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瓷砖销售，有相关经验优先，沟通能力强，有亲和力，有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.建立并维护客户关系，提升客户服务质量 3.达成既定销售任务，推动个人与团队业绩增长 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及销售实战技巧 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3.热爱销售岗位，能适应较高强度的工作节奏

通过电话沟通邀约家长，周末负责与已预约的家长进行面对面交流。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可休息1至2周（长期循环安排）。 需具备2年以上销售经验，性格踏实认真，富有责任感，具备良好沟通能力与耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险，综合收入8000-15000元。 每日工作时段：上午8:30至下午6:00，中午含一个半小时休息时间。

一。岗位简述： 1、负责团队的组建与日常管理 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 3、流程清晰：客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进，全程有专人指导，新人入职首月综合收入约8000元 二。薪资构成： 无责底薪4000+高额团队提成，五险一金 认真做2万+，全力拼6万+，机会面前人人平等，改变命运触手可及！ 三。工作时间： 每周固定周六休息，月休4天，早8:30-晚5:30，法定节假日按国家规定休假，节日福利齐全，定期安排下午茶、员工旅游等活动 如果您有兴趣，欢迎随时线上交流，我们真诚期待您的加入！ 1.任职要求：踏实、积极、有赚钱意愿即可（公司统一缴纳五险一金） 2.工作内容：公司提供精准客户名单，通过电话与客户确认信息（配备专用手机，无需外出），客户到访后协助完成签约流程，操作简单高效 3.收入上限高：无责底薪+高额提成（单笔订单最低2000起）+绩效奖金（200-1000），真实收入可现场查看工资明细！节假日严格按照国家规定休假 接受零经验者、欢迎跨行业人员加入 入职即享免费系统培训，资深导师一对一辅导！ 工作环境舒适，氛围融洽，老板亲和，同事友善，每周固定安排下午茶，轻松赚钱，快乐同行！想增收的来，愿共进的来

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-30 岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入把握客户需求； 2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道扩大客户群体； 3.持续与客户保持顺畅交流，巩固客户关系； 4.参与销售项目的规划与实施，提高品牌影响力； 5.整理并及时上报市场动态，支持产品优化升级。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对市场趋势有较强感知力，能快速响应环境变化； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同推进工作； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与疑问； 5.有责任感，具备自主驱动力，确保销售任务达成。

岗位职责: 1.负责在私域渠道中识别潜在客户薪资需求并推动转化； 2.负责与客户开展线上沟通与互动，通过产品介绍促进成交； 3.对目标客户实施跟进管理，定期回访提升成交率； 4.定期汇总客户资料与具体需求，持续维护客户关系； 5.梳理业务数据并进行归纳分析，提出可行优化建议； 6.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧。 2.熟练操作微信等社交工具。 3.具备团队协作意识，能与同事高效配合。 4.热爱销售岗位，具备抗压能力。 福利待遇： 1.五险，月休4天+法定节假日，节日福利，不加班； 2.底薪+提成，综合收入6k+。

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有序的客户走访。 2、积极拓展新客户资源，主动挖掘潜在的市场增长机会。 3、提升产品在终端的陈列覆盖率，重点推广核心包装规格。 4、及时响应客户需求，有效处理各类问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备1年以上快消行业销售或管理经验，并取得良好业绩表现。 2、具备较强的沟通表达能力。

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招聘:酒店前台 工作时间:上一天一晚休一天一晚 年龄:40岁一下 要求:熟练操作电脑，手机，稳定 工资4000一月 联系电话:

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任职资格 *教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑。 *工作经验：具备汽车销售或高端零售行业从业经历者优先，需至少一年及以上汽销实际工作经验。 底薪：5000-8000（根据面试表现定薪），每月绩效奖金2000-4000，提成范围0-5000 *专业知识与技能： *掌握汽车基本知识及销售全流程操作。 *具备出色的沟通表达能力、客户服务意识以及谈判能力。 *能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 *持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 素质要求： *形象良好，性格积极自信，能承受较强工作压力。 *目标感强，注重团队协作，具有强烈的结果导向意识。 *为人诚实守信，服务意识突出，始终秉持客户第一的服务理念。 休息制度： 1.实行每周单休制度； 2.法定节假日（含元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间如安排加班，按3倍工资标准发放，执行标准与研究院一致； 3.原则上，元旦、清明节、端午、中秋最多可休1天，春节最多可休5天，国庆最多可休3天，五一最多可休2天 工作时间：8:30-17:30

任职资格 *教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑。 *工作经验：具备汽车销售或高端零售行业从业经历者优先，需至少一年及以上汽销工作经验。 底薪：5000-8000（根据面试表现定薪），每月绩效奖金2000-4000，提成范围0-5000 *专业知识与技能： *掌握汽车基本知识及销售全流程操作。 *具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识以及谈判能力。 *能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 *持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 素质要求： *形象良好，性格积极自信，能承受工作压力。 *目标感强，注重团队协作，具有强烈的结果导向意识。 *为人诚实守信，服务意识突出，始终坚持客户为先的服务理念。 休息制度： 1、实行每周单休制度； 2、法定节假日（包括元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间如安排加班，按3倍标准薪资发放报酬，执行标准与研究院一致； 3、原则上，元旦、清明、端午、中秋最多可休1天，春节最多可休5天，国庆最多可休3天，五一最多可休2天 工作时间：8:30-17:30

一、岗位职责 1、渠道拓展与线索挖掘：积极开发门店外多元化的收车渠道，充分调动个人及社会资源，精准获取二手车收购信息，保障个人与团队收车目标顺利达成。 2、车辆检测与专业评估：负责二手车现场全方位检测与价值判断，涵盖外观、内饰、机械状况、事故痕迹等关键项目；熟练操作漆膜仪、OBD诊断设备等专业工具采集车辆技术参数，形成真实可靠的评估结论。 3、收购执行与流程推进：根据门店统一安排，落实二手车收购各环节工作，包含价格协商、条款沟通、合同签署等，确保交易过程合规有序、高效完成。 4、市场分析与行情跟踪：密切追踪二手车市场变化，掌握价格走势，研究竞品车型动态及行业政策调整，为收车定价提供有效数据支持。 5、跨部门协同与客户支持：配合销售部门解答客户关于车况、技术细节等方面的咨询，增强客户信赖感，推动成交转化。 6、渠道与客户关系维护：持续经营优质收车渠道和客户资源，巩固长期合作关系，不断提升个人及团队的收车效率与业绩水平。 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，了解二手车市场运行规律及交易流程；具有一年以上二手车评估或收车相关工作经验者优先考虑。 2、专业能力： 1-掌握系统的二手车鉴定评估知识，可独立完成车辆综合检测与估值分析； 2-具备较强的市场开拓与资源整合能力，擅长发掘门店外部收车资源，拓展业务来源； 3-具备良好的沟通协调与谈判技巧，能独立完成收车洽谈及合同签订，快速推进交易落地。 3、职业素养：责任心强，具备优秀的服务意识、团队合作精神及抗压能力，工作态度认真细致，诚实守信。 4、必备条件：持有C1及以上驾驶证，能够熟练驾驶多种常见车型。 5、加分项：持有二手车评估师证书者优先录用。 上班时间为：9:00-18:00，单休 公司福利： 五险一金+中午包吃 专业培训+职业晋升

汽车跟单员岗位持续招聘中！！提供食宿！！ 工作内容： 1、跟进公司分配的客户资源，及时回应并解决客户的各类咨询； 2、通过微信或电话方式，邀请有购车意向的客户到公司实地了解新车情况，无需直接面客，工作内容轻松易上手； 3、全程室内办公，无须外勤，主要通过线上渠道进行邀约及后续回访，提供热情周到的服务体验； 任职要求： 做事认真细致，踏实肯干，具备较强的主动性； 熟练使用办公表格，处理事务条理清晰，责任心强，能适应一定工作压力； 上班时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，包吃包住； 定期组织团队活动（如KTV、烧烤等），日常提供下午茶点

岗位职责： 1.承担客户接待、产品讲解、试乘试驾、报价签约及售后跟进等全流程汽车销售服务，达成个人与团队销售指标，持续提升客户满意水平与品牌认同感。 2.全面掌握店内各款车型的产品信息（包括配置参数、性能特点、技术优势及竞品分析），结合客户实际需求开展精准的静态展示与动态说明。 3.清晰回应客户关于车型功能、售价政策、优惠活动、金融方案等方面的咨询，并指导客户顺利完成购车手续。 4.主动引导客户参与试乘试驾体验，确保试驾车辆状态正常、内外清洁。 5.积极推广合作金融机构提供的汽车贷款产品，协助客户提交贷款资料，同时介绍车险内容及公司主推保险服务。 6.维护所负责展车及工作区域的干净整齐，符合品牌视觉规范，配合参与外部营销拓展、展厅促销及各类市场推广活动。 7.按时准确录入客户资料至销售管理系统（DMS），跟进订单进度并完成相关报表填报，按时参加公司安排的各项培训和工作会议。

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补） （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿安排——无需经验 69%普通工作状态：月入20000-30000 30%积极工作状态：月入30000-50000 1%全力冲刺状态：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异者进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通实现客户关系的建立与持续维护； 2.深入理解客户需求，输出专业的产品说明与定制化解决方案； 3.定期回访客户，同步收集行业趋势与市场反馈信息； 4.配合制定销售计划，推动并完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务敏感度，能妥善应对客户各类咨询； 2.热爱销售岗位，拥有高度的责任感及良好的协作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备较强的自主推进工作能力； 4.对市场变化具有快速感知能力，能及时调整应对策略。

[面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位解析: 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供全程贴心的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供可靠服务支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年内)→店长(一年左右)→区域总监(两年至三年)→副总经理(五年内) 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你；少年，你只差一个发现你的伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

招聘：招销售人员，20-45岁，男女不限，要求有执行力责任心，9:00-17:00周末双休，底薪5000加提成。

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境 2.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的情感共鸣能力 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持 2.薪酬区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议

待遇：无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑降温补贴＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+健全的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观 3）有销售从业经历者优先录用 4）持有驾照且自有车辆者优先考虑 5）年龄要求******* 工作地点：长春，吉林市，白城 详情咨询：***********

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时用餐的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿； 【岗位要求】 1、18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供带教培训； 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判环节，推动合同顺利签订 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

招聘：诚聘销售专员，年龄20-45岁，性别不限，需具备良好执行能力与责任心，工作时间9:00-17:00，周末双休， 薪资待遇：底薪5000元+提成

各区域带车销售（承包商） 初期可使用私家车带货试用考察 后期可用车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：不限性别，年龄25岁—45岁，持有C1驾照并能熟练驾驶。有无经验均可，具备客户资源或销售背景者优先 薪资待遇：8000元-15000元 就近分配负责区域，实现家门口就业，居住地即服务范围 【岗位职责】 推广与销售公司产品，运用良好的沟通能力开发新客户，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 1.有销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确理解客户需求，独立推进完成销售任务； 3.对市场变化敏感，了解行业产品特点及市场竞争情况； 4.持有相关专业资质证书（如直销资格证）者更优； 5.持有有效驾驶证件，能适应外出工作，具备基本的路线规划与导航能力。 【福利待遇】 1.实行底薪加提成机制，薪酬具有行业竞争力，业绩突出者可享额外奖金； 2.薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径； 3.定期组织团队活动及系统化的销售技能提升培训； 4.工作时间灵活，享有合理休假制度，兼顾工作与生活节奏。

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