
旧衣服回收区域负责人
1.2-1.4万元/月
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
兼职信息员
100-200元/天
兼职6-10人日结
【酒嘉直聘招募信息员】
覆盖区域:酒嘉地区
核心任务:帮忙转发招聘信息
报酬标准:面议
参与提醒:每天限制人数,建议尽快报名
参与方式:有本地生活类群直接联系,无需投递、无需收藏
旧衣服回收区域负责人
1-1.2万元/月
回收员有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
区域总经理
6000-8000元/月
区域总监1-3年大专及以上运营管理人事行政互联网销售管理服务业客户合作消费品政府对接市级电商
工作内容
1、制定并落实市场区域发展战略,助力公司业务持续拓展;
2、带领区域团队,确保团队目标与公司整体战略保持一致;
3、拓展并维系与核心合作伙伴的良好合作关系,推动协同业务发展;
4、负责养老综合服务平台的日常运营与管理。
任职要求:
1、具备优秀的领导才能及团队协作管理能力;
2、能够高效规划市场策略并推进落地实施;
3、具备较强的商务沟通与客户关系维护水平;
4、具备互联网运营思维与创新意识。
区域总监
5000-10000元/月
区域总监1-3年中专及以上销售经验销售管理经验市场营销相关学历地推团队15人(含)以上电销团队独立开拓市场能力
销售主管1名,营销员15名
底薪+提成+补助+奖金
要求:具备较强的销售能力,有相关经验者优先
工作地点:秦州区、麦积区
天水区域白酒经销代理招募若干
欢迎有实力、有思路的伙伴加入
覆盖区域:秦州区部分乡镇、麦积区部分乡镇、五县部分区域
具体以合同约定为准
主营天水本地品牌酒类产品,市场支持力度大,政策全面,机会有限,先签约优先选区
全国范围内诚招兼职代理若干
电商从业者、微商、小网红、宝妈等群体优先合作
招商热线:400-189-2919
招聘热线:***********
区域市场主管
4000-8000元/月
区域总监1-3年大专及以上运营管理人事行政销售管理客户合作政府对接市级
工作内容
1、制定并落实市场区域发展战略,助力公司业务持续提升;
2、带领区域团队,确保团队工作方向与公司整体战略一致;
3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系,推动合作项目落地;
任职要求:
1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力;
2、擅长市场策略规划并能高效推进实施;
3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验;
急招.抖音内容发布兼职
100-200元/天
兼职20人以上日结
二、详细岗位内容
工作内容:按要求在个人抖音账号发布指定合规内容(视频/图文由我方提供,无需原创),发布后保留24小时以上,隐藏/删除视为无效。
•岗位要求:抖音账号正常使用(新号可做),无违规历史;严格按照发布规范操作,不擅自修改内容。
•薪资待遇:日结50到100(完成任务后截图核验,24小时内到账);。
•工作时间:自由安排,不限时段,每天可接多单,上不封顶。
•薪资福利:支持日结/周结自选;长期合作可提升单价,推荐好友加入有额外奖励
招几个搬运装卸工320一天日结 包吃住 不压工资
9000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴20人以上月结
搬运工,装卸工:计时30块钱一个小时吃包住,计时12薪,一个月9000到1万+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~54岁。
工作长期稳定,天天有活干
【月薪资】9000到10000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车
装卸车,小件搬运,自由不累。简单好上手。
身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐主。
[伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。
新人入职,过年不回家,留任奖5000块
果汁厂小时工30一小时/贴标签+人走账清+包吃包住
9000-10000元/月
操作工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
急招普工320/天日结包吃住过年奖励五千
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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抖音全新项目-创业合伙人
1-3万元/月
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
区域经理
岗位指责:有3年以上工业品销售经验;能吃苦耐劳,良好的语言表达及沟通能力
接受长期出差,年龄30-42岁,善沟通,(对接过大企业务经验优先,单纯个人跑过业务的勿扰)
区域总经理(薪酬年薪30万至200万)
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上业务推动运营管理销售管理风险管理市场经营
区域总经理岗位职责:
1.制定区域发展规划: 根据总部战略,制定本区域的年度/季度业务目标(如营收、利润、校区扩张计划)。 分析市场竞争格局,制定差异化运营策略(如定价、课程产品组合、市场渗透)。
2. 目标分解与执行监督: 将区域目标拆解至各校区,监督校区校长落实并定期复盘(如月度经营分析会)。
3.标准化运营: 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准(如师资培训、课程交付、客户服务SOP)。优化运营流程,提升人效和坪效(如教室利用率、教师排课率)。
4.业绩监控与优化:通过数据(耗课率、续费率、退费率、满班率)分析校区健康度,制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改,必要时调整团队或业务模式。
5.招生与市场推广:统筹本区域的市场推广(如线下地推、线上投放、异业合作),提升品牌影响力。监督各校区招生转化率,优化销售话术和流程(如试听课转化、签约率)。
6.客群分析与精准营销:研究区域客户画像(如家长偏好、消费能力),指导校区制定针对性招生策略。
7.教学与服务质量管控:
A. 建立区域教研体系,组织师资培训、教学评比,确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉,维护品牌口碑。
B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈,优化服务体验(如课后辅导、家校沟通机制)。
8.团队建设与管理:
A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队,搭建人才梯队。实施绩效考核(如营收、利润、管理能力),激励优秀管理者。
B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地,提升团队凝聚力。
9.财务与成本控制:
A.预算与利润管理: 制定区域预算,监控各校区成本(如人力、营销、租金),确保利润率。
B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源,提高使用效率。
10.合规与风险管理:
A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求(如办学许可证、资金监管)。
B.危机处理:应对突发事件(如家长集体退费、媒体负面报道),制定应急预案。
11.跨区域协作与总部对接:
A.总部战略落地:执行总部政策(如新课程推广),反馈区域执行情况。
B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践(如成功招生方案、高效管理方法)。
任职要求
1.行业经验5年以上,熟悉K12教培行业
2.能制定区域发展策略,平衡短期目标与长期增长。
3.擅长通过经营数据分析问题并决策。
4.具备管理多层团队(校区校长、教研、市场)的能力。
5.熟悉本地教培竞争环境,能快速调整策略。
6.能处理复杂问题(如校区扭亏、团队动荡)。
7.团队管理能力:具备50人以上团队管理经验。
租车区域负责人(可选base:广东/广西/海
8000-13000元/月
区域总监5-10年本科及以上
base地:广州/佛山/南宁/海口/三亚,以上城市均可
岗位职责:
1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营,全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。
2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化,挖掘潜在增长点,并制定切实可行的市场应对策略。
3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作,涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。
4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。
5、对区域整体营收目标达成情况负责,合理管控运营支出,确保完成公司设定的利润任务。
6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队,推动区域业务高效运转,助力公司战略目标落地。
任职条件:
1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历,其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。
3、曾成功带领百人以上团队,管理覆盖多个城市的运营网络,具有突出的组织领导力与团队发展能力。
4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业,或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。
区域经理(汽车租赁转销售)
1.5-3万元/月
区域总监5-10年大专及以上
一、岗位职责
1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人,协同优化门店销售策略,推动业务执行,监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节,提升门店整体产出、人效与开单水平;
2. 承担区域业绩达成责任,通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段,确保经营目标顺利实现;
3. 负责区域人才梯队的建设与完善,配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地,夯实人才储备;
4. 推动区域文化践行,协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,具备5-10年运营管理相关工作经验,其中至少1年区域管理经历,有汽车行业背景者优先;
2. 具备良好的商业敏感度,出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力,能够高效整合资源解决问题,保障目标落地;
3. 承压能力强,结果导向明显,自我驱动力强,具备系统的管理思路与实践经验。
业务主管
4000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验
达成负责区域内产品销售目标,提高产品在区域市场的占有率
道合企业支付合作人
4000-5000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责道合企业支付业务的市场拓展与营销推广
2.开拓客户资源,建立长期合作,提供定制化支付解决方案
3.持续维护客户关系,保障服务品质与客户满意水平
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验
2.能独立推进业务发展,拥有较强的市场洞察与分析能力
3.对支付领域有基础认知和从业热情,适应市场动态变化
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络
产品销售,具备良好的沟通技巧,以及组织、协调与团队管理能力
道合企业支付合作人
5000-6000元/月
城市经理经验不限中专及以上客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养市场营销相关
岗位职责:
1.负责道合企业支付合伙人的相关事务处理
2.协同团队成员,推进并完成各项支付工作
3.不断优化操作流程,提升整体工作效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效执行并落实工作任务
2.具备团队协作意识,可顺利融入多元协作环境
3.具有较强的学习能力,能够持续提升专业水平
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管6-10人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售快消品其他产品/服务网络销售
招聘汽车销售经理10名
底薪加提成,月薪5000以上
全国连锁门店,每月18日准时发薪,绝不拖欠
月休4天,时间灵活便于接送孩子
联系电话:***********
汽车销售主管
3000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售其他行业
岗位职责:
1. 制定并落实团队的汽车销售策略,推动销售目标达成;
2. 带领并激励销售成员,保障客户体验与服务水平;
3. 跟踪市场变化,策划可行的销售方案及推广活动;
4. 巩固核心客户联系,开发新渠道与潜在客户资源。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与谈判能力,能应对多样化的销售情境;
2. 对行业动向有较强感知力,及时调整应对市场波动;
3. 有高度的责任意识和进取心,适应快节奏工作环境;
4. 欢迎零基础人员加入,提供专人带教;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定西酒店经理招工网在线招聘信息,主要招聘定西酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。