宁波市海曙区招修锁/开锁/换锁

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岗位职责： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应速度、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务。 2、开展客服人员的日常辅导、业务培训与绩效回顾，处理工作中的疑难问题，持续提升团队的专业素养与服务质量。 3、定期召开团队会议，总结服务案例，优化操作流程，推进客服系统标准化运作（如表单统一、话术完善）。 4、对接甲方关键管理层（如行政主管、财务主管），建立稳固的合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向。 5、应对甲方重大投诉、特殊需求及争议事件，拟定处理方案并跟进执行，确保问题有效解决，保障公司声誉。 6、配合客户经理推动重点项目的关键环节（如大额用印审批、重要回款追踪），整合内外资源排除合作障碍。 7、统筹甲方日常协作全流程（信息答复、用印办理、工伤申报协助、回款/付款进度跟进），监督客服人员表单填写与流程执行质量。 9、归集客服团队运营数据（如甲方咨询数量、流程处理时效、客户满意度），定期编制客服工作报告，识别服务薄弱点并提出优化对策。 要求： ◆ 5年以上人力资源管理从业经历，3年以上大型企业客服团队管理经验； ◆ 熟悉现代企业管理机制并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与运行管理；有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先； 资源整合能力：可联动业务方及相关职能部门，协同推进HR服务支持工作； 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施； 谈判与影响力：具备向上沟通能力，推动高层支持HR客服在数字化、智能化方面的建设升级。

岗位职责: 1、客户分类管理及客户关系维护； 2、建立并管理种植、正畸成交客户的微信群； 3、策划并执行VIP客户生日活动及相关信息管理； 4、跟进客户术前术后的注意事项提醒与管理； 5、对未成交客户进行回访，了解实际原因，推动转化成单； 6、开展成交客户满意度回访工作； 7、每日客户数据的汇总统计与分析； 8、完成上级安排的其他相关任务； 9、具备客户投诉处理的相关经验。 任职资格要求: 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，能听懂当地方言者优先； 3、熟练掌握计算机基础操作，熟悉办公软件使用及表格制作填写； 4、服务意识强，接待客户热情得体，具备基本社交礼仪及主动服务意识； 5、工作经验不限，有同类岗位经验者优先考虑；

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