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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
区域主管
1-1.5万元/月
区域总监1-3年大专及以上招商加盟业务推动100人以上有丰富门店运营管理经验省级市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
一、开发与拓展 -市场调研与分析:深入研究行业发展趋势、市场变化及潜在渠道资源,挖掘新兴渠道机会,为渠道布局提供数据支持和决策依据。 -渠道伙伴寻找与评估:通过多渠道发掘潜在合作方,如鲜花经销商、代理商、零售商等,对其经营实力、商业信誉、区域覆盖能力进行全面考察,确保符合合作标准,并完成既定招商任务。 -合作洽谈与签约:主导与意向渠道商的商务沟通,协商合作细则,推动达成共识并签署正式合作协议。 二、管理与维护 -渠道政策制定:结合公司发展战略与市场实际,设计科学合理的渠道管理政策,涵盖定价机制、激励方案、市场扶持等内容,提升渠道积极性与忠诚度。 -渠道培训与支持:为合作方提供系统化培训,内容包括产品知识、销售方法、推广策略等,同步给予营销资源支持,如宣传物料、促销活动策划等,助力其业务成长。 -渠道监督与评估:定期跟踪加盟商的销售表现、市场执行情况及服务质量,开展绩效评估,发现问题及时干预并落实改进措施。 三、市场推广与销售促进 -市场信息收集与反馈:持续采集市场一线信息,掌握竞品动向、客户需求变化等情况,及时整理上报至相关部门,支撑企业战略调整与产品优化。 四、客户关系管理 -客户需求管理:主动了解渠道客户的实际需求与意见建议,联动内部团队整合资源,提供针对性解决方案,提升服务体验与客户满意度。 -客户关系维护与拓展:保持与渠道客户的常态化沟通,巩固合作关系,同时识别潜在合作空间,推动业务深度与广度的延伸。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先; 2、具备2年以上渠道运营相关工作经验,有成功开拓及管理渠道伙伴的实际案例,熟练掌握渠道运作模式与管理工具; 3、熟悉鲜花、生鲜领域市场环境、渠道结构及竞争格局者优先; 4、对鲜花行业的商业模式与发展现状具备一定认知。
省区经理
1.5-3万元/月
区域经理包住交通补助五险餐补1-2人经验不限学历不限渠道销售较多出差回款提成TOCTOB
好梦食品集团,创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展,现在已经发展成为一家集团性公司,其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦(四川)饮品有限公司、好梦(河南)饮品有限公司、食药同方(厦门)中药科技研究院。 2023年7月28日,好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行,股票代码:861516。初次发行价一亿元。 2023年9月,经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准,股票代码:CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条,其中:易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条,自立袋自动灌装线一条,无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市,并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求,诚聘全国销售精英,共谋发展,共赢未来! 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国:省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队,人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统,连锁折扣超市,零食系统,连锁水果渠道,社区团购渠道,餐饮渠道,学校渠道等经验。 5、有激情,有热情,能吃苦,有挣钱欲望,学习力强! 欢迎有志之士踊跃报名,一起共创未来!
房产区域主管
8000-9000元/月
区域总监经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责区域市场的整体规划与运营,保障各项业务指标顺利达成。 2.建立并持续维护客户关系,推动长期合作,助力业务持续增长。 3.紧跟市场发展趋势,及时优化业务方案以应对市场变化。 4.带领团队高效运作,通过指导与激励提升整体绩效水平。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力,能有效引领团队实现目标。 2.拥有良好的沟通技巧,能够与客户顺畅交流并推进协作。 3.对市场环境具有敏锐洞察力,能迅速捕捉变化并灵活应对。 4.富有团队协作精神,善于调动成员积极性,协同完成工作任务。
区域经理
1、年龄35到55岁,男女不限 2、免费教去痛症 创业月入2万起 3、学习一门技能,受用终生 4.0费用,0顾虑
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展模式, 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料及餐厨设备,以及大健康赛道持续深耕,始终处于行业创新前列。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的认可,成功完成2000万元天使轮融资。 产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏日益加快的当下,科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求基础,各城市均分布着数千家线下门店。我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务,用户可自由选择心仪技师,更贴合现代消费习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。 岗位职责:公司具备完善的运营系统,并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源,负责点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,推进点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地运营。 岗位收入: 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成,配备独立后台系统,每笔上门按摩订单均可产生持续收入。目前成都直营市场半年交易流水超500万元,实现纯营收200万元! 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益,用户入住酒店后扫码使用即可带来持续性管道收入! 3.酒店成人用品智能柜,商品成本约2元,零售定价20元,利润空间达1000%, 多劳多得,少劳少得,复制直营成熟模式,全程实操指导,手把手带教,确保学会落地!
高层管理
9000-13000元/月
区域总监5-10年本科及以上
工作内容 1、负责鼎锋制药设备在区域内的统筹管理,保障各分公司运营高效有序; 2、带领区域团队制定并落实发展战略,促进业务规模持续扩展; 3、统筹监管区域内销售、服务及运营工作,提升客户满意度与市场占有率; 任职要求: 1、具有优秀的领导力和团队管理背景,能有效激发团队完成业绩指标; 2、具备良好的商务谈判技巧与战略规划水平,可同时推进多项项目运作; 3、善于开发并维系重点客户关系,助力区域业务稳步增长。
酒店店总经理
8000-12000元/月
酒店经理6-10人月结全职
1.任职要求: 拥有多年中高端酒店管理经验,在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力,过往业绩表现优秀。 2.岗位职责: 全局统筹:领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理,确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收:制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划,积极开拓线上(OTA)与线下客源,对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制:精通成本核算,有效管控人力、物耗及采购成本,建立高效的库存管理体系,提升酒店盈利能力。 团队建设:负责员工的招聘、培训、激励与考核,打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全:建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系,全面落实安全、消防责任,确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇:提供极具竞争力的薪酬(具体可再面议),我相信您的能力值得匹配优厚的回报。
区域总经理
1.5-3万元/月
区域总监5-10年大专及以上餐饮
岗位职责: 1、统筹管理运营区域内各项目点的日常运作事务; 2、制定年度运营目标并组织实施,监督各项任务执行落地; 3、全面承担所辖区域各项目点年度经营指标的达成责任; 4、负责区域外部关系协调,持续维护公司良好的公众形象。 任职要求: 1、具备3年以上团餐行业区域管理岗位工作经验; 2、具备出色的沟通表达能力,有大型学校或企业团餐项目管理经验者优先; 3、具备较强的团队领导能力,能高效推动公司各项任务执行完成。
区域经理大专及以上
收钱吧,创立于2013年7月,专注线下商家信息化服务,致力于为其提供“安全、可靠、便捷”的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。 总部位于上海,在苏州设有产品研发中心,并在北京、广州、深圳、成都、武汉、南京、海南等全国35个城市设有分公司。目前在全国拥有2000人的精英团队。旗下支付品牌“收钱吧”服务中国近900万家线下门店;日均交易突破千万笔以上,月服务人次近二亿五千万;核心团队均拥有10年以上支付行业从业经验;与微信支付、支付宝、银联二维码、云闪付、翼支付、京东钱包、QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作,实力雄厚并具有深远的品牌影响力。 “收钱吧”致力于帮助中小微商家将生意经营变的更简单,帮助集团客户享有更专业的移动支付服务。从上海到克拉玛依、从三亚到漠河,从H&M到兰州拉面、从机场高铁、从景区到税务局、从大学食堂到连锁超市及大药房、从街边水果铺到商圈品牌店,收钱吧遍布大街小巷,成为各行业标杆企业的可靠选择。 一、岗位职责 1、负责存量商户的日常维护工作,定期回访商户,了解其使用产品的反馈和需求。 2、为老商户提供优质服务,及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题,确保客户满意度,降低客户流失率。 3、深度挖掘存量商户的潜在需求,通过与老商户的良好沟通,获取转介绍线索,拓展新客户资源,为老商户提供更多业务覆盖机会,实现客户价值最大化。 4、主动出击,通过陌拜等方式寻找潜在商家客户,向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。 5、根据客户的需求和特点,制定个性化的销售方案,准确传达产品优势和价值,促成销售合作,完成公司下达的销售任务。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历,市场营销类专业优先。 2、接受无经验,应届毕业生 3、有收银SaaS行业销售经验者优先。 4、学习能力强,能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。 5、具备良好的沟通表达能力,能够与不同类型的客户进行有效沟通,准确传达产品信息,理解客户需求。 6、性格积极、勤快、热忱、聪明,具有较强的抗压能力和自我驱动力,能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态,主动寻找销售机会,积极应对各种挑战。 三、工作时间 可以依据业务需求以及客户的时间安排,自主规划工作行程。法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1.薪资结构:无责底薪(3000)+绩效奖金(2000-4000)+拓新提成+增值业务提成+200交通话补,综合薪资9-15K,上不封顶。 2.福利体系:入职即缴纳六险一金,享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。 五、职业发展 1.多元化晋升方向: 纵向:区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向:储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等 2.培训与发展:公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会,帮助员工不断提升专业技能和综合素质,助力员工快速成长。 联系人:聂丹 手机微信同步: 地址:成都市锦江区东门大桥时代1号3303
西藏阿里这里找个开55吨驾驶员有没有认识的。
吊车司机
这里找个开55吨 驾驶员 有没有认识的。
阿里
1月21日 02:37拨打电话
阿里改则县地区招工地厨师/需要一个做饭的大师傅
工地厨师1-2人
阿里地区改则县招工地厨师/需要一个做饭的大师傅
阿里 改则县
1月20日 23:53拨打电话
机械维修工5-14天6-10人
招聘:招6个人 在阿里改则干活。工期预计8-10天。路上时间也算做工钱。工资300元每天,包吃包住。现场工作内容:盐湖锂矿设备维修叠膜,活结拆接等轻活。西藏坚顺实业有限公司 联系电话
阿里
1月20日 23:24拨打电话
西藏阿里招收银员,需会普通话,会写字,电话:
收银员
招收银员,需会普通话,会写字,电话:
阿里
1月20日 22:53拨打电话
客房保洁
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品(如洗漱用品、毛巾、纸巾等),保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况,发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台完成退房检查工作,确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务咨询,协助解决住宿过程中的合理需求 任职要求: 1.具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致,能适应轮班制度 2.有客房服务或酒店相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 3.身体健康,吃苦耐劳,能够胜任一定强度的体力劳动 4.普通话交流顺畅,具备基本沟通能力,服从管理安排 5.学历不限,年龄20-45岁之间,持有健康证者优先录用
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
区域经理学历不限
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员,提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展,协同相关部门推进项目落地执行 任职要求: 1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作,目标感强,具备良好的职业素养和团队精神
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域经理11-20人经验不限学历不限代理商销售销售额提成
【任职要求】 1、不限年龄,不限性别,不限学历 2、正能量,有良好的服务意识 3、爱学习,有强烈的赚钱欲望 公司每天都有免费线下培训,只要你肯努力,公司必带你拿结果
西藏阿里宾馆招聘前台和客房保洁各一名,熟手优先考虑。
客房保洁
西藏阿里宾馆招聘前台和客房保洁各一名,熟手优先考虑。
阿里
1月16日 08:27拨打电话
西藏阿里宾馆招前台一名,客房保洁一名,熟手优先,联系电话
客房保洁
宾馆招前台一名,客房保洁一名,熟手优先,联系电话
阿里
1月13日 12:09拨打电话
区域总监
1.5-2.1万元/月
区域经理6-10人1-3年本科及以上
有管理团队经验,有大学生资源
渠道招商合伙人
1.5-2.4万元/月
区域经理餐补20人以上5-10年中专及以上招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营
【高薪诚聘】渠道招商合伙人(支付+流量解决方案)——赋能实体店,共享千亿流量红利 我们是谁?——不止于支付,我们是实体店的“流量引擎” 在流量为王的时代,实体店老板们正面临着前所未有的挑战。我们是一家领先的科技型支付服务商,但我们做的远不止收款。我们深度融合支付入口与 数字化营销工具,为实体店量身打造了一套“支付即流量”的破局方案。 当别人还在卖冰冷的收款机器时,我们已经在为实体店老板输送源源不断的活水客源。 您的客户是谁?——海量基数,精准聚焦 您的客户是遍布各行各业的实体店老板,他们是商业世界的基石,也是最渴望流量的人群: ·高频复购型业态:快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等。 ·核心痛点明确:客源不稳定、复购率低、线上引流成本高。 ·合作意愿强:我们的方案直击其“流量焦虑”的核心痛点。 职位描述: 1.渠道开发与招商:负责开发并拓展本地区的快消、餐饮、服装、娱乐、网吧等行业的渠道合作伙伴(代理商、加盟商),建立长期稳定的合作关系。 2.“支付+流量”的商业模式。在市场有很多成功的案例,为我们开发市场提供数据样板 3.客户赋能与支持:为已加盟的合伙人提供培训、市场策略及运营支持,帮助他们快速启动市场,实现业绩增长。 4.市场洞察:持续关注实体商业及支付行业动态,收集市场反馈,为公司的产品与策略优化提供建议。 我们期待这样的您: 1.经验匹配:具备2年以上渠道招商、加盟拓展或大客户销售经验,熟悉快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等任一或多个行业运作模式者优先。 2.核心能力:拥有敏锐的商业嗅觉和出色的沟通谈判能力,能够快速挖掘客户深层需求并匹配解决方案。 3.资源加分:在本地实体商业领域拥有一定的商家资源或人脉网络者,我们将热烈欢迎。 4.内在驱动:结果导向,有强烈的成功欲望和自我驱动力,渴望在挑战中实现高额回报。 为什么选择我们?——与强者同行,共赢未来 ·颠覆性的产品力:我们提供的不是单一的支付工具,而是一套“支付+引流”的完整解决方案。这是您打动客户最锋利的武器。 ·限的客户池:所有实体店都是您的潜在客户,市场基数庞大,需为寻找客户而发愁。 ·自由的工作模式:我们提供弹性的工作时间和广阔的地域覆盖,让您能高效自主地安排业务,实现工作与生活的平衡。 ·极具竞争力的回报:“两万+的收入,收入上不封顶,您的付出与回报绝对成正比。 ·持续的事业收益:您开发的合作伙伴将为您带来持续性的管道收入,打造属于您自己的事业基本盘。 ·专业的赋能支持:公司提供系统的产品培训、市场物料和全方位的运营支持,助您快速开单,稳步成长。 ReadytoJoinUs? 如果您不甘于平庸,渴望一个能真正发挥您资源与才华的平台,请立即点击“申请”按钮,将您的简历发送给我们! 我们期待与您见面,共同开启赋能实体商业的新篇章!
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
区域总监10年以上大专及以上客户/渠道开发及运营销售经验特肥市场营销相关学历水溶
职位描述 1.参与制定所辖区域的销售战略、规划及预测工作,推动大区销售任务的达成; 2.负责区域内销售目标的细化分解,拟定执行方案,组织并带领团队实现业绩指标,提升特肥等产品的市场份额; 3.统筹管理销售预算、费用支出,确保销售资源合理配置,实现销售规模与目标的协调发展; 4.负责团队人员的选拔、培养、激励与绩效评估,指导下属完成各项业务指标; 职位要求: 1.大专及以上学历,农学、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先; 2.具备10年以上工作经验,其中5年以上相关产品销售经历,在辽宁或吉林地区拥有广泛客户资源和稳固的合作关系,有团队管理背景者优先; 3.目标感强,具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。
餐饮区域经理
8000-12000元/月
区域总监3-5年大专及以上招商加盟运营管理市场经营全国31-50人
岗位职责: 1、通过资源的科学规划与调配,统筹管理所辖区域门店在营收、成本、利润、顾客体验及人员成长等方面的综合运营表现; 2、推动团队组织活力,激发员工积极性,助力团队达成卓越业绩目标; 3、精准分析运营数据,有效管控各项运营支出与成本结构; 4、定期开展门店巡查,及时发现并协调处理问题,制定优化方案并跟进落实执行; 5、不定期评估店长日常管理工作,持续提升门店在产品品质、服务水平及陈列标准方面的表现; 6、组织开展周期性或临时性的店长管理技能提升培训; 7、主导储备店长及门店管理梯队的人才带教与培养工作; 8、负责区域内市场动态信息的采集与竞品分析,掌握行业发展趋势与市场竞争格局,有针对性地开展市场走访,并定期向公司反馈消费行为与市场变化情况; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上连锁餐饮管理经历或2年以上相同岗位实战经验; 2、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧; 3、具备系统化互联网思维、数据分析能力,能承受高强度工作压力; 4、可接受长期出差安排,具备市场开拓意识与能力; 5、年龄要求******* 岗位福利: 绩效奖金、业绩提成、五险、差旅补贴、入股分红等 加分项 有以下行业经验:餐饮
陕州区区域经理
8000-13000元/月
区域总监5-10年大专及以上招商加盟业务推动运营管理0-30人销售管理互联网市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队
岗位名称:陕州区大区经理(五险一金+双休) 主要负责陕州区区域内的人员管理与运营 薪资范围:8K-20K 岗位职责: 1.成都好享免网络科技公司在陕州区拓展新业务,负责该区域市场的招聘、开发与维护工作,统筹业务员的任务分配与培训,推进区域内商家入驻及推广洽谈,组织开展社区团购团长的招募。 2.达成公司上级下达的各项业务指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能高效协调团队日常运作 2.抗压能力强,能在快节奏中保证工作进度按时推进 3.拥有良好的团队协作意识,适应新环境速度快 4.有销售或市场推广经验者优先,特别是参与过美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类APP地推工作的候选人将被重点考虑;同时也欢迎无经验但敢于主动与陌生人交流、勤奋踏实、善于复盘学习的新人加入 5.不接受仅以领取底薪为目的的应聘者,我们需要的是具备强烈目标感和战斗力的事业伙伴,渴望通过努力实现高收入。不怕你赚得多,就怕你不上进 加分项 有以下行业背景者优先:食品/饮料/烟酒·批发/零售
区域总监经验不限学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验
一、【岗位职责】: 1、深入了解公司业务(头皮/头发健康)及产品体系,掌握服务客户所需的专业技能与设备操作,迅速融入工作环境; 2、参与并顺利通过公司提供的系统化培训(免费),持续提升专业能力与实操手法(水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养),为客户提供高品质服务,并不断优化服务效率; 3、主动与客户沟通,精准把握客户需求,制定个性化服务方案,确保客户满意度,建立长期稳定关系,赢得客户信赖; 4、熟练掌握产品特点与核心优势,有效解答客户疑问,推动产品成交,增强客户粘性,提高复购率; 5、积极配合并参与门店组织的各类活动,深入社区推广服务,扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】: 1、年龄需满30周岁(欢迎零基础人员加入),对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣; 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑; 3、具备良好的语言表达与沟通能力,敏锐的洞察力,亲和力强,学习意愿强烈,目标导向明确; 4、富有同理心,做事细致耐心,责任心强,具备坚韧的工作态度; 5、适应能力强,性格乐观积极,乐于与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】: 上班时间9.00-18.00 1、薪资构成:第一个月培训期3000 第2个月开始: 基础工资2000+全勤300+餐补300+业绩提成+手工提成 综合薪资4000元-6000元 四、【晋升发展】: 提供完善的培训与带教机制,清晰晋升路径:店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人
区域经理3-5人3-5年高中及以上区域销售较多出差按单提成TOCTOB弹性工作制批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力市场调研客户/渠道开发及运营
要求:1、高中以上学历;2、冻品行业从业1年以上;3、熟悉冻品渠道、特产渠道;4、管理,吃苦耐劳; 薪酬规划:8000——20000元
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鱼泡直聘为工人提供阿里酒店经理招工网在线招聘信息,主要招聘阿里酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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