此岗位为顾问型岗位（无需电话销售+公司提供资源+可接受应届毕业生） 业务方向聚焦于医护类职业资格考证培训 工作全程通过微信开展，利用文字、语音形式与客户交流，非传统电销模式 客户由公司统一提供，客户主动添加微信 核心优势： 1. 客户资源由企业分配，客户主动联系，无需自主拓客 2. 沟通以文字、语音为主，不涉及陌生电话拨打 工作流程： 【客户对接】通过公司微信账号接待咨询学员，了解其学习意向 【需求分析】结合学员实际情况与目标，推荐匹配的课程方案，推动报名成交 【持续跟进】对暂未成交客户进行有序回访，在合适节点促成转化 【学员服务】系统化维护已报名学员，定期回访学习进度并提供支持 上班时间：早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息 薪资详情： 无责任底薪：3000-6000元（依据当月业绩核定）+ 高额提成5%-20% + 五险一金 工作时段：9:00-18:00，午休两小时（期间熄灯休息），每周双休

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场竞争力 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立开展客户洽谈与跟进 5.工作地点灵活，可根据业务需要安排区域走访与客户拜访

提供前端咨询，接待服务，根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户），然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单，收集客户资源归档交给后端律师负责处理 【岗位职责】 1. 整理客户资料对接律所 2. 负责市场开发、业务推广 3. 搭建销售团队，跟进客户服务 4. 培训业务技巧，学习专业技能 5. 提供法律咨询，为律师事务所提供案源 6. 公司提供培训，你尽管发挥你的特长！ 【薪资待遇】底薪制（达成15000业绩）底薪5000+，超额业绩提10%，未达成业绩，按实际完成额度提成10～20%，综合月平均收入1-2万+ 【上班时间】早上10:00至下午5:00，周末双休或休息1.5天法定节假日同休 【重点】不是电销不是催收!!!法律咨询行业，提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。

工作内容： 1、开展商铺及门店的招租与招商，积极拓展客户资源并促成合作 2、维护已有客户关系，保障合作关系稳定推进 3、初期有专人指导，公司配套提供房源及客户支持 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2、能独立运作业务，拥有较强的市场分析判断力 3、热爱本职工作，具备良好的协作意识 4、执行力突出，兼具独立思维与销售拓展能力

岗位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化工作任务目标； 2.线上线下寻找客户，完成软件的推广销售任务； 3.做好市场调研、数据统计分析及客情维护； 4.了解和发掘客户的需求及购买愿望，介绍产品特点及特色； 5.对客户提供专业咨询 岗位要求： 1.高中及以上学历，市场营销专业优先考虑； 2.1年以上销售工作经验； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，亲和力强； 4.具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 工作模式：工作自由，模式多样化，可外出可室内，没有电话量的要求，一切以结果为导向，高提成 福利待遇： 1.底薪+提成（25%-50%） 2.朝九晚六 周末双休 节假日福利礼品 年假 带薪病假

岗位职责 1、负责普教领域客户开拓及需求挖掘。 2、具备渠道资源，能够独立推进并达成合作。 3、拓展省级、市级、县级及区域行业资源，完善市场覆盖。 4、主导销售全流程：实现年度/季度业绩目标，跟进合同签署、项目交付验收与回款进度，维护客户长期合作关系；分析竞品特点，提炼自身产品差异化优势。 5、软性能力要求 ①结果驱动：具备超越销售任务目标的执行力。 ②客户理解力：敏锐捕捉客户需求，精准匹配解决方案，善于发现潜在合作机会。 ③抗压性强：能适应高节奏工作环境、业绩起伏和激烈竞争，保持积极稳定状态。 ④资源整合力：有效调动行业人脉与渠道资源促进成交，具备客户转介绍能力。 ⑤学习适应力：快速掌握新产品信息，及时响应市场动态与竞争策略调整。 任职要求： 1、两年以上面向院校市场的销售工作经验； 2、性格开朗，思维活跃，擅长人际沟通与关系维护，服务意识强； 3、具备良好的抗压能力和高效执行力，持续保持主动学习心态； 4、有普教行业销售背景者优先，具备政府类客户销售经验者优先

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ 一、岗位职责 1、负责学生前期开发与维护工作，邀约家长携学生到中心面谈；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、立足客户需求，结合所提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划； 3、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、上班及休息时间 上班时间09:00-18:00，周一周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 三、薪酬待遇 薪资构成：3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+各类奖励，岗位人均月薪1W+，寒暑假期间可达1.5W+，收入上不封顶 四、任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通，勇于挑战自我、追求成长； 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业发展理念；具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关工作经验者优先录用。 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励； 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学项目； 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化的团建与文娱活动、生活贴心关怀等； 5、入职后享多维度学习机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。 六、晋升机制 咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

语言表达能力好，具备较强的学习能力和沟通能力；能接受电话加面谈销售工作模式；敢于挑战高薪，抗压能力强；做事细心 有高度责任心肯吃苦，努力，较强的抗压能力;沟通能力强，身体健康，形象良好。 待遇. 1.社保，法定节假日，周薪月薪， 2.晋升空间大，提供公平公正的竞争平台 3.都是年轻人，气氛好开会少，靠你自己的上进心 4.能力好，学习快，每个季度可以提涨薪。 5.定期组织团建、旅游，聚餐、生日派对、下午茶

按单结算高提成兼职销售，自助室内高尔夫推广员，不要求到店可纯线上，只推一项业务：高尔夫模拟器自助体验，明码标价98元一小时，销售提成40%，不搞套路，按单结算，消费立马打款。适合自己有探店推广经验、运动社群、亲子社群等渠道的，或有团建/亲子活动需求、有时间精力去找社团谈合作的。

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

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招聘啦！ 泰康人寿大健康养老社区招聘以下人员: 1.储备干部5名 2.售后服务人员10名 3.讲师3名 4.业务人员5名 以上均需面试，薪资待遇及岗位细则面试经理会详细讲解！ 星期六、日双休 同时享受商业保险保障！ 每天上午2小时！时间自由。 有意向的朋友请联系我 （推介也有好礼） 大专本科及以上，符合公司高管要求，可直聘高管岗位，年龄在25周一45周岁，名额只限3名，不容错过，想的提前预约时间线下参观考察！

新时代 新菁英 新总监｜国寿新菁英创业计划 火热招募中 ——国寿平台 四年培育 体系赋能 年薪上不封顶 [玫瑰]招募对象： - 25–45岁，大专及以上学历 - 有创业热情、学习力强、责任心足 - 金融/销售/管理背景优先，同业优才/职场转型者欢迎 核心福利： 1. 新人专项津贴+绩效佣金+管理津贴，多重奖励叠加 2. 系统化培训+导师一对一辅导 3. 清晰晋升通道（优才→主管→经理→总监） 4. 国寿保障+高端人脉+年度菁英峰会 咨询热线： 联系人：缪经理 地址：中国人寿景德镇分公司营销一部

泰康 HWP 优才合伙人招募 岗位核心信息 任职要求：25-50 周岁，大专及以上学历 工作职责：为客户提供一站式健康与财富管理服务 薪资结构： 无业绩津贴：1500 元 / 3000 元（定级优才） 有业绩底薪：1200 元 - 160000 元 收入构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖，收入上不封顶 [礼物]福利待遇：各阶段现金、旅游、实物奖励，提供培训基金、新人津贴等成长支持

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可居家办公，也可到分公司职场办公，职场遍布全国范围。电销车险岗。中国大地财险公司主营车险,专业性强,中国500强企业行业排名前6,企业规模大,全国分公司2000+,有充足发展前景晋升空问,为广大员工照顾家庭考虑,公司推出居家办公岗位!! 岗位解读:在职场办公室内办公无惧台风酷暑，也可在家办公,用电脑工作电话沟通动动手指在家就能完成,每单都有提成，在完成工作的同时还能兼顾老人小孩,不用面对领导同事,不用面对客户,一举多得,但本岗位是全职工作(有五险一金),不接受兼职,介意勿投岗位职责: 1、日常跟车险到期客户沟通,不用外出2、客户资源由公司提供,近期车险到期客户,成交率高3、可以优先安排续保团队,做满3个月以上达到一定职级就可以联系续保名单岗位要求: 1、曾在公司任职6个月以上的(二次入司);或者在同业电销任职6个月以上(同业引进):同保险公司有半年以上工作经验2、提供证明如之前薪资流水，社保流水等3、电脑、耳机自备,(要求电脑配置识处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统)能下载公司系统就行 薪资福利:1、与在公司员工享受同样福利,五险一金,国家法定节假日、带薪年假、婚嫁、丧假、产假、陪产假等2、职级底薪+业绩提成+激励奖金+年终奖+司龄奖等,月均薪资6000+,薪资上 不封顶3各种激励奖金方案,足不出户即可拿到高薪,居家办公不限地点有意向者可投递简历,符合条件即可安排线上面试,线上带薪培训6个工作日即入职上岗，无试用期

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗，实习周期1-3个月，期满后根据个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务推进； 人事：参与人力资源六大模块相关事务； 行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作； 管理：融入管理团队，了解组织运作流程。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理事务，并负责基层员工的培训与指导工作。 福利待遇 1.管培生市场储备干部3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，享受年终奖、利润分红，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.因团队拓展需出差者，公司给予部分费用报销 3.缴纳五险一金，免费提供住宿 4.提供在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流 5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养，优先从基层选拔优秀人才担任管理职务 任职要求 1.大专及以上学历，认同基层成长路径，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强 3.责任心强，善于团队协作，敢于迎接挑战 4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即安排免费员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道 工作时间：早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周固定周日休息

【我们的优势】 1.公司提供精准客户资源，无需盲目外呼！ 2.内部沉淀大量老客户群体，获客渠道多元、资源高效，到手即可直接邀约！专业渠道团队支撑强大，这里没有甲方无休止的催促，只有奶茶畅饮、零食自由的轻松氛围，我们不讲空话大饼，只给看得见的成长与收入！ 3.嘉州路轻轨站，距离观音桥轻轨站仅两站路程！ 4.5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，配备空调、冰箱、微波炉、独立工位 5.公司配备工作手机、话费补贴、交通补助及高温津贴 一、【薪资待遇】 1.底薪3K～5K，叠加全勤奖+提成+绩效+奖金+社保+年终奖+多项福利 2.入职即签劳动合同，当天起计薪，试用期薪资全额发放，绝不克扣或拖欠 3.每月8号准时发放工资（底薪、提成、绩效、奖金同步到账） 4.晋升通道清晰：客户经理—储备主管—团队主管—团队经理—分公司门店经理（全部内部提拔，无空降机制，转正后每三个月开放晋升机会，人人皆可参与！） 二、【福利待遇】 1.提供带薪岗前培训，享受节假日福利及生日礼金礼品 2.每周安排下午茶，水果、零食、糕点、奶茶不断供，每月组织团建活动与生日会 3.享有年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期 4.团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗，只有并肩作战的默契战友 5.公司定期开展专业知识技能培训，并搭建完善的人才发展晋升体系 三、【工作时间】 1.每日9:00-18:00，周末双休，无需加班 2.法定节假日正常休假，午间休息时长2小时 四、【岗位要求】 1.对销售岗位有热情，对高收入有追求！ 2.具备销售经验或同行业从业经历者优先考虑！ 看到这里，想必你也心动了，快来投递简历，加入我们吧！

我们是一家深耕互联网营销领域21年的SAAS应用服务企业，成立于2004年，总部位于成都。秉承“让客户生意更容易，让员工人生更美好”的使命，致力于通过互联网营销工具助力中小企业实现商业价值，同时为员工提供成长与发展的广阔舞台。目前业务布局覆盖成都、重庆、西安、北京、武汉、昆明，重庆区域正处于快速拓展阶段，诚邀优秀人才加入。 我们的福利支持 1、专属导师带教机制，配套系统化培训与实操指导，助力新人快速融入 2、六险保障+绩效奖金+月度团建+生日关怀+国内旅游+海外旅行机会 3、岗位起薪高于行业平均水平，发展空间更具竞争力 你的职业发展路径： 商务代表—商务经理—商务总监—分公司负责人—大区负责人—集团管理层 所有晋升均以能力为准，拒绝关系用人，公平透明 【选择我们的五大优势】 1、健全的成长体系：为新员工量身定制培训方案与职业发展规划，持续提供产品、业务类专项提升课程，加速能力进阶 2、多元的团队建设：每月组织团队活动，每半年安排国内出行，年度设有境外团建计划 3、19年行业积淀，远程协作成熟，疫情期间亦可高效居家办公 4、具竞争力的回报机制：坚持按劳分配，多劳多得，依据个人贡献在年底享有股权激励机会 5、清晰的发展通道：所有岗位面向能者开放，纵向发展每半年开放晋升窗口；横向升级按月评估业绩，动态调整职级与提成标准 【你将负责的工作内容】 (1) 开拓本地市场，对接中小企业主客户，提供专业的品牌推广解决方案 (2) 深入掌握公司产品功能、行业趋势及销售方法论 (3) 在公司提供的客户资源基础上，结合电话等多种方式开展产品推介与服务转化 (4) 精准把握客户需求，制定面谈策略并推进谈判进程，完成签约落地及回款跟进，达成既定业绩目标 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，专业不限（综合表现优异者条件可适度放宽） 2、具备客服、售后或销售相关从业经历（优秀候选人可适当放宽要求） 3、积极进取，善于思考与复盘，具备良好的沟通表达、组织协调及创新意识 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 5、踏实肯干，敢于冲击高收入目标 成立21年，平台稳固，期待您的加入！

招聘 业务经理：5名 业务专员：10名 要求：学历不限 年龄：20岁一 55岁以内 有销售经验，有创业精神者优先 工作时间：不打卡时间自由，全职兼职均可 工资：1W∽3W，上不封顶 有意者电话联系

岗位职责： 1. 负责电商平台的招商拓展，挖掘并引入优质商家资源； 2. 与目标商家开展商务沟通，推动合作达成并持续维护稳定关系； 3. 组织实施各类招商活动，确保完成团队下达的招商指标； 4. 持续维护已合作商户资源，提升合作质量与粘性； 任职要求： 1. 有电商行业背景者优先，具备招商或销售相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的商务谈判能力与市场分析判断力； 3. 沟通表达能力强，能独立完成客户开发与后续关系维护； 4. 工作态度积极，承压能力强，具有良好的协作意识； 5. 接受优秀应届毕业生（暂不接受实习生） 薪资待遇 1、近一年销售工资数据展示： 在职半年以上员工，月薪15k+ 在职1年以上员工，月薪25k+ 2、薪酬构成：底薪2800＋提成＋奖金＋社保 + 年终奖

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

负责维护新老会员，产品销售，产品陈列和统计。亲和力强，与老年人有共同语言！不怕吃苦，不胆怯，热情大方！有老年产品销售经验！抗压能力强！生活压力大想挣钱欢迎随时联系，只要有能力助你月入过万！

以互联网平台获取客户为主，电话沟通为辅 早九晚六，周末单休 需具备销售相关经验 负责产品介绍及发布产品宣传视频

岗位内容： 1.协助客户处理企业管理相关事务，提供专业咨询服务； 2.为客户开展针对性的培训与指导服务； 3.参与市场拓展及销售工作，推动公司业务持续增长； 4.跟进项目执行进度，保障项目按时高质量交付。 5.工作时间：上午9点至下午6点，大小周休息，法定节假日正常休假 任职要求： 1.经验不限，年龄22-45岁，欢迎跨行业新人加入，前期有专人带教； 2.具备良好的咨询素养和团队协作能力，能针对复杂管理问题提出有效解决方案； 3.具备较强的市场开拓意识和销售敏锐度，擅长挖掘潜在客户与业务机会； 4.拥有出色的沟通协调能力及团队合作精神。