岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、做好售后服务； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、提升学员粘性，进行转化跟进，实现二次开发及转介绍。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（不限专业），全日制大专要求医药学相关专业； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、有教育行业销售经验者优先。 薪资福利： 无责底薪（3300-3800）＋高额提成＋月度奖励＋年终励+股票期权 其他福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-3个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

【岗位职责】 1、根据公司提供的资源主动与家长电话沟通，并邀约家长到校区参观体验； 2、接待到访家长和学生，帮助学生进行学习分析，给家长和学生提供专业的测评和咨询； 3、挖掘家长与孩子的潜在需求，规划学习方案，促成签单； 4、协助家长办理报名、、合同签署等工作； 5、保持与家长的联系，定期回访关注学生学习情况，做好信息整理和回访记录，提高家长和学生的满意度。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，具备K12销售经验优先； 3、积极乐观的人生态度，较强的抗压能力，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 4、综合素质良好，懂得基本的商务礼仪，亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 5、热爱教育，致力于长期在教育行业发展。 【福利待遇】 1、22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训； 2、丰富的市场资源减少无效的开发工作，帮助你以最快速度完成业绩转化； 3、公开透明的晋升机制，公司管理岗大部分来自内部提拔晋升过程； 4、双休（寒暑假单休）/五险一金/5-15天带薪年假/节假日福利/年度体检； 5、独立咨询办公室；丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6、无责底薪（2.6-3k，具备k12丰富咨询经验可5k引入）+绩效奖金（1k）+超高业绩提成（月入1万+，优秀者年薪20万+） 【七家校区就近分配】 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7、温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

不社恐，旅游相关专业，可以全球免费游玩

你关心的重点我们讲在前面: 1.薪资:固定薪资+高额提成+奖金 2.休息时间福利待遇:大小休，入职五险一金,前三个月无任何考核， 3.客户资源:成立20年啦，已经是个稳定的平台，品牌位居行业top3，资源稳定,成交率达60%以上 岗位职责 1. 拓展渠道定位连锁企业负责人等潜在客户，锁定优质合作对象； 2. 引流课程门票: 依托公司网络平台对接客户，邀约参加培训会议，讲解课程价值与体系； 3. 陪跑课程: 分析客户经营痛点与需求，定制课程方案，促成签。 任职要求： 1.年龄19-30岁，大专及以上学历，1年以上销售经验，若应届生营销/电子商务专业优先； 2.热爱销售行业，具备一定的逻辑思维能力,普通话标准；

薪资结构 [福利待遇] 1.薪资结构:无责底薪4500+4%-16%超高提成+每日开单奖金;综合薪资8000---20000; 2.休息时间:大小周休息，节假日照常放 3.福利:五险+团建+定期体检+旅游+节假日福利+工龄工资+生日福利+年终奖+年假 [岗位优势] 网销，主要是线上和客户沟通 [工作内容] 1、通过网络渠道熟练掌握话术并与客户进行有效沟通。了解客户需求,解答客户疑问; 2、负责公司相关运营产品的销售工作，完成销售目标; 3、按工作要求参加会议、培训，提高个人技能; 4、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划; 5、保证完成上级领导安排的其他事项; 6.都是精准客户电话，不用在进行筛选 [任职要求] 1.18-30岁;学历不限 2.性格乐观，有较强的抗压能力和应变能力以及沟通能力; 3.有电销，网销，面销，会销，营销等销售经验者优先。 4.超强的责任心和敬业精神，高度的工作热情和工作耐性;

1：企培行业2年以上经验，能独立拓展企业培训业务。2:中小B端销售3年以上经验，非常擅长与决策者沟通。3：有相关中小企业主资源。4：期望在管理培训行业长期发展。

岗位职责: 课程顾问的工作内容（咨管一体） 1、开展课程推广工作，向客户详细介绍专业的课程体系内容； 2、根据客户需求制定专业且个性化的课程方案，推动签约并启动学习流程； 3、按计划完成工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与学员信息数据； 4、跟进课程费用缴纳进度，与学员保持良好沟通，协助其实现学习目标； 5、定期参加团队会议和业务培训，提交销售日报、合同调整等相关事务。 待遇：具备同行业经验者优先；优秀销售人员薪资可面议；前两个月最高保底8K 工作时间：周二至周五13:00-21:00，周末及法定节假日10:00-21:00，单休（周一休息） 发薪日：每月15号 福利：生日红包、节日礼品、年终奖金等

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 举个例子，底薪+提成若为4500元，也将按综合5000元标准发放，确保基本生活保障。 此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职、尚在熟悉业务阶段，也能享有稳定的收入底线，让你安心专注业绩提升，全力冲刺更高收入。 【目前在招聘校区】（可就近安排） 1、郫都区望丛东路 2、郫都区红光镇高店路西段 3、高新西区合作路时代天街 4、郫都区郫筒街道一里阳光街 5、郫都区铂悦郡 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入6000-10000元，机构提供客户资源支持； 2、个人成长：接受零经验新人，配备岗前一对一导师指导； 3、晋升通道（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，维护客户数据，提高资源使用效率与转化效果； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，不限专业； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售类从业经验者优先； 3、性格积极热情，沟通能力强，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力好，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近工作点

招生经验丰富者可晋升组长-主管-校区经理 优品道广场和马超西路地铁口两个校区就近选择 公司主营小初高各科文化课程和书法课等 【岗位职责】： 1. 通过线下推广向学生家长介绍课程内容； 2. 电话沟通邀请家长及学生到校参与试听课程； 3. 维护家校关系，推动口碑传播与转介绍。 【任职资格】 ： 1. 统招中专及以上学历； 2. 有教育行业相关经验者优先录用； 3. 具备积极向上的心态，抗压能力强，富有进取心和自我驱动力； 4. 综合素质优秀，性格亲和，服务意识佳，表达清晰、逻辑分明； 5. 热爱教育事业，愿意长期扎根于教育领域发展。 【福利待遇】 1. 无责任底薪3000-4000+绩效2000+高比例提成（15%-50%） 2. 六险一金 3. 带薪寒暑假 4. 节日福利 5. 公司团建活动 6. 免费专业培训

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威远县泉鑫汽车配件店 招聘：学徒 数名 从事汽车玻璃安装，修复，贴膜。 要求：17岁以上，踏实有上进心！ 试学期：1000元/月起！ 地址：威远县严陵镇花城路206号 电话：

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招聘 公司成立于2015年，立足健康产业。 岗位介绍： （二）保健品店员：（5-8人） 岗位职责：维护好客情，完成业绩 任职要求：一年以上经验，24岁-45岁 薪资待遇：无责底薪3500—6500 （三）旅游顾问：（5-10人） 岗位职责：邀约客户，带团服务好客户 任职要求：一年以上经验，22岁—45岁 薪资待遇：无责底薪3500—6500 联 系 人：王经理 联系电话： 亲贤北街民生国际A座

旅游业务员 工作地址:舟山金秋国际旅行社有限公司 5000-8000元/天（月结）

招聘：研发工程师（胶带、保护膜） 岗位职责： 1、依据ISO9001、IAF16949标准的要求，建立公司的质量管理体系文件、编制公司各类产品及原物料的来料检验质量标准，实施与维护； 2、负责公司的质量管理工作，制定公司整体质量控制方案，并监控方案的实施情况;制定本部门的年度品质目标和季度品质目标，并努力予以实现 3、负责主导公司内审、外审的工作，跟进不符合项的改善。有关质量事务的对外联络和处理工作，如品质体系、环境体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等。制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案的实施进行监督与跟进； 4、客诉质量事故的调查，分析，跟踪，处理，结果呈报及资料存档（包括先期回复，8D报告、重大异常单的追踪回复）；对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理，定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态； 5、来料检验标准、出货检验标准、成品检验标准、制程检验标准的制定。公司品质培训计划的制定与督导及执行，负责客户环保资料的审核，能独立制定内部控制程序文件及相关作业指导书。 任职资格： 1、大专及以上学历，胶带保护膜相关工作经验五年以上； 2、熟悉品质流程，有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通协调能力； 3、熟悉QC七大手法，熟悉IATF16949五大工具的运用，能熟练应用各种质量分析工具； 4、一定的文字功底，具有体系文件，作业标准文件编写能力，熟悉涂布、复卷、分条、模切等生产工艺。 咨询热线： 深圳市晧威胶粘制品有限公司，成立于2013年，位于世界制造名城-广东省深圳市，是一家专注于各类功能膜材料、PET高温胶带、聚酰亚胺胶带、玻璃布胶带、锂电池胶带、铜箔胶带、铝箔胶带、导电布胶带、特氟龙胶带、玛拉胶带、双面胶带、醋酸布胶带、黑色哑光胶带、防静电胶带、阻燃胶带、硅胶保护膜、亚克力保护膜、工业胶带、特殊胶带等，是集研发、生产、加工、销售于一体的高科技新材料企业。并自购工业土地建立40000平方现代化涂布生产基地。已通过ISO质量体系认证、环境体系认证、UL认证、16949认证及SGS、REACH环保认证等，拥有多项专利技术。公司引进12条国内外先进的高精密涂布生产线、15台全自动电脑分切机、11台复卷机、10台分条贴合机及产品检测等

招聘：旅游销售 岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成

圣莉斯歌全国连锁 招聘1：美容师（从事美业工作1年以上） 薪资：4000-12000元/月 招聘2：门店店长（从事美业工作3年以上） 招聘3：顾问（从事美业工作3年以上） 薪资：5000- 15000元/月 基本薪资+高额提成+业绩奖金+各种补助 生日福利 旅游福利 全民股份 节日福利 自由月休 工装定制 社保福利 孝心基金 团队福利 招聘4：前台主管（从事美业工作1年以上） 薪资：3500- 7000元/月 联系电话： 门店地址1：威远县严陵镇爱丁堡小区2期大门口左侧 门店地址2：威远县荣威·名城1号门旁边 门店地址3：地中海大门旁

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

威远古帝劳斯 招聘：导购 数名 年薪4-8万（具体进店详谈） 岗位介绍: 1、上二休一(月休10到11天) 2、 3、年终奖+奖金+年终分红 4、带薪年假(7天) 5、员工生日福利 6、工资4000以上不封顶！想拿多少工资你自己说了算！ 高付出就有高回报！欢迎敢想敢拼敢做敢赢的你加入我们这努力拼搏又有激情的团队！ 地址：威远县严陵镇荷花街古帝劳斯男装 联系电话：

有销售经验，电话沟通能力较强，责任心强，能站在家长角度考虑问题，资中一中陪读家长均可

1：工作内容，负责产品推广，与家长交流互动，协助校区招生及生源拓展

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的合作方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、主要服务对象为科技类教育培训机构及各类学校； 6、负责四川区域市场的业务拓展与开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉机构运营流程； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，需自备经济型小车； 3、踏实敬业，不惧辛苦，拒绝眼高手低者投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑；

岗位职责: 1. 向潜在学员提供详尽的课程介绍与专业咨询服务，确保信息传递准确无误。 2. 结合学员个人需求及学习情况，制定并落实针对性的学习计划。 3. 定期跟踪学员学习效果，给予科学评估及有效的学习建议。 4. 保持与学员的顺畅沟通，主动收集并反馈其意见与诉求。 5. 参与校区市场宣传活动，通过积极互动拓展新学员，并协助提升教学服务流程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与学员及其家长建立良好互动关系。 2. 热爱教育行业，熟悉课程内容并能够清晰传达相关信息。 3. 目标意识强，具备优秀的服务态度，能在压力环境中完成既定任务。 4. 拥有团队协作精神，善于配合团队共同推进工作进展。 5. 有教育领域相关从业经验者优先考虑。

课程顾问、管理、管培生、储备管理 岗位职责： 1. 负责客户邀约与接待，提供专业的课程咨询服务； 2. 定期跟进意向客户，维护客户关系，开发潜在资源。 任职资格： 1. 身体健康，形象良好，气质端正； 2. 大专及以上学历； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 4. 具备进取心和团队协作精神。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+绩效提成+年终奖+全勤奖+工龄工资 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+节日福利+礼金补贴+职工社保； 3、综合薪资：依据岗位匹配情况，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及校长：10k+ 4、晋升通道：顾问→主管→区域经理→总监

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可稳定长期出差！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应流动性作业，地推工作需随团队多地协作； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，因业务需要大量人力协同，团队中需具备一定管理能力者，以保障地推项目高效推进

有3到5年服装销售经验优先，工作待遇4000至8000

【为什么选择我们？】 1. 薪资待遇优厚：无责底薪4000-6000+绩效1000+高提成8-12%+全勤奖100，综合收入10000-15000，业务旺季月入2W+轻松可达； 2. 教育领域稳健发展：K12教培属刚性需求，家长意愿强，成交周期短仅1-7天，10年+成熟教育平台，运营稳定有保障； 3. 温馨福利齐全：奖金、社保、生日红包、下午茶点、节日礼包、节日礼金应有尽有！ 【岗位职责是什么？】 1. 通过电话或微信等渠道与家长交流，掌握学生学习情况及实际需求； 2. 精准匹配课程资源，为学员提供个性化学习方案建议； 3. 面对面沟通完成销售转化，并持续维护客户关系。 一轮面试，由校区业务负责人直接面谈，最快一个工作日内反馈结果，通过后即可安排入职！ 面试/入职可选以下三个校区就近分配：高新区瑞新时代大厦/锦江区蔚然中心/武侯区桐梓林新希望大厦