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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
区域总监3-5年大专销售经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体快消/零售产品推广经验市场营销相关学历品牌招商地推团队个人独立开拓市场能力
门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 提供专业的康复训练与物理疗法养生方案 涵盖激光治疗仪应用及氢氧医学在治疗与康复中的实践
区域主管
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5年大专电商
1.组建团队,负责人员招聘、培训、绩效考核、晋升及优化淘汰! 2.推进业务进展,落实服务执行,达成续签与新签目标! 3.推动文化落地,宣导企业核心价值观!
区域总监包住社保包吃餐补10年以上中专/中技美导美业销售光电操作光电卖手
职位详情: 一、赢运顾问全国城市招募美业人才:包吃住,入职即购社保; (表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪!) 二、具备美容经理、美业区域总监或自主经营美容门店经验者优先录用! 公司专注光电抗衰领域:七维项目(适用全身,涵盖面部、身体、臀部、私密部位); 七维技术及配套光电设备均为公司自主研发并持有专利; 三、工作内容: 1. 赴市场一线为客户提供全身光电抗衰服务,合作机构为高端连锁专业美容院; 2. 依照光电仪器的操作规范、流程与功能要求执行作业(公司提供免费培训,持续赋能成长); 3. 主动学习设备原理与专业技术,不断提升职业素养与服务水平; 4. 具备良好沟通技巧,擅长客户销售与团队协作管理; 5. 带领团队加入者享额外激励奖金; 6. 拥有美容/医美/光电项目从业背景,具备大客户开发思维; 7. 能独立开拓市场并具备现场统筹把控能力; 8. 接受外派出差,公司承担食宿,出行费用据实报销; 9. 提供带薪免费培训,岗前集训为期6天,住宿全包。 职位要求: 1. 形象良好,气质端正,学历不限,热爱美容行业,年龄25-45岁(特殊情况可适当放宽); 2. 具备5-10年美容行业区域总管经验,曾担任美容经理职务,有光电美容领域经验者优先; 3. 具备亲和力及面对面销售能力; 4. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力,能适应较高强度的工作节奏与压力。 福利待遇: 1. 享有6天带薪培训——培训免费,提供住宿,发放基础薪资; 2. 上岗后包吃住,差旅交通(机票、火车票等)由公司通过阿里商旅统一预订,员工无需垫付,定期组织团建活动及下午茶,团队氛围轻松融洽~
区域经理6-10人经验不限学历不限区域销售销售额提成弹性工作制
因公司快速扩张,欢迎有志之士加入!总公司今年全国布局分公司1000家。只要懂金融时政和不良资产蓝海市场的,哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱! 【任职资格】 1、想要赚钱的,想要赚钱的,想要赚钱的,那怕你是小白只要照做也能快速赚钱 2、欢迎有债务,有贷款的伙伴加入,带你蓝海赛道快速逆袭! 3、欢迎有负债资源渠道的老板加入,携手发展蓝海事业,做利国利民事业! 【全国业务范围,不坐班,可兼职】全国10亿多的客户体量,市场空间足够大,基本每10人里面有8.9人都有负债,不愁没有客户,我们是帮助别人,成就自己的一份积福报的蓝海事业,全程免费培训不割韭菜,0压力学会只要用心服务每一位负债人,帮助负债人早日上岸,减少妻离子散家破人亡的悲剧发生即可! 【任职要求】 1、不限年龄,不限性别,不限学历 2、正能量,有良好的服务意识 3、爱学习,有强烈的赚钱欲望 【工作内容】 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的不良资产客户,通过我们帮他们实现无本续贷、延期还款、减免利息罚息只还本金、债务转让的贷款可以减免利息罚息并且可以做到本金60%-80%结清上岸、甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收、限高、银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营四大业务: 1、信贷类; 2、房抵类; 3、民间借贷(20万一5个亿都可接); 4、企业纾困(可以盘活可融资盘活、不能盘活资产规划保全破产清算)等实现多方共赢。 【公司提供】 1、公司免费提供系统化的培训和辅导,保证没有任何费用,让每个加入伙伴都能帮助他人的同时,自己也能无任何负担的开心赚钱 2、提供专业的获客渠道,小白也能轻松上手 3、免费学习专业的法律知识,金融知识,不良资产知识,让您也能快速成为专业资产规划师4、提供免费的办公场地 5、我们不割韭菜、,协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等,我们只做服务并且承诺办不到! 全程没有任何套路与费用,公开透明! 【工作时间】 上班时间:时间自由无需打卡,兼职全职均可,包午餐 如果您想赚钱加入我们,顺势而为,利国利民,一起搞事业,兼职年入20+、全职年入100+、分公司年入500+,成熟系统体系复制即可! 如果您是有负债资源渠道的老板,那么兼职年入百万很轻松!!
区域总监社保经验不限学历不限个人
职位详情 公司直聘岗位,客户资源由公司精准分配,无需陌拜,无需线下推广开拓客户 {任职条件}: 1. 需自有车辆并持有效驾驶证,公司给予油费补贴 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,语言表达清晰流畅 3. 性别不限,年龄22至50岁,超出范围请勿投递,感谢配合 公司福利:五险,带薪休假,团建活动,年度旅游,油费补贴,节日礼品与福利 工作时间:工作时间灵活,无需打卡出勤
区域总监经验不限学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验无销售性质
一、【岗位职责】: 1、深入了解公司业务(头皮/头发健康)及产品体系,掌握服务客户所需的专业技能与设备操作,迅速适应工作节奏并投入实际服务; 2、参与并通过公司提供的系统化培训(免费),持续提升专业能力与实操手法(如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等),确保为客户提供高品质服务,并不断优化服务效率; 3、主动与客户沟通,精准把握其需求,制定个性化服务方案,提升客户满意度,建立长期稳定关系,赢得客户信任; 4、熟练掌握产品核心优势与卖点,有效解答客户疑问,推动销售达成,促进客户复购与口碑传播; 5、积极参与门店组织的各类活动,深入社区推广服务,增强品牌在本地市场的认知度与影响力。 二、【任职要求】: 1、年龄需满25周岁(欢迎无经验者加入),对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣; 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑; 3、具备良好的语言表达与沟通能力,敏锐的洞察力,亲和力强,学习意愿高,目标明确; 4、富有同理心,做事细致耐心,责任心强,具备坚韧的工作态度; 5、适应能力强,心态积极向上,乐于与团队分享经验与成果。 三、【薪资福利】: 上班时间8.30-18.30 1、薪资构成:培训期3000 第2个月开始: 正式入职底薪1700+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000,上不封顶 四、【晋升发展】: 完善的培训带教机制,提供清晰职业路径:店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年博士
见面聊,有工作经验优先
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专西南大区门店销售面销/陌拜个人客户
岗位职责: 1、全面统筹辖区内流通渠道、商超、KA系统及线下宠物门店的开拓、客户维护与日常运营管理,推动区域销售目标的达成; 2、策划并落地执行渠道拓展策略与终端动销方案,规范产品陈列标准,推进促销活动有效实施,持续提升品牌在线下市场的占有率; 3、熟练掌握渠道运作模式与客户谈判技巧,巩固并深化与经销商及核心零售客户的合作关系,定期开展终端走访,及时收集市场反馈与竞品信息; 4、协同渠道伙伴完成培训支持、订单跟踪及库存协同管理,保障渠道运营健康、供应链高效运转,快速响应并解决市场突发问题; 5、具备团队带教与管理能力,能有效指导一线业务人员,提升团队整体作战能力,确保公司各项策略与任务高效落地。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑; 2、3年以上快消品或宠物行业线下销售工作经验,有猫砂、宠物食品或日用品类操作经验者优先;具备商超、KA系统开发与管理成功经验者更优; 3、熟悉各类线下销售渠道运作特点,拥有一定客户资源积累,具备较强的渠道拓展、市场判断、沟通协调能力; 4、目标导向明确,能够独立制定并推进区域销售计划,抗压性强,适应高频次市场巡查与跨部门协作需求; 5、具备基础的数据分析意识与复盘总结能力,能熟练使用办公软件进行数据整理与工作报告输出。 加分项: - 具备从零开始搭建新市场并实现规模增长的实际案例; - 在宠物领域已建立成熟的线下渠道网络与稳定客户关系; - 有即时零售相关项目经验或实操成果者优先考虑。 薪酬福利 1、薪资结构:具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 销售提成,具体面议。 2. 福利体系: - 五险一金、带薪年假、节日礼品、内购折扣; - 新人融入计划(“老人带新人”,团队氛围年轻活泼); - 提供员工食堂与宿舍(需符合公司政策); - 每周下午茶,每年6次团队集体活动(人均预算100-300元)并附赠半天假期; - 生日专属礼物,节日关怀好礼; - 总部顶楼花园(青白江)可用于火锅、BBQ等团建,欢迎随时带薪撸猫(公司已有五只常驻喵星人员工!)。 3. 发展平台:处于高速增长的宠物赛道,拥有充分的渠道授权与市场操作空间,提供清晰的职业发展路径。
区域总监经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责所辖区域内的市场开拓,达成既定销售任务 2、维系现有客户合作,保障服务交付质量 任职要求: 1、具备独立分析与应对问题的能力,判断准确、决策清晰 2、工作积极主动,富有责任感与高效执行力 我们为您提供: 具有行业竞争力的薪酬待遇,结合个人能力及经验面议; 健全的福利机制,涵盖带薪年假、节日关怀等各项福利; 广阔的成长平台,配备系统化的培训支持与晋升通道; 开放融洽的工作环境,倡导协作共赢的团队氛围。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司(以下简称公司)前身为2003年成立的海上加油船公司,历经多次战略整合与升级,经过20年的持续发展,正式组建为中奥通石油集团。现已成为业内规模领先的柴油与润滑油供应企业,拥有专业的技术研发团队。 公司与“中字头”国有油库深度协同,并与全国多地加油站建立战略合作关系,构建起高效稳定的油品供应网络,为客户实现优质、迅速、可靠的资源保障。 依托独特的资源布局与成熟的运营模式,公司油品定价显著优于市场水平,在确保高品质的同时充分让利于客户。 企业推行标准化运营管理,打造优质的线上与线下服务体系,始终坚持“以服务树品牌,以体验赢信赖”的理念,矢志成为全球值得信赖的高价值能源服务提供商!
阿里札达县地区招铲车/装载机司机
200-300元/天
铲车司机5-14天1-2人日结
阿里地区札达县招铲车/装载机司机
阿里 札达县
3月27日 01:52拨打电话
阿里札达县招铲车/装载机司机
200-300元/天
铲车司机15-30天1-2人日结
阿里札达招铲车/装载机司机
阿里 札达县
3月27日 01:51拨打电话
西藏阿里埃玛火锅招长期打锅,底薪4000+300全勤+200房补到手4500包吃不包住有房
4500元/月
上什包吃月结
埃玛火锅 招长期打锅,底薪4000+300全勤+200房补到手4500 包吃不包住有房补
阿里
3月27日 01:35拨打电话
西藏阿里阿里地区洗涤厂招聘洗涤工数名电话
洗衣工
阿里地区洗涤厂招聘洗涤工数名 电话
阿里
3月27日 00:28拨打电话
厨师
幼儿园厨师 报考厨师须提供有效居民身份证、毕业证、厨师职业资格证、一寸正面免冠同底证件照片3张,《革吉县公开招聘幼儿园厨师报名表》;厨师必须具备基本的烹饪能力。由亚热乡塞利普村幼儿园指定场地进行现场试菜,包括配、切、炒、尝等相关环节,成品味道须符合幼儿园饮食习惯 资格审查由亚热乡塞利普村负责,不符合条件的一律取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,若发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其招聘资格;面试时间为2026年4月2日,面试地点为亚热乡塞利普村幼儿园;按报名时所报岗位从高分到低分进行录取;同等分数,厨师职业等级证书级别高的优先录用;同等分数,学历高的优先录用;若考生分数、学历、专业均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布 工作地址:塞利普村幼儿园
阿里 革吉县
3月26日 23:08拨打电话
区域经理1-2人5-10年大专
作职责: 1.全面负责店铺的运营管理,完成公司制定的店铺销售目标; 2.负责执行营销活动方案,提升店铺销售业绩; 3.负责店铺员工培训,提高员工的专业知识与技能; 4.负责人才梯队培养,加强团队建设; 5.负责处理店铺的突发事件,及时做好反馈; 6.严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。 任职要求: 1.5年以上同岗位管理经验,独立带领团队; 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程; 3.具备店铺营销活动的落地执行能力; 4.具有高度的工作责任心,带领团队成员完成各项工作任务; 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力,能够适应工作节奏及工作
杂工营业员厨师区域经理
周记卤客 诚聘 区域经理/营业员/厨师/厨房杂工 数名 ✅要求:认真负责、吃苦耐劳 - 区域经理/营业员:月休3天 - 厨师/杂工:月休2天 待遇:3000-8000+满勤+绩效 电话:
成都
3月26日 19:56拨打电话
区域总监社保5-10年中专/中技华北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售
一、岗位职责: 1. 主动开展多种形式的销售工作,拓展并维护客户资源,确保完成公司下达的销售指标; 2. 持续进行市场调研,收集产品相关的市场动态,挖掘并开发潜在客户群体; 3. 依据公司设定的销售目标制定个人市场拓展方案,严格落实公司销售策略; 4. 代表企业与客户接洽业务,组织商务谈判,并负责合同签订、账务核对等相关事宜; 5. 负责合同执行过程中的沟通协调,确保货款按期回收; 6. 对客户信用状况、经销能力等方面进行分析与评估; 7. 建立并完善所辖客户的档案信息,结合客户实际情况制定针对性销售方案; 8. 开发新客户资源,维护现有客户关系,及时高效处理客户反馈及投诉问题; 9. 围绕传统农贸冻品批发、连锁餐饮、中高端酒店、乡厨宴席、礼品团购等全渠道模式推进销售工作; 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求: 1、年龄不超过42周岁,具备大专或以上学历; 2、掌握冷冻食品销售渠道,具备一定的冷冻食品专业知识; 3、拥有传统流通、连锁餐饮、中高端酒店、礼品团购等渠道的实际销售经验; 4、踏实肯干,思维敏捷,具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神; 5、熟悉冻品行业市场情况,能够接受出差安排。 职位福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补助、日常出差报销
区域主管
7000-14000元/月
区域总监3-5年大专华北大区招商加盟渠道销售代理商销售KA大客户企业客户政府客户
岗位职责 1. 协同大区制定销售目标,将整体任务分解至月度、周度,并带领团队达成业绩指标。 2. 开展区域招商工作,开发经销商及重点客户资源,持续维护客情关系,拓展销售渠道,提升销量。 3. 落地执行公司营销活动,组织实施本地促销与宣传推广,强化终端门店品牌氛围建设。 4. 统筹管理业务代表团队,督导成员贯彻公司政策要求,确保各项任务有效落地并产出成果。 5. 跟进客户进货节奏、库存状况及发货情况,确保费用报销真实准确、及时处理,妥善解决售后问题与客户投诉。 6. 掌握市场竞争动态与行业信息,提出优化建议,同时维系好与政府及相关企业的合作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备3年及以上白酒或快消品领域销售管理经验,拥有本地客户资源者优先考虑。 2. 具备团队管理能力,能为目标设定、过程跟踪和结果达成提供有效支持。 3. 适应市场一线工作,擅长客户洽谈、活动执行,具备较强的执行力和抗压能力。 4. 认同沙城老窖企业文化,愿意在区县范围内出差开展市场拓展工作。
区域经理
9000-12000元/月
区域经理社保年终奖3-5人3-5年大专代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公5人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法,有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 4.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
客房服务员配菜
普兰县万山辉酒店招聘信息 一、招聘岗位及薪酬福利如下 【包吃住 , 交五险 】 副厨1人 薪资7500~8000 帮厨2人 薪资5800~6000 客房服务员2人 薪资5000➕提成 二、工作地点:西藏阿里普兰县巴嘎镇 三、 咨询/报名方式 嘎先生 四、上班时间 面试过后
阿里 普兰县
3月25日 11:28拨打电话
客房服务员
招聘 酒店招聘前台与客房服务员 ,,五官端正,上一天休一天,25-40岁,有工作经验者优先优先,客房服务员要求,男女不限,20-50岁,勤快踏实! 工资面谈
阿里
3月24日 19:25拨打电话
客房保洁客房服务员保安保洁
普兰县冈仁天马酒店招聘 普兰县岗仁天马酒店坐落于冈仁波齐神山下塔钦旅游小镇,酒店拥有各类客房122间,房内设施齐全、智能现代、温馨舒适,预计今年四月正式对外营业,现诚招以下岗位人员: 前台接待: 3人,18-35岁、女不限、、身高170cm以上,形象气质佳、高中以上学历、会电脑,普通话标准、有工作经验优先、6k-8k 客房服务员+布草洗涤工: 10人,20-45岁、初中以上学历、普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先、多劳多得、6k-8k 保安: 1人,,20-45岁、身高170cm以上、普通话标准、初中以上学历、执行能力强、5k-6k 水电工: 1人,25-50岁,男、有电工操作证、普通话标准,常年在巴嘎镇可兼职,5k-8k 公区保洁员: 1人,初中以上学历、能吃苦耐劳、普通话标准、有酒店工作经验优先、4k-5k 以上所有岗位包吃住、加班费、补助、绩效奖、提成、工龄奖等。 酒店地址:巴嘎镇塔钦 联系电话:
阿里 普兰县
3月24日 22:49拨打电话
客房服务员配菜
普兰县万山辉酒店招聘信息 一、招聘岗位及薪酬福利如下 【包吃住 , 交五险 】 副厨1人 薪资面谈 帮厨2人 薪资5800~6000 客房服务员2人 薪资5000➕提成 二、工作地点:西藏阿里普兰县巴嘎镇 三、 咨询/报名方式 嘎先生 四、上班时间 面试过后
阿里 普兰县
3月17日 14:05拨打电话
区域总经理
2-4万元/月
区域总监3-5年本科汽车医疗英语听说读写流利销售管理客户合作有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融全国31-50人有区域客户资源
1、深入理解公司核心产品与解决方案,能够精准提炼产品核心价值; 2、参与并协助分公司完成店铺启动工作,高效开展产品及阶段方案的培训与宣导; 3、与渠道方及千万战略联盟店铺相关人员保持良好沟通,维护稳定客情关系; 4、驻店期间实现客户精准筛选,深度洞察客户需求,提供针对性解决方案,助力店铺推进客户合作; 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念,做好321铺垫工作,持续建立并维护客户关系; 6、根据市场会议规划,组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格: 1、具备出色沟通能力,拥有服务大客户经验,可独立完成百万级以上客户洽谈; 2、具有服务年营业额200万以上店铺的实际经历; 3、目标明确,富有进取心和事业追求; 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验,熟悉客户服务全流程; 5、形象气质佳,年龄在38周岁以下,具备较强的成交转化能力。
区域销售主管
5000-10000元/月
区域总监1-3年学历不限药店诊所医院中药西药OTC药品华中大区西北大区区域销售代理商销售门店销售
一、工作内容: 1. 负责金品直控事业部百余个控销品种的市场销售,产品实行控销管理,不挂网销售,无需押款压货。 2. 面向所属区域(县区、乡镇及村级)的药房、诊所、卫生室、社区卫生服务站等终端开展推广与销售,开发目标客户并推动药品销量提升。 3. 制定区域市场开发方案,落实公司既定销售策略,确保执行到位。 4. 维护区域内客户关系,定期进行客户拜访与产品推介,挖掘客户需求潜力,达成个人销售指标。 5. 公司定期推出营销活动政策,提供销售支持。 二、岗位要求: 1. 积极进取,性格外向,具备良好的语言表达与沟通能力,擅长商务洽谈,具有团队协作意识。 2. 自备交通工具,能适应出差安排。 3. 有销售从业经历者优先考虑,愿意在医药三终端领域长期发展。 4. 接受无经验新人,需踏实肯干,吃苦耐劳,渴望挑战高收入,追求自我突破,有志于深耕医药行业。 5. 拥有医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院或药房等渠道资源者优先,具备客户开发经验或现有客户基础者优先。 6. 学历不限。 7. 销售区域覆盖: 山西省:运城市,晋城市,长治市,临汾市,吕梁市,太原市,晋中市,朔州市,忻州市,阳泉市,大同市各市县空白区域; 陕西省:延安市,榆林市,安康市,汉中市,宝鸡市,西安市,咸阳市; 山东省:烟台市、临沂市、日照市、枣庄市、菏泽市、济宁市、聊城市、济南市、德州市、滨州市、淄博市、东营市、泰安市; 河北省:石家庄、邢台市、邯郸市、衡水市、保定市、张家口市、承德市、廊坊市、沧州市、天津市内六区; 内蒙自治区:阿拉善盟,巴彦淖尔市,乌海市,包头市,呼和浩特市,乌兰察布市,锡林郭勒盟; 三、福利待遇: 1. 实行年17薪制+政策奖励,每20天结算一次。 2. 月收入5000-20000元。 3. 具备完善的晋升机制。 4. 定期组织团队建设活动。
区域总监社保年终奖5-10年大专51-100人运营管理省级
岗位职责: 1、负责所辖区域的高效运营管理工作 2、推动并达成管辖区域的经营业绩目标 3、落实并执行总部制定的各项管理政策与制度 4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限,具备大专或以上学历 2、具有3年以上快消品销售行业经验,有城市级别及以上团队管理经历 3、常驻长沙,能接受出差安排 4、具备良好的职业素养,作风严谨,坚持原则,廉洁自律 综合福利: 社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶
销售总监
1-2万元/月
区域总监1-3年学历不限
瓷砖辅材区域经理: 岗位内容: 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系,组建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化,结合实际情况制定可行发展策略 4. 构建本地资源网络,主动对接合作资源,推动业务增长 5. 能够适应高频次出差安排 任职要求: 1. 具备城市负责人或相关领域从业背景 2. 精通销售运作流程与团队管理,具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力 职业发展路径:区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 诚邀有冲劲、有目标的你携手共进、实现双赢!如果你能力出众但缺少舞台,鲁班大师将为你提供成就事业的最佳平台!
区域经理3-5人3-5年学历不限区域销售
河北泽铭医疗服务有限公司 终端事业部部分区域招商 公司业务发展需要招聘以下精英: 事业部产品线负责人6名,讲师2名, 要求从事药品控销三年以上经验,能适应出差,具有独立思想,有担当,有追求,薪资待遇:底薪绩效补助各种福利 县区经理(60名)有无经验均可,简单听话照做。 在如此艰难的医药环境中,希望你选对平台,共渡难关,融入平台,共创辉煌,欢迎你的加入!!! 《泽铭自我而精彩,我因泽铭而自豪》 孙总:
区域总监社保包吃生日福利3-5年大专运营管理区级销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队31-50人
一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导,针对门店相关问题进行指导建议,并提出整改方案; 2.开展所辖区域巡检工作,跟进解决日常问题,收集分析销售数据; 3.根据公司整体战略及区域整体规划,制定区域销售计划,并指导店长合理分解落实; 4.结合营销计划,规划资源配置,带领销售团队达成销售目标; 5.及时有效处理门店各类情况,无重大客诉,积极提升品牌形象; 6.合理有效控制成本及费用,保障区域内各门店有效运营; 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作; 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测; 二、任职要求 1.*****,大专以上学历; 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验;有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力; 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力; 6.热爱销售工作,能够承受较大的工作压力,具有进取、开拓精神; 三、薪酬福利 1.薪酬:12000-20000元/月。 2.提成核算:按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利:商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源:线上(通过自媒体与微信社获取客户资源)、线下(公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客)以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势:提成点处于行业高位值水平,晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们,您还将能享受】 1.工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训:公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道:区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中,在顺德大良保利广场二楼,预计6月份可入驻,目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门,地址如下: 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01,02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing
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