岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

课程顾问 一、岗位薪酬： 无责底薪+提成+绩效 岗位月度平均收入在15K-20K左右，表现优秀者月度收入在15K-30K+，欢迎优秀营销来谈薪 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责电话邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约； 2.定期产品培训，提升个人能力，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户到访校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验（优先考虑），可接受小白； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司晋升空间广阔，大部分员工入职3个月晋升为课程顾问主管，表现优秀员工入职5-8个月晋升为营销副校或分校校长。 晋升方向：课程顾问——课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监 目前广州各个校区的地址，可就近安排 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁 站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市珠江西苑228号林和西广州东站（地铁口F出口） 增城校区：广州市博文艺术教育城沙园路11号 新塘校区:广州市新塘镇创汇国贸大厦3栋 珠江新城校区：广州市天河区越秀财富广场A1栋8楼

岗位职责： 1.负责在抖音、小红书、微信公众号、视频号等平台推广培训课程，发布招生相关内容，及时回复后台咨询，细致讲解课程亮点及机构优势； 2.通过线上与线下多种方式拓展潜在客户资源，主动邀约客户到现场参观交流，推动学员完成报名与缴费流程； 3.拍摄训练场地的图片和视频素材，对宣传内容进行视觉优化与剪辑处理； 4.配合主管开展日常招生事务，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，有新媒体运营相关经验者优先考虑； 2.掌握基础的图片处理、视频剪辑及网络文案撰写技能； 3.具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具备较强的客户服务意识； 4.能够服从工作安排，注重团队协作精神。

【我们期待这样的你】 1. 性格开朗，充满正能量，对工作和生活都怀抱热情 2. 具备快速学习能力，主动进取，愿意不断提升自我 3. 有销售经历，或在教育培训行业工作过，或所学专业相关者优先考虑 4. 熟悉K12教育领域，能接受电话沟通与面对面销售模式 5. 心怀教育理想，坚信教育的力量可以成就未来，始终坚定前行[玫瑰] 【以下两类暂不考虑】 1. 只谈想法却不行动的人 2. 遇事常抱怨，喜欢传播消极情绪者 岗位职责： 1、接听家长咨询来电，及时跟进回访，了解实际需求，推介课程服务，预约到访时间； 2、与家长面对面交流，清晰讲解课程内容与优势，推动达成合作意向； 3、结合学生具体情况，量身定制个性化的学习辅导方案； 4、持续关注项目执行进展，做好客户维护与后续服务。 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日庆祝会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

【岗位职责】 1、负责学生的日常管理与服务，协调家长沟通，完成续班任务。 2、独立承担所招学生的学习跟进与费用续缴工作，初期需参与招生。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长建立良好互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度积极，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、能适应一定工作压力，有教育行业相关经验或同类岗位经历者优先考虑。 【岗位上班时间】 非寒暑假： 周一至周二休息，周三至周五（A/B班），周六C班，周日D班 A班 09:00-12:00 14:00-18:00； B班 14:00-18:00 18:30-20:30； 周六：C班 8:00-12:00 14:00-21:00； 周日：D班 8:00-12:00 14:00-17:30； 寒暑假： 单休制（具体排班根据校区运营实际安排） 法定节假日正常上班（春节除外）， 通过调休方式补还应享假期 【薪酬福利体系】 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升通道 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪资水平 9、节日福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多样的团队建设活动 中山公司总&面试地点：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育校区（根据需求统一分配）

【岗位优势】 行业内的精准流量支持，客户主动咨询，转化高效、成交周期短！ 无需外出跑动，无应酬压力，提成丰厚！ 试用期薪资全额发放，配套系统化岗前培训！ 设立多项激励奖励，包括成交单项奖、小组竞赛奖、转化成果奖、团队绩效奖等额外发放！ 团队成员均为95后年轻群体，工作氛围轻松活跃，协作互助，共同成长！ 【岗位职责】 1、通过微信、QQ等线上工具提供专业课程服务，开展社群运营，深入挖掘学员需求，提升用户粘性； 2、结合学员实际需求推荐合适课程，推动意向学员转化为正式课程学员； 3、负责学员日常管理与维护，及时解答疑问，保持社群互动活跃； 4、熟练掌握销售转化逻辑与社群运营方法，输出有效的转化策略与执行方案。 【任职要求】 1、有网络销售、社群营销或教育领域相关经验者优先考虑； 2、性格外向积极，沟通能力强，对学员具备亲和力与耐心； 3、抗压能力突出，服务意识强； 4、目标导向明确，渴望高收入，追求快速成长与晋升机会！ 【薪资架构】 底薪4000-10000+提成+月/季度奖金（800元-3000元）+补贴，综合薪酬8-20k，入职三个月内新人综合薪酬7k-12k 【全面薪酬】 1、六险一金：五险+商业意外险+住房公积金； 2、特色福利：享受各类带薪假期，如婚假、产假、陪产假、丧假、晚婚晚育假、病假全薪。依托教育行业特性，春节享有超长休假。定期组织年度体检，关注员工身心健康！ 3、员工礼物：生日礼品及节日慰问品发放； 4、员工活动：每季度及年度组织旅游、部门聚餐、体育竞技、K歌、CS野战、农家乐等多样化团建活动； 5、其他福利：公司周年庆典、年终大会表彰、优秀员工荣誉奖励、幸运抽奖、开年红包等丰富环节。 【晋升发展】 多通道职业发展路径： 销售管理线：销售专员-销售组长-主管-总监-部门负责人 横向拓展方向：可转向运营、讲师等岗位发展

岗位职责: 1.负责制定和执行孩子教育规划计划 2.确保教育规划目标按时完成并达到预期目标 3.与团队成员合作，共同推进教育项目的实施 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，并具备良好的问题解决能力 3.对教育行业有热情，愿意为提供优质教育服务贡献力量

岗位职责: 1. 制定并执行系统的招生方案，保障招生任务高效达成。 2. 策划并参与多种形式的招生活动，提升品牌影响力与市场吸引力。 3. 与团队协同配合，合力推进招生目标的实现。 4. 跟踪并分析招生相关数据，依据市场动态及时优化调整策略。 任职要求： 1. 热爱教育领域，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 学习能力强，能适应高强度工作，快速熟悉课程体系。 3. 工作踏实负责，具有较强的团队协作意识和客户服务观念。 4. 具备主动性，能够高效完成各项既定工作任务。

【福利待遇】 1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成+多项奖金，奖金上不封顶，综合月薪8-13K； 2、完善的公司福利：缴纳五险一金、话费补贴、带薪年假、带薪培训、羽毛球篮球活动、下午茶、团建活动、节日福利等，充分展现Sweet，Strong，Smart理念； 3、多样的激励政策：设立优秀个人奖、卓越团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激励机制； 4、丰富的学习培训：重视新人成长，无论是否有经验，只要加入我们，即安排专人带教，全力支持你快速适应岗位，提升业绩表现，无需担忧开单问题； 5、公司通过多种渠道提供精准意向客户资源，你只需通过电话、微信与客户沟通对接，签单转化率高； 6、愉悦的工作氛围：团队年轻化，工作环境轻松融洽，同事间互助互信，感受如家庭般的温暖； 7、休假福利：依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期，全部按规定执行！ 【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源，深入了解客户需求，匹配适合的无人机培训课程方案，达成销售目标； 2. 负责客户关系管理与维护，跟进业务进展，完成客户信息记录及相关后续工作； 3. 准确分析客户实际需求，为客户量身定制具有针对性的无人机培训课程计划。 【我们的优势】 1、精准营销——面向已有意向客户开展电话销售、网络销售等方式推广； 2、无需开发——客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓客，无需依赖人脉资源，减轻销售压力； 3、环境高端——办公地点位于高档写字楼，白领式工作环境，同事友善，氛围轻松和谐； 4、丰厚薪酬——高比例提成+阶梯式底薪（依据业绩分级）+多重奖金（团队奖、季度奖、年度奖），奖励无上限； 5、资源优势——公司提供高质量客户线索，精准度高，成单率高； 6、社保完善——依法缴纳五险（包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 7、福利多多——每周两次球类运动、定期团建、日常零食与下午茶供应； 8、全面培训——涵盖入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升、岗位晋升辅导及管理能力培养； 9、公平晋升通道——从课程顾问到销售主管、销售副总监、销售总监逐级晋升（若您具备院校、行业等大客户资源或相关经验，欢迎应聘销售经理岗位）； 10、上班时间——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息，每月休息6天； 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先考虑； 2、有1-2年销售工作经验者优先，也欢迎优秀应届毕业生投递； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通说服力和逻辑分析能力，抗压性强，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 5、渴望挑战高收入，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。

梅州市兴宁市招植筋

梅州市梅江区招绿化种植

梅州市蕉岭县招随车吊司机

梅州市梅县区招工地力工

找夹机司机。包月履带机。做杂木。

旅游业务员 工作地址:舟山金秋国际旅行社有限公司 5000-8000元/天（月结）

岗位职责： 1。负责公司产品的销售及； 2。制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3。开拓新市场，发展新客户； 4。建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4。参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1。只要有2年销售相关的工作经验；保险行业和旅游行业销售优先录取 2。有韧性，有较强的抗压能力； 3。善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1。各种团建 2。定期团队培训 3。五险一金，法定节假日4。销售额提成 5。月薪10000-15000万

旅游团销售顾问 1、旅游专业和营销专业优先2、性格开朗热情 薪资福利:2500 - 10000元/月，环境好，交通方便，管理规范，压力小，有提成，技术培训，晋升快，加班补助，年终奖，有补助，车贴，旅游，加班费，月休4天，提成高 工作地址:贵港市桂平市西山镇新岗村2队火烧垌(现桂平市政务中心东面）

这是一条超诚恳的招人文案 公司不卷，不画饼，事少！我们资源硬底气足，不用瞎折腾 上班做好自己的活，同事都是90后，没内耗没官腔，氛围好到不想下班 ㅤ ‍在招 【旅游销售顾问】有销售经验，专业不限，抗压强肯聊，高提成，带薪带教，资源直接给够！ 思思:(同步)

因旅行社业务发展需要，现招聘 旅游顾问/线路专员若干 负责客户咨询、行程安排、订单跟进 要求：无学历要求，但是必须会使用电脑办公，沟通好，有责任心，熟悉湖南旅游线路优先 薪资：底薪+高提成，上不封顶 月休4天 带薪培训，上班轻松，福利好，想要高收入的联系。 凤凰本地工作，欢迎应聘 联系电话：

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定创收的工作，这里提供真实可靠的收入机会，主管全程手把手指导，确保人人赚得到钱，招满即止，机会不容错过！ 要求：年龄20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训+个人能力提升+实打实的高收入 招聘标准：不看学历背景，只看个人能力和态度！ 薪资发放：每周结算，工资按周发放，准时到账！ 正常干：3000元——5000元／周！！ 努力干：5000元——8000元／周！！ 使劲干：8000元——13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，敢于拼搏，这里就是你实现价值的舞台！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然水涨船高，钱包必定鼓鼓！ 我们专注于教育领域，主要负责校区招生工作，任务明确，操作简单，上手快！ 边走边赚，边体验各地风情，平均月收入稳定在10000元——40000元！

课程顾问 岗位要求 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及销售思维； 4、工作细致认真，责任心强，条理清晰，能适应高强度工作节奏，服务意识突出； 5、******全日制大专及以上学历（需为统招高中起点）；有相关经验者可放宽至高中 产品优势 1、课程定价相较同行更具竞争力，同时保障教学质量，推广转化率高 2、品牌宣传覆盖广，在各学校家长群体中具备较高知名度与认可度 3、校区环境整洁舒适，团队专业素养高，来访学员及家长满意度高 薪资待遇 1、缴纳五险一金 2、无责任底薪3000-3500元，试用期平均收入可达6000元以上 3、设置阶梯式提成机制，提成比例行业领先，入职半年熟悉业务后月收入普遍过万 4、配备高端独立办公区，提供工作电脑及手机设备 上班时间 周一休息，周二下午上班（17:00-21:00） 周三至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00晚餐时间） 周六日 7:45-18:20（含12:20-13:45午休时段） 工作内容 1、依托公司提供的多元化精准获客渠道，为学生及家长推荐适配优质课程 2、客户资源稳定后，主要通过口碑转介绍拓展新学员 3、入职即享系统化免费培训，快速掌握教育培训行业核心知识与技能 晋升体系 1、设立公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌规划师 → 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势： 1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元； 2、课程体系设计较同行业更具竞争优势，生源充沛，课时有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定周四14:00—18:00开展集体备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的机会，达成晋升后课时报酬显著增长； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上中大型教育机构教学经历者优先考虑； 3、具备良好的配合意识，不推诿课程安排，接受多样化授课任务； 4、富有责任感，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。 工作职责： 1．依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的具体教学任务； 2．指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持； 4．及时收集并响应学生和家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、享受公司组织的公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升通道： 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：（遵循就近分配原则） 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向进行安排】

岗位优势： 1、实行教学合伙人机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万； 2、课程体系设计优于同业，市场需求旺盛，学员资源丰富，课量有保障，统一缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四14:00-18:00固定参与教研备课与培训； 4、每年开放8次晋级评优机会，通过考核后课酬标准显著提升； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部协作氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、有1年以上大型教育机构授课经验者优先考虑； 3、执行力强，积极配合排课安排，不推诿不挑课； 4、富有责任感，能主动关注并改善学生学业表现与学习心态。 工作职责： 1．依据教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务； 2．指导学生掌握科学学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务； 3．保持与学生及家长的有效互动，开展学习引导和心理支持工作； 4．及时收集并响应学生与家长的建议，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训； 3、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）。 双向发展通道： 1、教研路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：（遵循就近分配原则） 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向安排】

招聘： 兰姐建材城门店销售 岗位职责： 1. 接待到店客户，介绍瓷砖产品、花色、规格、价格 2. 跟进客户需求，提供装修搭配建议，促成签单 3. 维护老客户，做好售后沟通 任职要求： 1. 男女不限，有建材、装修相关销售经验优先 2. 性格开朗，表达清晰，有责任心，能吃苦耐劳 3. 热爱销售，愿意学习产品知识与谈单技巧 4.薪资待遇： 底薪+提成➕五险，收入上不封顶，无需跑业务，足不出户自带流量门店，工作环境舒适，团队氛围好 5.工作地址：城东金盘桥 6.联系电话：

招聘：三利童装潮品时尚百货 招聘优秀导购若干名 三利童装潮品时尚百货 招聘优秀导购若干名， 工资待遇：保底3000元 绩效十底薪3000一6000元 优秀员工 要求；态度好，热情，主动 ，认真做事，忠诚尽责，干净利索！有团队协作精神，沟通能力强！ 工资与能力成正比，欢迎有理想者一起共赢。●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

岗位优势： 1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万； 2、课程体系设计优于同业水平，生源充沛，排课有保障，统一缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻校，每周四14:00–18:00固定参与集体备课与培训； 4、每年设立8次课酬提升通道，考核通过后课时报酬显著上调； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、有1年以上大型教育机构授课经验者优先考虑； 3、执行力强，接受课程安排，不推诿不挑课； 4、富有责任心，能主动帮助学生改善学业表现和学习心态。 工作职责： 1．依据教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务； 2．为学生提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训； 3、公司组织年度公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升路径： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向进行分配】

岗位优势： 1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，月收入稳定突破万元； 2、课程体系设计优于同业水平，市场需求旺盛，生源稳定，课量有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课程安排时前往校区授课，无课时无需到岗，每周固定时段为周四14:00—18:00开展统一备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的考核机会，晋升成功后课酬显著上调； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上大型教育机构教学经验者优先考虑； 3、具备良好的配合意识，能接受课程安排，不推诿、不挑课； 4、富有责任心，能够主动帮助学生改善学业表现和学习心态。 工作职责： 1．依据公司教学计划，承担本学科及对应年级学生的教学任务； 2．提供学习方法指导，协助学生养成良好学习习惯，并进行必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理支持工作； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈意见，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金； 2、提供正规且系统的免费带薪培训； 3、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）。 双向晋升通道： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意愿进行分配】

岗位优势 1、实行合伙人机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系相较同业更具竞争优势，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00-18:00集中备课与培训 4、每年设有8次提升课时分成的机会，晋升成功后课时报酬显著提高 5、办公环境舒适宜人，团队成员素质高，内部协作氛围和谐积极 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、具有一年及以上中大型教育机构教学经验者优先考虑 3、具备良好的执行力，接受合理排课，不推诿不挑课 4、富有责任心，能主动关注并改善学生的学习成效与学习心态 工作职责 1.按照公司教学计划，具体承担本学科本年级学生的授课任务 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持 4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 3、年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【五洲城校区】位于五洲城汽车站旁 【新城校区】位于华侨中学门口 【优先结合个人意愿进行分配】

（学校有女生宿舍包住哦，没有男生宿舍拉） 工作内容： 1、负责招生推广，完成既定招生目标。 2、通过电话或微信与意向学生及家长保持沟通，邀请其到校参观咨询，处理咨询电话的接听与外呼，接待来访学生，并按要求做好相关登记工作。 3、全面且准确掌握学生基本情况与需求，有针对性地提供学业规划建议，协助学生选择适合的学校与专业。 4、宣传并推进与合作院校的招生项目，工作全程无需下市场、无地推任务、无需外出，在校内办公，环境舒适，空调房工作。 5、运营抖音、小红书、快手等平台进行流量引流，添加微信开展咨询、回访及答疑服务，推动学生完成报名流程。 6、配合完成其他临时交办的工作任务。 学校为招生教师配备充足资源，助力高效开展招生工作。 薪资福利： 1. 无责底薪4000元+提成+奖金，综合收入8K以上（能力突出者上不封顶）， 上班时间：下午14点至晚上21点30分，月休4天， 职位要求： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音自然有亲和力。 2、热爱销售岗位，熟悉基本电话沟通技巧。 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技能。 4、性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质。 5、具有强烈的进取心、责任感以及主动工作的意识，有销售经验者优先考虑

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天段，家长参与后如认可课程，便会报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且工作满三周者，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张不等，相当于每日享有食宿补贴 3：开单激励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标间两人一间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀的你加入我们！ 若符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！