薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享受节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐 5-培训：实行老员工带教，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升制度公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区可就近分配 工作职责： 1-负责接待来访客户，解答课程咨询，提供专业学习规划建议，完成月度招生任务 2-在上下学时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边开展宣传及信息登记 3-通过电话邀请客户参与试听课程，并以面对面沟通方式促成报名成交 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续签约 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训机构或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力和实战经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达与沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事宜。 2、邀请学生及家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育行业有浓厚兴趣。 2.面对学生和家长具备良好沟通态度，能提供咨询服务（经验不限）。 3.具备进取心，工作踏实认真，勇于面对挑战。 4.主动性强，具备一定执行能力与团队协作意识。 5.接受实习生应聘（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号）工资按时发放，绝不拖欠。 薪资福利： 1.公司统一安排住宿。 2.业绩突出者有机会晋升并带领团队，享受五险一金等福利待遇。 3.公司英语培训课程面向3-12岁儿童，市场发展前景广阔。

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常通过微信进行学员答疑与关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套资料，能够准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、定期对在读学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需短期外出，范围限于分校管辖区域】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强应变能力，沟通表达顺畅，认同并热爱教育行业 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作逻辑清晰，条理分明 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受阶段性短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物，增添温馨氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织两至三次公司级户内或户外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋两季安排一次全员参与的集体旅游行程 （7）年终奖：结合公司年度经营状况与个人绩效表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度 （8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值输出为核心的销售方式，而非短期逐利型工作模式，欢迎你的加入！ 3、销售方式：主动电话沟通邀约、面对面深度交流与咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护。周中侧重电话联系，周末侧重面谈咨询。公司提供精准资源支持，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向积极主动的销售节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供后续教学服务，前端销售人员可享受学生续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障客户资源持续供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、重质量，在苏州地区拥有领先口碑。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为客户负责，也为提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你期待强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感强，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每一场培训内容。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部定制系列管理课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

岗位职责‌ 岗位职责需包含课程推广、客户邀约、电话沟通及转化等核心职能，建议使用"通过电话沟通挖掘客户需求，促成课程报名"等具体描述。‌

职位描述： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，提供或接收课程相关咨询； 3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，积极维护客户关系，树立公司良好形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与规划； 2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应岗位需求； 4. 行为得体，着装整洁，言谈举止符合职业要求； 5. 具有团队协作意识。 我们提供： 1. 人性化的新人带薪培训支持（无需经验与自信，只要你想成长，我们将提供系统化培训）； 2. 优厚稳定的薪酬结构：无责任底薪+高课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升通道+五险一金； 3. 专业支持团队为你定制成长路径，提供全方位指导与培训，助力你快速提升！专属法务团队为你解决业务中的各类难题！ 4. 丰富的激励活动：旅游+拓展训练+全员大会+全公司表彰典礼，并配套物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展通道：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力到位，晋升不限时）→分公司咨询经理； 6. 公平透明的晋升机制：管理层均从基层选拔培养，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1. 大专及以上学历，经验不限； 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展规划； 3. 拥有良好的沟通能力与说服能力

我们是一家专注于为全国线下教育机构提供招生服务的团队。 1.能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个省份，需根据安排前往不同城市开展业务。 2025年上半年主要覆盖区域：湖北、湖南、安徽、广西、江西、河南、广东等地 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每成功一单提成1000元，新人平均每周完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天早中晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程内容聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。课后有意向的家长将为孩子报名后续课程，成交率普遍在30%至80%之间。正常情况下每日可售出门票3-10张，能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与努力程度，付出越多，回报越高。无需担心无经验，我们提供完整话术支持，并有资深人员带教指导。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准予以报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日享有食宿补助 3：每半年每单提成上涨100元，并享受年终奖，每单额外奖励100元 4：周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单在原有提成基础上增加100元；完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天 每周邀约奖励机制： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作灵活自由，如遇家中事务或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，期待优秀的你加入我们！ 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

岗位说明： 本岗位日常服务对象主要为中小学生，工作内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考冲刺集训，高考备考辅导，以及学期期间的晚间作业辅导班等。我们拥有年轻化、充满活力的团队，整体工作氛围轻松积极。此为非教学类岗位，无需持有教师资格证！ 岗位职责: 1.负责每月新学员试听邀约及报名跟进等相关工作。 2.对在读学员进行学习情况回访，提升家校沟通与互动频率。 3.通过抖音等线上渠道，为潜在家长和学生提供课程解答与学习方案规划。 4.开展线下推广活动，并负责抖音、小红书等平台的日常线上宣传运营。 5.结合学员实际需求推荐匹配的教育产品，完成签约流程，持续维护学员关系，保障服务品质。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，性格开朗外向。 2.具备独立作业能力，能合理安排工作时间。 3.态度积极，富有进取心，勇于面对挑战。 4.市场营销、新媒体、教育相关专业优先考虑，需大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求） 薪资构成： 底薪+岗位工资+学费提成+敬业奖+餐补+交补+节假日福利等。 其他： 欢迎26届毕业生参与实习。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

濉溪王桥要一厨师，要40多岁，利索勤快，长期干的。工资7000。老板电话，，陈老板

万达广场，全国连锁， 招聘岗位 后厨 炉灶师傅 6000-7500 熟练用锅灶就行，手把手教菜品 电话 公司福利 月度绩效奖金 月休息3天 提供食宿 每月优秀员工 微笑大使 劳动模范 节假日补贴 公司聚餐

找带班炒菜350一天小店电话带初五初六两天

蓝湖绿城招聘2名小时工，男女不限，白天不上班，从下午16.00上班～24.00，工资面议，福利多多，有时间的打我电话

招一位静压打桩机开主机的要求有证，

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入范围在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、具备销售潜质者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，快速上手！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售能力，付出决定回报） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标驱动力！（成功靠自己努力争取） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需根据安排前往不同地区开展业务。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠。每成功完成一单可获得1000元提成，新人平均每周完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入区间为5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在小学周边区域于早、中、晚三个时段进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。课程内容聚焦儿童自信心培养与思维能力训练，家长认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后如满意，便会报名后续正式课程。整体成交率维持在30%至80%之间。正常情况下每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。最终收入完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心缺乏经验，团队提供标准化话术，并有资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，所售出门票的此项费用全部归个人所有，无需上交。按日均3-10张计算，相当于每日自行覆盖食宿开支。 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖励，每单另加100元。 4：设置阶段性开单奖励：完成5单可减免一周住宿费用；达成7单可报销下一站城市的往返路费（按周核算） 5：食宿需自行承担，团队统一预订住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 每周达到出票目标另有额外激励，具体细则以团队当期规定为准。 工作时间灵活自由，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，最长达一周甚至一个月均可协调。 团队定期组织团建活动，成员普遍年轻活跃，工作氛围轻松积极。项目市场需求旺盛，成单难度低，期待有能力、有冲劲的你加入我们。 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

招生老师，需长期出差，吃住行公司全包 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入保障 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应外出奔波，地推工作需随团队多地作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需团队协作，人员规模大，需具备一定管理能力者协助推进，确保地推高效执行

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，具有强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你的意愿！） 2、学历非硬性门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生教师，长期外派，食宿交通由公司承担 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期驻外出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次薪酬。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！往返！ 只要你充满工作激情！欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推性质需随团队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力，有助于推动地推任务高效执行

华韬高薪诚聘外勤课程顾问，非传统意义兼职发单，缴纳五险，每天工作3小时左右，时间灵活，周末双休，节假日休息，适合兼职或宝妈应聘。 工作地点为各中学、高中附近，可以就近选择安排。

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的学员关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

工作地址： 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 蜀山校区：蜀山区环球中心B座1005室 可就近分配安排 岗位职责： 1. 利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询与专业讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2. 跟踪在读学员学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及在籍学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与推荐意愿； 4. 持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化服务方式 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，积极向上； 2. 对教育行业有热情，具备销售经验者优先，有课程顾问相关从业背景者更佳； 3. 具备较强的客户服务意识及语言表达与沟通能力 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年终发放奖励金 4、拥有公开透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工奖项并配套奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建文娱活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

【工作地点】 商之都3楼北辰教育 【岗位内容】 完成岗位KPI指标：课时量与新增学员数量； 邀约并接待学生及家长，提供专业化的咨询服务； 负责新生报名后的各项入学安排：首节课通知、新生教学沟通会、建立新生档案、入学前成绩收集及完成入学测评； 落实新生维护工作，配合CR在五周内实现续费目标； 及时处理系统中学员的日常信息更新，做好投诉预警、挽单及退费处理，持续提升客户满意度； 增强自主招生能力：通过推荐、电话呼出、引流到访、朋友圈及企业微信等私域渠道开展运营； 协同市场团队推进校区周边市场活动：包括竞品调研、引流获客、政策动态跟进等。 【我们提供】 1、舒适的办公环境 工作稳定，办公场所舒适优雅；团队氛围公开、公平、透明。 2、优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金

【工作地点】 怀远东方红，解放路大润发，商之都，蚌山万达广场，四家校区就近安排。 【岗位内容】 负责校区课程销售工作，校区提供精准官网留言资源，通过电话联系并邀约家长与学生到校，结合学生学习情况推荐适配的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配原则，执行多劳多得、绩优多得的薪酬机制。 丰厚的福利待遇 享有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪休假、旅游、部门团建等福利，并为员工准备贴心小礼物。 完善的培训体系 入职后可享受系统岗前培训及持续性的岗位技能提升培训。 广阔的发展空间和晋升通道 具备健全的成长发展机制与内部竞聘制度，每年开放2次晋升机会。 运营方向：课程顾问---部门主管---部门经理---储备校长---中心校长---区域总监---省区总监---合伙人； 【任职要求】 1、运营方向：大专及以上学历； 2、教育学、学科相关专业或市场营销类相关专业优先； 3、热爱教育事业； 4、踏实敬业，具备较强的工作责任感； 5、具备良好沟通能力，善于应对和解决各类问题。

岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、 协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展宣传活动； 4、 跟进学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育行业有高度热情； 2、 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管带教 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力锻炼+快速成长机会