普工（辅助工/木工/钢筋工） 工18 - 55岁内，识字即可，不卡学历，；身体健康，（单位联网核查）；需提供本人身份证及工资发工人工商银行卡，无卡单位可以协助办理；。协助技术工完成辅助工作；现场设备整理、场地清洁；工作期间手机统一存放，实行保密管理 薪资福利:综合年薪：9 - 13万元平均月薪8000 - 10000元；白班：260元/天（每天标准工时：10小时）超出10小时部分另计！夜班：300 - 360元，含夜班补贴，视企业安排而定；每月25号以后发薪， - 2000元；员工入职做满3个月后第4个月发工资的时候每人补车补200元，；春节留守1 - 3月份有5000元—1W奖励！包住：6人间，楼房（空调、热水器、水电平摊）；公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，吃饭一餐最低标准10元左右能管饱；每月发5400元，180 - 240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，第六个月发第3个月，以此类推 招工人数:大量 先报名（报名格式私聊发）——审核需要1 - 3天——确认通过后即可报道；单位有3 - 5天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，培训期无补贴；先提报个人资料审查，单位审核1 - 3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等 工作地址:广东惠东，大亚湾

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惠州市博罗县招工地小工/杂工，工资230/250工期一个月

招工人多名 1.广东惠州太平岭核电，这里只收长期工，短期工不收。合同首签：1年/3年，可续签。 2.具体工资结构如下：工资总价是270元/天6个月后补发第一个月30，（即每天 180生活费+60绩效＋30留职奖励），工作时间9小时一个工，加班另计，其中180元生活保障是次月月底前发当月的生活保障，以当月实际出勤天数为准。夜班 300-360元是已经包含了加班费和津贴的综合薪酬，公司缴纳商业保险。 发第四个月工资时，补发第一个月的加班费和绩效奖60元/天（以实际出勤天数为标准）以此类推。 第七个月补发第一个月的留职30元/天奖励部分，第八个月补发第二个月的留职奖，以此类推，停止发放留职奖！工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 2.春节留守单位继续工作的，有5000-9000元的留年奖励，正常随工资发放，具体以单位发放为准！工资综合月收入为8000-10000左右，是企业直发你本人的中国银行卡。 3.带好自己备用金，，单位包住不包吃，有集体宿舍空调房，要服从宿舍管理员管理，如有罚款个人自行承担。企业发放工衣工鞋等劳

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岗位职责： 1.负责国内主流1688电商平台店铺的日常运营与管理(同时做过其他国内电商平台更优)，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及营销玩法优化建议 5.熟练运用平台工具进行数据挖掘与用户画像分析，驱动精细化运营 任职要求： 1. 有1688电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5.对电商行业有热情，关注新消费趋势，有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.遵守车间5S管理规范，保持工作区域整洁有序，落实安全生产要求 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 积极参与岗位技能培训，服从生产调度与临时工作安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

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岗位要求 1.20-40岁，，有半年以上家电安装经验。 2.严格遵守本岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 3.必须具备良好的沟通能力，协调能力，做事细致和周密。 4.工作严谨.细致，具有较强的执行能力，具备较好的敬业精神和职业道德。 工作职责 1.完成公司下达的安装任务，及时反馈工作建议，保障各项工作的正常运转。 2.负责产品安装，并按时.保质.保量的完成各项安装工作。 3.认真负责好产品装车及到客户家后的卸货搬运，服务好每一次服务的客户，积极维护公司的品牌形象及声誉。 4.认真检查并保管好随身附带的安装工具，安装完成后按时交付保管人员保管。 5.对客户和公司相关服务及安装流程办理进行说明，对客户疑问进行合理解答。 6.按期填写报表并及时上交。 7.对发生的异常事件与现场不能及时处理的问题进行及时记录并汇报上级主管，对所发生的问题进行持续的跟踪和处理。 8.尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级领导交代的其他临时性工作。

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