工作职责: 1.制定区域内年度、季度工作规划及实施方案，推动执行并跟踪区域业绩与各项指标的达成； 2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3.统筹辖区客户体系的布局与发展规划； 4.推进区域门店5S标准化运营落地与持续优化； 5.负责区域外部合作渠道的沟通对接与协作推进。 任职资格: 1.具备3年以上美业连锁或集团企业相同岗位工作经验，能接受重庆及周边地区出差安排； 2.擅长销售推动及团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资:年薪15－30万 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生

人事方面：配合区域经理推进所辖团队的人才搭建与组织发展。 销售方面：协助区域经理推动销售目标、回款进度、品牌推广及VIP客户维护等指标的实现。 市场方面：协同区域经理参与公司年度、季度及月度促销策略的建议输出与落地执行。 运营方面：协同开展门店行政标准化管理及相关管理工作的反馈与核查。 任职要求：1.****以下      2.具备快消品、连锁门店或区域销售管理经验者优先 加分项 具备以下行业背景者更佳：食品/饮料/烟酒·日化·批发/零售

任职要求：1．具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队完成工作。2．能够有效沟通，确保团队成员理解工作要求。3．能够在工作压力下保持高效的工作状态。4．具有团队合作精神，能够快速适应工作环境。5．对清洁工作有一定的认识和经验，能够使用相关清洁工具和设备。

工作职责: 1.制定并落实辖区内年度、季度工作计划及执行方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况； 2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3.推进辖区客户资源的规划与布局； 4.实施区域门店5S标准化运营管理工作； 5.对接并维护区域内的第三方合作渠道关系。 任职资格: 1.具备3年及以上美业连锁或集团企业同岗经验，能适应重庆区域内出差安排； 2.擅长销售推动及团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等

本地生活区域经理，抗压能力强，工作自由无需坐班，接受零经验入职！ 项目为共享充电宝业务，设备免费投放，商家无需出资且可享受分润，前期安排专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装（安装操作简单），无需承担售后任务，问题当日解决不拖延！ 1.新人享有4500元保底薪资，收入构成为：4500底薪+1000绩效奖金+门店提成+节假日福利；综合月收入7-15K，部分优秀员工可达2W，次月转正后享5000元无责任底薪 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管/小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总 3.公司提供互联网领域优质发展平台，具备市场竞争力的薪酬体系，享受国家规定全部法定假期（含带薪年假、产假、陪产假、病假等），每月组织团建活动 4.完善培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师指导，快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流 5.区域分配灵活：根据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力 6.工作时间安排：上午十点半例会，其余时间外勤作业，下班打卡即可，工作自由度高 7.住宿提供员工宿舍，月租200-300元，不包食宿，需自备交通工具（建议电动车）

门店健康管理中心全国连锁超市运营 提供专业康复训练与物理疗法相结合的养生管理方案 专注于激光治疗设备及氢氧医学在康复理疗中的应用 年龄要求：45周岁以下

工作职责: 1.制定辖区内年度、季度工作计划并推进执行，跟踪区域业绩及各项指标的达成情况； 2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3.组织实施辖区客户资源的规划与布局； 4.推进区域门店5S标准化运营落地与执行监督； 5.负责区域外部合作渠道的沟通与对接工作。 任职资格: 1.具备3年及以上美业连锁或集团企业相同岗位工作经验，能接受重庆及周边区域出差安排； 2.擅长销售推动及团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资:年薪15－30万 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生

门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 具备专业的康复训练与物理治疗养生方案 熟悉激光治疗仪及氢氧化医学在康复治疗中的应用 年龄要求：45岁以内

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

公司招聘优秀的25届实习生（已结课）或应往届无经验的实习生 注：不打电话！！！不电销！！！公司直招，非中介性质！不收取任何费用！！！ 福利待遇： 1.底薪4500元起+绩效奖金＋免费住宿支持＋完善晋升通道＝综合收入5000-7000元， 注：收入按劳分配上不封顶，团队协作氛围浓厚，集体荣誉感强，无责任底薪轻松获取，无硬性任务、无指标压力，上岗即有收入 周边环境：紧邻地铁3号线与9号线交汇处，位于观音桥核心商圈，周边配备大型商超、美食街区、KTV、电影院、酒吧等，生活娱乐配套齐全 公司活动： 1.喜欢钓鱼、烧烤、露营的同事可积极参与 2.定期组织篮球赛，欢迎篮球爱好者加入 3.热爱王者荣耀及其他电子游戏的伙伴可组队参与 4.定期举办员工生日会，策划自驾出游等团建活动 【岗位说明】专业不限，提供系统培训，采用导师带教模式 1、本岗位致力于为公司储备和培养优质管理人才，提供快速成长的发展平台，诚邀心怀理想且尊重目标的青年才俊加入 2、公司将开展系统化培训与阶段性考核，注重学习能力与抗压能力，以实际表现证明自我价值 3、实行“一对一”主管带教机制，新人学习周期约一周即可独立操作，无需担心基础薄弱或缺乏经验 公司地址：重庆市江北区，观音桥步行街，未来国际18-2

公司招聘2名司机保底8000 负责人员接送 月薪：8000-12000（面谈） 入职要求：驾龄满三年，无案底，年龄21-55 福利：公司出车入职0费用 原标题：《8000找2个司机开车》

【岗位职责】 -负责接送乘客，时间自由安排 -公司提供合规运营车辆，一人一车，24小时由您管理 【职位要求】 -年龄22-50岁，持有C1/C2驾驶证，3年以上驾龄 -无酒驾醉驾及重大交通事故记录，无一次性扣12分违章 【工作时间】 -每天时间自行安排，无区域限制 【薪资福利】 -收入8000-12000元/月，多劳多得，可日结，可周结 原标题：《急招短期跑车司机来1-2个月》

重庆市招木门安装，有两套套装门，两套极窄边框卫生间门

白市驿有没有150有空。

重庆市九龙坡区招工地清洁/开荒

公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。 年度综合收入上不封顶，看个人能力。固定工资+绩效工资+业绩提成（及时兑现）+各类福利 岗位职责： 1、收集、整理负责区域市场范围内输变电、风电新能源领域各项政策及法律法规。 2、收集、分析传统输变电电力建设或新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态。 3、根据市场开发目标,落实公司市场战略和实施计划;；解客户需求动态,挖掘潜在客户，并对客户开发的情况进行跟踪。 4、负责项目筛选及可行性研究，编制新开发项目计划书，协同编制项目协议书、合同等文件，做好项目开发进度统计及时上报前期开发工作进展。 5、负责或参与相关项目合作的洽谈，提出建设性意见。 6、负责所在区域新开发类项目的申报、立项、报批,以及项目公司设立和项目移交等工作。 7、负责前期开发数据及成果管理。 8、定期维护并开拓各相关方(政府、电力公司、设计院、合作企业及潜在客户)重要业务关系。 9、负责完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电力、项目管理、工程类、新能源类等专业，。 2、30-55周岁，5年及以上相关工作经验，必须具备西部地区输变电、风电、光伏行业内资源。 3、了解电力行业的运行规则，熟悉输变电、风电项目开发过程，了解项目管理知识和风电站运作基础技术知识。 4、具有良好的理解判断能力、组织协调能力、语言文字表达能力和较强的执行能力，可适应经常性出差。 5、为人诚实，性格坚韧，工作踏实、注重细节，具有较强的事业心和良好的团队精神。

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

招区域总监负责！

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

酒店客房服务员全职岗位职责1. 按酒店标准完成客房清洁消毒，包括更换床品、擦拭家具、清扫卫生间等，确保客房整洁舒适；2. 及时补充客房洗漱用品、茶包、矿泉水等消耗品，规范摆放各类物品；3. 检查客房内灯光、空调、电器等设施设备，发现故障及时上报维修；4. 响应客人合理需求，提供基础对客服务，妥善处理简单咨询与投诉；5. 维护工作车与工具整洁，规范使用清洁用品并遵守安全操作规范；6.配合团队完成公区服务卫生任职要求1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动与轮班安排；2. 学历不限，有酒店客房服务、单体酒店客房服务均可3. 服务意识强，待人礼貌热情，工作细心负责，具备良好的团队协作精神；4. 普通话流利，能顺畅沟通，服从上级工作分配，遵守酒店规章制度；薪资福利1. 薪资结构：底薪+计件提成（多劳多得），综合薪资3000-6000元/月2. 额外福利：全勤奖、绩效奖金、节日礼品、生日福利，定期组织团建活动3.工作时间：9点上班做完就可下班，月休4天，弹性排班更灵活。

岗位职责：重庆，宜宾均有岗位招聘 1、负责物流全链路业务的开发与维护，拓展新客户并维系老客户关系，达成个人业绩目标，同时推动内部服务优化与业务聚焦； 2、牵头带动营销团队实现分公司整体外部业绩指标的完成； 3、配合开展回款管理，参与逾期应收款项的监控及考核工作； 4、协助推进分公司整体业务结构的规划与落地； 5、统筹协调分公司营销工作的组织与管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上营销领域工作经验，具有物流行业营销背景者优先； 2、精通市场营销运作，了解物流业务流程，具备较强的市场开拓能力，拥有一定客户资源者优先考虑； 3、对第三方物流、城市配送物流、渠道物流等产品体系有深入理解与实操经验； 4、具备客户开发相关工作经历，掌握专业的营销方法与技能； 5、具备优秀的沟通谈判技巧、抗压能力以及良好的人际交往能力。

1、负责川渝地区诊所团队的搭建及销售运营工作； 2、开展辖区范围内新客户拓展，维护现有客户关系，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实各类营销活动，推动区域市场策略有效执行； 4、完成其他相关管理工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上医药销售从业经历，其中5年以上三终端或诊所团队管理经验； 2、具有良好的沟通协调能力； 3、有意愿在药品领域持续深耕发展； 薪酬福利：20k-40k+双休+五险+弹性工作+大平台+各项补贴+节日福利+多种奖金； 招聘人数：重庆、成都各1人

管培生岗位职责： 1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政及管理相关工作。 2.学习并掌握公司运营模式，具备制定经营策略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。 【福利待遇】： 6000+绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。 带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息。 公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验高效协作的团队氛围； 您将赢得努力拼搏后的丰厚回报； 您将享有行业领先的薪酬与福利体系； 我们不看重学历，更注重能力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计任务。 4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。 5、通过各业务部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的整体运营。 【岗位要求】： 1、富有创意与积极态度，经系统培养后能带队开拓市场； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等专业知识体系； 3、坚持实事求是，主动深入了解集团文化与管理体系，聚焦结果达成； 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备优秀的沟通技巧，拥有良好的团队意识，善于与多元背景人员协作； 7、不怕你收入高，就怕你没思路。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

一、岗位职责 1.制定并落实区域销售方案，达成公司下达的销售任务指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续发掘业务合作机会； 3.带领销售队伍，开展团队指导与培训，推动整体业绩增长； 4.跟踪市场变化与竞争态势，动态优化销售策略； 5.整合内外部支持资源，响应客户需求，保障合同高效执行； 6.按时提交销售数据报告及市场信息反馈，辅助管理决策。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验：具备3年以上销售工作经验，其中1年以上团队管理经历，有食品行业销售背景者优先； 3.能力： -具备优秀的沟通协调能力及客户开拓能力； -富有团队合作意识与领导能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉销售运作流程及市场分析方法；

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

市场销售（包食宿） 薪酬待遇：保底5000元/月+10%提成+股份 上班时间：08-18时 工作地点：江苏（9-11月）/渝北区三亚湾水产市场（12-8月） 主要工作： 负责分管区域市场开拓与销售 负责分管区域客户维护与管理 负责分管公域账号的客户引流 完成公司赋予的其他任务 入职要求： 1.要求全日制大专及以上学历；26-35岁； 2.具有销售工作相关经验三年以上； 3.会视频剪辑、微信社群营销的优先 4.有较强的沟通能力，思路清晰、表达准确 5.能够熟练操作Excel或者WPS电子表格管理数据

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

AI智能学管师 岗位职责： 1.借助AI智能学习平台，全程跟踪并督导学生学习进程，激发其主动学习意愿，帮助养成良好学习习惯。 2.实时关注学生情绪与课堂状态，运用正向激励手段提升学习积极性，营造高效活跃的学习氛围。 3.课后深入分析学习行为数据，向家长清晰反馈学习成效、知识短板及优化建议，促进家校协同共育。 4.依托AI系统为学员定制个性化伴学计划，有效提升学员续报率与家长认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，热爱教育事业，了解K12学科教学特点，对智能化教育工具具备浓厚兴趣。 2.性格亲和，沟通能力强，能迅速与学生建立情感连接，仪态端庄自然。 3.观察细致，责任感强，善于捕捉学生需求并及时引导调整，具备良好的班级管理能力。 4.有2年以上教培机构辅导教师、班主任或家校沟通相关工作经验者优先。 薪资待遇： 底薪3000元+伴学服务津贴+绩效奖金，综合收入5000-15000元/月 另招课程顾问 岗位职责： 1.利用公司提供的资源、活动及渠道等方式，邀请客户参与各类教育活动。 2.维护客户关系，完成客户回访与持续跟进工作。 3.协助校区日常运营，配合名师开展课程会务支持工作。 任职要求： 1.有教育行业或会议营销相关经验者优先考虑。 2.具备销售培训或客户服务实操经验者优先。 3.形象良好，气质佳，具备较强的表达与沟通能力。 4.工作认真负责，耐心细致，待人热情且富有亲和力。 我们将为您提供 1.具有行业竞争力的薪酬水平 2.提供完善的培训体系，为你职业生涯发展目标量身订造在职培训课程。 3.舒适的办公环境。 4.优秀员工子女可享受免费学习培训。 5.每年带薪年假5~10天。 发展空间： 教育顾问--销售主管--部门经理--运营总监--二级校长--一级校长--大区负责人 薪资预计6k+

是分公司经理的储备人选，公司将提供免费且系统的团队管理培训（带薪培训），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在当地担任管理岗位，晋升为公司中层管理者。具备较强成长潜力者，1—2年内可独立承担分公司整体运营。 工作性质：前期参与市场开拓，后期转向团队管理，协助上级开展公司日常运营管理。 工作要求： ----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑） ----------2、年龄在26周岁以下，不要求具备管理经验。 ----------3、仪容得体、学习能力突出、态度积极，对销售与管理工作有浓厚兴趣和热情。 ----------4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+带薪培训+免费住宿，并享有岗位职务奖励。属公司基层管理岗，收入稳定有保障。 ---------2、公司统一安排住宿，居住环境为高品质居民公寓，步行五分钟即可抵达办公地点。 ----------3、每年提供四次总部带薪进修机会，或赴国内其他分支机构交流学习。 ----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区开展团队活动。 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或出境旅游名额。 备注说明： 1、入职后公司将全额承担系统化的销售技巧及管理能力培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放） ----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或出境旅游福利。 ----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 ----------4、有住宿需求的员工，经申请后由公司统一安排住宿。