岗位职责： 1、开展二手车销售业务，为客户提供全面的车辆选购咨询与专业建议； 2、结合客户实际需求匹配合适车源，积极达成既定销售任务； 3、持续维护客户关系，跟进交易各环节，保障服务体验与客户满意； 4、按时维护和更新车辆资料，参与市场动态分析及客户需求调研； 5、配合完成车辆检测、价值评估以及过户等相关流程性工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与销售技能，能独立推进销售进程； 2、了解汽车相关知识，掌握二手车行业基本运作模式； 3、工作踏实认真，服务意识强，适应一定节奏的工作强度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、认同团队协作理念，积极参与品牌建设与形象维护。

男女不限，具备纺织行业销售经验，性格外向善于沟通表达，具备出色的语言表达能力，工作细致且富有责任感

1、专注欧美专线的市场开拓与客户维护 2、公司提供系统化业务培训，帮助员工为客户提供专业物流解决方案 3、公司拥有签约优势航线资源，具备价格竞争力，推广更具优势 4、采用高底薪加高提成薪酬结构，每月10日准时发放薪资，并享有季度分红 任职要求： 1、中专及以上学历，有1年以上货代行业销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧 3、能快速掌握市场变化，灵活应对行业动态 4、底薪按个人资历综合评定，普通业务员5000+，主管级7000+，提成上不封顶

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金 二、任职资格 1、年满二十周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 三、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假， 五、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 六、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

【公司介绍】 小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本达1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的发展战略，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，与国内外30余家银行保持长期业务合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业获得融资支持，带动就业超百万人，已成为企业服务领域的领军企业。 【工作职责】 1、主动联系客户并开展沟通，准确把握客户实际需求； 2、为客户匹配合适的金融产品，并提供专业咨询与解决方案； 3、负责客户关系的持续维护，提升客户满意度与服务体验； 4、完成既定销售任务，及时记录并反馈销售进展。 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力，能高效推进客户交流； 2、有强烈的进取心，能在挑战中保持积极状态； 3、认同协作价值，能够融入团队并协同作业。 【福利待遇】 1、采用合伙人运营模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低统一按50%计提； 2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外团建+节假日带薪休假+月度团建活动+各类荣誉奖励； 优秀者月入可达15万元以上，中等水平3-5万元，基础水平1-3万元；收入与付出直接挂钩，上不封顶。 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），大小周轮休（每月休息6天），享受国家法定节假日。 【晋升渠道】 建立公开透明的晋升机制：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。 【培训体系】 1、5天系统化岗前集训+专人带教辅导； 2、根据岗位发展需要，定期组织专项培训，帮助新人快速掌握业务流程； 3、配备专业导师一对一指导+营销技能强化训练+全面产品知识培训，全方位助力成长为行业骨干。 【工作地点】 广州市海珠区新港东路148号2201-2202单元 【面试流程】 简历初审通过—预约面试—业务主管直接面谈—1~2日内反馈结果—录用后安排入职

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆 工作职责： 1．客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2．活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3．客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4．销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5．客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需 求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6．市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1．年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求） 专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2．具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3．热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4．形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 薪酬结构： 1．基础保障：责任底薪3000-15000元／月 2．新人扶持：培育津贴3000-5000元／月，优才补贴5000元／月， 工资收入补齐8000～15000元／月 3．精英激动：英才津贴1.6万～16万 4．业绩爆发：提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益） 新人月均收入20k～30k （底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等） 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。 3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日 会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供： 1．具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2．完善的培训体系和晋升通道； 3．世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4．充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培 泰康之家养老社区简介： 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老

销售专员，朝九晚五，薪资三到4000吃苦耐劳。

开发客户

【工作内容】 1、负责金融类案件在立案前的线上调解工作（云调解）； 2、与相关当事人沟通，协调处理纠纷并共同制定解决方案； 3、定期优化调解策略及沟通话术，提升调解流程效率； 4、确保各项操作符合公司规范及行业合规标准。 【任职要求】 1、年龄21-36岁； 2、大专及以上学历，具备金融或法律相关背景者优先； 3、具有良好的沟通谈判与语言表达能力，声音亲切，性格沉稳耐心、注重细节； 4、欢迎应届生应聘 【薪资待遇】 底薪3500+500(全勤)+绩效，综合收入10-30K，上不封顶 【工作时间】 9:30-18:30 【福利待遇】 ①、签订正式劳动合同，保障权益； ②、无责任底薪+高额提成（不与业绩排名挂钩）； ③、办公环境舒适，职场氛围良好； ④、提供系统化岗前带薪培训，配备一对一导师指导（零经验也可快速上手）； ⑤、新设立办公场所，晋升通道畅通（晋升路径：专员→组长→主管→经理）； ⑥、入职即缴纳社会保险； ⑦、节日福利、生日礼物、下午茶点、团队建设活动等持续发放； ⑧、培训体系完善：涵盖岗前培训、在职进阶培训及晋升专项培训

公司从事液晶行业研发、生产、销售一体，现因扩大规模和产能需求。特面向社会招聘熟悉lcd行业有业务销售经验者优先或者是从事液晶显示屏行业，学历不限。底薪+销售额提成+社保+年终奖，综合工资4000-20000/月，年龄要求35岁以下，应届毕业生优先。

招：滚压工一对 地址：三胜村村道旁 联系电话：

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广东潮州潮安区 招刮腻子师傅5－14天，1－2个人， 广东省潮州市潮安区仙都二村下溪路中段

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1⃣招募：帮发帖 2⃣内容：提供参考图片和文案；操作简单 3⃣结算：成功每单9.9 上不封顶（，已有朋友出1条爆款获180 ）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助制定促销活动方案，完成月度销售目标 5.及时更新展厅车辆展示状态，保持展车整洁与资料齐全 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的抗压能力和目标感 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况，能适应阶段性加班和值班 5.诚实守信，具备良好的团队协作精神和职业操守

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与推介，根据客户需求提供合适的车型建议，完成销售目标 2.接待到店客户，组织试乘试驾体验，解答车辆性能、配置、价格及售后服务等相关问题 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.协助办理购车手续，包括合同签订、金融贷款、保险等流程，确保交易顺利完成 5.及时更新市场信息和竞品动态，配合门店开展促销活动，提升门店销售业绩 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先

1有二手车营销经验者优先 2了解客户需求，为客户匹配合适车型。 3为进店客户提供咨询服务和专业解答 4维护客户关系，定期客户回访，收集客户反馈 5愿意提升自己技能，接收自媒体等平台传播汽车产品。 蚊姐撩车大平台

1有二手车营销经验者优先 2了解客户需求，为客户匹配合适车型。 3为进店客户提供咨询服务和专业解答 4维护客户关系，定期客户回访，收集客户反馈 5愿意提升自己技能，接收自媒体等平台传播汽车产品。 蚊姐撩车大平台

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海

服务老客户开拓新客户

二、富丽建材概况 （一）人员配置 1.富丽建材拥有线上矩阵团队，50+线上号，3大平台合计100+账号； 2.线下业务团队涵盖各板块合作人员， 3.有专业销售人员对接。 （二）服务范围 主要针对潮汕地区，配送范围覆盖全国。 （三）产品竞争力 突出产品品类、价格及使用场景优势，明确产品能为客户带来的好处。 （四）案例展示 包括庵埠中学宿舍楼、实验小学食堂、金歌商务酒店等多个项目。 （五）2025年定位 主材一站式，瓷砖、卫浴、全屋定制、智能家居、窗帘、门窗等，主攻潮汕地区，走品牌路线，强调性价比。 只要想赚钱，可以了解，不会让你失望

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

有c1驾驶证工资面议

销售，推广

岗位职责： 1.维护老客户业务，挖掘潜在客户。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3.有效沟通了解客户需求，更好服务客户。 任职资格： 1.男女不限，经验不限。 2.愿意学习，力求上进的年轻人。 3.性格开朗，有较强的沟通表达能力。 4.对销售工作有较高的热情，做事细心，有责任心，有相关销售工作经验优先，如果没有经验可以培养（能力不行可以培养，但要有上进和进取的态度！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45下午14:00-18:00（中午休息2个小时） 2.假期时间：每月公休4天。 3.薪资发放日：每月15号。 4.工作地点：（1）潮州市潮安区绿榕楼6楼 （2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

工作区域：潮州市潮安（庵埠、彩塘、东凤）内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内销售渠道，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，持续服务现有客户； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动； 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作经验一年以内亦可； 2、具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格积极热情，重视工作效率，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

汽车用品的产品介绍与销售，三膜及精品，有专业导师培训，要求会潮汕话，口齿伶俐，反应敏捷！热爱销售工作！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成销售指标； 2.维护客户关系，提高客户满意度； 3.跟进客户需求，提供专业的产品解决方案； 4.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务； 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧； 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.具备良好的客户服务意识，能够积极解决客户问题； 5.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务； 6.具备个人（ToC）销售经验者优先考虑，无经验者也可考虑。