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黄山屯溪区【招聘导购员】商贸城正街我们正在找一位热情、有活力、喜欢和人聊天的小伙伴加入我们
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保险销售生日福利五险一金
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阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣;纯车险业务:刚需行业,无需外出,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,无需与客户见面;
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1、负责团队人员招聘;
2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;
3、配合其他业务部门工作,老客户的电话约访,配合经理上门配送节日礼物和生日礼物,同时帮助客户查漏补缺,完善客户的保障等等……
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6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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工作时间:8:30--11:3013:00--17:30
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保险售后服务专员
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业务范围:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,雇主责任险,宠物险,贷款,信用卡,车险,财险,银行储蓄
薪资待遇:方案+绩效+晋升奖金+转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)
主要工作内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。
三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。
四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。
五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)
晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。
每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监
薪资参考:
客户经理:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(考核达标季度自动晋升)
*客户经理(客户经理,高级客户经理,客户总监)
*组经理(组经理,高级组经理,资深组经理)
*部经理(部经理,高级部经理,资深部经理)
*区域总监(区域总监,高级区域总监)
注:1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核
2.透明、公平、公开、公正的考核制度,可以让你的职业规划更加清晰。
3.完成季度考核指标自动晋升,无需托关系。
疑问消除:
1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路;
2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源:
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1、客户资源由公司官网后台统一分配,均为主动咨询并明确需求的意向客户,客户配合度高,合作意愿强,每位客户年均产生2-3次项目需求,复购稳定;
2、告别传统行业频繁外出、被动应酬的模式,采用定点邀约机制,客户到访渠道中心面谈签约,依托专业团队支持,高效匹配解决方案,提升成交效率;
3、晋升机制高效透明,远超传统行业标准,平均每3至6个月即可获得一次晋升机会,能力突出者优先提拔;
4、配备一对一系统化培训体系,新人3天内快速掌握业务流程,顺利开展工作。
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2700-3200元/月
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招聘儿童部护理员,薪资范围27003200元/月,要求吃苦耐劳,具备爱心和耐心,需要值班并住宿在福利院,每月休息八天左右,法定节假日轮休,提供食宿在安徽黄山。
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好想来,岩寺玫瑰花城店,
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