组建销售团队

移动联通电信三大运营商招募兼职全职渠道经理，主要工作推广手机卡，宽带，流量卡，随身Wifi等业务，管道收入，客户月月年年交话费月月年年有收益，市场空间大，感兴趣电联️

招团队经理

我们这边是河南全省最大的电信渠道商，公司现在各地都有分公司，有一千来家营业厅，现面对全省招各种销售精英，团队经理客户经理：1.公司统一发文案，网上引流个人客户办理电话卡，开卡有提成，每月客户交的话费有16-38%的提成，2.路边正在装修的店面和写字楼里的公司都要商业专线，可以直接上门办理，每单提成一千元以上，3.面对全省商开营业厅，他们办理的每一项业务与你都有关系有人带有人教，晋升空间大，工资可月结也可周结，月入2-5万不等，感兴趣的可以预约时间来公司面谈，只要有能力，有客户资源，都有机会，没有销售经验，愿意学习的也欢迎，专兼职不限。

薪资详情:薪资范围:8000-20000+底薪:4000元/月提成方式:按单提成佣金结算:周结因业务拓展需要，现招聘销售主管（中高层管理岗）岗位描述:1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行力2.平时主要负责组建团队，管理团队，培训团队，公司提供帮扶和支持！3.上班时间自由，有师傅一对一带，工资周结，多劳多得！4.参与分公司的日常管理工作5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活！6.科学的奖金分配制度，主动收入+被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算方式灵活！7.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优先考虑！具体的可以咨询我！微信电话都可以

公司项目招商，底薪加提成最低一万+新赛道

招聘酒店职业经理一名，男女不限

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

前厅经理薪资福利:薪资面议工作地址:向阳路与匡城路交叉口状元阁

负责销售团队人员的管理，培训，考核等

九龙镇下午冷库要一个码托盘的工人15元一个小时13.00上班，12:50以前到

立恒到九江永修县24518件宏达到郑州巩义市场

郑州市新郑市招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

我们正在招聘销售专员和广电合伙人，我们是一家国家背书的中国广电企业，可信度较高，项目名称：中国广电5G电话卡项目1、负责中国第四大通讯公司中国广电，推广中国广电5G手机卡、随身WiFi/充电宝WiFi、无线宽带业务等产品的销售，服务相关工作2.1对1带，老带新，有团队荣誉感，专人培训，帮助开展任职要求：1、男女不限，高中及以上学历，18到55岁周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，吃苦耐劳，遵守公司管理制度；4、有能力有干劲，能吃苦耐劳，有赚钱欲望5、有无经验均可，专业导师指导，可接受应届生、实习生。6、上班时间自由灵活上下班，不用到公司打卡、全职兼职均可7、薪资待遇：综合薪资5K-1W（上不封顶）

郑州市金水区国基路招工地小工/杂工，一天160，拿过抹子的优先，生活费一天70，十天一发放，一个月左右的活儿，活结束清账

合作共赢

能独立完成家政业务团队组建、市场开拓、标准制定、员工技能培训等任何一块业务均可，公司初创，欢迎各方面的人才加入！

一、岗位职责：1、根据市场及业务实际情况，组建团队，并进行持续优化；2、根据公司销售任务目标，进行目标拆解；3、制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施，做好复盘检核；4、不断提升团队销售、运营技能，做好人才梯队建设；5、与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善。二、岗位要求：1、有团购经验和互联网销售从业经验者优先；2、熟悉使用主流办公软件；3、具备较强的业务能力、目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力；并能带领团队攻坚克难。三、福利待遇2、法定节假日之外的额外带薪假期3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制

 1：公司提供办公场地，你不用自己租场地2：环境很重要，有人教有人带3：你可以发展自己的团队，你个人发展的团队公司同样提供办公场地还包吃住。4:广州目前是全国最适合创业的城市，一线城市，机会多，大环境很重要！

招募优质网招团队经理1.要有积极性上进心，2.懂网招，懂平台，能出人3.有责任心有担当，4.，办公室，部分网站平台资源5.有团队成员或者较强的培训能力6.懂得快速组建团队什么都不缺，就缺你的能力，带上你的能力来找我，一起干

讲师助理，销售精英

主要负责中国移动企业卡客户销售推广工作，轻松自由，不用卡点上下班，不用风吹雨淋日晒，只要踏实肯干，轻轻松松一个月最少能挣个三五千块钱，我们现有的老员工一个月挣个万儿八千也是很正常的，还是那句话，只要踏实肯干，绝对比跑滴滴送外卖强的多，收入也比他们高的多.

销售岗位：薪资待遇：底薪3500+满勤300+社保+提成工作时间：朝九晚六，周末单休。经验要求：毕业工作两年以上，有过销售工作经验，有过电脑租赁经验优先录取，欢迎有行业资源经验的来面谈。

主要负责中国移动企业卡客户销售推广工作，轻松自由，不用卡点上下班，不用风吹雨淋日晒，只要踏实肯干，轻轻松松一个月最少能挣个三五千块钱，我们现有的老员工一个月挣个万儿八千也是很正常的，还是那句话，只要踏实肯干，绝对比跑滴滴送外卖强的多，收入也比他们高的多.

熟悉接待安排客户入住流程，熟悉各个平台规则。有相关经验。

门店和渠道销售地暖及地暖机产品门店和渠道销售中央空调产品

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

有一定的社会基础及销售能力。

管城区紫荆山新郑路瀚邦酒店招聘前台一名，要求，22-35岁之间，条件优秀可放宽要求，招长期，薪资高待遇好，联系：张

招数名电销话务员，日结工资，有电销经验优先，宝妈或学生均可