
设备运行岗
3000-5000元/月
消防安装水电工中央空调通风安装给排水工1-2人电工证低压电工证专业师傅技术好
一、岗位职责
1. 设备日常运维管理:负责医院全院各类机电设备的日常巡检、运行、保养维护工作,涵盖给排水系统、中央空调系统、通风排烟系统、电梯附属配套设备、照明供电系统、消防辅助设备等,全面记录设备运行参数、运行状态,及时排查设备松动、老化、异响、漏水、漏电等各类隐患,保障全院设备24小时稳定运行,满足医院诊疗、办公、住院等日常运营需求。
2. 故障维修抢修:接到设备故障报修通知后,第一时间抵达现场开展维修作业,快速处理水电故障、管路堵塞、设备停机、照明故障等常见问题;针对突发设备故障、汛期漏水、设备停运等紧急情况,启动应急抢修流程,最大限度缩短故障停机时间,避免影响医院诊疗工作及患者就医体验。
3. 定期维保与台账管理:严格按照设备维保规程,落实月度、季度、年度设备保养计划,对各类机电设备进行清洁、润滑、调试、紧固、防腐等保养作业;规范建立设备台账、维保记录、维修记录、耗材使用记录,做到资料完整、数据准确、可追溯,配合医院及监管部门各类检查工作。
4. 改造与配套施工:配合医院科室改造、装修翻新、设施升级等零星工程施工,负责施工现场水电接驳、设备拆装、管线整改、竣工验收等工作,监督施工合规性,确保施工后设备、设施符合医院安全使用标准。
5. 安全管理与耗材管控:严格遵守医院安全生产、消防安全管理制度,规范作业流程,杜绝违规操作,防范机电安全、用水用电安全事故;合理管控维修耗材领用、使用、库存,杜绝浪费,做好废旧配件、废弃物料的规范清理处理。
6. 应急保障值守:参与医院节假日、高峰期、突发险情的后勤保障值守工作,配合完成防汛、防冻、消防应急、突发停电停水等应急处置工作,保障医院特殊时期后勤设施正常运转。
二、任职要求
1. 学历与专业:高中及以上学历,机电、暖通、给排水、电气等相关专业优先,有医院物业后勤工作经验者可放宽学历要求。
2. 技能资质:具备扎实的水电、机电设备维修保养实操能力,熟悉医院各类后勤设备运行原理及维保规范;持有电工证、水暖维修工等相关从业资质证书优先,熟练操作各类维修工具及检测设备;
3. 工作经验:1年及以上物业、医院、商超等公共建筑机电运维、设备维修工作经验,熟悉医院后勤运维流程者优先。
4. 职业素养:身体健康,能适应夜班、轮班、应急加班及突发抢修工作;具备较强的责任心、服务意识和执行力,工作细致严谨,服从医院及物业管理制度,无违规作业记录。
5. 其他要求:熟悉消防安全、用电用水安全相关规范,具备基础应急处置能力;无违法犯罪记录;品行端正,吃苦耐劳,可适配医院24小时后勤保障工作节奏。
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招聘年级部主任1名。要求具备高中年级管理经验,擅长学生德育、教学统筹与家校沟通,执行力强。综合年薪8-20万元(根据学历、教龄、职称、教学业绩核定);应届优秀毕业生、骨干教师、特级教师薪资可面议,硕士研究生享受每月专项津贴。签订正式劳动合同,缴纳五险一金。学校提供免费教师公寓(配备空调、独立卫生间),教职工食堂提供免费三餐;校园全域配备空调、冷热直饮水,WiFi全覆盖。依托安徽教育集团资源,提供常态化教研培训、校际交流学习机会,助力教师职称评定;设立专项奖励,对教学业绩突出、获得各级荣誉的教师给予表彰奖励。享受带薪寒暑假、节假日福利、年度体检;员工子女可优先就读集团旗下优质学校,享受入学优惠政策。应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的师德师风和团队协作精神,服从学校工作安排,关爱学生,责任心强。身心健康,能适应高中教学及寄宿制学校工作节奏,无传染性疾病,无不良从业记录。年龄要求:具备相应学段、相应学科教师资格证书(2026年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员可报考,需提供相关证明及书面承诺)。普通话水平:语文需达到二级甲等及以上,其他学科需达到二级乙等及以上。应届毕业生:本科及以上学历,所学专业与报考学科一致。在职教师:本科及以上学历,具有1年及以上高中教学经验,熟悉高中教材及高考考点。艺体类教师:本科及以上学历,专业功底扎实,有相关艺体培训、艺考辅导经验,能独立开展特长课程教学。国(境)外取得学历学位的,需提供经国家教育部门认证的学历学位证书。报名截止时间:2026年7月31日,招满即止。工作地址:宿州市高新区灵璧路1092号。
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