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项目负责人
8000-13000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会,定期汇报项目动态,识别并防控履约风险 5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验,独立承担过完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,责任心强,能适应项目驻场工作
工程项目经理
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限安装工程园林/景观工程
主要负责项目现场安装施工的监督管理。
通信施工
6000-7000元/月
项目经理1-3年大专
我公司是一家通信类施工的公司,主要服务与移动、联通、电信、铁塔四大运营商。从事相关业务的施工及弱电类施工业务。项目经理主要是负责和甲方对接,安排施工现场,资料整理等方面工作。要求大专及以上学历,会开车,懂预算,会CAD软件,会现场跳纤。年龄三十岁以内,!
现场施工管理员
7000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线GPS办公软件CAD给排水
云南楚雄元谋县,滇中引水项目倒虹吸工程,负责现场施工管理,测量放线。
工程主管(J10304)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专特种作业操作证 (电工作业)特种设备作业人员证(电梯作业)水电设备暖通设备电梯设备特种作业操作证 (低压电工)电工职业资格证书(中级)
岗位职责: 1、向项目经理汇报工作,配合项目经理达成工程部各项任务目标; 2、确保日常保养作业按规范要求准时完成; 3、负责编制设备维修与保养计划,保障维修任务按时保质落实; 4、协助工程部经理制定工作安排,监督维修等日常运营事务; 5、负责拟定机电设备、耗材及备件的采购计划,并填写申购单提交审批; 6、定期巡查各机房与控制室,保证设备运行正常及环境整洁有序; 7、检查并督导维修人员工作执行情况,维护良好的团队氛围与工作纪律; 8、每日记录各类工作台账,夯实基础管理工作; 9、遇突发事件时,第一时间赶赴现场指挥处置,督促员工依应急流程操作; 10、组织下属员工培训,关注其思想动态与生活状况; 11、对领班及员工的岗位调配提出合理化建议; 12、严守公司技术资料及相关信息的保密规定; 13、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-50岁,身体健康; 2、大专及以上学历; 3、具备中级以上专业技术职称; 4、具有2年以上物业管理领域维修主管工作经验; 5、持有电工操作证,实操能力强,掌握弱电系统相关知识; 6、具备较强的突发事件应对与处理能力。
装修工程主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
1、全面负责装修项目的统筹与实施,确保工程按时、按量、按质顺利完成 2、科学协调水电、泥工、木工、油漆四大工种的施工安排与人员调配 3、具备良好的团队协作精神,主动与业主沟通对接,维护融洽合作关系 4、拥有多年家庭装修经验,熟悉家装各环节工艺流程及技术细节
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限施工单位其他房屋建筑经验
1、全面监督各分项工程的质量与施工进度。 2、监管施工现场所用材料的使用情况。 3、监督安全文明施工的落实与执行。 4、负责工地现场的营销推广工作。 硬性要求:熟悉家装施工工艺及整体流程
施工员
5000-7000元/月
施工员长期1-2人月结测量放线GPS测绘仪CAD工民建建筑
测量放线,收方
项目经理
担任过三个以上项目的项目经理,能够按照法律法规严格管控项目的安全质量,必须在项目上挑起重但,责任心强。
急招施工员
9000-11000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件CAD建筑
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1.年龄21-26周岁大专学历 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力,能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
红河蒙自市招工地小工170一天不管吃住7:30到5:30下班,每个月15号准时发工资
170元/天
小工月结
蒙自招工地小工170一天不管吃住7:30到5:30下班,每个月15号准时发工资
红河 蒙自市
5月5日 09:13拨打电话
红河建水县哈尼族彝族自治州招挖机/钩机司机
7000-8000元/月
挖机司机1-2人
红河哈尼族彝族自治州建水县招挖机/钩机司机
红河 建水县
5月5日 09:11拨打电话
云南红河大概一个星期的活,吃住老板包了。
挖机司机5-14天
大概一个星期的活,吃住老板包了。
红河
5月5日 09:11拨打电话
小工长期包住包吃月结
招聘大年龄工,18岁一59岁工作地址云南省绿春县工作时间8小时工作内容跟电力公司辅助工工作期限可以干2年工资待遇200元一天下雨天不干活都有工资除非你自己请假,包月工资,包吃包住到月底准时发工资联系电话
红河 绿春县
5月5日 09:06拨打电话
红河元阳县电力施工人员
150-300元/天
强电工长期包住包吃1-2人月结点工高空作业证
电力施工人员
红河 元阳县
5月5日 09:05拨打电话
现场施工管理
1.8-2万元/月
项目经理5-10年高中
一定要有装修过无尘车间丰富的经验,精通看图纸,二把手勿扰
现场总工
1-1.3万元/月
项目经理5-10年大专
负责协调人员工作安排,技术指导图纸工作量核对,对量算量
项目经理
5000-6000元/月
项目经理经验不限大专
要求有二级建造师证
土建项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2. 有3年以上施工现场管理经验,独立担任过完整房建或公建项目负责人者优先 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
高速公路土方项目施工总负责联系电话
项目经理
高速公路土方项目施工总负责联系电话
工长工程师
因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机: • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶,安全稳重,可配合外勤、出差 • 踏实靠谱,有责任心,能长期稳定 薪资待遇优厚,具体面谈,欢迎有意者咨询应聘。
普工(施工员)
4000-5000元/月
施工员1-2人月结
月休(两天),身体健康
工长工程师
因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机: • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶,安全稳重,可配合外勤、出差 • 踏实靠谱,有责任心,能长期稳定 薪资待遇优厚,具体面谈,欢迎有意者咨询应聘。
施工协调员
4000-7000元/月
施工员长期1-2人月结全职办公软件建筑
1、熟练驾驶手动挡的车 2、性格不能内向 3、有3-5年的施工协调工作经验 4、能梳理简单施工资料(主体资料由资料员完成,现场梳理资料,业主沟通协调由施工助理完成) 5、年龄小于50岁,身体健康
施工员兼做资料
7000-9000元/月
施工员1-2人
1.监督施工进度与质量,协调各工种配合,做资料,确保按图施工 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 薪资可沟通 联系人:应工 联系电话:
家装项目总监
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科其他房屋建筑房屋建筑经验建设单位
家装工程部主管 工作内容: 1、全面掌控家装项目实施进度,统筹协调设计、施工、监理等多方资源,保障项目按期交付。 2、编制项目执行计划、成本预算及风险应对方案,及时处理施工过程中的技术问题与突发事件。 3、监督施工现场工艺执行情况,严格把关材料进场验收(如装饰建材、设备设施),确保符合设计要求及国家相关标准。 4、主持关键节点验收(如水电隐蔽工程、泥木施工阶段),对不达标项督促整改并闭环管理。 5、持续优化施工组织设计,审核工程量清单与报价文件,有效控制成本波动,防止预算超支。 6、参与供应商合同洽谈,管理甲供材料供应及分包单位款项支付流程。 7、负责工程团队(含项目经理、施工人员)的日常调度与技能培训,提升整体专业水平与执行效率。 8、定期向客户反馈施工进展,妥善处理客户意见与争议,维护良好服务体验。 9、准确把握客户需求,提供专业可行的技术建议与解决方案。 10、确保施工现场满足环保、消防及安全生产法规要求,落实安全培训和隐患排查机制。 任职要求: 1、建筑工程、室内设计、土木工程等相关专业本科及以上学历,年龄***以上。 2、持有二级建造师、室内设计师等职业资格证书者优先考虑。 3、具备10年以上家庭装修行业从业经历,其中至少5年从事工程管理岗位,有别墅或商业空间整装项目经验者优先。 4、熟悉家装全流程施工工艺、常用材料性能及质量控制标准(如水电路改造、瓷砖铺设、涂饰工艺)。 5、熟练操作Project、AutoCAD等专业软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力。 6、掌握合同管理与工程成本核算方法。
项目经理
1000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
我公司诚聘工地项目经理,要求本人持有建造师证书,职称证书等各种证书,吃苦耐劳,熟悉工地各种流程,懂测量,图纸工艺施工管理等, 岗位职责: 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底,协调解决现场技术问题 3. 主持项目例会,统筹总分包单位协作,确保各专业施工有序衔接 4. 编制并动态调整施工进度计划,及时处理工期偏差与风险预警 5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作,保障项目顺利交付 任职要求: 1. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立审阅施工图纸及工程量清单 3. 具备施工现场管理经验,熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力 5. 身体健康,能适应长期驻场工作,接受项目所在地调配
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1、在工程部经理的指导下,全面负责施工现场的组织与管理工作,通过科学调度项目团队及施工队伍,并协调甲方、监理、总包等相关方,保障工程项目整体目标顺利达成。 2、严格执行公司各项管理制度,结合项目实际建立完善项目部内部管理机制和规章制度。 3、统筹项目施工全过程管理,涵盖组织运行、进度规划、技术实施、质量控制、资源调配、安全文明施工、外部协调以及竣工验收等环节。 4、牵头落实施工前各项准备工作,全面掌控现场施工运作,确保高质量完成公司下达的生产任务及核心经济技术指标。 5、编制项目总体进度计划、月度进度计划及各施工班组的月度执行计划,动态跟踪进度执行情况。 6、指导现场管理人员拟定单项工程承包协议、材料采购合同、劳务合同及相关零星用工事项的协商确认。 7、组织实施分项工程及分部分项工程的成本核算工作,做到独立核算、及时反馈,将结果通报承包单位管理人员,助力优化施工方案,提升项目效益。 8、规范填写项目经理工作台账,确保施工过程记录完整可追溯。 9、积极采纳施工人员提出的合理化建议,持续优化施工流程,确保工程优质高效推进。 10、主持编制施工组织设计方案,并组织召开技术交底会议,确保施工工艺要求准确传达。 11、制定工程进度实施计划,合理安排施工节奏,确保各阶段进度符合合同约定节点。 12、严控施工质量和材料品质,落实质量管理措施,力争打造精品工程,维护企业品牌形象,履行对客户的承诺。 13、全面负责施工安全管理,强化安全意识教育,加强现场监管,确保作业环境安全可控。 14、监督执行施工组织设计中的安全技术措施,推动安全技术交底制度和设备设施验收程序有效落地。 15、定期开展施工现场安全检查,发现问题立即组织整改;针对上级检查提出的安全管理问题,明确责任人、时限和整改措施并闭环处理。 任职要求 1、大专及以上学历,工程管理类相关专业,持二级及以上建造师资格证书(条件特别优秀者可适度放宽); 2、具备5年以上装饰装修项目管理经验,曾独立负责过三个以上合同额超千万元的装饰工程项目; 3、熟练操作CAD等建筑专业软件及Office办公自动化工具; 4、具有较强的综合管理、计划组织与沟通协调能力,工作踏实,责任心强,能适应高强度工作节奏。
装修工地管理。
4000-8000元/月
项目经理学历不限
施工经理。工地管理。
工长月结全职
岗位职责: 1.负责采矿项目现场施工组织、进度管控与质量监督,确保工程按计划安全高效推进 2.编制并落实采矿作业规程、技术措施及安全专项方案 3.协调设备、人员、材料等资源调配,解决现场技术与管理问题 4.组织班组安全教育与隐患排查,落实安全生产责任制 5.配合地质、测量、通风等专业开展协同作业,保障采矿系统稳定运行 任职要求: 1.熟悉露天/地下采矿工艺及行业规范,具备工长或工程师现场管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 3. 能适应矿山现场工作环境,责任心强、执行力强 4. 持有采矿相关专业技术职称或安全管理人员资格证书者优先 5.无学历及经验明确要求,以实际能力与岗位匹配度为准
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