岗位职责: 1.为客户提供专业化的升学规划咨询支持； 2.结合客户实际需求，设计定制化的升学发展方案； 3.持续维护客户关系，保障服务过程的质量与满意度； 4.关注行业及市场变化，动态优化升学规划策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速吸收新信息； 3.富有团队协作意识，能在集体中积极贡献价值； 4.热爱教育领域，勇于面对挑战，追求个人持续成长。

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传，应届生配备带教老师指导工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成订单后续的收费相关事宜。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质佳，年龄18-30岁，有经验者可适当放宽年龄要求； 2、大专及以上学历，具备专升本经历或销售背景者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

公司专注于企业管理培训，主要以线下落地服务形式开展业务；销售岗位通过电话邀约各行业企业负责人进行面对面沟通，完成产品成交，公司提供精准客户资源支持。全国拥有300多家连锁分支机构，员工规模超7000人，处于持续扩张与裂变发展阶段！ 薪酬结构：底薪4000元+高额提成+绩效奖金+利润分红 一线销售人员月均收入8000-10000元 中层管理人员月均收入15000-20000元 销售冠军月薪稳定在50000元以上 工资发放日为每月10号，准时兑现 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求：年龄22-40周岁，热爱销售工作，具备较强学习意愿，能承受一定工作压力，有相关经验者优先录用

岗位职责: 1、规划并落实所辖区域的市场营销计划，开发并维护招生渠道，确保招生目标达成； 2、积极开展市场推广工作，密切关注同行竞争动态，及时调整应对策略； 3、科学安排课程，高效完成学员咨询与接待，提供优质的教学服务支持； 4、严格遵守公司各项管理规定及财务制度，协同财务部门确保回款进度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先，其他专业热爱销售工作亦可； 2、有教育课程了解或招生经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、学习能力强，善于协调各方资源。 薪酬福利 1.工作时间:10:00～20:30 2.薪资结构:基本工资+业绩提成+出差补助+绩效奖金; 3.基本福利:五险、带薪假期(年假、婚假、产假、丧假、病假)，年度旅游，定期体检，节日福利; 4.晋升体制:“能者上，平者让，庸者下”的人才理念，完善的晋升制度。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的课程咨询服务，确保其需求得到有效响应与满足； 2.定期与客户保持联系，优化服务流程，提升客户体验与满意度； 3.制定并执行个性化的学习方案，持续跟进客户的学习进展； 4.协助客户完成报名手续，保障信息填写的准确性与完整性； 5.与团队成员协同配合，共同达成既定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和高度的客户服务意识； 2.能在团队中积极协作，展现出良好的合作精神； 3.具备较强的自我管理能力，能合理规划时间与任务，保证工作效率； 4.热爱教育行业，具备激励和引导客户的能力； 5.具备适应变化的能力，对工作内容保持持续学习与探索的热情。

一、【薪资待遇】 底薪4700+提成(7%-20%)月收入新人也能1W+，上不封顶一般试用期员工月收入在7000左右60%以上员工月综收入在9000以上30%以上员工月综收入在10K-18K左右10%-20%左右正式员工月综收入在2万+ 二、【职位详情】: 公司从事线上成人考证考前培训的，无须外出，不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-3个客户就能出一单!每人配备一部手机和一台电脑，主要工作通过电话和微信结合的工作模式与学员进行有效沟通，针对意向学员进行回访课程咨询。 三、【任职要求】 1、有无经验均可，公司有专业的培训2天2、热爱工作，有赚钱的欲望和动力3、有良好的沟通能力，亲和力服务意识，团队合作 精神 三、周日休!法定节假日正常休! 四、【晋升空间】 招生顾问--业务主管--部门经理--销售总监，能力强随时可以晋升，透明化晋升制度，公平公正 五、【福利待遇】 1、提供房源信息，就近安排 2、节假日福利，生日福利，免费水果下午茶等。 3、入职签订劳动合同 4、入职提供岗前培训 5、定期安排团建聚餐活动 【公司地址】:人民公园附近豫港大厦3层+4 层!!!

一、【薪资待遇】 底薪4700-6200+提成(7%-20%)月收入新人也能1W+，上不封顶一般试用期员工月收入在7000左右60%以上员工月综收入在9000以上30%以上员工月综收入在10K-18K左右10%-20%左右正式员工月综收入在2万+ 二、【职位详情】: 公司从事线上成人考证考前培训的，无须外出，不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-3个客户就能出一单!每人配备一部手机和一台电脑，主要工作通过电话和微信结合的工作模式与学员进行有效沟通，针对意向学员进行回访课程咨询。 三、【任职要求】 1、有无经验均可，公司有专业的培训2天2、热爱工作，有赚钱的欲望和动力3、有良好的沟通能力，亲和力服务意识，团队合作 精神 三、周日休!法定节假日正常休! 四、【晋升空间】 招生顾问--业务主管--部门经理--销售总监，能力强随时可以晋升，透明化晋升制度，公平公正 五、【福利待遇】 1、提供房源信息，就近安排 2、节假日福利，生日福利，免费水果下午茶等。 3、入职签订劳动合同 4、入职提供岗前培训 5、定期安排团建聚餐活动 【公司地址】:人民公园附近豫港大厦3层+4 层!!!

岗位职责： 1、通过电话为客户提供专业的教育咨询服务，解答各类教育相关疑问； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的课程内容与学习规划方案； 3、持续维护客户关系，定期回访了解学生学习进度并收集反馈信息； 4、参与教育产品的市场调研工作，为课程体系优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与亲和力； 2、有无工作经验均可，公司提供系统培训； 3、具有较强的团队协作意识，能与团队成员协同推进项目进展。 福利： 1、五险， 2、节日福利， 3、团建活动， 4、享受国家法定节假日 匠人教育集团始于????????????????年，实缴资本????亿，省级办学资质，????????年技能岗前培训与就业安排经验，成立以来地址都没有变动。 【匠人工坊实训就业基地】是集团直营重点项目，师资队伍由????????位博士专家、高校教授、名企工程师组成，目前有三个实训基地、多个产线见习基地，助力学员达成高技能、高质、高薪就业。

【岗位职责】 1、通过电话销售、网络销售结合线下沟通的方式与客户对接（网销需自主开发客户或使用自有资源） 2、电销模式由公司提供高精准客户线索，无需个人开发，所有资源由专业市场推广团队在百度、今日头条、小红书、抖音、主流电商平台及各大搜索引擎投放广告定向引流，覆盖全国优质客户，成单轻松高效； 3、根据学员的专业背景和职业发展方向，推荐合适的课程方案，解答疑问，协助完成线下课程报名即可； 【薪资福利】 薪酬结构为底薪+提成+奖金+持续收益（复购与转介绍率高）； 浮动底薪4000-7000元，提成按阶梯计算，奖金范围1000-5000元； 若业绩达标更高层级，可直接享受更高档位的底薪与提成标准； ***新员工平均首次出单周期约7天，转正周期约为1个月； ***新人入职前两个月平均每月稳定出单2单左右（客单价1W至2W）； ***新人前两月平均月薪保守预估不低于7000元，收入上不封顶[爱心]； ***在职员工平均月薪保守可达1W以上； ***工龄满1年以上的员工，因复购与转介绍活跃，月均相关提成可达1W以上； ***销售冠军月出单量超30单，最低保障月薪2W起，额外奖金可达6000以上； ***公司统一提供精准客户资源，每日分配首咨线索10-80条，配备工作手机、手机号及带资源的老微信号；每月15日准时发放薪资； ***设有每日开单抽奖机制，每月组织部门奖励与团队建设活动，享节假日礼品、生日礼物、春节带薪长假、国内外旅游福利，转正后可免费学习集团全部课程，福利全面丰富~ 【培训和晋升】 拥有成熟完善的培训体系，实行一对一辅导带教，培训周期3-7天（根据个人情况定制化安排），帮助快速融入团队并实现高效转化； 晋升路径：PLC课程咨询顾问→储备主管→正式主管→经理→总监；2025年计划组建百人规模团队，表现突出者均可获得晋升机会； 晋升机制：每季度组织内部竞聘，连续三个月业绩达3万元以上且部门排名前30%者可参与主管岗位竞聘； 【学员培训模式】 1、培训形式：线下授课+智能化设备教学+实操技能训练，讲师具备丰富项目经验，实操训练与每周进企业见习同步进行； 2、就业指导：配备专业就业导师，提供面试技巧、职业素养、简历优化、演讲表达等全方位培训，全面提升就业前综合能力； 3、推荐就业：与多家企业建立长期人才合作机制，支持全国就业推荐，结合学员意向城市、职业方向及发展规划，精准匹配岗位，签订正式劳动合同，非劳务派遣； 4、在岗支持：就业后提供三年陪跑服务，工作中遇到问题可通过群内或电话随时咨询，确保顺利通过试用期成为正式员工，并可免费复训同类型课程； 【企业介绍】 匠人工坊隶属于匠人教育集团，成立于2023年，由匠人教育集团、建工学校、水滴智能、汇川技术等联合投资建设，是一所大型综合性智能制造实训基地；专注于PLC编程与基础应用、非标自动化设计、机器人视觉、电气控制与系统集成、工业机器人操作与维护、工业互联网、高级电工、AI全媒体运营师等领域的专业技能培训。 秉持“为学员增技能，为企业造匠才；为行业立标杆、为社会做贡献”的办学理念，致力于为智能制造及相关行业从业人员、社会人士及职业院校学生提供高质量技术培训，助力实现高薪优质就业。匠人工坊推动产教融合，赋能企业人才发展，打造集技能培训、人才培养与高质量就业于一体的综合服务平台。 采用“技能实操+人才培养+项目实训+高质量就业”一体化培养模式，持续向社会输送复合型技术人才，目标建成智能制造与自动化领域高水平技能人才培育基地。已与华为、汇川技术、世迅智能、宇通、比亚迪、奇瑞、上汽、海康威视、睿信诺智能、迅德斯科技、江苏芯梦半导体、海尔电器、格力电器、联赢激光、电厂、国家电网、许继集团、安科、斯普瑞斯、伊利奶粉厂、三全、思念、大河智信科技、深圳昆仑创科等企业开展订单式人才培养合作，广泛服务于新能源、智能制造、自动化、高科技、电力、军工、食品饮料、环保、农业、生物科技、医疗等行业，已成为技能人才成长与高质高薪就业的重要支撑平台。 【主营业务】 1、职业技能线下培训 线下授课内容涵盖：PLC电气工程师、工业机器人视觉工程师、工业机器人应用工程师、非标自动化设计工程师、AI全媒体运营师，提供技能培训+高质量就业+就业指导+就业后答疑全流程服务； 2、学历提升服务 包含中专、大专（成教、电大、自考）、本科（成教、电大、自考）、硕士研究生（同等学力申硕-中南财经政法大学、双证农业硕士、双证工商管理）、海外全日制留学项目； 3、特殊工种与认证服务 包括低压/高压电工、焊工、制冷工、架子工、工信部电气工程师认证、西门子官方认证证书、初/中/高级职称申报、一二级建造师（机电方向）、注册电气工程师； 4、就业推荐服务 涵盖保利就业、中智就业、应急系统就业、生物医药与智能制造行业就业、海外就业（日本、韩国）等渠道； 【师资力量】 1、王瑷珲-课程总设计师 博士(后)，教授，拥有22年教学经验，现任汇川智能制造产业学院院长，中原工学院电子信息与自动化学科带头人，河南省机器人协会副会长，匠人工坊教学与课程体系总负责人。 曾留学日本、英国，研究方向涵盖机器人技术及应用、协同制造、微纳驱动、复杂非线性控制等领域； 担任国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金等项目评审专家，机器人标准库专家； 主持国家重点研发课题1项、国家自然科学基金1项、省部级项目3项； 参与国家级科研项目6项、国际合作重大专项1项、欧亚合作项目2项、日本国家级项目3项、省部级课题10余项； 主讲课程： -工业机器人应用工程师VIP班：工业机器人操作与编程（ABB）、电气自动化综合、通讯功能、自动化系统集成 -工业机器视觉工程师VIP班：工业机器人操作与编程（ABB）、机器视觉硬件、机器视觉软件应用、项目开发 2、其余讲师均为具备多年实战项目经验的一线专家，最低学历为硕士研究生； 【十大优势】 1、品牌实力：自2005年起深耕职业教育领域，累计19年行业经验； 2、师资雄厚：汇聚来自国内知名院校及大型国企、央企、上市公司实战型讲师，名师智库超3000人； 3、教学创新：业内首创“六步通关教学法”，显著提升学员学习效率； 4、竞争优势：产品性价比高，服务体系完善，形成多维度竞争优势； 5、平台支撑：拥有自主软件著作权，自主研发PC端与APP网校平台，功能齐全，承载能力强； 6、授课多元：提供面授、录播、直播、模拟实操、刷题、测评等多种教学形式，满足多样化学习需求； 7、资质齐全：获省级办学许可，多个权威证书指定报名点与考点单位； 8、荣誉认可：多次中标国企、央企及世界500强企业培训项目，教学质量广受好评； 9、服务广泛：全国布局900个服务网点，影响力辐射全国； 10、就业保障：专注高技能、高薪、高质量就业输出；

工作地址：信阳职业技术学院内 岗位职责: 1.负责学员的接待与咨询服务，协助其了解课程内容，并引导完成报名流程。 2.主动参与各类市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通联系。 3.维护并运营校园及其他重点渠道的合作关系，确保资源持续稳定。 4.熟悉掌握课程的核心亮点与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。

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负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

1：‌招生推广与咨询‌：通过电话、社群、线下活动等方式挖掘潜在学员，提供课程咨询并促成报名，同时跟踪学员需求以提升满意度。‌‌ 2:渠道拓展与维护‌：开发企业、学校、行业协会等B端合作资源，建立长期招生渠道，并维护现有关系（如代理机构、老学员转介绍）。‌‌ 3:市场分析与活动执行‌：调研竞品课程及定价策略，优化招生方案；组织校园开放日、招生宣讲会等活动，并制作宣传材料

工作职责： 1、线下电销+面销+转介绍相结合的销售方式承担校区营销工作（电话外呼+上门接待+续费转介绍）； 2、通过推荐家长和学生参与体验课、完成正价课报名工作； 3、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程。 任职要求： 1、学历大专及以上，有销售经验优先，年龄要求35岁以内； 2、有成交促单销售转化能力、客户开发能力、家长需求挖掘能力；                              3、抗压能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力。 工作时间：每周一单休 薪资福利：无责底薪，综合薪资8-12K稳定可达

招聘：永兴街女装店招聘导购 招聘优秀导购2名，要求：有一年女装销售经验，半天班 底薪2600+提成+月度奖励+节假日福利。

招聘：招聘童装导购，主播 童装导购，半天班，每月两天休班，底薪➕提成

招聘：百花路中国黄金总店招聘导购2名 百花路中国黄金总店，招聘导购2名，半天班，环境舒适，电话同步

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

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夏邑仪兰妆园化妆品店招聘 要求：性格开朗，适应短期出差。有美容或者化妆品经验者优先。 工作内容：负责开发 服务门店 薪资待遇：月综合6K-10K 底薪3000+提成 上班时间：8：00-18：00 员工福利：月休4天+旅游奖励+传统节日福利+工龄工资 美容师数名，不能出差的可安排门店工作 联系方式：

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