岗位职责： 1、开展二手车销售业务，为客户提供全面的车辆选购咨询与专业建议； 2、结合客户实际需求匹配合适车源，积极达成既定销售任务； 3、持续维护客户关系，跟进交易各环节，保障服务体验与客户满意； 4、按时维护和更新车辆资料，参与市场动态分析及客户需求调研； 5、配合完成车辆检测、价值评估以及过户等相关流程性工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与销售技能，能独立推进销售进程； 2、了解汽车相关知识，掌握二手车行业基本运作模式； 3、工作踏实认真，服务意识强，适应一定节奏的工作强度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、认同团队协作理念，积极参与品牌建设与形象维护。

一、工作内容： 1、以新媒体运营的方式打造个人IP，将公域流量引到私域有效转化，包括不限于抖音、小红书、视频号、快手等拓展客户；（公司提供法律知识和新媒体培训） 2、对私域客户进行网络和电话跟进，确定委托意向，然后线下完成最终签约。 二、岗位要求： 1、目标感强烈，有销售经验或从事销售工作的欲望； 2、服务行业咨询经验/新媒体运营等相关经验优先； 3、有情商，有服务精神，有与客户沟通的意愿和能力 4、性格开朗，愿意融入，有特续复盘和成长的想法； 5、热爱法律事业，愿意倾听人民群众的需求。 岗位优势： 1、有竞争力的薪酬体系，岗位综合薪资4K-100K，多劳多得，优秀者上不封顶； 2、客户管理及二次开发后的利益分配及保护，具备持续增长性； 3、行业地位有吸引力，法律服务社会认知度较高，被尊重感更强； 4、提供系统专业的相关法律常识培训及新媒体技能培训，掌握初阶法律知识体系。 5、有明确的晋升渠道，付出和收入成正比。 上班时间：9：00一12：00，14：00一18：00 周末双休。（不加班） 三、公司福利 1、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等有薪假期。 2、薪资结构：4K-100K，多劳多得，优秀者上不封顶。 3、员工保障：购买社保 4、旅游团建：月度聚餐+不定时下午茶+员工生日会 律所提供完善的行业知识，帮助你快速入行；舒适的工作环境，快乐的工作氛围，职业化工作习惯，与优秀的同事共同成长，诚邀优秀的您加入！

福利待遇： 1.入职即购买六险一金； 2.每日工作8小时，享受周末双休； 3.提供节日福利、年终奖金、加班补助，每年组织全员健康体检，并不定期安排下午茶活动； 4.新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训； 5.每年开展两次人才评估，拥有良好的职业发展通道和晋升机会； 6.团队年轻有活力，管理方式扁平高效，工作氛围融洽友好。 岗位职责： 1.开展海外客户的开拓工作，同时维护现有客户关系； 2.深入了解客户需求与合作意向，清晰传达产品优势与特点； 3.通过邮件、Facebook等社交平台进行高效沟通，结合客户实际需求，制定专业化的物流解决方案； 4.快速响应客户货运咨询，提供准确报价，及时解答疑问，确保服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，性别不限，具备国际物流领域相关经验者优先，或毕业于市场营销、物流管理、新闻广告、国际贸易等相关专业； 2.热衷于销售岗位，具备较强的抗压能力，愿意接受挑战； 3.具备一定英语水平（需达到大学英语六级以上），能够完成日常邮件交流，具备与海外客户进行语音沟通的能力； 4.拥有丰富海外市场拓展经验者，可直接担任海外销售主管职务。

【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

负责公司产品的销售及配套工作 1.依据公司市场战略规划，承担各区域市场的开发、产品推广及客户关系的维护。 2.主动、细致地处理客户来访或来电咨询，积极与客户保持联系和交流，协助构建稳固的业务网络与客户资源体系，建立完整、真实的客户信息档案，同时留意收集并及时上报竞品动态； 3.在公司授权范围内开展商务谈判，完成销售流程中的各类表单、合同签署，并配合财务部门完成开票、回款等相关跟进事务； 4.协调并监督售后服务执行情况，确保客户满意度。 5.积极参与公司组织的各项培训活动。 6.按时以书面形式向市场部主管汇报工作进展，准时出席部门例会。 7.完成上级临时安排的其他工作任务。 8.遵守销售服务规范，待人真诚有礼，电话沟通时语气温和、表达清楚；重视职业形象，展现良好的个人与企业风貌。 9.巩固已有客户合作关系，持续开发新客户资源，拓展客户覆盖面，推动销售目标达成。 10.清晰掌握公司制定的月度、季度及年度销售指标，全力以赴推进任务完成。 具备东南亚跨境电商从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 日常物料投放与冷链设备的配置及维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜力的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历实战打磨，接受市场检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广泛的工作覆盖区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【个性化培养机制】 1. 双轨发展路径支持：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段定制化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供持续创造价值的平台；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【具有吸引力的薪酬福利】 1. 月度薪资：8000元-10000元/月； 2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利待遇：多项补贴、六险一金、年度健康体检、带薪休假、关怀金、节日慰问品、团队活动经费、天津户口办理等。 【招聘流程安排】 简历提交 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职要求： 我们期待这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休工作制。

1、主动且专业地接待各类到店客户（包括自然来访、预约到店及活动引流客户等）。 2、通过有效沟通，全面了解客户的装修偏好、预算范围、功能需求（如隔音、隔热、安全、通风、采光等）以及空间实际情况与使用痛点。 3、持续建立并维护良好的客户关系，增强客户信赖感。 4、全面掌握亿合门窗全系产品（涵盖铝包木窗、断桥铝窗、系统窗、阳光房、入户门等）的核心优势、技术参数、材料工艺、定价结构及安装流程。 5、结合客户需求与预算情况，精准匹配适合的产品系列、款式、颜色、配置及整体解决方案。 6、灵活运用产品资料、实物样品、效果图及成功案例进行直观讲解，提升客户体验。 7、具备基本测量技能，可完成简单洞口尺寸的现场测量，为设计提供准确依据（或按门店分工安排设计师上门测量）。 8、与设计人员密切协作，理解方案细节，并能向客户清晰传达设计理念与方案亮点。 9、根据设计方案和选定产品，高效出具初步估算及详细报价单。 10、熟练应用销售策略（如异议处理、价值呈现、促销推动等）开展谈判，推动客户决策并促成签约。 11、清楚说明合同内容、付款方式、交付周期及售后保障政策。 12、准确录入订单数据，签订销售合同，并按规定收取定金或货款。 13、全程跟踪订单执行，协调设计确认图纸、工厂生产进度、仓储发货安排及安装团队进场时间，确保各环节顺畅衔接。 14、及时将客户的特殊要求或订单变更信息同步至相关职能部门。 15、保持与已签约客户的沟通，定期反馈订单进展情况。 16、积极开展老客户回访与关系维护，鼓励客户推荐新资源。 17、协助解决客户在交易过程中的一般性疑问与需求，遇重大问题第一时间上报店长。 18、收集客户意见及市场竞品动态，定期汇总并汇报给店长。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2.巩固现有客户资源，积极开拓新客户，提升市场占有率； 3.搜集行业相关信息，研判竞争态势，为销售决策提供依据； 4.协助拟定销售方案，落实各项销售行动，增强品牌知名度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判能力，能独立推进业务开展； 2.热爱销售岗位，具备敏锐的市场感知力和客户服务意识； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合； 4.适应高强度工作节奏，抗压能力强，注重目标达成。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供系统化成长路径 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5. 诚信守责，具备团队协作精神与客户服务意识

维护客户，拓展客户

推板窑诚招： 熟练 高压智能工（周泉模具），上线连体工，每条27-28套模具，做多少烧多少不压坯。要熟练的， 地址:古巷顶洋工业区 联系:

洋头工业区日用瓷厂诚招上釉工人一名，主要上（透明釉、色釉），有意请联系：

招工 因生产需要需招彩瓷工多名 址：枫溪区德州开发区 电话

1、招聘电商仓库管理员1人，仓库每日点货。会盘点，要有卫浴行业仓管经验。 2、招聘陶瓷盆包装员1人，要潮汕本地人，大小件陶瓷洗手盆包装、订单贴单。 3、招聘外调采购司机1人，要潮汕本地人，需要会挑瓷载瓷，会开柳微，需有相关驾驶证。 4、招聘卫浴办公销售员，要懂卫浴跟单/销售，主要负责产品销售开单，订单进度跟踪等；整理销售数据，需要有卫浴行业经验。 5、招聘卫浴采购文员1人，负责来货点，报货采购，跟进来货，需要了解陶瓷卫浴五金方面知识； 薪资：试用期一个月，薪资范围5-9K，具体面议。 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 ，包餐 联系电话：（联系同号） 位置：枫洋陶瓷交易中心

潮州市饶平县招弱电/安防、水电， 中工，暂时不考虑大工。

1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、全品牌新车、现货、拥有自有仓库 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，带薪培训，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售优先 1.有销售经验者优先考虑，退伍军人优先，接受优秀的应届生。 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望。 【薪资福利】 1、工作时间:9:20-6:00，4天休息时间自由安排 2、我们有免费的带薪培训，有销售经理一对一指导工作 3、薪酬:底薪+提成+绩效+现金奖励，综合收入1W+ 4.节日关怀等各项员工福利 5.内部员工买车低至成本价。 晋升空间：销售代表-销售经理-销售总监-合伙人

1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、全品牌新车、现货、拥有自有仓库 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，带薪培训，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售优先 1.有销售经验者优先考虑，退伍军人优先，接受优秀的应届生。 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望。 【薪资福利】 1、工作时间:9:200-6:00，4天休息时间自由安排 2、我们有免费的带薪培训，有销售经理一对一指导工作 3、薪酬:底薪+提成+绩效+现金奖励，综合收入1W+ 4.节日关怀等各项员工福利 5.内部员工买车低至成本价。 晋升空间：销售代表-销售经理-销售总监-合伙人

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试，号章 尽量发

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

有鼻炎，鼻窦炎，过敏性鼻炎者困扰，或颈肩腰腿疼痛者男女皆优先考虑

二、富丽建材概况 （一）人员配置 1.富丽建材拥有线上矩阵团队，50+线上号，3大平台合计100+账号； 2.线下业务团队涵盖各板块合作人员， 3.有专业销售人员对接。 （二）服务范围 主要针对潮汕地区，配送范围覆盖全国。 （三）产品竞争力 突出产品品类、价格及使用场景优势，明确产品能为客户带来的好处。 （四）案例展示 包括庵埠中学宿舍楼、实验小学食堂、金歌商务酒店等多个项目。 （五）2025年定位 主材一站式，瓷砖、卫浴、全屋定制、智能家居、窗帘、门窗等，主攻潮汕地区，走品牌路线，强调性价比。 只要想赚钱，可以了解，不会让你失望

岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成销售指标； 2.维护客户关系，提高客户满意度； 3.跟进客户需求，提供专业的产品解决方案； 4.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务； 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧； 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.具备良好的客户服务意识，能够积极解决客户问题； 5.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务； 6.具备个人（ToC）销售经验者优先考虑，无经验者也可考虑。

地推，直销，

岗位职责 1、负责拓展与维护公司在新材料行业的销售渠道，建立并深化客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3、了解市场动态，收集行业信息，及时调整销售策略； 4、组织并参与行业展会，推广公司产品，扩大品牌影响力； 5、协调内外部资源，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场洞察力，能够有效开发新客户； 2、有较强的商务谈判技巧和团队合作精神，能够承受工作压力； 3、熟悉建筑涂料真石漆仿石漆，有相关行业销售经验者优先； 4、具备较强的问题解决能力和客户服务意识，能够独立处理销售过程中的问题； 5、具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强，能适应出差。

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2.深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地商业化项目 3.主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与回款效率 4.建立并优化客户分级管理体系，定期复盘合作成效，持续提升客户生命周期价值 5.协同产品、运营团队输出行业解决方案，赋能客户成功，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，有互联网、SaaS、人力资源服务等行业BD或销售经验者更佳 3.具备出色的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 4. 结果导向，抗压性强，能适应高频次客户拜访与跨区域协作 5.熟悉企业服务类业务逻辑，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

肯吃苦耐劳，可以面谈

工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求 职位要求： 1、形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排及参与专业培训。 福利： 1、入职培训结束后无责任底薪6325元，提成高于底薪按提成发放，未达底薪则保障底薪 2、个人福利：社保、带薪年假、内部与外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用及业务相关支出可报销； 4、团队活动：员工生日会、文体赛事、户外团建等； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）