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招聘：污水处理工 薪资：3120-6000 学历要求：高级中学 岗位职责： 污水处理工，主要从事污水处理系统操作，运行等工作，无工作经验也可以培训上岗。 是否提供住宿：提供 是否提供伙食：提供 其他福利待遇： 购买社保，享受公司其他福利政策

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岗位职责：1.贯彻执行甲方制定的各类工程项目的计划、进度、质量、安全、技术、结算、成本工作等方面的有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度、标准、业务流程和表单。 2.负责执行班长下达的工作任务，执行具体的工程技术部有关勘察、修理、试验等相关工作。 3.负责上级交办的其他工作。 资格要求：1、学历及专业：中专、中技或高中及以上，电力系统继电保护、电气工程及其自动化、供用电技术、电气自动化技术等电气相关专业；2、工作经验：原则上不超过45周岁，2年及以上高低压柜继电保护调试相关工作经验，有电力施工项目现场继保调试、高低压成套设备厂继保整定经验者优先；3、专业技能：精通电力系统继电保护基本原理，熟练掌握过流、速断、零序、接地、备自投、低周减载等常规保护功能的整定逻辑；能独立识别继电保护二次回路图纸、控制原理图，精准梳理回路接线；熟练操作继保测试仪、相位伏安表、兆欧表、万用表等调试工具，可独立完成高低压柜继保装置的单体调试、整组传动试验、联调联试及参数校准；能快速排查继保装置拒动、误动、回路开路 / 短路等常见故障，出具调试记录及故障分析报告；熟悉《电力安全工作规程》《继电保护和安全自动装置技术规程》等国家及行业规范，确保调试作业合规达标；熟悉北京科锐、万利达、四方、苏州科陆、东方电子等厂家的继电保护的操作及调试；4、持证要求：有高压电工特种作业操作证，同时持有继电保护特种作业操作证者优先。5、其他要求：具备极强的逻辑思维和细节把控能力，作业严谨细致，无重大调试失误记录；动手能力突出，能适应电力施工现场户外、高空、多项目调度的作业环境；具备良好的沟通协调能力，可配合检修、施工团队完成技术交底，同步推进调试工作；服从公司项目安排，能接受短期出差；具备基本的文档编写能力，可规范填写调试台账、整理技术资料。

岗位职责：1.贯彻执行甲方制定的各类工程项目的计划、进度、质量、安全、技术、结算、成本工作等方面的有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度、标准、业务流程和表单。 2.负责执行班长下达的工作任务，执行具体的工程技术部有关勘察、修理、试验等相关工作。 3.负责上级交办的其他工作。 资格要求：1、学历及专业：中专、中技或高中及以上，电气工程及其自动化、供用电技术、电气设备安装与维修等电气相关专业；2、工作经验：原则上不超过45周岁，具有2年及高低压柜设备检修、电力施工相关工作经验。3、专业技能：能识别高低压柜一次系统图纸，掌握高低压柜基础元器件（断路器、隔离开关、电流互感器、接触器、熔断器、母排等）的认知与拆装方法；熟悉《电力安全工作规程》、电力施工现场安全规范；能正确使用验电笔、万用表、扳手等基础检修工具。4、持证要求：有高压电工特种作业操作证。5、其它要求：具备良好的学习能力和动手能力，服从工作安排，能适应电力施工现场作业环境；有较强的安全意识

岗位职责：1.贯彻执行甲方制定的各类工程项目的计划、进度、质量、安全、技术、结算、成本工作等方面的有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度、标准、业务流程和表单。 2.负责执行班长下达的工作任务，执行具体的工程技术部有关勘察、修理、试验等相关工作。 3.负责上级交办的其他工作。 资格要求：1、学历及专业：中专、中技或高中及以上，电气工程及其自动化、供用电技术、电气设备安装与维修等电气相关专业；2、工作经验：原则上不超过45周岁，3 年及以上高低压柜设备检修、装配、调试或电力工程现场施工相关工作经验，能独立完成高低压柜常规检修及故障排查。3、专业技能：熟练识别高低压柜一次系统图纸，精通高低压柜核心设备（断路器、隔离开关、电流互感器、接触器、熔断器、母排、综合保护装置等）的检修、维护及调试方法；能快速判断并处理高低压柜常见故障（如回路短路、元器件损坏、机构卡涩等）；熟悉《电力安全工作规程》、电力施工现场安全规范；能制定简单的设备检修作业方案。4、持证要求：有高压电工特种作业操作证。5、其它要求：具备较强的问题分析和解决能力，能指导初级技术员开展检修工作；具备良好的团队协作能力，能配合现场施工团队完成设备安装、检修配套工作；能适应户外、高空等电力施工现场作业环境。

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招聘：仓管员 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 中专以上学历，电子及相关专业优先 逻辑思维清晰，能独立分析和解决问题，对工作结果负责，注重细节与质量。 岗位要求： 1.中专以上学历，电子及相关专业优先 2.逻辑思维清晰，能独立分析和解决问题，对工作结果负责，注重细节与质量。 其他待遇： 综合收入5000-7000元 1.基本工资：底薪2200元+加班费+伙食补贴300元+岗位津贴（0-1000元）+全勤奖50元+绩效奖（400-900元）等 2.加班费按劳动法计算。

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