岗位职责： 1、统筹区域销售团队的搭建与日常管理，拟定并执行销售战略及工作计划； 2、开拓并维护客户资源，挖掘潜在销售渠道，提升市场占有率； 3、策划并组织实施各类销售推广活动，增强品牌曝光度与产品市场影响力； 4、定期汇总分析销售数据，评估团队业绩表现，并制定优化方案； 5、协调处理企业综合服务类B端客户的各类需求，涵盖咨询响应、订单追踪、售后支持等环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年销售管理相关工作经验，有外贸领域或阿里国际站、中国制作、中企动力等企业综合服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效协同客户与内部团队； 4、掌握销售管理运作流程及外贸操作规范，熟悉市场动态与客户需求变化； 5、具有较强的团队管理能力，善于激发成员积极性以实现销售目标； 6、具备突出的市场拓展意识与客户服务理念。

蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。 旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 主营业务涵盖：产后恢复、催乳服务、排残乳调理、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等项目。 服务网络覆盖川渝地区各级行政区县，现已开设连锁门店逾100家，门店规模位居川渝区域首位。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：美容·保健/养生

本地生活区域经理，抗压能力强，工作自由无需坐班，接受零经验入职！ 项目为共享充电宝业务，设备免费投放，商家无需出资且可享受分润，前期安排专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装（安装操作简单），无需承担售后任务，问题当日解决不拖延！ 1.新人享有4500元保底薪资，收入构成为：4500底薪+1000绩效奖金+门店提成+节假日福利；综合月收入7-15K，部分优秀员工可达2W，次月转正后享5000元无责任底薪 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管/小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总 3.公司提供互联网领域优质发展平台，具备市场竞争力的薪酬体系，享受国家规定全部法定假期（含带薪年假、产假、陪产假、病假等），每月组织团建活动 4.完善培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师指导，快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流 5.区域分配灵活：根据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力 6.工作时间安排：上午十点半例会，其余时间外勤作业，下班打卡即可，工作自由度高 7.住宿提供员工宿舍，月租200-300元，不包食宿，需自备交通工具（建议电动车）

适应出差，服从管理，应变能力强

经国家发改委与国家电网批准，新能源光伏发电项目全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 区域业务经理： 薪资：待遇优厚，上不封顶 工作：负责区域整体运营，规划发展策略，带领团队达成业绩目标 要求：具备团队管理经验，了解市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力 岗位职责： 1．推进光伏项目的市场推广，保障各项业务指标顺利完成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行过程规范高效。 3．依托本地社会资源，推动项目落地与实施。 4．与相关合作单位保持良好对接，深化合作关系，拓展业务空间。 任职要求： 1．拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。 2．具备独立应对和解决实际问题的能力。 3．具有较强的市场研判及项目统筹管理能力。 4．熟悉光伏产业基本情况，关注行业发展趋势。 特别欢迎来自乡镇、村委会、供电所等基层单位且具备广泛人脉资源者加入。凭借您在当地长期积累的关系网络，将更有利于快速打开局面，共创可持续发展新机遇。 工作地点： 长寿区 江津区 抓住机遇：共启绿色能源发展新篇章！

深入研究越南市场，精准洞察行业动态、竞争对手态势及客户需求，据此制定切实可行且极具竞争力的渠道拓展策略与销售计划，全力达成公司设定的业务目标。 积极主动地开拓越南区域的销售渠道，广泛建立并维护与当地经销商、代理商、合作伙伴的长期稳定且深度的合作关系，定期开展沟通交流与业务洽谈，推动合作项目的顺利落地与持续推进。 协同公司内部的产品、市场、财务、法务等专业团队，共同制定并优化市场进入策略，确保产品与服务精准对接越南市场需求，同时保障业务运营的合规性与财务稳健性。 针对重点产品，与关键合作伙伴（如宝武集团、越南和发集团等在越南的业务分支）共同策划并执行促销活动与零售激活方案，制定详细的促销日历，合理规划资金投入，并与市场营销团队协作开展线上线下整合营销活动，有效提升产品市场份额与品牌知名度。 密切关注渠道销售数据，进行深度分析与挖掘，及时发现问题并提出针对性的解决方案与优化建议，为公司决策层提供有力的数据支持与决策依据。 代表公司参与越南当地的行业展会、研讨会等重要活动，积极宣传公司品牌与产品，拓展人脉资源，提升公司在越南市场的行业影响力与品牌美誉度。

岗位职责： 1. 依据公司年度经营战略，研判市场环境，科学预判市场需求，拟定并落地执行发展规划及年度销售目标。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务模块，维护客户及合作伙伴关系。 3. 根据年度营销战略与工作指标，推进销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的业务队伍； 4. 落实公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄25-38岁，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域经验者优先。 2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源协调能力。 3、有项目操盘经验且掌握大业主、投资方或总包渠道资源者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，沟通表达佳，具有进取意识； 薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴； 2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补 3、工作时间：周日单休，上班时间：周一至周六8:30-17:30 ，法定节假日与国家同步（如国庆放假7-8天）。

工作职责: 1. 制定辖区内年度、季度工作规划及落地实施方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况； 2. 统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3. 统筹辖区客户资源的布局与发展规划； 4. 推进区域门店5S标准化运营的执行与管理； 5. 负责区域外部合作渠道的沟通与协作对接。 任职资格: 1. 具备3年及以上美业连锁或集团企业同岗位工作经验，能适应重庆市内出差安排； 2. 擅长销售推动及团队能力提升； 3. 具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等

岗位职责： 1. 负责四川及重庆地区调味品经销商的拓展与维护 2. 负责区域内产品的市场宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标 3. 制定个人销售方案，并按计划开展客户拜访与新客户开发 4. 收集并整理客户信息，建立和完善客户档案 任职要求: 1. 具备较强的吃苦精神和细致的观察能力 2. 口头表达流畅，具备良好的沟通亲和力 3. 品行端正、积极进取、勤奋上进，具有团队合作意识 4. 能接受长期外出差，有相关经验者优先考虑 5. 具备团队协作能力，乐于面对挑战 6. 持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间: 8:30-18:00，每月休息四天 职位福利：餐补、通讯补助、五险、出差补贴

人事方面：配合区域经理推进所辖团队的人才搭建与组织发展。 销售方面：协同区域经理推动销售目标、回款进度、品牌建设及VIP客户管理等关键指标的实现。 市场方面：协助区域经理参与公司年度、季度及月度促销方案的策划与落地执行。 协同开展门店行政标准化及管理类工作的跟进、反馈与核查。 任职要求：1.****以下 2.具备快消品、连锁门店或区域销售管理经验者优先 加分项 有以下行业背景者更佳：食品/饮料/烟酒·日化·批发/零售

招聘，冮湖菜师傅，会做龙虾及干锅鱼，烤鱼江湖菜特色，工资7000千至9000元，4点到2点，月休2天，先试菜，工作地点回兴，电话

重庆市招工地小工/杂工

重庆 来个挖机师傅

招聘涂装检验员，珞璜工业园区

招聘 五桥老街汽配店招聘店员： ①年龄55岁内 ②负责周边修理厂配送 ③货品整理 上架 出库 ④工资遇：底薪3000加提成 提供住宿 月休四天自选 联系电话：

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

一、岗位职责1. 渠道深耕与拓展：负责指定区域内药店系统（连锁药店、单体药房、医药零售终端等）健康食品销售渠道的开发、维护与优化，建立长期稳定的合作关系，实现区域渠道覆盖目标； 2. 销售业绩达成：制定区域销售策略及月度/季度/年度销售计划，将销售指标分解至各终端，督导团队完成销售额、回款率、新品铺市率等核心考核指标； 3. 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队（含销售代表、促销员），组织开展产品知识、药店终端销售技巧、商务谈判等方面的培训，提升团队专业素养与执行效率； 4. 终端运营支持：指导药店终端合理规划健康食品陈列布局，策划并落地促销活动（如节日营销、会员日推广），提供物料配套与动销方案，增强终端销售转化效果； 5. 市场洞察与反馈：调研区域内药店渠道健康食品市场趋势、竞品动态（价格策略、促销方式、陈列布局），收集终端及消费者需求信息，为产品升级和营销优化提供数据依据； 6. 客情关系维护：持续维护区域内重点药店客户（连锁总部采购、门店负责人）的良好合作关系，及时协调解决供货、售后、陈列争议等问题，提升客户满意度与合作黏性； 7. 合规与风控：确保区域内的销售活动符合医药零售行业规范、公司管理制度及相关法律法规要求，防范窜货、价格体系混乱等经营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、医药学、食品科学、工商管理等相关专业者优先； 2. 行业经验：具备3年以上医药零售、健康食品、保健品或快消品领域区域销售管理经验，拥有药店渠道（连锁药店/医药终端）资源及成功合作案例者优先； 3. 能力要求： 熟悉药店系统运作机制（包括采购流程、终端陈列、动销逻辑），具备渠道开拓、团队带教、业绩突破的实际操作能力； 4. 具备较强的市场敏感度、优秀的沟通谈判能力、问题处理能力及抗压能力，能适应区域内频繁出差。

针对抚州地区的招商工作。针对做白酒饮料的经销商洽谈合作达成。

连锁公司旗下门店 因生意火爆，版本升级 故需补充人员 服务师底薪4000+全勤奖200+提成 前厅领班（6名）工资面议 区域主管（2名）工资面议 厅面经理（2名）工资面议 2、转正即可参与评选优秀员工奖励，员工生日福利； 3、工作满12个月享受年休假、忠诚奖等。 4、月休四天（全/半天都可以） 5、公司尊重人才，注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。 6、公司真诚欢迎各位应聘就职，共创未来 以上岗位一经录用，待遇 优厚，包食宿 联系人：孙先生 联系电话：

具体面谈

岗位职责： 1.业务运营：全面负责户用光伏业务的日常运作，统筹资源推进目标达成，保障运营效率与业绩落地 2.团队建设：主导乡镇级业务团队从无到有的搭建或现有团队的优化升级，完善招聘、培训机制，构建科学高效的组织架构与运行体系 3.团队管理：设定阶段性目标并强力推动执行落地，持续优化工作流程，提升团队整体作战能力与执行效率 4.外部关系维护沟通：牵头对接地方政府相关部门（如发改、能源、乡镇单位），保持良好互动，准确解读政策导向，代表公司协调处理属地公共事务 任职要求： 1.具备5年以上团队管理实践经验，有成功从0到1组建团队的经历 2.拥有3年以上管理10人以上团队的工作背景 3.熟悉基层政府运作模式及沟通方式，了解相关决策路径 5.具备出色的谈判技巧与复杂问题应对能力 6.有光伏或新能源领域从业经历者优先考虑 7.能够长期扎根基层开展工作，接受高频次出差安排 薪酬福利：底薪+提成+效益分享+完善保障+发展空间

工作内容 1、负责所辖区域的业务开发与客户维护管理 2、达成既定销售任务，提高区域市场占有率 3、持续优化客户关系，保障服务交付质量 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、能独立研判市场变化，规划切实可行的销售方案 3、工作积极主动，具备较强的职业操守和协作意识

公司提供专业的开发和服务，我们只需要做前端销售

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控完成进度并及时调整偏差； 2、统筹区域内网点布局与线路设计，持续优化拜访节奏与执行效率； 3、定期开展业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品及本品信息，形成精准反馈，并制定有效应对方案； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，开展一线人员业务能力提升培训； 7、保持与客户定期交流，维护良好合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理业务难题。 任职要求: 1、大专学历； 2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，含1年以上团队管理经历，熟知传统渠道运营模式及管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热衷销售事业，拥有扎实的销售实践与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、沟通协作及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，抗压性好。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、多样化的员工文娱活动 5、系统化的培训发展机制、多元的实战锻炼机会、清晰的晋升通道 工作城市：重庆市就近安排

职位详情： 市场经营市级31-50人 公司急聘重庆片区区域主管10名 根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助总经理开展工作，为公司发展储备核心管理人才。 由总经理亲自带教指导，成长路径清晰，晋升通道透明，无复杂人际关系干扰。 【薪资待遇及福利】 1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者薪资可面议，提成按个人业绩上浮。 2.福利：享受法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀福利。 3.成功入职后可申请免费住宿安排。 具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通用设备、计算机/通信/其他电子设备行业

工作地点：茶园 负责号卡、宽带等通信业务的推广及客户维护 负责中小企业客户的通信解决方案拓展 开展辖区内的市场调研，深入挖掘客户需求 落实各类营销活动并提供全流程业务支持 配备专业团队提供发展指导、业务培训及商机协同支持

重庆江津区招聘光伏从业人员，业务经理，施工人员，文员，踏勘人员，欢迎咨询，请打直接拨打电话咨询。

大量招聘荣昌区，TCL户用光伏业务负责人，业务经理，业务员，兼职全职均可，高提成，高奖金，只要肯干，月入一两万不是问题！光伏产业是国家重点扶持领域，发展迅猛，个人成长空间巨大！531，不停工，不停工！ 有意者可直接电话联系我，手机微信同号。 1. 工作内容： 在荣昌区所辖各乡镇农村开展工作，对接房主农户，签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时维护客户关系。 日常工作重点为与各镇政府、村委会干部及农户沟通协作，或在各场镇、村委组织开展TCL光伏电站的宣传推广、客户开发及合同签约事宜。 在九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区拥有乡镇农村渠道资源，或与国家电网供电所相关人员有合作基础者优先录用；无资源者，公司亦会提供支持，由业务经理负责相关关系的持续维护。 如有工商业企业厂房屋顶资源，我公司也可承建工商业光伏项目，此类项目规模更大，提成更高，欢迎随时合作。 2. 公司运营模式： 经国家发改委与国家电网审批通过，TCL光伏公司面向农户开展屋顶租赁业务，安装太阳能光伏发电系统，租期二十五年。全程无需农户出资，首年另有现金补贴。纯租赁形式，无抵押、无担保、无贷款、无隐性条款。TCL公司承诺在二十五年内确保屋顶不漏水，若出现任何问题均由公司负责维修，农户无需承担费用或操心，真正实现零风险、稳收益，市场接受度高，签约顺畅。 3. 公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏尚处起步阶段，发展潜力巨大。光伏行业作为国家重点支持方向，政策红利显著，是近十年来的优质投资赛道，回报可观。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行力强，工作氛围轻松融洽，行业前景广阔，员工成长路径清晰。 公司在各区域均设有技术负责人、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等管理岗位空缺，晋升通道多元，完全以能力定岗位，能者上位，凭实力说话！选择决定方向，方向重于努力！诚邀您加入我们的队伍！