;详情电话
钢筋工6-10人日结
29号榆林大保当镇工业园区还差七个钢筋工,工资350元9个小时,要有门禁卡,想要去的和我联系下班拿钱,电话联系
区域经理
岗位指责:有3年以上工业品销售经验;能吃苦耐劳,良好的语言表达及沟通能力
接受长期出差,年龄30-42岁,善沟通,(对接过大企业务经验优先,单纯个人跑过业务的勿扰)
抖音全新项目-创业合伙人
1-3万元/月
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
区域总经理(薪酬年薪30万至200万)
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上业务推动运营管理销售管理风险管理市场经营
区域总经理岗位职责:
1.制定区域发展规划: 根据总部战略,制定本区域的年度/季度业务目标(如营收、利润、校区扩张计划)。 分析市场竞争格局,制定差异化运营策略(如定价、课程产品组合、市场渗透)。
2. 目标分解与执行监督: 将区域目标拆解至各校区,监督校区校长落实并定期复盘(如月度经营分析会)。
3.标准化运营: 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准(如师资培训、课程交付、客户服务SOP)。优化运营流程,提升人效和坪效(如教室利用率、教师排课率)。
4.业绩监控与优化:通过数据(耗课率、续费率、退费率、满班率)分析校区健康度,制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改,必要时调整团队或业务模式。
5.招生与市场推广:统筹本区域的市场推广(如线下地推、线上投放、异业合作),提升品牌影响力。监督各校区招生转化率,优化销售话术和流程(如试听课转化、签约率)。
6.客群分析与精准营销:研究区域客户画像(如家长偏好、消费能力),指导校区制定针对性招生策略。
7.教学与服务质量管控:
A. 建立区域教研体系,组织师资培训、教学评比,确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉,维护品牌口碑。
B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈,优化服务体验(如课后辅导、家校沟通机制)。
8.团队建设与管理:
A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队,搭建人才梯队。实施绩效考核(如营收、利润、管理能力),激励优秀管理者。
B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地,提升团队凝聚力。
9.财务与成本控制:
A.预算与利润管理: 制定区域预算,监控各校区成本(如人力、营销、租金),确保利润率。
B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源,提高使用效率。
10.合规与风险管理:
A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求(如办学许可证、资金监管)。
B.危机处理:应对突发事件(如家长集体退费、媒体负面报道),制定应急预案。
11.跨区域协作与总部对接:
A.总部战略落地:执行总部政策(如新课程推广),反馈区域执行情况。
B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践(如成功招生方案、高效管理方法)。
任职要求
1.行业经验5年以上,熟悉K12教培行业
2.能制定区域发展策略,平衡短期目标与长期增长。
3.擅长通过经营数据分析问题并决策。
4.具备管理多层团队(校区校长、教研、市场)的能力。
5.熟悉本地教培竞争环境,能快速调整策略。
6.能处理复杂问题(如校区扭亏、团队动荡)。
7.团队管理能力:具备50人以上团队管理经验。
租车区域负责人(可选base:广东/广西/海
8000-13000元/月
区域总监5-10年本科及以上
base地:广州/佛山/南宁/海口/三亚,以上城市均可
岗位职责:
1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营,全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。
2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化,挖掘潜在增长点,并制定切实可行的市场应对策略。
3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作,涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。
4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。
5、对区域整体营收目标达成情况负责,合理管控运营支出,确保完成公司设定的利润任务。
6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队,推动区域业务高效运转,助力公司战略目标落地。
任职条件:
1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历,其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。
3、曾成功带领百人以上团队,管理覆盖多个城市的运营网络,具有突出的组织领导力与团队发展能力。
4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业,或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。
区域经理(汽车租赁转销售)
1.5-3万元/月
区域总监5-10年大专及以上
一、岗位职责
1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人,协同优化门店销售策略,推动业务执行,监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节,提升门店整体产出、人效与开单水平;
2. 承担区域业绩达成责任,通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段,确保经营目标顺利实现;
3. 负责区域人才梯队的建设与完善,配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地,夯实人才储备;
4. 推动区域文化践行,协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,具备5-10年运营管理相关工作经验,其中至少1年区域管理经历,有汽车行业背景者优先;
2. 具备良好的商业敏感度,出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力,能够高效整合资源解决问题,保障目标落地;
3. 承压能力强,结果导向明显,自我驱动力强,具备系统的管理思路与实践经验。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务网络销售无经验要求电话销售经验会展销售
工作职责:
1、负责客户来访接待与咨询,提供专业的汽车销售相关咨询服务;
2、掌握客户需求,推荐匹配车型,并开展商务洽谈;
3、跟进业务流程,办理汽车销售相关手续及后续服务;
4、开展公司渠道拓展与客户资源积累,维护良好的合作关系。
岗位要求:
1、年龄20至40岁;(学历及年龄条件可适度放宽)
2、具备良好沟通能力,思维敏捷,工作踏实积极;
3、不限工作经验,有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑
道合企业支付合作人
5000-6000元/月
城市经理经验不限中专及以上客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养市场营销相关
岗位职责:
1.负责道合企业支付合伙人的相关事务处理
2.协同团队成员,推进并完成各项支付工作
3.不断优化操作流程,提升整体工作效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效执行并落实工作任务
2.具备团队协作意识,可顺利融入多元协作环境
3.具有较强的学习能力,能够持续提升专业水平
甘肃定西工人有驾照,年龄25-45岁,能吃苦耐劳,身体健康薪资福利:工资面议招工人数:一名
临时工1-2人月结
工人
有驾照,年龄25 - 45岁,能吃苦耐劳,身体健康
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
业务主管
4000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验
达成负责区域内产品销售目标,提高产品在区域市场的占有率
城市合作人
8000-13000元/月
城市经理3-5年学历不限客户/渠道开发及运营团队招募及培养品牌招商地推团队电
带领团队,开发市场,工作范围覆盖全国。
栏目概述
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