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岗位职责： 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘简章 岗位名称:普兰店区居家养老上门服务工作者(长期) 一、岗位职责 为普兰店区老人提供上门居家助洁服务，包括居家环境卫生清洁、老人个人卫生清洁、健康检测等服务。 二、任职要求 年龄范围:40-60周岁，男女不限。技能要求:熟练操作智能手机。时间灵活:工作时间自主安排。三、工作地点 普兰店区行政区域范围内四、薪资:2000-5000 岗位名称:医院护理人员(长期) 一、岗位职责:为生病住院的老人提供住院陪护服务。二、任职要求 年龄范围:40-60周岁，男女不限。技能要求:熟练操作智能手机。三、工作地点 普兰店区中心医院、老年病医院。四、薪资:3000-6000 山东椿萱康宁养老服务有限公司热烈欢迎您的加入！咨询电话: 吕经理:杨经理:

综合金融保险规划师 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 工作地点 中国人寿大厦 具体请详询孙先生：

工作内容：负责自理老人日常生活照料 要求：年龄30-55周岁，身体状况良好；具备耐心细致的服务意识

●上班时间自由，可兼职！工作日在司打卡时长满1小时即可。 ●25-50周岁，大专以上学历●薪资待遇:新人1-15个月提成（20％-40％)月薪过万很轻松！在职员工工资平均2w+ 岗位职责： 1、负责推广中国人寿的各类保险产品，为客户提供专业的咨询与服务； 2、积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，完成销售目标； 3、定期跟进潜在客户，了解客户需求，提供个性化保险解决方案； 4、参与组织各类保险知识讲座或活动，提升品影响力； 5、及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、具有较强的团队合作精神和目标导向意识，能够承受一定的工作压力； 3、对保险行业有一定了解，有销售经验者优先；4、积极主动，有责任心，能够独立完成销售任务； 5、诚信正直，遵守职业道德，具备良好的职业操守。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通完毕后将客户带回厂内进行车辆维修。

岗位职责： 1.负责整理并归档客户新车投保所需的相关资料； 2.与客户保持顺畅沟通，保障业务流程的准确与高效推进； 3.对接保险公司，办理相关业务手续并跟进落实； 4.快速响应并处理客户在投保过程中遇到的各类问题。 岗位要求： 1.具备较强的沟通表达及信息整理能力； 2.熟悉保险行业基本运作，能准确把握客户需求； 3.工作认真负责，具备独立开展工作和解决问题的能力； 4.热爱客户服务工作，具有良好的协作意识，能与团队成员良好互动； 5.有同行业相关从业经历者可优先考虑。

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招聘 大洼绿园养老院招聘护工一名，做饭工一名，联系电话

盘锦招护工，包吃住，上24休24（休息半宿）工资优厚，联系电话:

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万达三楼招聘 周末兼职一名 工作时间11点到9：30 不会可教，团队氛围好 老板人好事少 有意者电话联系 电话

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