一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作 三、薪酬待遇： 1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶 2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天 4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

【公司简介】 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-儿童，目前在全国29个地区都有直营店，集团21年来服务家庭1000w+。 【任职要求】 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2、*******，可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险(直系父母、子女、配偶)+童基金会; 2、过年期间放假三周; 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包(给员工父母红包); 4、员工子女免费学习; 5、免费提供住宿(两室一厅&三室一厅); 6、定期的公费团建+公费国内旅游+海南精英游+员工生日会+节假日定制礼物、红包 7、系统的培训和公平透明的晋升机制; 8、每年的精英游更是有超级大奖抽奖环节，包括汽车、手机、平板电脑等 9、员工晋升到课长以上新开分校可获得股份分红； 10、免费培训:岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管亲自扶持。 【工作内容】 1、做好日常到店咨询，负责学生和家长关于教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优化方案; 2、公司会提供部分资源，有对接合作的学校和娱乐场所，也会以团队形式外出宣传拓取新资源，邀约家长线下体验试听课； 3、试听课的接待及安排，协助讲师、老师完成演讲会，与教学进行部门间配合协调工作，为家长提供最方便快捷的服务； 4、晋升：管理运营团队，负责团队管理、市场人员分配、拓展合作校区、员工升迁计划、人员建设以及员工培训。 【工作时间】 9:30-6:00，午休2-3h。 【晋升路径】 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正 横向晋升:一星-七星 纵向晋升:领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【就近分配】 皇姑校区（北行附近）、沈北校区（航空航天大学附近）

北站校区地址：沈河区旭辉中心A座五层辽宁飞扬专升本总部 【岗位职责】（无电销！） 1、开展招生相关工作，达成部门设定的月度招生目标； 2、拓展合作渠道，对接专科院校学生资源，推动报名转化； 3、积极开发新客户，挖掘潜在生源，持续维护招生网络； 4、与学员及合作伙伴保持良好互动，维护渠道关系与机构声誉。 【任职要求】 1、性格外向，具备耐心与责任感； 2、语言表达顺畅，思维有条理，能适应一定工作压力； 3、全日制本科及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽条件，专业不限，在校担任学生干部者优先考虑； 4、热爱教育领域，有考研、公考、留学或成人培训类销售经验者优先录用； 【工作时间】 早9点至晚18点，中午休息1小时，法定节假日正常休假 【晋升通道】 销售专员-主管-校长-城市经理-片区总经理-销售总监 【薪资构成】 底薪＋提成综合收入10k-20k 试用期1-2个月，试用期内薪资全额发放！ 【其他福利】 1、带薪岗前培训 2、五险一金 3、享受带薪假期（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日提供水果、零食及下午茶 5、节日礼品及其他额外福利

岗位职责： 1.为学员及家长提供个性化的专属顾问服务 2.协同团队开展市场调研与各类推广活动 3.熟悉并掌握团队内部工作流程 4.为学员提供高质量、专业化的客户服务支持 岗位要求： 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助大学生完成实习就业协议签订 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，热爱教育行业者优先考虑 3.言行举止端庄大方，形象整洁清爽 薪资待遇： 1.底薪3900元，设有周奖、月奖及年终分红，综合收入7000-12000元，表现优异者可实现周薪破万，上不封顶；每周一固定休息，工作日9:30打卡上班，下班无需打卡 2.六险一金+每年两次全公司范围的公费旅游+节假日福利+团队建设活动+提供免费住宿 3.培训体系：入职培训+岗位晋升培训+专项能力提升培训+资深部长一对一指导 4.晋升通道：组员-主管-主任-副理-部长-经理，职位晋升同步带来薪资增长、知识积累与能力提升 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更专业），主要面向3-儿童招生。目前在全国28个省会城市布局，拥有84家直营校区，超100家分校，沈阳及周边地区共设12个校区，浑南校区现有学员2000+，占地面积2400㎡。集团成立21年来，累计服务家庭超1000万个

岗位职责： 1、根据校区及分校的工作安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实报班登记、系统录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与学习资料的发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业课程体系，并准确了解各班型所配套的学习资料； 4、参与面授课程的组织与课堂跟进，负责公开课、学习班会等活动的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、持续跟进学员报名意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 4、性格亲和，能承受一定工作压力，适应高效节奏的工作模式； 5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与人际交流。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应享尽享，轻松享受每一段该有的休息时光 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造愉悦高效的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制，收入多维增长 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织团建，形式多样任你发挥 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期，安心团圆无忧休息 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教学团队为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长路径

工作内容： 1、通过公司线上及线下渠道，邀约家长与学员参与免费试听课程； 2、为学员提供专业、及时、准确的咨询解答服务； 3、负责已报名学员到校体验期间的售前接待及后续支持服务； 4、跟进学员学习情况，收集客户信息与市场数据，建立并维护客户档案，更新数据库； 5、保持良好的客户互动，了解客户需求，协同相关部门开展业务对接，快速响应并处理客户问题； 6、配合完成每月新学员招生目标； 7、协助市场团队开展各类推广活动； 8、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求：具备相关从业经验，情商较高，语言表达清晰，擅长人际沟通

招聘职位:招生专员（提供住宿，面试通过即安排。五个校区就近分配详情可咨询） 开发区，青泥洼桥，千山路，机场，高新 提供水电，冰箱，电视，洗衣机等 环境优越，岗位有限，抓紧联系我 工作内容：负责学校招生事务，向家长介绍课程内容，邀请家长到校参加试听课程，带领参观教学环境，协助孩子选择合适班级，指导家长完成报名流程。 （公司提供生源资源，仅需对接合作校方，无需英语基础！！！不涉及教学任务！） 薪资待遇：无责任底薪2100元+最低620元/单+每周奖金100-800元（无业绩考核压力） （公司员工月均收入均在6000元以上！！） 岗位名额有限，欢迎联系预约面试，先到先得！ 福利： 1.每季度组织公费旅游 2.享受带薪年假 3.缴纳五险一金 4.门诊及住院医疗费用可报销（媲美高端企业福利） 5.入职满2年的员工，子女可免费学习全部课程 6.提供带薪免费培训：精英骨干一对一指导工作 职位要求:热爱教育行业，性格积极外向，具备团队协作意识，对招生工作有兴趣，无需相关经验，有个性、有思路者均可加入！

首先欢迎应届生，欢迎实习生！ 岗位详情： 1.洞察客户实际需求，为家长提供匹配的学习课程及班级建议。 2.熟悉公司英语培训体系，严格执行标准化销售流程。 3.组织并邀请家长学生参与大型活动，负责活动现场的接待工作。 4.主动维护客户关系，持续提升客户体验与满意度。 5.解答学生家长各类咨询问题，处理学员调班等后续服务事宜。 岗位要求： 1.具备吃苦精神，性格积极乐观 2.年龄28岁以下，热爱教育行业，工作态度认真，欢迎应届毕业生加入，公司将提供专业且免费的岗前培训 薪资待遇：底薪4600底薪+提成+奖金综合薪资6k-10k（提供优质住宿） 带薪休假20+生日福利每月团建游玩每年团体旅游（3～5天） 晋升渠道： 课程顾问—见习主管—课长（晋升空间大）有意者可递简历

岗位职责： 1.负责学员教学管理相关事务，维护与学员家庭的良好互动，及时开展沟通与服务支持； 2.参与幼儿园招生工作，在指导老师带领下熟悉招生流程，配合团队达成招生任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，应届生可投递，不限专业背景； 2.仪容整洁、行为得体，具备较强的沟通表达能力。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖励+年终分红，综合月收入普遍在5k以上。 2.休假安排：每月休息4天，享有高温假期7天、带薪年假18–22天。 3.社会保障：缴纳五险一金+团体意外险+补充医疗保障（覆盖本人及直系亲属）。 4.子女福利：员工子女享受免费入园政策。 5.住宿支持：提供免费住房（两室或三室一厅户型）。 6.团队氛围：关系融洽，定期开展免费团建活动、公费旅游，另有生日礼遇及节日关怀。

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招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

早八晚五工作制、掌握基本驾驶技能、指导科目二与科目三考试要点、 能帮助学员缓解考试紧张情绪、具备耐心、责任心强、沟通能力良好， 驾龄要求五年以上。

岗位职责： 1、为意向学员提供专业的教育咨询，深入挖掘学习需求，精准匹配适合的课程方案； 2、持续维护学员关系，跟踪学习进程，保障学员服务体验与满意度； 3、指导学员顺利完成报名手续，及时解答疑问，提高报名转化效果； 4、定期汇总市场信息，协助优化销售策略，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握客户诉求； 2、热爱教育领域，了解多种教育培训产品或课程内容者优先考虑； 3、目标意识强，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作精神，愿意与团队成员协同达成销售任务。

工作内容: 1、负责接收线上渠道、合伙人及兼职课程顾问提供的客户信息与咨询订单，掌握学员基本情况，解答试听前家长疑问，介绍课程核心技术和教学理念，为后续转化奠定基础； 2、全程跟进试课环节，完成课前破冰、学员情况了解、试课衔接及课程内容讲解工作； 3、结合学员试课表现，制定个性化课程规划报告，并进行详细解读与沟通； 4、按时参加公司组织的销售会议及相关培训活动； 5、掌握公司合伙人教练培训体系内容，承担新招募合伙人的培训指导工作，确保合作顺利推进。

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岗位职责 负责利用线上或者线下进行招生 负责客户的咨询及维护 促使达成销售 任职要求 有教育背景优先考虑，无经验可以培训 据有较强的语言表达和沟通能力 年龄20-45岁 工作时间弹性 薪资：底薪+提成+绩效+补助3000-5000上不封顶 公司氛围和谐，团队年轻化 想挣钱的加入我们吧

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