.每天工作内容及要求: 按管户需求完成电话沟通时长、发送甲方指定格式的报备短信 .招聘要求: 普通话标准，工作认真负责，心态积极，严格遵守规范进行客户电话联系及短信提醒操作 .五险:入职培训结束后正式上岗即办理购买 .培训时间:7-15天（培训期间60元/天）

岗位职责： 1、通过电话联系公司老用户，即已使用净水器达到一定周期的客户，跟进使用体验，提醒并协助其按时更换滤芯 2、汇总并归类客户所在区域的水质数据，便于评估滤芯实际使用周期，及时进行更换提醒 3、执行公司相关营销方案，包括旧设备升级换新、配套产品推广等工作 4、完成领导交办的其他临时任务 岗位要求： 1、高收入岗位，具备坚持与拼搏精神者可获得丰厚回报，薪资无上限 2、有销售工作经验者优先考虑 3、态度积极，逻辑清楚，能适应一定工作压力 4、熟练掌握常用办公软件操作 晋升渠道：部门主管—部门经理 待遇：底薪+奖金+提成 转正后综合薪资5000-12000元，上不封顶；享带薪年假，季度/月现金奖/提成，入职满一年享受团队旅游、主管级以上出境游 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00，节假日同国家法定假日同步，公司提供午餐

通过电话联系新客户加公司企微，没有通过数量要求，比较简单轻松，也不会像其它电销一直打着不停 无责底薪3500加提成，后期积累一定客户综合工资可到2万+ 早9晚6，双休 公司都是二十多的年轻人，工作气氛好

岗位职责：1口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，负责通过电话与顾客沟通解答客户疑问。 2.记录客户信息整理并促成销售 3.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

新项目启动，晋升空间广阔，现正招聘组长岗位，月休8天。 [工作内容]：负责字节跳动相关业务的用户服务工作，通过接听电话或在线方式解答用户在使用过程中遇到的问题，重点处理抖音月付相关的咨询事项，如开通失败、功能异常、自动扣款等，致力于提升客户体验，无业绩考核压力。 [工作亮点]：无需加班，享受五险保障，非销售类岗位，工作氛围轻松，提供带薪岗前培训。 [工作时间]：每天工作6至8小时，实行灵活排班制度，每月安排8天休息。 [发展与晋升]：突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔成长平台！开放运营、支撑、职能等多方向发展通道。 另：因项目扩展，现需招募组长人员，具备相关管理经验者欢迎加入！

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1. 负责售后支持工作，涵盖电话咨询回复、故障诊断分析与解决、客户关系管理等内容。 2. 汇总并登记客户意见信息，及时传递至相关职能部门并跟踪处理进展。 3. 配合团队完成售后问题处置及服务流程改进等相关事务。 主要处理销户兜底、个人合约、家庭合约、费用争议、重投三以上工单、号码恢复开通、市长热线投诉等业务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对客户诉求。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握基础计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务相关工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。

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好久招临时工。

工作内容以处理工单为主哦

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岗位职责: 1.负责风迷公司售前客服团队的日常管理与业务指导 2.保障客户服务流程高效运行，持续提升客户体验满意度 3.跟踪客服工作动态，推动服务品质不断优化 任职要求： 1.拥有丰富的客户服务经验，尤其在电话客服方面具备实操能力 2.能够适应标准工时安排，责任心强，善于应对客户咨询需求 3.具备出色的团队管理能力，可有效带领团队完成既定目标

招聘：下乡维修师傅丨雀友麻将机 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责雀友麻将机设备的上门安装、调试及维修服务，确保设备正常运行； <BR>2. 根据客户需求，定期开展设备巡检与维护工作，提升客户满意度； <BR>3. 遵守公司服务规范，完成分配的维修任务，及时反馈问题并提出改进建议。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 初中及以上学历，具备基本的机械或电子基础知识； <BR>2. 会驾驶机动车，具备独立出行和外出作业能力； <BR>3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队协作精神； <BR>4. 能接受不定时外出工作安排，服从工作调度。<BR><BR>公司提供系统化培训，包教包会，帮助员工快速掌握技能。试用期一个月，薪资面议，表现优秀者可优先转正。工作地址：新华街三段146-148号。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，及时响应并妥善处理客户咨询与问题，保障服务品质； 2. 接受专业技能指导，持续提升服务效率与客户体验； 3. 主动配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作； 2. 具备客服相关经验者优先考虑； 3. 具备较强的服务意识，能有效应对客户诉求； 4. 能熟练运用公司配备的工具及系统开展工作。 培训及晋升： 1. 公司提供公正的晋升机制，具备清晰的职业成长通道； 2. 发展方向涵盖班组长、质检、培训师、主管、项目经理等管理类岗位。 员工福利： 1. 缴纳社保，享有节日津贴； 2. 设立优秀员工激励，日常激励包含现金奖励、礼品、零食等； 3. 定期开展团队建设活动、聚餐等； 4. 生日当月享受专属生日礼品； 5. 内部推荐享推荐奖金； 6. 办公环境优越，团队氛围融洽。

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不是贷款，不是催收！！！！！！不加班！！！！不加班！！！！ 备注：纯办公室办公、不外出 1、结合客户需求，评估其债务情况，提供专业指导，设计科学的债务管理方案 2、服务覆盖全国客户，无需线下接触，全程线上操作完成 3、签约后由公司专属法务团队跟进处理 年龄****** 人员要求： 1. 态度端正，具备良好的学习能力，工作细致负责 2. 沟通表达能力强，具有团队协作精神，有相关行业背景或电销经历者优先 3. 可接受零经验入职，提供带薪岗前培训！ 上班时间：朝9晚6，五险，无加班、节假日照常休息、享多项福利+带薪培训； 薪酬：无责底薪3500+提成 +签单奖金 晋升通道： 优化师——组长——经理——总监 1、想掌握法律相关知识的联系我 2、当前工作不顺心的联系我、考虑换岗的联系我 4、寻求职业突破的联系我 5、打算更换工作的联系我 公司简介 四川再帮帮法律咨询有限公司成立于2019年，致力于为个人、家庭及企业提供经济、资产、税务、法律、财务等领域的综合性财事管理咨询服务。依托个人财务管理系统和专业金融实操团队，构建了完善的业务体系、合规的运营机制、标准化的服务流程以及专业的法务支持团队，助力债务人合理规划负债结构，减轻债务压力，走出财务困境。