岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，精准筛选目标用户并进行持续跟进，推动实现付费转化； 2.结合客户需求，清晰讲解课程亮点，并合理推荐匹配的课程组合； 3.负责微信社群的日常运营与维护，积极回应客户咨询，细致解答疑问，动态跟踪需求变化，建立稳定互信的合作关系； 4.每月需达成既定的人均产能指标，依据考核结果获取相应绩效奖励； 5.协助安排学生参与体验课，指导其完成课程体验，并及时开展课后回访工作； 6.定期参加产品培训，全面掌握最新产品知识与服务内容； 7.收集并反馈营销过程中的问题与建议，提出切实可行的优化方案； 8.参与新员工带教，协助完成业务话术及工作流程的培训指导。 岗位要求： 1.具备极强的抗压能力，热爱互联网营销工作，追求高绩效带来的成就感，符合此特质者优先考虑； 2.性格积极向上，拥有1年以上一线社群营销经验，熟悉线上社群运作全流程，能接受适度加班； 3.善于思考与总结，乐于分享，公司扁平化管理机制将助力个人快速成长； 4.大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先，具备K12教育或成人教育从业背景者优先；年龄20至30岁。 公司介绍 乐读家——家庭成长服务平台

岗位职责： 1、接听家长来电，解答课程咨询，推介辅导项目，并邀请学生及家长到校面谈； 2、依据公司服务流程，科学评估学生学习情况，制定个性化辅导方案； 3、跟进辅导项目执行过程，维护客户关系，协同教务相关事务； 4、完成与岗位相关的其他咨询服务工作。 职位要求： 1、具备较强的学习能力，责任心强，善于在咨询过程中发现、分析并解决实际问题； 2、沟通表达流畅，乐于与人互动，有销售或教育咨询经验者优先考虑； 3、反应灵敏，应变能力突出，乐于接受挑战性任务； 4、工作积极坚韧，富有进取心，敢于突破自我，性别不限。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事亲切友好，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱； 6、公司提供清晰的职业发展路径和晋升机会（管理岗位优先内部选拔）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中共同推动企业高效前行！ 相信我们带给你的不只是职业机遇，更有温暖与惊喜，广纳英才，期待志趣相投的你前来交流！ 实现个人价值，开启成功人生，诚邀您携手共进，共创未来！

1.开拓目标客户资源，达成个人与团队的销售任务； 2.维系现有客户关系，深入挖掘客户需求，提高客户复购频率； 3.跟进客户订单各环节，协调处理交付及售后服务相关事宜； 4.汇总市场动态与竞品情况，及时反馈并配合优化销售方案。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、新人培训及晋升通道。

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项后续转化； 2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程completion体验； 3、及时应对运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多维度提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！ 3、年度3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业方向），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招大专及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致周到、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道持续深耕与发展。 挑战高收入+高速成长，期待你的加入！

岗位内容： 1、负责声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养体系建设，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与孵化； 2、主导后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据洞察，优化教学运营策略，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购路径，制定有效策略，对复购率及复购产值结果负责； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域教学管理经验； 2、思维条理清晰，擅长复盘与归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、拥有良好的业务洞察与数据分析能力，具备较强的规划能力和项目推动执行力； 4、沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识与执行能力，学习能力突出； 5、自我驱动，能承受压力，富有热情与创新意识； 6、有8人以上线上教育销售团队管理经验者优先。

岗位职责: 1.策划并执行面向儿童的早期教育课程，保障教学过程的趣味性与参与感。 2.与家长保持密切联系，倾听其需求，提供专业的指导建议与个性化支持。 3.跟踪教学进展，确保各阶段教学目标有效落实。 4.定期开展课程评估，结合反馈信息持续优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与家长及团队高效互动。 2.富有责任心与创造力，擅长开发兼具吸引力与实效性的教学方案。 3.热爱教育事业，具备持续学习意识，积极吸收先进的教育理念与实践方法。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-04 岗位职责： 1、接待有意向的学员咨询，提供专业、全面的教育咨询服务； 2、通过电话、线上平台及线下活动等多种渠道，积极宣传课程内容，达成招生任务； 3、持续跟进学员动态，维护良好关系，及时响应学习需求，保障服务体验； 4、配合开展招生相关活动，参与市场推广方案的策划与落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能清晰传递课程优势； 2、工作积极主动，具有明确目标感和强执行力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础市场营销知识； 4、热爱教育事业，乐于支持学员实现个人成长与发展。

主营项目是针对中高考生备考的必备课程，以考试方法、答题技巧为主的应试型课程内容，帮助学生快速提高应试能力和取得更好的成绩。客户资源精准，高额提成，发展空间大。市场刚需，好转化。团队扩招黄金期，入职最快三个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。 工作内容： 1.  公司提供精准线索资源，电话和微信与客户沟通匹配的课程内容，邀约并安排试听； 2. 为学员提供学习方案，并促成其学习课程，通过学习，高效发挥产品作用，促成签约，达成既定的业绩目标； 3.  维护客户关系，定期回访学员及家长，提高客户满意度和续费率； 4.  完成个人及团队的销售目标，积极参与市场推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或教育培训机构工作经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与学生和家长建立信任关系； 3、热爱教育行业，有较强的抗压能力和目标达成意识； 4、有强烈赚钱欲望，有长久职业规划，有个人梦想。 薪资待遇: 1.无责底薪+全勤奖金+提成奖金+激励奖金，客单价8k一1W+，薪资上不封顶，多劳多得，优秀者月薪轻松过万！ 2.晋升通道：课程顾问—主管—店长—区域总监(晋升空间大，最快六个月) 3.晋级调薪：每季度根据签单和绩效成绩调岗调薪，公平公正公开。 4.晋升机制：项目目前处于快速发展期，所有领导均内部竞聘选拔，有能者胜任。 岗位亮点： 1.无行业经验限制：只要你有热情和能力，我们提供公平的晋升机会！ 2.完善的培训体系：入职就有带薪培训，从产品知识到销售技巧，全方位提升自我。还有小组和师傅带你，快速上手工作，成长路上不孤单。 3.个人发展方向：了解最新的教育理念和教学方法，逐步成为教育领域的专家。 4.每月销售TOP前10享有惊喜大礼包和高额奖金。 5.超长带薪春节年假15天。 我们期待有梦想、有热情的你加入，一起开启智能教育的新篇章！

工作地址就近安排： 武汉武昌：武汉市武昌区中南路街道中堪大厦写字楼15楼1502 武汉汉口：武汉市江汉区新长江CBD中心A1座8楼806 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，为学员提供面对面的课程咨询及专业内容解读； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通模式推荐匹配课程，并完成签约缴费流程； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续跟进服务需求并开展回访，提升转介绍转化率； 4、主动提升个人销售能力与业务水平，保持积极的学习态度和成长意识； 5、按月达成个人与团队设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务岗位，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，有强烈成就动机； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任感强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，渴望实现高收入目标； 6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终绩效奖金丰厚 4、建立公正透明的考核晋升体系 5、设立优秀员工表彰机制及专项奖励 6、提供交通补贴支持 7、定期组织团建及文娱活动 8、搭建清晰的职业成长路径，助力实现事业理想 9、可免费参与LTC核心课程学习，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 晋升路径明确，让前行方向更清晰 公开竞聘机制，杜绝平庸躺平 2、学习机会好——你与理想的差距在于持续精进 系统化专业训练，积累终身受用的能力 跨领域商务互动，在交流中拓展人脉资源 免费学习公司精品课程，为每日成长赋能 3、员工活动多——生活不止眼前，还有诗意与远方 多样化的运动项目，身心同步前行 年度集体旅游，走过山川湖海，穿越城市烟火 节日礼遇、室内外团建不断档，羡煞朋友圈 4、福利保障强——愿你飞得更高，也护你行得更稳 五险一金+商业意外险，构筑安全屏障 年度健康体检，守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——心态决定高度

——同行双倍资源，日均20条起！！就怕你拿不下单。有经验底薪可议，每月一次加薪机会，每月一次晋升通道 【薪资待遇】 1、平均月薪9k左右+最高20%提成+日/周/月度奖金1000-5000不等。入职两个月新人月均8k+，业绩顶尖者月入5万以上，收入上不封顶！！ 2、只要出单即享提成，无门槛起提，多劳多得！ 3、每周四、周五参与周抽奖，开单即可抽取88-500元红包，每月业绩前十大奖800-5000元红包，节日期间另设开单抽奖活动，奖池不断抽不停！！ 4、工资准时发放，大平台保障无忧~ 【工作内容】 1、公司提供精准意向客户资源（学员主动留资信息），资源量为行业平均水平的两倍，确保足够转化空间，通过微信、QQ等方式与学员沟通对接； 2、结合学员咨询内容及学习目标，匹配推荐合适的课程类型与班型，推动完成报名； 3、提供专业答疑服务，协助进行学习路径或职业发展建议，有效解决学员顾虑。 【工作时间】：早十晚七，大小周休息，法定节假日正常休假，享有双休！ 【工作地点】：金融港A4栋六楼，地铁秀湖a出口步行8分钟直达 【快速晋升路径】 销售成长路线：课程顾问→战队长→主管→经理→总监！！ 每月开放晋升通道，最快晋升案例：一个月升战队长、半年晋升主管、一年内走上经理岗位 ——员工福利超贴心 1、入职即缴纳社保； 2、法定节假日按规定休假，年假可达15天左右（平时努力，过年安心放松）； 3、转正即享专属礼物，每年额外享有5天带薪病假； 4、入职满一年，可免费报读公司全部课程（含大专、本科、各类资格证书项目）； 5、满一年员工享受5天带薪年假，并享有年度体检、周年纪念礼品等福利； 6、每逢传统节日（端午、中秋、春节）发放精美大礼包； 7、日常丰富活动不断：生日会、节日庆典、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访学习等精彩纷呈； 8、贴心生活配套：办公区配备茶水间，提供微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机等设施，全方位保障日常便利

温泉怡宁园税务家属区召保安一名，两班倒，月休四天，要求65岁以下，身体健康有责任心，有熟人的帮忙介绍一个，电话

弱电安防做过电厂，化工厂监控安装的优先，年前有10来天半个月施工，剩下年后开工

招光伏安装焊工

咸宁市嘉鱼县招二保焊/气焊(二保焊工)

咸宁市通山县招强电、水电、桥架/支架安装需要若干名电工

旅游业务岗位（新疆兼华东哈尔滨兼大连西安西藏青甘厦门广西粉渠道） 学历不限，要求老手，禁止摸鱼，拒绝三天打鱼两天晒网、玻璃心的人。1、负责线上客人咨询和解答（电脑.电话..语音）引导客人成交；2、维护已成订单的客人走完行程，完成自己分内的工作；3、服从公司安排.团队意识强，有上进心.有一颗赚钱的决心 薪资福利:底薪2000+提成，+业绩奖励+优厚福利；认真干10000元以上/月，努力干30000元以上/月，上不封顶/月；上班时间：9：00 - 17：00月休4天，工资发放每月15号发工资 说优先录取 （） 工作地址:张家界市内

西海国际旅行社城中营业部招聘！ 店长一名 年龄35一55岁 男女不限 低薪4000 年龄限制35一65岁 旅游管理员若干名 年龄35一55岁 男女不限，初中及以上文化程度 低薪2800 工作地址：城中人民街 联系电话：

1;本公司主要经营四川、西藏、新疆、西北等旅游目的地的纯玩小团、私人定制、越野旅拍等业务(不做獠氮物团和大巴团) 2;现因旅游业获客渠道发生变化，固招募全国各地的宝妈、大学生、待业等群体通过发布小红书引流内容获取客资! 3;无需坐班，人在哪里就可以在哪里发布 任职要求:需要有一定的闲暇时间(每天半小时左右)岗位职责: 1;根据公司要求在小红书发布相关引流内容 2;公司会提供相应素材和文案类容 2:通过发布类容引流将信息提供给公司销售人员 3;会按照有效客资10元/人加成交奖励20/人发放薪资(暂定方案)累计达到一定数量将再次额外奖励 特别说明: 本公司是正规旅行社! 详情可以查看小程序:斑马致远旅行 小红书图文类容无需本人出镜!

沈阳远洋旅行社招兼职， 报名电话

岗位职责： 1.负责旅游线路的策划与设计，根据市场需求制定合理的行程安排和报价方案 2.协调导游、交通、酒店等资源，确保团队出行各环节顺畅衔接 3.处理团队运行中的突发情况，及时解决行程中出现的问题，保障客户体验 4.与销售部门密切配合，提供产品支持和技术解答，协助完成客户咨询转化 5.定期整理运营数据，分析成本与收益，持续优化产品结构和执行流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源，责任心强 2.熟悉旅游行业运作流程，有较强的应变能力和问题处理经验 3.工作细致耐心，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.能熟练使用办公软件进行文档处理和数据分析 5.有旅游或相关服务行业工作经验者优先，学历不限

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责课程的宣传与推广，确保课程信息精准传递至目标人群。 2.与客户保持高效沟通，了解其实际需求，提供专业建议与定制化方案。 3.策划并参与课程相关的市场推广活动，涵盖线上及线下的展示、宣讲、体验等形式。 4.按时汇总市场动态与客户意见，优化推广方式及课程呈现内容。 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，能快速与客户建立信任关系。 2.热爱教育领域，能够迅速掌握课程核心价值与产品亮点。 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、共同推进任务。 5.学习能力强，适应变化快，能高效吸收新信息并应用于实际工作。

一、岗位职责: 1、负责学员日常学习管理与跟进 2、统筹课程规划及教学进度协调 3、维护教师、学生与家长之间的沟通联系 4、协助开展教学相关支持工作 二、教育背景: 专科及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑 三、岗位经验: 有教育培训行业（机构）从业经历或学管相关工作经验者优先 四、任职要求: 具备较强的沟通表达能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流。 工作态度严谨、踏实尽责，具备良好的应急处理能力和自主学习意识。 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等工具应用熟练。 五、职业素养： 认同教育行业价值，对教育工作充满热情。 具备团队合作意识，能主动配合跨部门协作任务。 遵守职业道德规范，责任心强，能适应阶段性工作强度。

1.性格外向热情，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任心 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队管理及招生经验者优先录用

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 ***具备教育行业相关经验者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务工作的候选人将被重点考虑。** 3.**核心能力：** ***优秀的语言表达与沟通能力：**普通话标准流畅，善于倾听并准确理解对方需求，能够条理清晰地传递信息。 ***良好的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人热情、细致耐心，具备得体的职业形象和基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***具备销售推动与转化思维：**掌握基础销售技巧，有目标感和执行力，能在互动中引导客户需求，促进决策达成。 ***快速学习能力：**能在短时间内熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策内容。 ***较强的应变与问题处理能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静应对，有效解答疑问，妥善化解矛盾。 ***抗压性强：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其在招生高峰期持续保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**此岗位不仅承担接待职能，更侧重于招生转化。职责需涵盖客户接待、需求分析、课程讲解、疑虑解答、安排试听、后续跟进及最终转化等环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台方向）”，以体现双重职责定位。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为机构的第一窗口，需在言行举止中展现高度的专业性与服务温度。在描述中反复强化“热情主动”、“专业可靠”、“耐心周到”、“建立信任”等关键词。 3.**明确转化目标：**在岗位职责与任职要求中均需体现对业绩结果的关注，如“目标导向”、“转化率提升”、“完成招生指标”等内容。薪酬结构应明确包含绩效奖金或提成机制。 4.**行业经验优先：**熟悉教育培训行业运作模式、了解家长与学员心理的候选人更具优势，务必在要求中注明优先录用条件。 5.**技能要求务实：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属常规操作。如有使用CRM系统管理客户资源的经验，视为加分项，可根据实际情况列入要求。

1.性格积极乐观，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任心 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队招生带领经验者优先录用

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元/周！！ 努力干：5000元-----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推工作，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘人数】20人 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职要求】： 1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的挑战精神！（目标达成靠自身拼搏） 【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入公司储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。 1.您是否能接受长期异地出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合项目安排。 2025年上半年主要覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周稳定在5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，接受度强。若家长有意向，会购买体验门票并预约周末的试听课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚间时段。课后如有进一步兴趣，家长将为孩子报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，多劳多得，上不封顶。无需担心经验不足，我们提供标准化沟通话术，并由资深成员一对一指导带教。 福利政策： 1：首次到岗并连续工作满三周后，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所有售出票务费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日享有食宿补贴 3：每满半年，单笔提成自动上调100元，并享受年终奖100元/单 4：设置阶段性开单激励：当周达成5单可报销一周住宿费；达成6单在原有提成基础上额外增加100元/单；达成7单可报销下一站点往返路费（按自然周计算） 5：食宿自理，团队统一协助预订住宿，标准为双人标间合住（约40元/人/天） 每周出票激励方案： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以所在团队规定为准 工作时间灵活宽松，如遇个人事务或需要休假，可随时申请请假，最长达一周甚至一个月均可协调。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员普遍年轻化，协作顺畅。当前市场对课程需求旺盛，转化效率高，开单相对容易，期待有能力、有冲劲的您加入我们。 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

犟丫王（水东门猛兽男装对面）招聘短期营业员，要求性格开朗、积极向上、工作认真负责，待遇为月薪2500元、包餐和节假日福利，工作时间为下午一点到一点。此岗位在湖北咸宁。

招聘：兼职导购 薪资：面议 公司：全家的袜箱生活馆(三国商业城店) 学历：不限，工作经验：不限 职位详情： 岗位要求 内衣销售需要有文胸销售经验最好。 可做短期兼职的，最少要做到3月底 具体面议 工作地址：三国商业街