急招养老护理员 地点1：五华区红园路龙泉俊园小区红云街道综合养老服务中心 地址2：五华区厂口中学五华敬老院 【类型】白班7:00-20:00 【工资】3200元 供吃供住 【内容】：照顾老人的饮食起居(不用做饭），个人卫生，打扫卫生。 【要求】：有养老护理员证，有健康证，爱卫生

【服务类型】24小时住家单 【工作内容】照顾87岁老人，上个月中风左边偏瘫，插尿管，可以自行正常翻身，思维正常，说话交流正常，目前在呈贡医养做康复，下月回家，最近跟随在医院，后期跟随回家 【上单时间】周五上单， 【工资待遇】4500，单休 【联系方式】张女士，电话：

养老护理急单 住家:地点安宁大学城，老人半自理，老人身体健康，房子50平，工资5000元不休息，有事可请假，要求56岁以下，身体健康，有经验 报名电话 上户客户接送

云南肿瘤医院招聘医院陪护员，上班日期为1月11日和1月12日共两天，上班时间为七点到六点钟，每日薪资为人民币一百二十元。招聘人员需具备照顾病患的能力、耐心及持有健康证。联系方式位于云南昆明地区。

岗位职责: 1.负责84岁老人的日常生活照料，保障其健康与安全 2.与老人保持良好交流，及时掌握其需求并给予妥善照护 3.主动融入团队协作，共同为老人提供专业、细致的护理支持 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应工作环境，对待工作积极严谨 3.拥有良好的学习能力，愿意持续提升护理专业知识与技能

岗位职责: 1.为家庭提供全方位的日常生活照护，保障老人与儿童的基本生活需求得到有效满足。 2.根据家庭成员个体差异及健康状况，制定并落实个性化的照护计划。 3.维持服务环境的整洁卫生，定期清洁和保养相关设备与用具。 4.主动了解家庭成员的实际需求，及时给予贴心、专业的照护建议。 任职要求： 1.热爱照护工作，具备强烈的责任意识和细致耐心的服务态度。 2.掌握专业护理知识与实操技能，能够稳定输出高品质的照护服务。 3.具备良好的语言表达与沟通能力，善于与家庭成员建立信任关系。 4.拥有积极进取的工作心态，能独立应对并妥善处理服务过程中的各类情况。

岗位职责: 1.负责养老院中老年人的日常生活照护工作 2.保障老人获得合理的膳食安排与基本医疗护理 3.保持养老院环境整洁，严格执行卫生管理规范 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.面对突发事件能迅速应对，确保长者人身安全 3.热爱养老护理事业，有意愿为老年人提供细致周到的服务

经验丰富的护工，持有证书者优先，云南昆明东川区新人民医院招聘数名，具体薪资福利面议。

昆明舒护安养老护理医院陪护单 【订单类型】医院陪护 【工资】 160/12小时夜间 【上户时间】现在 【上户地址】老年病医院 【上户内容】40多岁男患者，做痔疮手术，刚做完，人还没有清醒，近两天都只可以吃藕粉。 【陪护床情况】无 【应聘要求】护理，爱干净，主要是手脚勤快，有经验，负责任。识字。 【接单电话】严老师：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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用人单位：万科物业内部自招安全员 1、薪资福利：试用期三个月170元/天，，提供住宿，节假日福利， 2、月休4天， 3、任职要求：40以内，身体健康，无明显纹身和无违法犯罪记录，能接受夜班。 4、服从工作安排。 5、工作地点：昆明西山区 联系电话：

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禹州人民医院找两个男护工，两人轮流照顾病人，不能睡觉，病人气切，两人一天340，不管饭，急用，长期用人，联系

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岗位职责: 1.全面负责护理团队的组织与管理，确保患者获得高质量的护理服务。 2.制定并落实各项护理操作规范与工作流程，保障患者安全与服务质量。 3.组织开展护理人员的专业培训与日常指导，持续提升团队业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备较强的管理能力，能够有效带领和协调护理团队高效运作。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及患者进行有效交流。 3.能够适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态。

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