铁路35街，住家照顾一个癌症晚期病人，40多岁。需要和病人睡一屋，夜间要照顾病人。白天只给病人做饭，打扫卫生。一周休息一天。5800一个月。联系电话

招聘 某医院门诊需要护工1名，，45岁以下，要求高中及以上学历，男女不限、身体健康 、医疗护理专业者优先。联系电话

有没有护工和保姆！请联系我

铁路医院要一个女护工跟我联系

这个活要长期的。

我父亲85岁，不能，需要有护理经验会做饭的阿姨，月薪5000千，可以住家，也可以不住家，有意请联系我，谢谢

铁路35街，住家照顾一个癌症晚期病人，40多岁。夜间要照顾病人。主要是按摩大腿小腿。和病人的姐姐两个人轮流照顾。一个月5000元。休息两天。联系电话

北屯市招工地小工/杂工、工地打磨工、玻璃安装、门窗安装/塞缝、栏杆安装

五家渠市招工地小工/杂工

哈密市伊吾县淖毛湖招吊车司机 25吨 工资1.1万月结 管吃住

哈密市伊吾县企业招聘杂工，要求长期工作的，月薪四千左右，可谈。男女均可报名。提供食宿。

哈密找微挖司机工资一万

哈密淖毛湖找微挖司机

招押运员男女不限。45岁以上会玩智能手机。车上可做饭，拉化工。月薪六千基本固定线路。疆内跑。具体电话谈。哈密上车师傅电话:

老爷子，脑出血，需要抱146斤，男女护工都可以有劲的，不闹夜，清醒状态，会说话，主要是照顾，打饭，培着康复，地址化工路龙祥医院，有康复经验，220一天，管吃，

777明天上户，独居老人会弄造瘘袋的，独立房间，先干5～7天，每天200，在家住，做三顿饭，急用。

伊犁康复医院（护理院） 诚聘 老年护理员 1⃣岗位职责： 负责老人日常起居照料、生活护理，协助喂药、基础照护等工作。 2⃣任职要求： 有爱心、耐心、责任心，有护理相关经验者优先。 3⃣联系方式： 联系人：护理院办公室 娜菲沙 电话： 地址：伊犁康复医院 期待有爱心的你加入我们！

中心医院用护工270。

找住家护工。有干的联系这个电话

淖毛湖明天需要小工一名，三四天活，马郎煤矿室内杂活，要住矿区

新疆哈密找三个小工

哈密市伊州区招拆除/运渣

哈密市巴里坤哈萨克自治县招消防电招会预埋的师傅小工

哈密市伊州区招工地小工/杂工

招聘通信施工人员技工、通信施工人员小工、工地做饭大师傅 ✅岗位名称：通信施工人员技工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，有相关业务工作两年以上经验，会干师傅优先，能长期施工。 【薪资待遇】月工资7500 - 12000元，包吃住，工资待遇电话联系。 ✅岗位名称：通信施工人员小工，5人。 【工作内容】从事通信施工相关工作。 【招聘条件】身体健康，吃苦耐劳，能长期施工。 【薪资待遇】月工资5500 - 6500元，包吃住，工资待遇电话联系。 ✅岗位名称：工地做饭大师傅，1人。 【工作内容】为5 - 8个人做饭。 【招聘条件】要求干净利索，身体无疾病。 【薪资待遇】4500-5500 【用人单位名称】[单位名称] 【用人单位简介】[根据单位名称推测，这是一家从事通信施工相关业务的单位，具备一定的通信施工项目承接和实施能力，为通信网络建设提供施工服务。] 【工作地点】哈密市区（家集客、大网施工范围），哈密市 【联系电话】（） （2026年发布长期有效）

哈密伊州招工地小工/杂工

哈密火电厂电气检修26号到厂，需要配电大工4人，低压电机大工2人，带证小工10人，有档期的人员欢迎来电：（刘总）

新疆哈密大南湖维护项目两台30万机组招聘维护人员 电厂维护项目 项目位置：新疆哈密花园乡两公里大南湖电厂 招聘职位（岗位）： 电气一次检修工2名（50岁以下） ▲要求： 身体健康，无基础疾病

巴音郭楞蒙古自治州招工地小工/杂工

任职条件1.专业条件要求 ①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验 ②　护理专业毕业 ③　具备护士证和护师职称 2.个性特征要求 ①　善于沟通 ②　良好的观察能力 ③　主动工作的意识 ④　组织能力 ⑤　具备理解老人的能力 ⑥　耐心，爱心，责任心 ⑦　具有抗压能力 ⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作； 2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报； 3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核； 5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量； 6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理； 7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况； 8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境 2.提供专业的护理服务以保证老人的健康 3.提供更好的专业的特殊服务项目 4.提供更多生活方面的服务项目 5.保障护理工作领域的满意度 6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。 2. 岗位职责 2.1 和老人相关的职责： ①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。 ②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。 ③　促进老人日常生活的组织与构建 ④　定期组织评估老人身体健康情况 ⑤　及时更新服务项目 ⑥　批准变更护理级别 工作内容2.2和下属员工相关的职责 ①　组织下属员工培训 ②　向院长推荐优秀员工 ③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留 ④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询 ⑤　监督下属员工是否完成相应工作 ⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作 ⑦　组织对下属员工进行考核 ⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神 2.3和企业相关的职责 ①　协助社工定期组织老人出去游玩 ②　保证老人护理记录的完整 ③　及时和医生沟通相关护理措施 ④　确保所有护理区域达到卫生标准 ⑤　配合其他部门的工作 工作内容3.质控管理： ①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。 ②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 ③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。