工作内容 1、全面负责建筑施工项目的组织与实施； 2、保障工程进度按预定方案有序推进； 3、协调解决项目执行中的技术及管理难题。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力与团队合作意识； 2、具备良好沟通技巧，能兼顾各方需求与权益； 3、熟悉建筑施工流程并拥有实际操作经验。

该医院的项目已经投入使用，现招聘一名项目经理作为总承包方的管理人员， （包括食宿车旅费用等由甲方负责）

项目经理和技术负责人

毕节传输网络综合业务管道项目，需要一名技术优秀的项目经理，负责全盘施工、进度、质量、安全等，需要从事同类型工程8年以上。另需一名资料员。

岗位职责: 1.负责家装项目日常运营的监督与统筹，保障工程按时交付； 2.组织并推进项目各环节的沟通协调工作，确保流程顺畅执行； 3.及时应对和处置项目实施过程中的各类突发情况，保障问题高效解决； 4.监控施工进度与现场管理，确保工程质量符合标准要求； 5.具备高度的责任意识与职业目标感，能独立承担项目全流程管理。 任职要求： 1.拥有良好的人际沟通能力及协作配合意识； 2.具备项目问题分析与处理的能力； 3.执行力强，工作积极主动，富有责任心； 4.熟悉家庭装修相关业务流程与行业特点； 5.具备独立运作和管控项目的能力，保障项目按期高质量完成。

项目负责人一名，项目现场负责人一名带工人干活

岗位职责: 1.全面负责家装工程项目的整体协调与执行，保障项目有序推进； 2.组织并督导施工团队作业，确保工程质量达标及进度按计划推进； 3.与客户保持有效对接，协调各方需求，保障项目按时交付； 4.跟踪项目实施全过程，及时识别并处理执行中的各类问题； 5.参与项目成本管理，科学规划和控制预算支出。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2.能够严格执行公司制度及相关项目规范要求； 3.拥有较强的组织协调与沟通技巧，妥善应对客户意见与诉求； 4.熟悉家庭装修行业特性，能准确理解项目具体需求； 5.掌握CAD软件操作； 6.具备较强的应变与问题解决能力，可在项目面临困难时提出可行对策。

持一级建造师，安全B证，有担任该岗位经验

会房建总包管理，预算建模，画图等

遵义企业招聘 一级市政带B带高级职称 全职坐班

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招砼工/打灰/浇筑

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岗位名称：入库出库操作员 岗位要求：1.负责云仓库内操作，打包配货。2.维护库位整理，确保每天产品顺利发运。3.年龄要求30周岁以下，有工作经验的可放宽至35岁以下。高中以上学历，会开高叉的优先。 薪资待遇：试用期薪资4000元，转正后薪资4500元，，月休24天。

岗位名称：刷鞋帮白胶岗位；刷面处理岗位；熟练验鞋小工岗位。 岗位要求：1.做事负责认真。2.具有相关工作经验。3.手脚灵活，能够熟练操作相关设备或工具。 薪资待遇：1.刷鞋帮白胶岗位薪资5500元/月。2.刷面处理岗位薪资6800元/月。3.月薪月发，每月休息一天，提供外住房补300元/月。

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工作地点日照钢铁厂内。产线建设、技改项目、专项维修等项目，负责分管项目的方案编制、成本控制、进度规划及质量验收。协调甲方及外协单位，解决现场问题，保障节点交付，定期向甲方汇报项目进展。 1.3年以上机械/电气/冶金相关经验 2.大专以上学历，冶金工程，土木工程，机电等相关专业优先。 2.持有二级建造师证书优先。 3.具备良好的沟通协作能力，能统筹多专业团队协同作业。 4.岗位工资+项目奖金，待遇丰厚，可面议 联系电话：

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【贵州省毕节市+高标准农田施工员】6名，需1-3年农田水利/土地管理/市政工程现场管理经验，熟悉图纸方案、测量仪器，懂基本农艺要求，熟练用办公软件，联系 井号西南地区建筑总汇

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露天煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产、经营管理、队伍建设和企业发展负全面领导责任，核心职责是确保煤矿在符合国家法律法规和行业标准的前提下，实现安全、高效、可持续生产。 具体工作职责主要包括以下几个方面： 1.安全生产管理（核心职责） -全面落实国家及地方关于煤矿安全生产的法律法规、行业标准和政策要求，建立健全煤矿安全生产责任制和各项安全管理制度（如安全检查、隐患排查、培训教育等）。 -组织制定并实施煤矿安全生产中长期规划和年度计划，保障安全投入的有效落实（如安全设备购置、隐患治理、安全培训等费用）。 -定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；组织开展安全大检查和专项整治，对排查出的安全隐患及时安排整改，确保整改到位。 -负责煤矿重大危险源（如露天矿边坡、爆破作业区、排土场等）的安全管理，组织制定并审批重大安全技术措施和应急预案，定期组织应急演练，提升煤矿应对突发事件（如边坡滑坡、火灾、爆破事故等）的能力。 -对煤矿安全生产事故负领导责任，发生事故时，立即组织抢救，保护现场，按规定及时上报，并配合事故调查处理，落实事故防范措施。 2.生产经营与管理 -组织制定煤矿年度生产经营计划（如原煤产量、剥采比控制、成本控制、经济效益目标等），并监督计划的执行，确保完成各项生产经营指标。 -负责煤矿生产技术管理，审批露天煤矿开采设计方案、采剥进度计划、边坡治理方案等重大技术文件，推动技术创新和工艺改进，提高生产效率和资源回收率。 -加强煤矿现场生产管理，协调解决采剥、运输、排土、破碎等生产环节的衔接问题，确保生产系统稳定运行；监督生产过程中的质量控制，保证产品质量符合要求。 -负责煤矿经营管理，控制生产成本，优化资源配置（如人力、设备、材料等），提高企业经济效益；组织开展节能降耗、降本增效工作，提升企业市场竞争力。 3.队伍建设与人员管理 -负责煤矿领导班子和职工队伍建设，制定并实施人才培养和引进计划，提升员工的专业技能和综合素质。 -组织开展煤矿全员安全生产教育培训，确保特种作业人员（如爆破工、挖掘机司机、电工等）持证上岗，普通员工具备必要的安全知识和操作技能。 -贯彻落实劳动法律法规，改善职工劳动条件和工作环境，保障职工合法权益；加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和归属感。 -按照干部管理权限，负责煤矿中层管理人员的选拔、任用、考核和奖惩，建立健全激励约束机制。 4.合规与对外协调 -负责煤矿各项证照（如采矿许可证、安全生产许可证、营业执照等）的办理、年检和延续，确保煤矿合法合规生产。 -协调与政府相关部门（如应急管理局、自然资源局、生态环境局等）的关系，配合上级部门的监督检查和工作指导，及时落实相关要求。 -协调与周边社区、村镇及相关单位的关系，处理好矿群矛盾，维护煤矿生产经营的外部稳定环境；负责煤矿环境保护和土地复垦工作，落实生态环境治理责任。 5.其他重要职责 -负责煤矿重大决策的制定，如煤矿发展战略规划、重大投资项目、重大设备采购等，报上级单位审批后组织实施。 -定期向煤矿上级主管部门和董事会（或股东会）汇报煤矿的安全生产、生产经营、财务状况等情况，接受监督和考核。 -负责煤矿的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，确保煤矿各级管理人员廉洁从业。

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项目技术人员 1.年龄要求：45周岁以下，身体健康；2.学历要求：大专及以上学历；3.岗位要求：有相关工作经验者优先，能接受长期乡镇出差，工作积极主动，服从安排，能吃苦耐劳；4.资格证书要求：二级以上建造师证书、施工员（测量员）、质量员、安全员、材料员、资料员。 薪资福利:1.工资面议；2.按规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、公积金；3.其他福利：每年健康体检。 招工人数:15名 、

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