招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

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招聘：采矿技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责 1、参与金属及非金属矿山项目的初步设计编制，协助完成科学合理的设计方案； 2、承担矿山安全设施设计、排土场设计等相关设计工作，确保设计符合规范与安全要求； 3、协助编制矿产资源开发利用方案，提供技术支持与数据分析； 4、整理、审核及归档设计文件，保证资料完整规范； 5、参与项目现场技术交流，与施工及管理团队保持沟通，确保设计方案顺利落地。 任职要求 1、采矿工程相关专业，大专及以上学历； 2、具备1-2年金属或非金属矿山设计行业工作经验； 3、熟悉矿山初步设计、安全设施设计、排土场设计及矿产资源开发方案编制流程； 4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力和解决问题能力。

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招聘：技术负责人 薪资：7-10k 职位详情： 1）本科及以上学历，具备中级职称，持有交通运输主管部门颁发的检测工程师证书，至少包含道路专业； 2）品行良好，责任意识强，服从公司统一安排，能够根据工作需要接受出差； 3）具有公路母体试验室或建筑工程材料试验检测相关技术管理经验，熟悉交通及建工试验室技术管理流程，能够承担公路母体试验室及见证取样的技术管理工作，并负责对外技术沟通交流；具备工地试验室管理经验，曾担任或具备工地试验室主任业绩者优先； 4）薪资范围为8500—10000元/月，能力突出的可另行协商； 5）依法缴纳社会保险，母体试验室实行双休制度，休假与国家法定节假日一致，工地试验室休假根据项目安排执行。

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