岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习规划； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性； 4、承担课程销售任务，推动招生工作，包含老学员升班、续费及转介绍，同时拓展新生源； 5、采用线上与线下融合的运营模式，需在温州、台州区域内开展短期客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、书面及口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效履职 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 √办公环境：开放式办公空间，氛围轻松，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异者提供具有市场优势的调薪机会 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 √部门团建：按月发放部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：春节享带薪休假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工，实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类别的带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积不受地域影响 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 我们将认真审阅每一份简历，并第一时间与合适人选取得联系！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供专业、个性化的课程规划与学习方案 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效沟通与跟进 3.解答家长及学员关于课程体系、师资力量、教学效果等方面的疑问，提升信任度与转化率 4.协助组织公开课、试听课及教育讲座，配合市场活动提升品牌影响力 5. 定期整理客户信息与咨询记录，维护CRM系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2. 亲和力强，有服务意识和责任心，热爱教育行业 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4. 有教育培训行业销售或顾问经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招生老师详细的核心职责分解，通常可以按工作流程分为以下几个阶段： 一、市场开拓与潜在客户挖掘 渠道开发与维护：开拓并维护与学校、社区、其他教育相关商户（如书店、文具店）的合作关系，建立引流渠道。 ·线上线下推广：执行线下地推（如发放传单、参加教育展）、线上社群运营（微信群、朋友圈）、自媒体平台（小红书、抖音）内容策划与引流。 ·活动策划与执行：协助或主导举办开放日、体验课、专题讲座、家庭教育沙龙等活动，吸引潜在客户到场。 ·名单收集：通过以上所有途径，有效收集潜在客户（家长）的联系方式，建立初始资源池。 二、课程咨询与销售转化 ·专业咨询：通过电话、微信或面对面沟通，深入了解学生的学习情况、性格特点、家长痛点和期望。 ·课程匹配：根据学生情况，精准推荐合适的课程、班型和授课老师，清晰阐述课程体系、教学特色和优势。 ·价值塑造：不仅是介绍课程，更要传达教育理念，将课程价值与解决学生实际问题、满足家长期望紧密结合。 ·异议处理：熟练应对关于价格、效果、时间、师资等方面的疑虑，提供有说服力的解决方案。 ·促成签约：把握沟通节奏，引导家长做出报名决定，完成合同签订、等流程。

招聘A2驾驶员1名，负责台州至盘锦线路，韵达快递业务。

招聘电焊工维修人员1名，要求持有相关证件，年龄在50岁以内，薪资面议。

临时员工小工两名，下午，扣鞋花

黄岩海鲜楼招聘主管一名，工资6000-8000。领班二名5500-6500地址黄岩九峰海鲜酒楼，联系电话

今天下午黄岩要一个保洁，会做的。

招聘：旅游顾问薪资：5000-8000元/月

招聘：旅行规划师岗薪资：3000-10000元/月

榆林城投乐老汇康养产业发展有限公司招聘养老院院长1名，学历不限，薪资为6000-12000元，提供五险一金。 岗位职责包括：全面负责养老院的整体经营、日常管理与团队统筹，制定年度经营目标，提升床位入住率及整体效益；统筹老人生活照料、护理、膳食、康复、文娱等服务，规范服务标准，处理客诉，提升口碑；全面负责院区消防安全、食品安全、护理安全、防疫及隐患排查，落实民政、卫健、消防各项合规要求，确保零重大安全事故；熟悉长护险、养老补贴等相关政策，负责项目申报、迎检工作，维护政府、社区、医院对外关系；负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定、专业的服务团队；管控院内运营成本、物资采购、设备维护及后勤保障工作；定期梳理经营数据、提交工作汇报，落实上级下达的各项工作任务。 工作地址位于榆林市榆阳区肤施路肤施雅苑B区。

招聘外联部专员1名，学历要求大专。薪资为3500-6000。 岗位职责包括：生产设备选型、安装、维护管理；制定设备维保计划，处理设备故障，建立设备技术档案。 公司福利包括通讯补贴、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、五险一金。 工作地址位于晋中大学生创业园。

找旅游顾问一名，北京上岗，月薪8800到10500，日结。包吃住，配合班组完成当天任务，持证上岗；按流程规范作业，服从安排

招聘：服装销售（有经验优先）薪资：6千~1.5万诚聘服装营业员2名，有经验者优先;1，年龄25至40岁，形象佳耐心好学2，实习期4500包含餐费补贴，转正后6000保底+提成无上限(提成2个点):3，需要会拍照，做直播优先；上班时间：9:00-21:00、单休位于:椒江白云街道鑫泰街84号奢妮雅椒江店欢迎加入我们充满正能量的团队工作!!!

岗位内容：1. 为潜在客户提供优质的咨询服务，解答他们关于教育产品和服务的问题，帮助他们做出明智的购买决策；2. 发掘市场机会，开展市场营销活动，维护良好的客户关系；3. 分析市场数据和竞争对手情况，提供相应的市场反馈和改进意见；4. 参与部门内的知识共享和培训发展。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2. 熟练使用办公软件和网络工具；3. 具有团队协作精神和自我驱动力；4. 具有亲...

岗位职责： 1、公司提供客源，个人也可以开发和挖掘意向客户，结合内外部有效资源，完成分配的销售目标； 2、公司有完善的培训体系，为顾问提供专业的量体、面料、版型和销售技巧的岗前培训，根据公司培训的产品知识，了解客户需求销售对应的产品、款式及后续的售后服务； 3、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度； 4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历，对服装行业感兴趣； 2、具备自主学习和成长意识，有想法，有目标，执行力强； 3、较好的沟通能力，审美能力和服装搭配，良好的服务意识，工作细致认真； 薪资福利及工作时间 1、工作时间：在店早上9:00-晚上18:00，外出10:30-19:30 2、薪资：试用期薪资不打折！底薪+补贴+提成（7000-20000），有丰富的晋升空间；五险一金+商业险，大小休 3、外出有司机全程接送

1.采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，完成家长邀约、上门接待及课程咨询转化，校区提供全部学生资源，无需外出拓客，零经验也可胜任，入职后提供系统培训与专人带教 薪资待遇：无责任底薪4.2k-8.2k（含全勤）+6%提成+额外奖励机制 2.缴纳社保，定期组织团队建设活动，工作按时结束不加班 工作时间：每周一固定休息，周二至周四9:00-18:00，周五13:00-21:00，周六周日8:00-17:00，法定节假日正常休假

女装销售穿版整理。 要求身高1.55-165体重100以内 有经验者优先1-3年以上 短期工不要

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、红包、免费外出培训（培训费1w-2w，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资构成=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，踏实肯干，形象阳光有朝气，接受无经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成（上不封顶），享受免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。

工作地点：台州职业技术学院艺术学院 招聘岗位：学校招生办招生老师 工作时间：朝九晚五，午休两小时 待遇：底薪3200+提成+奖金，五险，节假日补贴，周末单双休，带薪寒假，年终奖金，团建旅游等，且年工资优于一般企业，综合薪资5-7K 工作内容：根据学校提供资料联系学生和家长，介绍学校解答疑问，对来访咨询学生和家长进行接待，做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择相关学校做参考 岗位要求： 1.普通话标准，良好的沟通能力 2.年龄要求30周岁以下，条件优秀者可放宽要求 3.有亲和力，有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心 岗位晋升： 1.表现优异者可留校转岗 2.或者自己带团队负责学校招生项目

岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通及后续跟进转化 3.协同教学与运营团队，保障学员、开课及服务全流程顺畅 4.定期整理客户信息与反馈，优化咨询话术与转化策略 5. 参与招生推广活动，协助提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业或销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.目标感强，具备一定的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，乐于学习新知识与工具

**周一周二双休、不加班！ 岗位职责： 1. 负责邀请学生家长到校沟通并促成合作； 2. 热爱教育领域，具备强烈的业绩目标意识； 3. 协调家校互动关系，配合处理学生课程相关事宜。 任职要求： 1. 对教育培训行业有高度热情，工作踏实有担当； 2. 拥有良好的交流协作能力，善于团队配合； 3. 关注学生成长，能细致耐心地应对学生各类问题。

【岗位说明】 1、合理利用公司资源，通过电话外呼潜在家长，介绍课程，邀请家长上门咨询； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【任职要求】 1、高中及以上学历，20-35岁，有半年以上电话销售经验， 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧； 4、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈； 5、接受优秀应届毕业生； 【福利待遇】 1、基本工资3-6.5K+个人绩效(6000-8000)+奖金+五险，只需打打电话月收入过万； 2、资源共享，充分交流，培训体系完善为职场进化保驾护航； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求者同样欢迎，公司将提供系统化专业培训。 具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具备较强的责任心 能为客户提供专业的咨询与优质服务 工作时间： 每周一休息 周二至周五 13:30-21:00 周六 9:00-21:00 周日 9:00-18:00 工作内容： 1. 负责课程推广及新老客户的开发与维护 2. 通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成月度销售目标 3. 积极参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力 享有全行业最高比例提成，月薪可突破5万元

咨询/课程顾问 工作职责： 1、接听并呼出咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2、维护客户关系，进行保单、续费和推荐，开拓转介绍客户渠道； 3、作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。 任职要求： 1.学历要求大专及以上（优秀者可适当放宽要求）； 2.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 3.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 4.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 5.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。 职业发展： 咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 你能获得什么？ 1、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2、五险一金； 3、带薪年休假（5-10天）； 4、免费集体旅游（每年至少一次）；。 5、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等） 6、工作地点椒江、黄岩、路桥、临海、温岭可选。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业 3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励

薪资：学习期底薪4000/5000/6000+提成+绩效， 岗位月度平均收入在8000-15000之间。 工作时间正常白班： 每周休息1.5天，月休6-8天 工作内容： 1.打电话邀约有意向的学员家长上门。 2.接待到访学员，分析潜在需求，制定学习计划，推介教学课程，提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务 3.根据学员需要促成签单，达成销售目标跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系 4.与学员探讨课程计划，设置合理的短期目标，帮助学员完成学习目标 5.定期回访，收集学员反馈，提高满意度，争取学员续读 不需要外出地推不需要发传单，不加班，全程在办公室空调房上班。 工作地点： 椒江德智和大厦 黄岩劳动南路 路桥会展东路

【岗位说明】 1、负责电话咨询沟通，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、按时参加相关培训及会议，做好培训带教工作； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-35岁，有电话销售经验者优先； 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 4、热爱教育，敢于挑战高薪； 5、聪明而上进、正直而坦诚； 6、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈； 7、接受优秀应届毕业生； 【福利待遇】 1、底薪3.5到5.5K，提成2%-5%；综合收入10-15K， 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，年薪百万soeasy； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

1、通过线上线下平台进行学员挖掘 2、为潜在学员提供课程咨询，帮助他们选择合 适的训练方式，解答家长疑惑 3、维护现有客户关系，跟进学生训练情况及时 与家长沟通，确保服务质量满足学员需求