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岗位职责：1.协助船舶钣金工进行钢板切割、折弯、焊接等基础作业2.负责工地现场材料搬运、场地清理及工具整理等杂务工作3.配合施工团队完成临时搭建、设备辅助安装及安全防护布置4.服从现场管理，严格遵守安全生产规范与操作流程5.完成班组长交办的其他临时性工作任务任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外及船舶作业环境2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，初中及以上文化程度更佳5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录工作地址：广州市南沙区龙穴岛广船国际有限公司

广州增城沙浦京东招聘装卸工15名，工资待遇计件工资，3元一方，一组两人，平均日产能可以做到240到350方，看个人能力，常态月工资9000到12000元，高峰期12000到14000元，每周可以借支500元生活费，提供住宿，水电费9元每天，次月25号发上个月工资，要求：年龄22-46周岁，从事过物流，仓储，快运，装卸经验，熟悉京东TC结构卸货流程的优先录用，面试接待24小时随时进厂看实际操作，新手小白勿扰，另招聘合板，打膜，电叉车T20，工资面谈，月工资体制，年龄20-45周岁

招聘酒店客房服务人员1名：工作内容:铺床打扫卫生年龄35-55岁以内2、经验不限，有良好的服务态度，形象端正综合工资：4500-6000元/月（购买社保，包住，餐补20元/天）公司提供带薪培训上岗。公司福利：生日礼物，法定节假日礼金及休假上班时间8:30:-17:30联系人：李女士上班地点：清远市清城区石角镇广清产业园华越广场

佛山市禅城区招塔吊司机、指挥/司索工明天顶一天司机240指挥200十个小时后算加班20一个小时

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揭阳市揭西县招广告安装工、电焊工，要求有工作经验的，另招学徒工多名。

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熟手焊工多名熟练掌握标识标牌全套制作工艺，持有焊工证优先录用，工资面议标识后期组装多名主要负责贴膜、装灯、接线、成品组装，简单易学，薪资面议业务跟单多名日常对接客户、订单进度跟进、出货安排以及售后对接，工作轻松坐班雕刻操作工+组装员数名，薪资面议普通工人多名综合底薪3500～4500厂区地址：惠州惠城区福利：包吃包住，每月工资准时发放有意向求职直接联系：，介绍

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岗位职责 1.负责轨道交通项目的现场支持工作，根据项目需求灵活调配，完成瓦工、泥工、焊接、电工相关实操任务； 2.服从工作安排，按要求推进作业进度，确保施工质量达标。 3.严格遵守安全规范，落实安全防护措施，杜绝违规操作，确保作业安全。 4.处理项目现场突发的维修、抢修任务，协助解决各类基础施工及维修难题。 5.配合项目团队完成其他相关实操工作，做到服从调度。 岗位要求 1.年龄35-50岁，身体健康，无妨碍作业的重大疾病，能适应工地实操工作强度。 2.技能全面，需具备瓦工、泥工、焊接、电工基础实操能力： -泥瓦工：会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺；能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业；使用水钻、电钻、角磨机完成现场打孔、切割、打磨等辅助作业； -焊接：掌握基础电弧焊操作，能处理简单焊接需求；完成金属焊接、铁片切割作业，使用手磨机（角磨机）完成金属切割、打磨、修边等处理工作；持有焊工证，严格遵守动火作业安全规定，保障焊接质量符合项目标准； -电工：各类线缆铺设、电气 / 机械设备安装；完成电气端子接线、网线水晶头制作，具备弱电系统实操能力，会排查简单电路故障、安装维修常用电器，持有低压电工证。 3.为人老实靠谱，服从工作安排，做事认真负责，性格稳重有耐心。 4.有5年以上相关工种综合实操经验，能独立应对日常维修、基础施工类工作。 5.工作地点在广东境内，项目分布灵活，能配合调动和驻场安排。 岗位待遇和优势： 1、综合薪资5000-7000； 2、社保+商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利 3、行业前景广阔，弹性工作，轻体力、重技术。 4、包住2-6人间（小区居住环境）；

只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。

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