岗位销售:一手房代理，二手房置业顾问，月休四天，早九晚六，工作轻松。薪资面谈

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工作职责： 1. 结合企业战略方向，拟定年度及季度市场推广规划，并推动落地实施； 2. 主导线上线下营销活动的方案设计与执行，增强品牌影响力与市场份额； 3. 研判市场趋势与竞品动向，为产品迭代与推广策略提供决策支持； 4. 整合跨部门资源，协同销售、运营等团队，保障营销活动高效推进； 5. 跟踪评估活动成效，输出数据分析报告，不断优化策划执行流程。 任职要求： 1. 教育背景：市场营销、广告学、管理类等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具备5年以上市场策划工作经验，有主导大型项目案例者优先； 3. 技能要求： • 具备敏锐的市场感知力与扎实的数据分析能力； • 熟悉多种营销手段与传播渠道，能提出创新性执行思路； • 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT呈现与数据处理； 4. 个人素质： • 思维灵活，富有创意，具备出色的文案撰写与表达能力； • 具有良好的沟通协作意识和项目统筹能力； • 工作责任心强，积极进取，适应快节奏工作环境。

工作内容： 1.负责在4S店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2.工作场所固定，无需外出拓展客户，客源由门店自然到店客户支持； 3.与4S店服务顾问及销售团队保持良好协作关系，通过转介绍获取潜在客户； 4.针对进店进行车辆保养、维修或提车的客户，讲解汽车延长保修政策并推动成交； 5.工作时间：8:45～17:30，无加班要求； 任职要求： 1.具备高中及以上学历，年龄******； 2.有汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3.形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 注：欢迎有意者投递简历应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，快速上手，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！ 行业内部离职率最低！每年至少组织两次省内团建旅游！员工生日享受专属红包及总部精心准备的礼品一份！ 端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利！

1. 客户开发与维护：主动接待到店顾客，提供热情问候与专业引导；建立客户档案，通过节日问候、新酒推荐等方式维护老客户，挖掘潜在新客户。 ​ 2. 产品销售与推荐：熟知酒吧酒水（如鸡尾酒、精酿、威士忌等）的口感、产地、搭配方式，根据顾客需求精准推荐；积极推广优惠活动、套餐，提升客单价与销售额。 ​ 3. 消费服务与体验：全程关注顾客消费过程，及时响应点单、续杯、换杯等需求；处理顾客简单投诉或疑问，无法解决时及时反馈给店长，保障顾客体验。 ​ 4. 氛围配合与辅助：配合酒吧活动（如驻唱、主题派对）进行现场引导，带动消费氛围；协助调酒师或服务人员完成酒水传递、桌面清理等基础辅助工作。

工作内容: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通、微信联系、上门拜访及邀约到店等形式，向客户推介公司家政服务项目 2、精准把握客户需求，为客户匹配合适的服务人员，推动面试安排并完成签约转化 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年销售工作经验，行业不限 2、有家政领域销售经历者优先考虑 3、对母婴或家政行业有热情，具备耐心与责任心，能够持续跟进客户

【岗位职责】： 1、主要负责公司代理记账、商标注册、工商代办、知识产权等相关业务的推广工作，依托公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户沟通，介绍公司服务内容，挖掘客户需求，促成合作。（公司配备电话设备、客户资源、话术指导及工作微信号等支持） 2、定期跟进客户，维护现有客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 【薪酬福利】 1、薪酬：无责任底薪3k起+高比例提成+全勤奖+激励奖金等，薪资可结合经验与总经理面议，每月15日准时发放。 2、福利：缴纳五险；享受法定节假日、年假、婚假、带薪休假等；提供生日福利、团建活动、下午茶、节日礼品、职业晋升机会等多项福利 【工作时间】：周一至周五 9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假。 【任职要求】 1、具备1-2年以上同行业销售客服岗位或企业客户服务对接相关工作经验者优先 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，能熟练操作常用办公软件，性格开朗积极 3、工作主动自觉，踏实肯干，对销售岗位有热情，具备较强目标感和抗压能力 诚邀各位踊跃投递简历，这里拥有专业的团队和轻松融洽的工作环境，账易大家庭期待您的加入！期待与您携手共进~~

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有3年以上快销品工作经验，有开拓精神，能吃苦耐劳。

招聘：医疗护理员 薪资：2000-5000元/月 初中学历，无经验要求；底薪+提成 提供就业

招聘：楼管员 薪资：2500-2800元/月 无学历及经验要求 全勤奖、工龄奖、节假日、年休

招聘：绿化员 薪资：2500-2500元/月 无学历及经验要求 全勤奖、工龄奖、节假日、年休

大量招排板工数名 还有过胶 压板 翻板 锯板 做边 这些岗位都要带排板工 地址: 电话:

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恭喜你进入中高端门店招纳贤才的文案讲解，去年17条政策频出我们依然完成了近1100万门店业绩，人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避，心有多大舞台有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提升购房服务体验的过程中，积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量与产品技术实力，为消费者打造智慧化、全流程的购租房体验，构建集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家启动新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是在领航家晋升通道、储备干部选拔通道之外新增的第三类晋升路径，是一场面向上海链家运营统招本科生、历时9个月共同争夺100个商圈经理岗位的职场晋级赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化晋级机制激发新生代职场热情、优化新人带教环境、改善经纪人生态体系，进一步夯实上海链家中坚管理力量，推动职业化经纪人4.0时代的建设进程。 2020年上海链家正式推行新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全面支持经纪人成长~ 链人计划包含四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，通过约30天的混合式培养，帮助租赁新人独立完成租赁成单，买卖新人独立完成带看任务。采用线上与线下双轨教学模式，融合文化理念与实战业务课程，设置多场专题研讨，助力新人实现全方位成长，致力于打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； ② 开发并积累房客源资源，与客户建立稳定高效的业务合作关系； ③ 维护线上渠道的房产信息展示，塑造公司及个人的专业形象品牌； ④ 深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺等房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验； ⑤ 保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利达成； ⑥ 协助双方完成合同签署，办理权属变更、房屋过户等相关后续手续。 任职要求： ① 统招本科及以上学历 ② 擅长沟通，具备较强的语言表达能力； ③ 具备良好亲和力，有较强的判断力与职业操守； ④ 富有进取心、学习意愿强，敢于突破自我，追求卓越； ⑤ 服务意识突出，工作踏实认真，品行正直诚恳。 薪酬福利： ① 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ② 鼓励长期执业发展，助力优秀者持续进阶。职业化水平越高，竞争力越强，相应带来更高业绩与提成比例，收入回报更可观！ ③ 转正后提成比例范围20%～70% 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队 职位亮点：半年可晋升中层管理，一年后任你向上突破

【企业简介】 链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。 上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）创立于2002年，是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理等服务。 献给那些考虑换个职业身份的人士----- 当你厌倦了无休止的方案修改，深夜里的方案构思。干瘪的钱包+超长的工作时间。 每天8个小时放在公司里就是在投资。好的公司平台会让你的投资回报率更高。上海滩一个企业的高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了，我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻想拿高薪，就要承受这里是中国房地产经纪行业“颠覆性的平台”，这里是上海链家地产，一家互联网公司，行业的NO.ONE！ 我需要你具备什么： 统招本科学历及以上即可。到我们需要人才、不需要人手。 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历本科以上（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） 6、应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的最好平台） 我们需要你做什么： 1、负责房源和客户的开发与维护，接待客户并提供专业咨询，提供全面、专业的房地产置业解决方案； 2、深入理解客户需求，精准匹配房源信息； 3、陪同客户实地查看房屋，主导商务谈判，完成三方合同签署，推动买卖及租赁交易顺利达成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋缴税、过户等相关手续； 5、持续拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度。 我们期待每一位经纪人面对客户时都能展现出如律师般的专业素养，这需要耐心、坚持，更需要持续的学习能力。如果你认同这样的标准，请加入我们，这里将是你实现理想与价值的最佳舞台！！！ 职位福利： 弹性工作、定期团建、带团队、项目奖金、大牛带队、试用期全额、父母津贴、员工保险 职位亮点： 注重团队精神，强调协作配合，定期组织团队建设活动

我需要你具备什么： 统招本科学历及以上即可，我们要的是人才，不是人手。 1、有无经验均可（我们更看重你的意愿） 2、学历本科以上（我们只看实力，只认努力） 3、具备良好的服务意识和综合素质（有服务行业背景者更佳） 4、能踏实肯干、拥有强烈的进取心（目标需靠自身奋斗达成） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质，正是我们所重视的精神） 6、应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 我们需要你做什么： 1、负责房源与客户的开拓及维护，接待客户咨询，提供全面、专业的房地产置业服务； 2、深入掌握客户需求，精准匹配合适信息； 3、陪同客户实地看房，参与商务洽谈，协助签订三方协议，推动房产买卖与租赁业务成交； 4、跟进业务流程，办理房屋缴税、过户等相关手续； 5、持续开发新客户并积累资源，进行长期关系运营与维护。 我们期待行业中的经纪人面对客户时如律师般专业，需要你有足够的耐心与坚持，更重要的是具备快速学习的能力。如果你正是这样的人，请加入我们，这里将是你实现理想与施展才华的舞台！！！ 职位福利：弹性工作、定期团建、带团队机会、项目奖金、资深导师指导、试用期全额薪资、父母津贴、员工保险 职位亮点：富有团队精神，注重协作配合，定期组织团建活动

【薪资福利】： 1、底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 积极乐观，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的主动性与协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑； 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的维护，确保内容真实、准确、及时更新； 2、接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导交易流程中的商务洽谈、合同签订及后续过户手续等全流程服务； 5、主动拓展新房源于存量房资源，做好业主关系维护，建立长期合作基础。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪领域专业知识学习； 2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力快速掌握高效工作方法； 4、工作氛围：居信将是您职场生活的全新起点，这里汇聚了一群热爱学习、充满活力、富有梦想的年轻伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源，与客户建立稳定的合作关系； 3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房屋买卖或租赁交易，提升客户看房购房体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备一对一导师指导，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

岗位职责: 1. 协助开展房产销售相关工作，包含客户接待、项目讲解及签约推动等环节； 2. 参与房产项目的宣传推广，利用多元渠道开发潜在客户资源； 3. 维护客户关系，及时沟通了解客户需求，提供专业化的购房指导； 4. 配合销售方案的规划与落地执行，持续优化销售流程与业绩表现。 任职要求： 1. 具备出色的交流技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，对市场变化具备一定敏感度； 3. 拥有较强的市场开拓意识及客户维护能力； 4. 工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作态度与集体意识。 5. 学历要求：大专及以上，能力突出者可适当放宽录用标准

1、负责所辖区域门店（含加盟店、直营店）的开发与运营管理，推动经营目标达成，落实公司各项政策与标准执行； 2、统筹区域内门店营销活动的方案策划、组织实施及效果跟进； 3、跟进终端回款任务，强化终端运营规范化管理； 4、组织开展门店店长及销售人员的产品知识、销售技巧、营销策略及团队管理等方面的培训与指导； 5、拓展并维护行业资源与渠道客户关系，提升合作深度； 6、具备一定的客户资源积累与行业人脉基础； 7、具备较强的销售支持能力（协助终端出货）及基础设备维修经验； 8、性格积极乐观，思维条理清晰，具有市场敏感度，服务意识强，沟通协调能力出色，能适应高强度工作压力； 9、能够适应广西区内常态化出差安排； 10、年龄要求25至40周岁 薪资：6000-10000

业务经理 一．岗位职责 1，负责与商家沟通并推进外卖业务的上线合作 2，制定并落实提升商家运营表现的相关举措 二．任职资格 1，年龄20-45岁，性别不限，应届生亦可，无需相关经验 2，具备良好的学习理解能力，工作积极主动，执行能力强 3，表达逻辑清晰，能适应一定强度的工作压力 三．入职带教 1，所在城市提供基础业务培训，并配备专人指导实操 2，主管将规划日常工作任务，传授工作技巧并协助处理各类问题 四．薪资待遇 1.薪资范围：4000-8000 2.试用期1-3个月 3.绩效制，底薪2000起，绩效工资2000起，另享额外奖励，每季度评估调薪，能力突出者收入上浮 4.缴纳五险 5.节假日礼品

岗位职责： 1.熟悉商业地产项目的招商流程及整体运营模式，具备项目前期定位规划与后期营销策划的落地执行能力； 2.拥有大型招商项目的成功案例，具备实际主导项目运作的经验； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握商业地产领域的最新趋势与市场动向； 4.拥有广泛的行业人脉资源，出色的市场拓展能力以及优秀的谈判技巧； 5.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神，人际关系处理得当； 6.创新意识突出，进取心强，具备较强的韧性、自信心和抗压能力。 任职资格： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，经济类相关专业优先； 2、5年以上招商管理相关工作经验，有家居专业市场项目运营管理经验者优先； 具备良好的语言表达与沟通能力，较强的团队领导力及商务谈判能力。

岗位职责： 1、具备两年以上商业地产招商相关工作经验； 2、接受过市场营销类专业培训者为佳； 3、具备出色的沟通技巧与谈判能力； 4、熟悉招商运作流程，能够准确把握市场变化趋势； 5、品行端正，工作认真负责，具有较强的职业操守。 任职资格： 1、年龄22-40岁，相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上招商管理岗位经验，有家居类专业市场项目经历者优先。

工作内容 1、开展商业地产项目的招商运营，拓展并维系客户资源 2、研判市场趋势，拟定切实可行的招商方案 3、主导商务接洽与谈判，推动合作签约落地 任职要求： 1、拥有良好的商务沟通能力及客户导向服务意识 2、能独立推进招商目标，具备敏锐的市场分析能力 3、具备优秀团队协作能力，能在高压环境中稳定发挥

1、达成个人销售任务目标； 2、在售楼处负责客户接待工作，提供预约登记、认购办理、签约支持、贷款协助、房款催收、银行放款跟进及交房配合等全流程销售服务； 3、按照公司部署，参与商超巡展、下乡推广等外出拓展活动，积极开发潜在客户； 4、依公司规范完成客户来电、到访、成交等信息的系统录入，妥善保管客户资料，确保信息安全，杜绝信息外泄； 5、关注市场变化及竞品动态，及时将相关信息反馈至售楼处并进行内部共享； 6、持续维护老业主关系，提升客户满意度，助力公司品牌建设； 7、完成上级交办的其他与销售相关的各项工作。

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的信息反馈与解答支持； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的工作态度； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、异地包住、带薪年假等。

销售员 男女不限，年龄40岁以下，五官端正，身体健康，无污点，有销售经验，懂自行车构造 薪资福利:底薪三千，加业绩提成，加年终奖 招工人数:数名

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的解答与售后支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与学习领悟力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的精神； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常休假、异地包住、带薪年假等。

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