物业管家1、高中及以上学历2、对物业服务有所了解，有一定的沟通能力，会简单电脑操作3、工作态度积极，思路清晰，有责任心和敬业精神，有团队合作精神。物业管家薪资福利:单休薪资待遇：3900-4300年龄：22-45岁五险一金/全勤奖／高温补贴/加班费，。招工人数:1名工作地址:洲泉

物业管家年龄：22-45岁，高中及以上学历，对物业服务有所了解，有一定的沟通能力，会简单电脑操作，工作态度积极，思路清晰，有责任心和敬业精神，有团队合作精神，薪资福利:3900-4300，五险一金/全勤奖／高温补贴/加班费，单休招工人数:1名工作地址:洲泉

在浙江嘉兴的崇福虎啸家园招聘车位管理员五名，工作期限至年底，工资范围在350至600元，以现金形式支付。

物业管家单休薪资待遇：3900-4300年龄：22-45岁五险一金/全勤奖／高温补贴/加班费，。要求：1、高中及以上学历2、对物业服务有所了解，有一定的沟通能力，会简单电脑操作3、工作态度积极，思路清晰，有责任心和敬业精神，有团队合作精神。物业管家岗位薪资福利:3900-4300招工人数:1名工作地址:洲泉

岗位职责： 1. 参与公司轮岗培养项目，覆盖运营、产品、AI、人力、安全、经营、战略等多个业务方向； 2. 协助所在部门开展日常运营数据的整理与分析，输出分析报告，识别业务痛点并提供可行性优化建议； 3. 主导至少2项重点项目的落地执行，确保项目关键节点达成率不低于90%； 任职要求： 1. 面向2025届、2026届统招本科及以上毕业生，专业不限，在校期间曾担任学生会主席或各类组织负责人者优先； 2. 具备3个月以上大型企业实习经历，有用户运营相关实践经验者更具优势； 3. 熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，可独立完成基础性数据处理与分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备抽象思维和问题归纳能力； 薪酬待遇： 固定薪酬：普通本科：8k-10k；211学历：9k-14k；985学历：12k-16k（硕士学历可视情况上浮1k-2k）；年终奖金为1-2个月固定薪资。 年假福利：五险一金、周末双休、入职满一年享5天年假。

熟练使用电脑 -负责仓库日常数据录入与文档管理 -协助完成出入库单据整理与核对 -配合完成库存盘点及信息更新 -初中及以上学历 -熟练使用电脑，能操作办公软件 -工作认真细致，具备基本沟通能力 具体时间面议 -综合薪资:5000-7000元/月

会offⅰce,熟悉电脑操作

时间自由，每天做做工作记录就可以

嘉兴市海盐县招油漆工

嘉兴市嘉善县招专业外包管道井穿光纤，约600米，2元/米。井道都是通的。要带专业的井道穿线器。

收台 打菜 收银 洗碗 各岗位

14号需要1个小工跟着出外场布置，场地在海宁。当天4点到教室，装车半小时，路程2小时，布置要在12点前结束，下午时间是空的可以休息到8点半撤场，撤完场后一起回宜兴，预计11点半～12点到宜兴结束。

数控车床学徒工操作工数名，数控车床师傅两名，能独立编程

招聘：物业品质管理薪资：面议【职位描述】1、负责公司品质、环境、职业健康安全三大管理体系的编写、实施、监督管理和确保各项服务标准落地、运行有效及持续改进；2、负责关注行业动态，对标先进行业标准，转化为公司品质要求；3、负责服务标准体系的建立，支撑项目运营工作开展，提升项目业务能力及现场品质；4、负责公司物业品质管理及考核、定期开展物业管理品质检查，对各项目日常管理中存在的问题给出整改方案并督办整改；5、负责对各项目业务进行监督、指导，对各条线人员进行专业培训；6、对各项目客户满意度负责，统筹开展系列满意度分析，督导、提升项目客户满意度；7、协助处理客户重大投诉/突发事件等工作，了解客户意见，并对处理结果分析，形成分析报告；8、负责宣传和指导各项目正确理解和执行各项制度，提出整改建议并督促整改；9、负责三体系认证、复审等工作；10、完成上级领导交办的其他工作。【任职要求】1、大专及以上学历（统招），45岁以下，物业管理、酒店管理专业优先考虑；2、5年以上物业管理行业经验或者3年以上大型商业物业管理同等岗位经验；3、熟悉商业物业品质各专业及业务模块统筹工作，具备商业物业项目管理经验；4、优秀的归纳总结能力以及文案能力，具有良好的电子化办公能力，有全局思维及统筹把控力；5、熟悉物业管理相关法律法规，了解物业管理行业动态信息。【工作地点】广州市荔湾区陆居路2号立白中心【其他福利】1、餐费补贴、员工宿舍；2、五险一金：入职购买五险一金、每年免费体检；3、年度福利：依法享有带薪年假，13薪。4、礼品礼金：节日礼金、各类慰问金、产品福利品、团建活动；5、其余福利：年终奖、每月生日会、节日福利。

岗位职责： 1. 负责物业区域日常巡查与秩序维护，及时发现并上报安全隐患 2. 承担夜班值班任务，做好出入登记、访客管理及应急事件初步处置 3. 协助处理业主咨询、报修及简单投诉，做好记录与信息反馈 4. 配合完成公共区域清洁、设备运行状态检查等基础物业服务工作 5. 严格执行交接班制度，确保值班信息准确、完整传递 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录，能适应夜班工作 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，踏实稳重 3. 有物业、安保、管家等相关工作经验者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

月休4天，入职交社保

物业招聘：管家2名要求：中专及以上学历，年龄20-40岁之间，沟通能力强，有物业或销售行业工作经验优先考虑；上班时间：8小时，月休4天综合薪酬：4-5k，入职缴纳五险。招聘电话：

谁离这近，现在来，需1人170，，

【岗位职责】 - 负责日常档案的整理与归档工作 - 协助完成文件资料的录入与管理 - 保证资料准确、完整、可追溯 - 整理客户档案资料并核对信息 - 与团队协作完成公司交办任务 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 年龄25岁， - 熟练掌握档案管理流程，具备高效执行力 - 细心负责，能适应重复性工作 会做短视频剪辑或运营的优先考虑！ -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休

短期工每天日结 长期工每周周结 宿舍 人间，空间大有客厅 ｜长白班｜免体检入职丨 岗位亮点 纯长白班，无夜班 不用体检，面试合格直接上岗 岗位一： 长期工月结： 元/H 岗位 二： 短期工日结：元/H（一个月起做） 吃饭 3-5 元/餐，自费。 工时：09:00‑21:30，中餐扣1小时，晚餐扣0.5小时不计薪 要求：18‑45周岁，男女不限，有电商仓储经验优先，不会可学 工作：入库、理货、售后拆包、货品上架

【秀洲天悦服装电商仓库】 下午14:30面试 男女不限 短期工每天日结 200 长期工每周周结 1000 宿舍 4人间，空间大有客厅 ｜长白班｜免体检入职丨 岗位亮点 纯长白班，无夜班 不用体检，面试合格直接上岗 薪资： 岗位一： 长期工月结：21 元/H 岗位 二： 短期工日结：18元/H（一个月起做） 吃饭 3-5 元/餐，自费。 工时：09:00‑21:30，中餐扣1小时，晚餐扣0.5小时不计薪 要求：18‑45周岁，男女不限，有电商仓储经验优先，不会可学 工作：入库、理货、售后拆包、货品上架

皮草配货检验打包2名，上进细心，态度端正底薪+加班工资，年轻人或者有ERP经验优先

协助总经理完成工作安排

日结日结，半小时做完即可结 100/天

招电商配货博贸服饰12栋1楼。

仓库打单发货盘点库存

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

多渠道招聘 热情有礼貌 全职 没有经验也可以

【岗位职责】 1. 负责根据发运需求，选择合理的物流方式，安排物流承运，跟进物流运输过程，确保货物及时安全到达目的地；提升物流效率、降低成本。 2. 对接物流承运商进行监管，负责季度考核、谈判、培训、异常处理及跟进闭环等。 3. 负责物流数据统计与分析：运输成本、破损率、异常率等，输出改善方案。 4. 负责供应商寻源、比价以及物流费用的账单核对及付款进度跟踪。 5. 负责物流系统（SAP、SRM、回签单系统等）日常使用及优化。 6. 负责海外VMI仓库的搭建及运行，客户包含奔驰、宝马、Ford。 7. 完成上级安排的其他各项相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，物流管理及供应链管理等相关专业优先。 2. 英语能力：具备良好的英语口语和书面沟通能力，能处理英文邮件、单证及口语能进行基本商务沟通。 3. 工作经验：5年及以上物流/仓储/供应链相关工作经验；有汽车行业、锂电行业经验优先。 4. 专业技能：熟悉国际贸易流程、物流管理等。 5. 能力素质：逻辑清晰，沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，以结果为导向。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。