【福利待遇】 1，底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 本科底薪10800（无责7800+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度） 2提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试

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招聘：学术代表（上海虹口） 薪资：10000元以下

手术室运送 工作地址:虹口区医院 一天工作14个小时 241.5一天，做五休二，月休8天 工作环境在手术室里干杂活 53岁以下，要有无犯罪证明

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上海浦东新区杭帮菜厨房招聘 切配中工：6300-7000 打荷：5300-5800 蒸箱：6000-7500 阿姨：5800～6500 炉台师傅：7000-9000 法定节假日三薪，包吃包住，做六休一，宿舍环境好，员工餐福利待遇好，做满一年5天年假，炉台2年以上经验，要求做过连锁店年龄20-40岁左右 电话：蔡：

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岗位概述 我们正在寻找一位敏锐且高效的“行业人才顾问”，专注于外部信息与竞争对手人才的深度挖掘。你将作为公司连接行业的“感知神经”，通过主动链接、高频互动与精准洞察，为组织引入高价值人才，助力业务战略高效落地。如果你热衷人际交流，善于从零散信息中发现机遇，并希望在人才领域实现影响力——这里将是你施展才华的舞台！ 核心职责 1.外部信息与人才图谱构建 -持续追踪游戏行业动态，涵盖竞对企业的组织架构变化、核心团队流动、业务线调整等关键信息，按月输出人才趋势分析报告； -绘制细分领域的“人才图谱”（覆盖头部企业核心及潜力岗位的关键人选），标注其职业履历、现状及潜在意向，搭建并持续更新候选人资源库。 2.竞对人才接触与引进 -主动对接竞对在职或已离职的核心岗位人才，通过持续沟通建立信任关系； -结合公司用人需求与候选人发展诉求，清晰传递岗位吸引力，推动优质人选进入面试环节； -全程主导offer协商与入职跟进，提升关键岗位的人才转化效率。 3.行业人脉网络运营 -开拓并维护行业社群、峰会、论坛等渠道，积极参与线下活动或闭门交流会，沉淀高质量人脉资源； -定期与行业协会、第三方顾问、业内资深人士及高端候选人保持联络，捕捉隐性人才线索； -总结可复用的沟通策略与话术模板，持续优化触达效率与响应率。 任职要求 -硬性条件：本科及以上学历，具备1-3年中高端岗位招聘经验（倾向互联网/科技/相关行业）；了解游戏行业运作模式及人才布局； -核心能力： -高度信息敏感：能从新闻报道、财报数据、社交动态及人际网络中快速识别人才变动信号； -强沟通说服力：擅长与目标对象开展深度对话，有效缓解抗拒情绪； -结果导向执行力：适应高强度沟通节奏，能在压力下达成阶段性目标； -数据分析能力：熟练运用Excel/飞书多维表格整理人才画像，输出具操作性的分析结论； -加分项：有竞对从业背景、自带行业资源者优先考虑。

岗位使命： 作为核心渠道增长策略的引领者，您将全面主导谷歌、Unity、Facebook等关键广告平台的策略设计、预算统筹与规模化拓展。依托深度行业洞察、创新性策略布局及团队能力提升，持续推动买量效能与用户体量的双重突破，并牵头实施战略性增长项目，成为驱动公司海外业务扩张的核心动力。 核心职责： 战略与规划：制定核心渠道季度增长蓝图，深入分析平台政策与流量动向，挖掘潜在增长空间。 规模化增长：独立承担核心渠道消耗规模提升目标，主导新模型测试与规模化落地，打破增长天花板。 策略赋能：搭建并持续优化核心渠道投放方法论、测试规范与调优机制，通过培训、复盘与指导，系统化提升优化团队整体作战能力。 项目领导：作为主要对接人，承接并推进公司级增长任务（如新市场进入、变现策略整合测试等），整合跨部门资源保障项目顺利交付。 数据分析：搭建面向渠道的数据分析体系，监控LTV、ROAS、留存等关键指标，利用数据洞察反哺策略优化与投放决策。 任职要求： 1.必备经验：具备5年以上海外移动应用用户获取经验，其中至少3年聚焦休闲游戏方向，深刻理解行业变现逻辑。有从0到1搭建核心渠道或实现投放规模翻倍的成功实践。 2.专业能力： 熟练掌握GoogleAds、Meta、Unity中至少两个平台的投放机制与优化技巧，熟悉其前沿产品与技术动态。 具备扎实的数据分析思维，能运用SQL、Python或高级数据工具进行深度数据处理者优先。 拥有完整增长项目落地经验（如新市场探索、新渠道接入），具备优秀的跨团队协作与推动力。 3.综合能力： 不局限于沿用既有模式，善于解析头部玩家策略逻辑，设计具有独特竞争力的渠道打法，力求在核心业务指标上实现跨越式提升。 擅长将长期愿景分解为可执行、可评估的阶段性计划，具备风险预判意识，推动项目高效实施并沉淀标准化流程。 具备优秀的商务沟通与内部协同能力，善于通过深度交流与精准提问，从外部合作方获取关键信息，同时准确识别团队内在需求与瓶颈，确保策略可行且有效落地。 具备良好的英语读写水平。

岗位职责： 1、广告策略制定与执行 负责游戏产品广告变现的整体策略设计，涵盖激励视频、插屏、横幅、原生广告等形式的组合配置与展示节奏安排； 联动产品、运营、投放及素材团队，协同优化广告收益与用户体验之间的平衡。 2、广告平台对接与管理 对接主流广告聚合平台，持续调整和优化接入策略，提升eCPM与广告填充表现。 3、数据分析与效果评估 跟踪核心广告数据指标，定期输出变现效果分析报告； 持续优化广告展示机制，在提升收入的同时有效控制用户流失风险。 4、市场趋势与竞品研究 关注广告变现领域最新动态、新型广告样式及平台政策更新； 研判竞争对手广告策略，提炼可行方案并推动落地实施。 任职要求： 1、教育背景与经验 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 具备良好的英文读写能力，通过CET4或以上者优先； 1年以上互联网广告变现、游戏商业化或广告平台运营相关经验，有成功提升游戏ARPDAU案例者优先。 2、专业技能 熟悉主流广告SDK接入流程及聚合平台运作机制； 掌握LTV、ROI、留存率等关键游戏运营指标，具备基于数据做决策的能力。 3、软性素质 具备良好的沟通协调能力、跨团队协作意识以及对外沟通能力； 对数据敏感，思维逻辑清晰，工作细致严谨； 能主动获取信息，并将复杂问题进行结构化拆解； 有较强的责任心、自我驱动力和抗压能力，以结果为导向。 加分项： 具有超休闲、休闲类游戏体验或广告变现实操经验； 具备数据分析相关背景。

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