薪资范围：6200-20000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖 薪酬说明：6200-20000（无责任底薪+绩效，绩效不考核结果：100%发放） 每半年调整一次薪资，绩效奖金（1500-3000）＋全勤奖（100）＋底薪最高12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度奖金+入职即购六险） 综合年薪15万-30万 专业HR告知您，月入3万元真实可期，教育行业前景广阔！ 公司每月12号准时发薪，入职即缴纳社保与公积金； 享受长达15天的节假日假期，国家法定休息日正常休假，每周工作5.5天； 简历必审，人员流动率低，招聘不冲KPI，匹配合适人选才会联系沟通； 支持先电话交流再安排面试。 非纯电销岗位，拥有资源可外出拜访客户！ 【关于我们】 中国首家上市的总裁教育培训机构，国内第一家专为民营企业家打造的商学院。 专注提升民营企业管理者综合能力，现全国设有13家分教中心及海外教学点，累计学员超6万人， 并建立起最具影响力的商界精英社群——博商同学会。 主营业务涵盖：总裁研修、管理层培训、企业咨询及投融资服务。 博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。 品牌课程包括：自主MBA工商管理系列、国学研修、资本运作班、并购投资课程等。 【岗位职责】 工作内容： 1、开发并跟进中小型企业企业家客户，根据客户需求推荐匹配课程，完成咨询与销售转化，提供企业管理类培训及咨询服务； 2、面向中小企业负责人、企业一把手提供管理培训方案与专业咨询服务； 3、主动拓展年产值达1000万元以上的新客户资源； 4、激活存量客户，持续维护关系，推动复购或转介绍； 5、在外部讲师支持下，协助对企业进行管理问题诊断，并制定合理的学习规划，帮助客户深入了解产品体系，促成报名； 6、落实课前、课中、课后全流程服务，定期回访客户，增强粘性，获取转介绍机会，扩大客户来源； 7、实现签单转化；结合客户实际需求与痛点，推介适配课程产品，推进签约流程； 8、负责ToB大客户的销售工作，具备ToB销售经验者优先。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、具备良好沟通能力，有销售意识和目标导向； 3、有电话销售经验，具备教育培训行业背景者优先考虑。 【我们为您提供】 1）入职即享企业文化、产品知识、销售技能系统培训； 2）入职半年内提供团队管理方法、技巧复制、数据外展等进阶辅导； 3）定期组织内部牛人分享：销冠面对面传授实战经验与技巧。 【薪酬待遇】 1、工作时间：周一至周五9:10-17:50，午休12:00-13:30，每周5.5天，法定节假日照常休息；六险一金+额外意外险； 2、薪酬结构：底薪＋职级津贴（200-10000）＋绩效奖金＋全勤奖＋提成＋会务津贴＋助教奖金＋月度激励＋季度奖＋年度奖＋签单提成＋国内外旅游基金＋六险一金（优秀同行薪资可面议）； 3、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便捷，地铁2号线/5号线/6号线及公交直达楼下； 4、健康保障：每年组织免费体检，覆盖医疗、失业、工伤、生育，并额外配备意外险； 5、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假； 6、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年度晚会、每两个月一次跨部门团建聚会； 7、年度旅游：公司每年组织集体旅游，促进团队融合；业绩优异员工每年至少一次国内或出境游机会； 8、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资水平，设月度、季度奖励，年底发放丰厚年终奖金。 【独家福利】 1、我们不仅提供聚餐、集体出游、下午茶、生日庆祝、节日礼品等常规福利； 2、更开放内部学习通道，员工可免费学习公司核心课程，助力多维成长，提升职场竞争力。 【你能收获】 赚钱：多元化的收入结构，平均年薪17-50W，全国顶尖销售年薪可达百万； 值钱：接受大咖指导，实现认知升级与能力跃迁。 【晋升发展方向】 我们重视人才培养，设立完善的职业发展路径，配套带岗带薪培训机制； 提供双通道晋升体系，支持横向拓展与纵向深耕，助力职业长期发展。

【岗位职责】 1、依托公司提供的意向客户资源，为学员提供专业化的学习规划与咨询服务。 2、面向国际学校学生开展全方位规划服务，涵盖AP/IB/A-level学科同步辅导、竞赛指导及背景提升等内容。 3、定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，落实课程推荐、续费等相关工作。 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、全日制统招大专或以上学历。 2、具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育培训行业有高度热情。 3、拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力。 4、优先考虑：具有海外留学或工作经历者；英语口语能力突出者；有国际教育或K12领域相关经验者。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，深入理解其实际需求； 2.借助公司现有资源，高效识别并锁定目标客户群体； 3.组织客户参与线下课程活动，增强服务体验感； 4.收集客户意见并及时响应，妥善处理各类问题； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与复访意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和表达能力； 2.能够自主应对工作中的挑战并有效解决； 3.拥有良好的团队协作意识及主动进取精神； 4.热衷教育领域，对行业有一定认知； 5.熟练使用公司配备的各类工具与资源。

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询支持 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育培训方案 3.持续跟进学员进展，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与咨询服务意识 2.能够精准把握学员需求并给予有效建议 3.工作踏实负责，具备独立处理任务的能力

做销售就选收入高的，踏实干轻松攒出买房钱！ 无试岗期！无培训费用！ 晚上加班企业报销打车费！下班就能用！ 入职即享五险一金，试用期薪资全额发放 地铁口附近写字楼办公 配备办公电脑、手机，无需外出跑客户！！！ 每月最后一天准时发薪！！！ 高提成！高提成！高提成！ 【薪资待遇】 1、基础工资+绩效奖励+业绩提成 2、入职1-2个月平均收入10000＋，3个月以上：1.5W+；TOP：2W+； 3、入职即缴纳五险一金； 4、企业滴滴补贴80元/天，每月上限1000元； 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届生，热爱教育行业； 2、有教培领域短期课程或电话销售经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、同理心和服务意识，能及时准确解决用户问题； 【岗位职责】 1、课程服务：与用户建立良好关系，协助用户入班学习，主动跟进学习进度，监控课堂效果 2、社群答疑：在社群内提供咨询服务，解答疑问，维护社群正常运行，提升用户体验 3、销售转化：完成体验课用户的续费转化任务，对转化结果负责，持续优化销售与服务流程，提高转化率 【职业发展】 1、发展路径：提供清晰的晋升机制，涵盖管理方向与专业方向，并配套人才培养计划； 2、培训支持：拥有系统的培训体系，定期开展专业知识与业务技能训练，快速上手无压力； 【岗位亮点】 1、公司提供精准推广资源，客户易触达！ 2、资深讲师协同助力签单，成单更轻松！ 3、新人配发全新笔记本电脑！ 4、专属新人培训，零经验也无需担忧！ 5、团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力！

任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限（综合能力特别突出者可适当放宽条件）； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好的沟通表达能力； 3、有持续阅读或坚持跑步运动习惯者优先录用； 公司文化及福利待遇 1、周末双休，依法享受国家法定节假日及相关福利； 2、薪酬福利：试用期底薪4000—9000元，另享提成及五险缴纳； 3、企业文化与活动：每月举办员工生日会，每周至少安排一次下午茶，每年组织4次带薪公费旅游，表现优异者有机会获得公司发放的实物奖励、奖金或旅游激励； 4、每月开展“公司上进之星”评选，获奖者可获最高1000元奖金； 5、设立月度自考成就奖励，金额区间为1000至20000元，上不封顶； 6、定期举办“德证一家亲”家庭聚会，员工家属亦视为公司大家庭成员； 7、每月安排一次公费集体出游，期待你的加入； 8、月度奖金丰厚，年薪无上限，能力决定收益； 9、每日工作7小时，无需加班，工作氛围轻松愉悦。

（一）主要职责： 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长到校咨询； 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程； 4、具备较强的收入目标意识和持续学习意愿。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准； 2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作有条理，应变能力强，善于协调与沟通，具备较强的学习能力和人际交往能力，亲和力佳； 3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。 （三）工作时间： 早晚班制，上午班9:00-18:00，下午班14:30-21:30 （四）工资：5000—8000 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金 晋升通道：初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20万）

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭教育方式及心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准分析学习问题； 3、立足客户需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，制定个性化、系统化的辅导解决方案； 4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破； 3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理、咨询或销售类相关工作经验者优先考虑。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年该岗位人均月收入达9000元以上，年度最高收入可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训

1、入职后前三个月享受月薪保底5000元每月。 2、无责任底薪3000+招生提成+团队奖金。（试用期3个月薪资和转正一致，咱们试用期薪酬不打折）具体招生提成和奖金面谈。 3、底薪季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（根据【三个月一次】上季度业绩完成目标调整下季度底薪）。 4、享受带薪年假、节假日福利。 【岗位职责】 1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询 2、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务 3、做好现有学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考 4、签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户 5、根据市场活动策略，进行接待咨询 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，资质较佳的应届毕业生亦可 2、学习能力强，对教育行业有一定的了解,有良好的客户服务意识和学习能力 3、形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力好、抗压能力强 4、具备团队合作精神，吃苦耐劳，内驱力强 5、有良好的沟通表达能力，富有感染力 6、具有一定的数据统计与分析的能力 【岗位上班时间】 非寒暑假： 周一周二休息，周三至周五（A/B），周六C，周日D 寒暑假： 单休（具体班次跟校区实际运营情况排班） A班09:00-12:0014:00-18:00； B班14:00-18:0018:30-20:30； 周六：C班8:00-12:0014：00-21:00； 周日：D班8:00-12:0014：00-17:30； 平时的节假日是不休息的（春节除外） 会采用调休的形式把法定假期补回来 【薪酬福利体系】 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点:星火教育校区（可按需分配）

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具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

招聘：计调- 薪资：4000元以上/月 熟悉电脑操作、网络各平台运营操作

招聘：计调 薪资：5000元以上/月 计算机基本操作，有经验者优先。

童装店服务员 长期性，有工作经验者优先 薪资福利:工资面谈

建材电话销售拓客

招聘：导游 薪资：5000元以上/月 1.普通话标准，有导游证优先考虑；2.熟悉景点知识，沟通表达、应急处置能力强；3.责任心强，服务意识佳，能适应出差/带团节奏。

【招聘】童装店招聘服务员，长期性，工资面谈，有工作经验者优先，联系方式：

【招聘】拉萨城关区珠宝店，招聘招藏族店员 2 名，22-40 岁，形象气质佳，沟通能力强，有销售经验优先，待遇从优，来电详询：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 为满足机构课程推广及客户服务需求，同时为宝妈群体提供兼顾家庭与收入的灵活就业机会，现面向社会招聘兼职课程顾问，充实团队力量，提升机构市场竞争力与客户满意度。 一、招聘岗位及人数 岗位名称：兼职课程顾问 招聘人数：10-15人 二、岗位职责 通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户转介绍等）渠道，向家长讲解机构课程内容、教学特色、报名政策等，解答家长关于课程的相关问题。 跟踪潜在客户意向，建立客户信息档案，定期联络维护关系，推动客户完成报名转化。 配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。 及时整理并反馈客户需求与市场信息，为课程改进和招生策略优化提供依据。 达成个人阶段性招生指标，协同团队完成整体招生目标。 三、任职要求 学历要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。 能力要求： 善于人际交流，能准确、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和客户服务意识。 有责任心，能够耐心跟进客户进展，主动推进任务完成。 对教育领域有兴趣，愿意学习教育知识及课程推广方法。 时间要求：需在入职前一周安排2-3小时参加公司组织的业务培训（时间可协商，例如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由，可根据自身家庭情况灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时间等），采用线上线下结合的工作模式。 其他要求：掌握基础手机与电脑操作，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通和资料记录。 四、薪资福利 高比例提成（根据课程类别及报名金额设定，如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可享月度/季度额外奖励。 免费培训：入职初期由公司提供系统培训，涵盖课程内容、销售技巧、沟通方法等内容，助力快速上岗；后期根据业务发展提供持续进阶培训。 灵活办公：工作时间自主可控，可结合家庭作息灵活安排，无需全职到岗（仅前期培训时间需按约定参与），实现工作与生活的平衡。 额外福利：子女报名机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工互动活动，促进育儿经验与工作心得分享。 晋升通道：表现优异的兼职人员，可优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。 正式入职：办理基本入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属带教导师，协助顺利开展初期工作。

公司专注瑜伽、普拉提教练培训考证。自有品牌，广州、深圳、东莞、佛山、成都都有校区 岗位职责： 1、根据公司提供精准的客户资源，通过电话或网络工具进行沟通，邀约客户上门，了解客户情况及痛点并挖掘潜在需求； 2、负责来访客户的接待，解答客户疑问，促成签单； 3、定期回访潜在意向客户，与客户群体维护好良好的关系； 4、根据公司的销售计划、销售策略，完成销售目标。 任职要求： 1、形象气质佳，良好的电话沟通能力及商务谈判技巧。 2、半年以上销售经验，有教育、服务咨询行业销售工作经验优先。 3、目标感强，结果导向，有责任心，富有激情。 福利薪酬： 1、上班时间：9:00-18:00,午休2小时，法定节假日正常休息； 2、责4-6K底薪，综合薪资在10K至30K，销售提成不封顶，业绩优秀者最高达40K； 3、享有五险一金；带薪年假、生日礼金、结婚礼金，不定时团建聚餐、下午茶..... 4、公司提供精准资源，需外出拓客； 5、升职快，发展机会大，人性化管9:

注：电话名单均为精准客源，出单率高达80% 不加班！不加班！不加班！ 职位描述： 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话方式邀请客户参与线下课程活动 职位要求： 1.经验不限。 2.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能与团队成员协作融洽。 3.熟练操作常用办公软件及社交平台工具。 4.无责任底薪+邀约提成，综合收入6-10K/月 工作环境舒适，团队氛围活跃，福利丰富，定期安排下午茶 想增加收入的小伙伴，欢迎随时联系我了解详情