岗位职责： 1、推广健身课程内容，积极吸引潜在客户参与体验； 2、为意向会员提供专业健身咨询，讲解课程设置及核心优势； 3、达成月度招生任务，通过优质服务推动签约转化； 4、持续维护现有客户关系，提升会员满意度与推荐意愿。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和人际互动技巧，擅长建立信任关系； 2、热爱健身领域，乐于学习并更新行业相关知识； 3、目标意识强，能在一定压力下保持稳定且积极的工作状态； 4、具备团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

【关于公司 】— 西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】 — 适合追求能力快速提升、职业多元发展及更高收入的教师/求职者，我们提供： ① 公司配备基础教学资源，配套入职专项培训与1对1导师指导，有效降低新员工适应门槛； ② 无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假旺季收入为平日2倍）； ③ 入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑带薪假期（分别8-15天）； ④ 入职1-2年内成长迅速且业绩突出者，可优先晋升至管理岗位或转向其他综合职能发展； ⑤ 自贡市设有多所校区，将根据居住地就近安排工作地点。 【岗位内容】 — 招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期为家长与学生提供专业学习规划服务（如体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助完成校区日常班级运营及教务支持工作，包括向家长反馈学习进展、调课协调、后续课程续费跟进等事务。 【应聘要求 】— 有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑 2、仪态端正，积极坚韧，拥有良好表达能力与学习意愿 3、熟悉教培行业基本情况，具有较强的责任心与服务意识 【工作地点】 自贡市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热忱，极客数学帮期待您的加入！

清鹰旗下博明堂教育咨询有限公司，清华北大优秀学子创立，有您一直期待的工作。 1．您渴望的高薪 上班时间：早9:30晚6:30，不加班!!! ①试用期3个月无责底薪4000!!!工资10k-20k元／月，丰富的资源，只要您足够优秀年薪可达20w+； ②月工资结构＝底薪＋高额梯队提成＋年终绩效奖金＋寒暑假激励； ③购买五险一金、节假日福利、各种带薪休假等，该有的福利我们都有。 2．管理岗位原则上不对外招聘，只要你足够优秀。 咨询-咨询主管／校长； 现公司正处于业务高速增长阶段，诚邀优秀的课程顾问工作内容： 1、提供专业的咨询服务，为学生提供个性化的学习建议； 2、根据公司提供的资源，通过陌电，微信等方式邀约家长上门 3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订； 4、根据部门分配任务，合理并把握时间节奏完成个人业绩指标。 岗位要求： 1、电销能力，能接受电话营销工作，心态阳光，积极向上； 2、对教育和培训行业有浓厚的兴趣和研究热情； 3、工作主动积极，吃苦耐劳，有较强的成功欲望，能够承受较强的工作压力； 4、热爱教育行业，有K12相关岗位经验优先考虑。 任性的福利待遇： 1、薪酬＝底薪＋提成＋目标奖＋团队提成 2、五险一金、绩效奖金 3、带薪年假、国家法定假、婚假、产假完善的人才梯队体系： 职位晋升：咨询-咨询主管-校区总监-大区

工作经验： 需具备3年以上教育领域相关从业经历，例如在培训机构从事教学、招生或课程咨询等相关工作。 主要负责接待到店家长、开展市场宣传及活动转化，达成新学员招生业绩与人数指标。 【岗位职责】 1、充分理解门店各部门目标，依据个人考核任务完成每月新生招生指标； 2、接待主动到访的家长及学生，推动签约并完成学习协议签订； 3、持续跟进未成交客户，维护与家长的良好关系，提升转化成功率； 4、熟练掌握门店产品内容，熟知学习机与系统的核心优势及学生学习特征，定期提出优化销售策略的建议； 5、主动参与市场拓展，拓宽生源渠道，确保有效转化； 6、组织并执行招生相关活动，如体验课、专题讲座等，实现新学员导入与转化； 7、参加谈单技巧、沟通话术等专项培训，提高销售专业度与成单率； 8、新生首节课后及时回访学习状态，配合督学团队做好学员稳定工作； 【薪资待遇】 底薪8200（6+2）+提成+额外奖金+年终奖 上班时间： 早9:25-晚6点/下午1:25-晚9:30；周内单双休

【职位描述】 1.根据客户需求，提供匹配的舞蹈课程信息介绍（包括舞种类型、课程安排、学习周期及授课老师背景） 2.维护已报名学员与潜在客户关系，建立良好沟通，保障学习体验与服务质量 3.深入了解客户兴趣与需求，主动邀约到店体验目标课程内容 4.协助完成日常门店事务及上级主管安排的其他工作任务 【任职要求】 1.普通话流利，性格外向，具备进取意识和团队合作能力 2.工作积极主动，保持乐观心态 3.大专及以上学历（有销售经验或强烈意愿提升收入者可酌情放宽条件） 【薪资福利】 薪资范围:5000-10000 社保类型:五险 节日福利等 提成方式:阶梯式销售额提成 业余时间免费学跳舞(流行舞+中国舞+芭蕾+古典舞+现代舞)

集团：丹秋教育集团 学习力项目：1对1-1对3的k12教育个性化辅导+学习力课程 【工作地址】校区双向选择 锦江区东湖校区、青羊区金沙校区 岗位职责： 依托公司提供的客户资源，面向有意向的家长群体开展体验课安排，通过电话沟通完成体验课邀约（市场及tmk岗位协同支持到校邀约）；推动后续成交转化，并负责学员的续费跟进与维护。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，具备良好的语言表达能力，善于人际交流与协调； 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行力和职业操守。 **工作时间：早班9-18点；晚班13点-21点 **单双休-周一和周二 *薪酬福利：五险一金 1、无责底薪+绩效工资+高比例提成+续费奖励（显著高于行业水平） 2、岗位稳定、新校区持续拓展、晋升通道广阔 3、配备完善的培训带教机制，定期组织技能提升课程，助力个人成长 4、日常Top激励奖金、周度Top奖金、不定期现金红包发放

职位描述 1、通过电话外呼，进行有效邀约，结合电销与面销模式，推动现有学员续费，达成既定业绩目标； 2、负责学员关系维护，组织家长会，定期反馈学习进展，协同教师与家长沟通，及时解决学生学习过程中遇到的问题； 3、全面掌握所在区域的学校情况、考试政策、学生学情及教学动态； 4、配合完成部门日常事务及上级交办的各项任务； 5、入职后由专业讲师一对一指导，资深员工带教，确保快速上手并熟练开展工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****优先，能力突出者不限学历与年龄； 2、追求高收入，具备自我驱动力，有销售或相关行业经验者优先考虑； 3、意向从事销售类工作，热爱教育领域，执行力强，职业素养高； 4、富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长； 5、认同教育价值，对教育行业充满热情； 6、工作时间： 周中 13:00-21:00 周末 10:00-21:00 周一休息 7、薪酬结构为底薪+提成+周度现金奖励+月度现金奖励，4000底薪，叠加提成与多重激励 PS：公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，诚邀有 ambition、有赚钱动力的伙伴携手共进

【关于公司 】— 西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】 — 适合追求能力快速提升、职业发展空间广阔以及收入潜力更高的教师/应届生，我们提供： ①公司配备基础资源，配套入职培训及一对一导师带教机制，有效降低新员工适应门槛； ②无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假高峰期收入为平日2倍）； ③入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑带薪假期（各8-15天）； ④1-2年内成长迅速且业绩优异者，有机会优先晋升至管理岗位或转向其他复合型岗位发展； ⑤泸州市内设有多个教学点，可根据居住地就近安排工作校区。 【岗位内容】 — 招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期向家长和学生提供专业学习规划服务（包括体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助校区完成日常班级教学支持及教务行政事务，如与家长沟通学习进展、调课安排、后续课程续费跟进等工作。 【应聘要求 】— 有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、气质端正，积极坚韧，拥有良好的表达能力和学习意愿 3、对教育培训行业有一定认知，具备较强的责任心与服务意识 【工作地点】 泸州市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热爱，极客数学帮期待您的加入！

一、薪酬福利 1. 薪酬待遇：无责底薪＋绩效考核＋招生提成＋梯度叠加＋专项奖励＋管理津贴 2. 基本福利：社保＋每周双休＋生日福利＋节假日福利＋出差补贴＋加班补助＋优秀员工奖励等； 3. 上班地点：成都市金牛区金牛大道营门口路45号迅驰大厦401室 二、晋升空间 管理晋升：团队组员－团队组长－部门主管－业务副经理－业务经理－副总监－总监 三、具体招聘岗位及要求 课程顾问【8K-15K】 1. 岗位职责 ①　负责日常社群的运营与维护，通过线上渠道（微信、QQ群等）开发潜在客户，提供咨询解答，维持高效沟通，推动线下成交。 ②　接待到访学员，给予专业课程建议与服务，根据学员需求精准匹配课程方案，促成报名签约。 ③　积极参与上级安排的培训，快速提升销售转化技能。 ④　依托公司分配的优质资源，自主开展招生拓展工作。 ⑤　承担已入学学员从开课至结业全过程的学习跟进与服务支持。 2. 任职要求 ①　性格耐心细致，富有责任感，态度积极向上，具备良好亲和力，仪态端庄大方。 ②　具备较强的客户服务意识，擅长沟通交流，具有说服技巧、共情能力和抗压素质。 ③　年龄在20至30岁之间，持有大专或以上学历。 ④　热爱教育培训领域，有教育行业从业经历或销售岗位经验者优先考虑，熟悉事业编制、公务员考试者更佳。

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询，解答相关问题并给予合理建议 2. 结合学员实际情况，量身定制合适的教育培训方案 3. 持续跟进学员动态，维护良好关系，保障服务体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与咨询服务意识，能与学员建立有效互动 2. 能精准把握学员需求，并匹配相应的课程解决方案 3. 具备团队协作精神，能在集体中积极贡献自身力量

自贡市富顺县招泥瓦工

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与作业，包括土方开挖、回填、平整、装卸等施工任务 2.严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障作业安全与效率 3.配合现场施工管理人员完成作业计划，服从调度安排，确保工程进度与质量要求 4.参与施工现场环境维护，保持作业区域整洁有序，落实文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机/钩机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，熟悉常见机型（如卡特、小松、日立、国产主流品牌）的操作与基本维保 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业环境 4.责任心强，安全意识高，具备良好的沟通协作能力与团队服务意识 5.学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人带薪培训上岗

自贡市沿滩区，瑞柏集团四川自贡项目，上海瑞佰建设工程有限公司预招电气仪表大工，年后上工。化工厂项目，前期项目强电，桥架/支架安装，后期电缆敷设，OIS接线等。 年龄45岁以下，不恐高，需要登高作业。 电气，电仪大工必须有低压电工证，等应急管理厅颁发的相关特殊作业证。 大工300～400元/天。 公司管吃住。年后上工。 需要长期工，短期勿扰。 电话联系时间： 上午9：00～11：30 下午2：00～5：30

仁和银泰城火锅店招聘服务员，工资待遇面议！福利丰厚！联系电话

住家护老单客户好说话，素质高，好客户缺好阿姨，能接的阿姨迅速联系。 薪资待遇：6500滚动 照顾不自理女老人，处理二便，流食。老人自理。和老人同屋不同床，不起夜。 阿姨要求：阿姨有护老经验。 随时上户，随时面试，常年用人。 联系方式：姜老师，同步~能接的阿姨速加。

岗位职责： 1. 熟练掌握烘焙行业市场格局，负责接待来访学员，提供专业的行业发展前景和职业规划，帮助建立清晰的职业发展路径； 2. 把控面谈全流程，高效解决沟通中的问题，提升客户体验与签约率； 3. 跟进面谈后的客户维护，推动复购及转介绍，达成业绩目标； 4. 沉淀面谈经验与技巧，协助团队优化洽谈流程，提升整体业务效率。 任职要求： 1. 口齿清晰、表达流畅，具备优秀的面对面沟通与临场应变能力； 2. 逻辑严谨、思维缜密，能快速梳理客户诉求，精准匹配业务方案； 3. 精通销售洽谈技巧，目标感强，抗压能力佳，有良好的业绩达成意识； 4. 注重形象管理，言行举止专业得体，具备优秀的职业素养与个人气质； 5. 有相关行业面谈、销售洽谈、客户对接工作经验者优先。 我们提供： 有竞争力的薪资体系（底薪+高提成+绩效奖金）、完善的岗前培训、清晰的职业晋升路径、舒适的办公环境及团队氛围。

1. 接收客户相关服务需求，详细登记服务项目、时间、预算及特殊要求，完成需求梳理与确认。 2. 匹配相关服务人员，结合人员技能、经验、档期及客户偏好精准派单，沟通确认双方意向。 3. 同步派单信息至服务人员与客户，明确服务地址、时长、费用及权责，解答双方基础咨询，协调对接细节。 4. 跟进服务全流程，处理服务中的临时调整（如时间变更、人员调换），及时响应双方突发问题。 5. 服务结束后收集客户满意度反馈，记录服务人员工作表现，整理派单、反馈数据并归档。 6. 维护服务人员资源库，及时更新人员档期、技能及评价，优化人员匹配效率。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期组织推广活动，协助开展线下招生活动并达成个人业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好，目标感强 4. 学历不限，年龄不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1. 负责科学、编程、信息学奥赛等课程的营销策划与落地执行，能独立制定学期招生方案及主题活动计划者优先 2. 开展课程推广、家长咨询转化、学员续费跟进及口碑维护，提升客户满意度与复购率 3. 对接学校合作渠道，统筹校内宣传、家长会宣讲、报名组织及数据反馈闭环管理 4. 参与课程产品梳理、定价策略优化及宣传物料（海报、推文等）内容制作 任职要求： 1. 有教育机构课程销售、招生顾问或活动策划经验者优先，熟悉博罗本地K12教育市场 2. 具备基础文案撰写与宣传策划能力，能独立完成小型校园活动全流程执行者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，擅长家长沟通与需求挖掘，具备客户服务意识 4. 认同科创教育理念，愿意长期投身素质教育行业，具备团队协作精神 5. 学历不限，有教师资格证、新媒体运营或教育类实习经历者加分

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

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