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吃苦耐劳，认干

一.工作内容：进站口检查乘客和行李包裹里面是否携带违禁品。扫描仪扫描乘客身上是否携带违禁品、X光机检查乘客的行李和包里面是否携带违禁品。如果查出来有乘客携带违禁品的有500-1500的奖励。二.任职要求：1.年龄：18-44周岁以内；2.身高不低于155CM；3.无明显纹身及烟疤；4.无违法犯罪记录；5.有责任心、安全意识强。三.工作时间：(注:部分站区由于客流量不同例外)大白班(上午7:00-下午5:00，每上2小时之间均休息0.5小时)小白班(上午9:00下午5:00每上2小时之间均休息05小时)小夜班(下午5:00晚上10:00每上2小时之间均休息0.5小时)一个月20个班，10个白班10个夜班，白班10小时，夜班8小时，白班早七晚五，夜班晚五早七，加班另外给钱。底薪3200，转正底薪3500；外加加班费和其他奖励，月综合工资5千至6千。报道后头三天培训，考安检证不花钱。以上都是中间每上2小时班休息半小时，吃饭时间一个小时。四.休息时间:上20天休10天（上二休一）可以选择不休息 ，不休属于加班。 五.其他福利：1.免费宿舍（宿舍4到8人/间  卫生间洗浴等配套设施齐全）。2.公司食堂，免费一日三餐。3.入职当天即发放制服、被褥（允许自带）安排住宿。3.入职后北京市内免费乘坐地铁。4.社保。【晋升空间】:队员一指挥员一小队长一中队长助理一中队长一大队长助理一大队长一项目经理一安检公司负责人(随着职位的上升工资待遇也在大幅度的上升)六.工作地址:   北京市各个地铁线路就近分配。

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店长 [岗位职责]1.推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。2.理解商圈、竟对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标;3.带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用(物料，水电煤等营运费用)，达成EBITDA目标。4.负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。5.负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。[任职要求]1.学历年龄:高中以上学历，40岁以下2.从业经验:具有传统零售运营的思维模式，1年以上生鲜管理经验，关注客户价值和客户体验。3.上升性:管理范畴都往上走，非原地踏步;稳定性较高4.诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。​5.提供工作餐，薪资绩效提成，5000~9000地址1、华南新村路2、荣城国际3、府前星座

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