课程顾问：岗位职责： 1、打电话提供专业的教育咨询服务，解答教育相关问题； 2、根据需求，推荐合适的教育课程和学习计划； 3、维护客户关系，定期跟进学生的学习进展及反馈； 4、参与教育产品的市场调研，为课程优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力； 2、有做过教育行业顾问经验的优先 3、团队合作精神强，能与同事共同推动项目进展。

招生工作，小学生、初中生。责任心强，勤奋上进，想赚钱求发展，佛系勿扰！

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20—50岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元／周！！ 努力干：5000元—8000元／周！！ 使劲干：8000元—13000元／周！！ 只要你对工作有激情！那就加入我们！ 只要你肯付出，晋升加薪空间广阔！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 一边旅行一边赚钱，月均收入10000元—40000元！

市场培训推广（高薪+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位属于政企培训行业，专注于行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等领域的专业服务；工作内容社会价值显著，具有广泛意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息！！无加班安排。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位、国有企业，开展培训项目合作沟通与业务洽谈。 2、甄选潜在客户，跟进处理客户需求与疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、各单位均重视员工继续教育，岗位发展空间广阔，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无相关经验者可接受系统培训，个人成长潜力大。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习能力。 2.思维清晰，表达有条理，逻辑性强。 3.精力充沛，能够专注投入学习与工作。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎详询。

岗位职责: 1.具备K9-K12教育培训背景，或拥有高中阶段一对一辅导经历，或从事过高考志愿填报相关工作，熟悉许昌本地教育生态者优先考虑。 2.通过多途径发掘并对接潜在学员，深入了解其学习需求与关注点，提供个性化教育咨询建议。 3.清晰讲解课程设置、教学模式及师资配置，协助潜在学员全面认知课程价值与优势。 4.策划并参与各类教育推广活动，包括开放日、专题讲座及试听课，增强课程曝光度与吸引力。 5.持续跟进学员学习进程，提供全程支持服务，保障学习体验与成果达成。 6.底薪5K，综合收入7k-12k，上不封顶，享有提成与分红激励，具备清晰完善的晋升发展通道。 7.年龄*****，具备上述相关经验者可适当放宽年龄限制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能与学员建立良好互动关系。 2.热爱教育行业，善于洞察并分析学员实际需求。 3.能独立制定并执行教育规划方案，具备较强的组织与协调能力。 4.具备客户自主开拓能力，抗压性强，目标感清晰明确。 5.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位职责： 1.负责公司教育课程的推广工作，积极开拓潜在客户并引导其报名参与； 2.通过电话、线上或现场交流等方式，为客户答疑解惑，提供专业的课程咨询服务； 3.全程跟进销售环节，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.定期收集并反馈市场动态信息，配合团队优化课程设计及营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，善于与客户建立长期信任关系； 2.热爱教育行业，熟悉相关课程领域及市场需求变化； 3.目标意识强，具备良好的抗压能力，能按时达成既定销售任务；

推广员招聘 老板是00后，好说话，可实习盖章 以下为极简说明，有兴趣欢迎细聊~ 不交钱！无考勤无指标！自由兼职！ （一）工作内容 推广我们的“考研学伴”服务 向有意向的客户介绍、引导下单 全程线上操作，可自由安排时间～ （二）要求（符合其一即可） ①对考研有了解 ②有销售经验 ③在校学生 （三）报酬 成熟单最少240元/单，最快8单可过万 无考勤无指标，按成果发钱 （四）保障支持 在校学生可开实习证明（盖章） 无考勤，想干就干，不想干就不干 无指标，可随缘赚零花，也可冲高收入 有兴趣细聊，发您完整的说明手册！

岗位职责: 1.制定并执行个性化的课程方案，结合客户实际需求与学习目标，提供专业的内容规划与架构设计。 2.持续关注学员学习动态，通过定期反馈与指导，助力学员能力持续提升。 3.持续完善课程资料，保障教学内容品质及教学方式的科学运用，提升学习效果与体验。 4.参与并策划课程相关的市场推广活动，扩大课程的影响力和品牌认知度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与学员及团队保持高效互动。 2.热爱学习，具备快速掌握新知识的能力，拥有较强的学习主动性与进取心。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.具备基础的市场开拓与业务推广经验，可独立推进课程宣传并达成销售指标。

公司专注于法考、考研等教育培训领域，行业口碑优异，学员满意度高，为你的职业发展提供坚实基础！ 【岗位职责】： 1.主要负责解答学员关于报考的在线咨询，审核报考资格，协助完成报名流程，并根据学员需求推荐匹配课程； 2.指导学员顺利完成报名，积极推动课程报名转化。 【岗位要求】： 1.不需要机械式应答，但需具备清晰表达能力，能够顺畅与学员沟通交流； 2.热衷教育行业，学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升自我； 3.积极乐观，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围。 我们是“三有”企业： 一个有前景的行业，一个有成长空间的平台，一群志同道合的伙伴！ 【薪资待遇】： 无试用期！无试岗期！入职即享带薪培训！ 3000-4000？抱歉，我们薪资起点不止于此 6000-9000，新员工首月真实收入水平 9000-12000，入门级员工收入区间，即便不全力冲刺也能达到 13000-15000，只要你正常发挥，这就是常态 20000-30000，这才是我们在公司发展的标准节奏！ 【福利待遇】： 1、生日福利（每年专属，绝不重复） 2、团建活动（小组、部门、公司层级全覆盖） 3、节日关怀（每个节日均有礼品，连平安夜都有惊喜，国庆等假期全程带薪） 4、旅游福利（涵盖周边、省内、省外乃至海外出行） 5、五险、结婚礼金、生育补贴等一应俱全 良好的团队氛围，源自各部门的共同建设与付出！ 【职业晋升】： 公司实行内部晋升机制，所有岗位晋升均从内部选拔。每次晋升配套专业培训，注重人才全面成长，业绩与综合能力并重！ 1、职业路径：业务岗—销售主管—经理，实现职场跃迁！（超强力发展通道！！！） 【岗位优势】： 只要你敢拼搏、有强烈的进取心和赚钱目标，在这里都能实现期待！ 经验并非门槛，只要你想成长，我们全力培养！

千人规模，集团总部，成熟教培大公司欢迎你的加入，为你搭建全面的学习与晋升平台，助力职业发展！ 试用期最低到手8k，转正后最低到手1.2w（公司无1w以下薪资），入职即签署劳动合同，保障权益 occasional晚餐每月团建活动每季度组织旅游配备丰厚年终奖励 工作时间 9:00-12:0014:00-18:00月休5天法定节假日正常休假春节假期15-20天年假5-10天 一、【职位详情】 受疫情及天气等因素影响，线下模式面临挑战，线上教育迎来高速发展期。教育行业属朝阳领域，公司专注线上成人资格证考前培训，无需外出拓展，不需自主开发客户，精准资源由公司统一提供，平均1-3位客户即可成单！ 入职即配发手机及笔记本电脑，主要通过电话与微信结合方式，与学员高效沟通，针对有意向客户进行课程咨询回访。 二、【任职要求】 1、不限经验，公司提供专业带薪培训 2、积极进取，具备强烈收入提升意愿 3、具备良好沟通能力、亲和力、服务意识及团队协作精神 三、【工作时间】 早九晚六，法定节假日正常休息 四、【晋升空间】 招生顾问—业务主管—部门经理—销售总监，能力达标即可晋升，制度公开透明，晋升机制公平公正 五、【福利待遇】 1、提供住宿信息，就近安排居住 2、缴纳五险，享节日福利、生日礼品、年终奖金，免费水果下午茶等 3、入职即签劳动合同，保障员工合法权益 4、可免费学习公司内部课程 5、定期组织团建聚餐，优秀者有机会参与7天出国游 六、【培训体系】 新员工带薪岗前培训＋主管在岗日常指导＋师徒制带教＋不定期专业知识培训

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诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

导购 ，年龄25-34岁以内，有无经验都可，免费培训，不要暑假工，有上进心，有积极性。工作时间有早晚班（早班8:00-2:30，晚班2:30-9:30，具体跟商场时间走）和全天班（8:30-9:30），月休6天 利郎男装多店联合招聘（先帅新天地，百花街，永兴街，金博大，创本活力城）可就近选择 工作地址:商丘市东城区百花路

岗位职责： 1.负责门店顾客接待，主动了解顾客需求（如风格偏好、穿着场景、尺码等），提供专业的女装穿搭建议和产品介绍； 2.协助顾客完成试穿、选购流程，耐心解答关于面料、版型、洗涤方式等产品疑问； 3.维护门店陈列整洁，确保服装摆放有序、搭配美观，营造良好购物氛围； 4.参与门店促销活动推广，如新品上市、折扣活动等，引导顾客消费，达成销售目标； 5.收集顾客反馈（如对款式、价格的意见），及时反馈给店长，助力产品和服务优化； 6.完成每日销售数据记录、库存整理等基础工作。 任职要求： -年龄18-35岁，形象气质佳，对服装时尚有一定敏感度； -具备良好的沟通表达能力和亲和力，服务意识强，能积极主动接待顾客； -有服装销售、导购经验者优先，无经验者可接受岗前培训； -工作积极热情，能承受一定的销售压力，有团队协作精神。 薪资福利： -底薪+提成+奖金（多劳多得），具体面议； -福利：岗前培训、节日福利、员工折扣、晋升空间等。

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行高校及社会考生专场讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助其明确复习规划与目标路径； 3）组织实施自媒体运营、社群运营及电话营销工作，持续推进品牌传播与市场拓展； 4）落实高校及社会渠道的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校相关市场信息，完善资料库建设； 6）搭建并管理区域内高校兼职、代理团队； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、认同教育行业价值，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好表达能力，性格亲切幽默，善于人际交流； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录取； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管人员父母可领取200元孝道补贴 4、业绩达标且符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中达成分校各项指标，即时发放阶段性激励红包

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，由资深导师一对一指导3个月 拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10-20通电话任务，主要用于客户转化或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 可根据个人能力倾向选择服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉各班型配套课程资料； 3、负责每日练习题、周测、月测的发放，并登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期回访学员； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁渠道的数据采集，可外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织开展连锁公开课宣讲活动。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、完善的员工福利：五险一金、带薪年假、春节长假10-15天； 3、系统化培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度带薪培训； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展无限延伸； 5、年轻活力团队：氛围轻松愉悦，充满激情，共同成长； 6、多样化员工活动：不定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动； 受疫情影响，多数行业面临挑战，但我们逆势增长，年初业绩同比增长120%。国家对医药护行业的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会招募优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √工作时间：行政班制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬机制：依据岗位职责提供业内有竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的经济压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放礼金或礼品，传递公司祝福 √生日礼遇：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不受影响，工作资源可延续 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

招聘：永兴街女装店招聘导购 招聘优秀导购2名，要求：有一年女装销售经验，半天班 底薪2600+提成+月度奖励+节假日福利。

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潘洛希女装，招聘导购 能吃苦耐劳，待遇优厚 底薪2600➕ 提成➕ ..有经验者优先 ☎

工作职责： 1、线下电销+面销+转介绍相结合的销售方式承担校区营销工作（电话外呼+上门接待+续费转介绍）； 2、通过推荐家长和学生参与体验课、完成正价课报名工作； 3、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程。 任职要求： 1、学历大专及以上，有销售经验优先，年龄要求35岁以内； 2、有成交促单销售转化能力、客户开发能力、家长需求挖掘能力；                              3、抗压能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力。 工作时间：每周一单休 薪资福利：无责底薪，综合薪资8-12K稳定可达

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1、课程咨询与需求分析：为学生或家长提供专业的课程咨询服务；通过深度沟通，分析学员的专业背景、兴趣或学习情况，以挖掘其真实需求。 2、学习方案制定：根据分析出的需求，为学员制定个性化的学习计划和课程方案。 3、课程销售与推广：负责课程的解释和销售工作；通过电话、在线沟通、线下拜访等多种渠道开发新客户。 4、客户关系维护：与家长保持良好沟通，定期回访跟踪学习效果，维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 5、市场与招生支持：参与招生宣传活动；收集市场反馈，以优化服务方案。