岗位职责： 1、推广健身课程内容，积极吸引潜在客户参与体验； 2、为意向会员提供专业健身咨询，讲解课程设置及核心优势； 3、达成月度招生任务，通过优质服务推动签约转化； 4、持续维护现有客户关系，提升会员满意度与推荐意愿。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和人际互动技巧，擅长建立信任关系； 2、热爱健身领域，乐于学习并更新行业相关知识； 3、目标意识强，能在一定压力下保持稳定且积极的工作状态； 4、具备团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

【关于公司 】— 西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】 — 适合追求能力快速提升、职业多元发展及更高收入的教师/求职者，我们提供： ① 公司配备基础教学资源，配套入职专项培训与1对1导师指导，有效降低新员工适应门槛； ② 无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假旺季收入为平日2倍）； ③ 入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑带薪假期（分别8-15天）； ④ 入职1-2年内成长迅速且业绩突出者，可优先晋升至管理岗位或转向其他综合职能发展； ⑤ 自贡市设有多所校区，将根据居住地就近安排工作地点。 【岗位内容】 — 招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期为家长与学生提供专业学习规划服务（如体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助完成校区日常班级运营及教务支持工作，包括向家长反馈学习进展、调课协调、后续课程续费跟进等事务。 【应聘要求 】— 有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑 2、仪态端正，积极坚韧，拥有良好表达能力与学习意愿 3、熟悉教培行业基本情况，具有较强的责任心与服务意识 【工作地点】 自贡市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热忱，极客数学帮期待您的加入！

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

1.负责相应学科的督学 2.负责给客户讲解公司提供的服务 3.配合销售部给客户讲解产品促进成交

1. 负责日常招生、推广、联络及客户维护相关事务 2. 按要求高效完成上级交办的任务及既定业绩指标 3. 具备较强的亲和力与语言表达能力

【我们希望你】 1、具备大专及以上学历。 2、有在线教育相关经验或对社群微销有兴趣，具备一定的独立思考能力 3、乐于人际交流，富有责任心，理解服务工作的核心价值，愿意投身于服务类事务 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式 5、责任感强，心怀善意，善于与孩子互动交流 6、积极适应变化，追求自我成长，勇于拓展个人能力边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职五险一金+定期团建+弹性工作+双休 晋升：一群有趣有爱有情怀的同事，扁平管理，随时对话CEO。 岗位职责： 1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成效。 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生家长保持沟通，【无需陌生拜访】沟通形式自主选择。旨在与家长建立稳定联系，定期回访，提升亲密度，收集课程意见，增强客户对学科内容的认可度。 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，负责学员续费转化率，成长为家长最信赖的教学伙伴 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达力和沟通技巧，能主动适应互联网环境下的工作变革； 3、有志于深耕在线教育领域，享受与学生及家长互动的过程，能够清晰讲解基础知识点（提供培训资料支持），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信任； 4、需对社群微销方向有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立分析能力，渴望实现个人能力进阶

英语课程顾问岗位职责： 1．获取潜在家长的联系方式，为家长提供专业化的课程体系介绍与解答 2．通过电话邀约客户，进行面对面接待与咨询，推动签约达成，完成每月销售目标 3．维护已签约学员家庭关系，推进老生转介绍及课程续费工作 4．高效响应家长的反馈、建议与实际需求，并与团队成员保持顺畅协作沟通 5．承担课程线下宣传推广及相关信息收集整理工作 6．配合校区其他职能部门开展工作，助力个人与团队共同成长 任职要求： 1．具备良好沟通能力，亲和力佳，擅长协调与引导，大专及以上学历 2．具有一年以上教育机构招生或相关工作经验 3．学习能力强，反应敏捷，抗压性好，具备扎实的销售技巧与实战能力 4．性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干，能适应业绩考核带来的压力 5．热爱教育事业，服务意识强，可接受弹性工作时间安排 综合薪资：6000—13000单休（周末单休） 福利：寒暑假享带薪小长假

工作职责 1. 开拓并持续维护客户关系，为家庭提供儿童成长方面的专业咨询支持； 2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验早期教育服务； 3. 配合并参与各类销售及市场推广活动； 4. 主动参与岗位相关培训，不断提升自身专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格积极，敢于追求高收入； 2. 具备良好的沟通亲和力，热情真诚，富有责任心； 3. 热爱孩子，认同教育行业，心态阳光自信； 4. 有一年以上早教或培训行业课程顾问工作经验者优先考虑； 5. 可适应周末上班、周中调休的工作安排。 ***你会获得什么*** 1. 凭实力获取丰厚薪酬；（月均奖金1.5-3.5万，表现优异者更高！） 2. 系统化的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道： 销售顾问-销售主管 – 中心校长/区域销售经理 – 区域校长 3. 完备的社会保险保障； 4. 带薪年休假 + 年度健康体检； 5. 每年享五个法定节日及一次生日专属福利； 6. 充满童趣的办公氛围； 7. 丰富多彩的团队建设活动（下午茶、聚餐、文娱活动、外出团建）； 8. 员工子女可免费享受早教课程； 9. 接受早教领域前沿且系统的专业指导培训； 10. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 11. 在工作中保持一颗年轻活力的童心。

【岗位福利：】 底薪：5000元/月 上班时间：9：30---18：00（中午休息一个半小时） 提成方式：销售科数提成 正常干：5000-8000 努力干：10000-20000 拼命干：上不封顶 其他福利：带薪年假+五险+节假日福利+不定期团建+不定时现金红包激励政策 【岗位职责：】 1、不外出岗位，依托公司提供意向资源与客户沟通，客户主动咨询; 2、公司提供基于互联网SEM精准投放的客户，无需自己做客户开发; 3、顾问式营销，有无销售经验均可，需求强、成单快、周期短; 【任职要求:】 1、沟通能力强，能顺畅地与学员进行沟通; 2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付出努力; 3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛; 4、会使用电脑工作内容 有超精准资源你只需要邀约家长到校试听 由专业的体验课老师去成单，无需面销 【培训】 1.入职系统化培训，业务培训师新人期衔接培训，组内不定期业务提升培训，专业技能培训 2.骨干员工培训营，综合能力全面发展 【晋升通道】 课程顾问-销售组长-销售团队长-销售主管-销售经理-销售总监-合伙人目前团队人员扩充速度快，最快入职2-3个月晋升为销售组长，6个月左右晋升为销售团队长1年左右晋升为销售主管。

秦弈書畫招贤纳士 急聘课程顾问（琴棋书画招生方向） 核心职责：负责琴棋书画学员招募、家校沟通，推动招生转化 岗位亮点：深耕国风艺术赛道，氛围好+有培训+提成可观 期待你：热爱传统文化，善沟通有责任心，有销售/教培经验优先 新址办公，福利齐全，等你来并肩拓新程！ 有意者速聊，共赴笔墨书香事业～

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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1.多劳多得，收入5-9k 1.驾龄满3年，近3年驾照分没有被扣满过12分: 2.没有酒驾、毒驾等违法犯罪记录 3.身体健康，工作积极 4.男女不限、22~60周岁

2026招兵买马 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底薪500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力 自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强具备良好的学习能力 可接受出差 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录取！想报名的速度！

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

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