
江苏南京有没有压路机1~2天现金18吨带震动夯要有检测报告,合格证在高旺附近用。
压路机司机1-4天
有没有压路机1~2天现金 18吨带震动夯 要有检测报告,合格证
在高旺附近用。
苏州张家港市招压路机司机宝马格双钢轮振动压路机,高速沥青
8000-9000元/月
双钢轮压路机司机1-2个月1-2人月结长期
苏州市张家港市招压路机司机宝马格双钢轮振动压路机,高速沥青
江苏南京上市物业公司高新区高端住宅招聘秩序领班一名要求:1、25-40周岁,身高175cm
5000-5500元/月
保安队长1-2人月结
上市物业公司高新区高端住宅招聘
秩序领班一名
要求:
1、25-40周岁,身高175cm以上,五官端正,身体健康,退伍军 ,工作时间12小时。
2.有一年以上高端住宅秩序领班经验。
3.熟练掌握各类消防器材使用。
4.熟练处理各类突发事件。
工资5000-5500元【薪酬待遇】次月17日准时发放!
入职签订劳动合同
五险➕节假日三薪
月休4~5天
⛳【工作地点】:高新区健康街与金马路~博观熙岸
电话☎:
压路机司机1-2人
酉藏日喀则市吉隆县吉隆镇急.找开压路机司机一个,工期半个月左右,如果有想去的开压路机请联系我,工资260一天
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
职位描述
1、负责生产线生产过程的统筹与管理工作;
2、根据生产计划,合理安排生产任务,并对执行进度进行跟踪与指导;
3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯,并落实检查与优化改进;
4、监控各项生产指标,对生产现场的食品安全规范、作业安全规定及环境卫生标准进行巡查,发现问题及时整改;
5、监督车间人员严格落实产品工艺要求和质量标准,推动品质异常的纠正与预防措施落地。
岗位要求:
1、大专及以上学历,*****,食品类或机械类相关专业优先,具备食品行业从业经验者优先;
2、掌握生产工艺运行流程;
3、具备良好的问题分析与处理能力;
4、具备一定的组织协调与团队管理能力;
5、可接受倒班安排,工作踏实认真,责任心强。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
服装后道主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1.负责后道工序的现场管控及生产调度;
2.按照生产计划要求,确保任务按时保质完成;
3.科学调配人员配置,提升团队作业效率。
任职要求:
具备1-3年现场管理相关工作经验;
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任包吃月结5-10年本科及以上生产计划与物流控制团队管理汽车生产成本管理
岗位职责:
1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度和管理要求;
2、全面负责车间安全生产工作,落实安全防护措施,排查并消除各类安全隐患;
3、持续推进产品质量改进,当生产过程中出现质量异常时,迅速组织相关人员分析并解决问题;
4、确保各项生产任务按计划顺利完成;
5、组织开展员工生产技能的评估与培训,提升团队整体作业能力;
6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范,增强品质管控意识与能力;
7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源,提升使用效率;
8、负责各类生产物料的日常管理与安全保障;
9、负责本区域工装、设备、文件的验收工作,并对车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养;
10、推进车间现场管理,实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理体系;
11、组织实施车间设备的一级保养工作,并参与设备运行参数的设定与调整;
12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况;
13、落实车间各项生产数据的统计与记录,确保数据真实、准确、可追溯。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械类相关专业,年龄在35至45岁之间;
2、具备五年以上汽车零部件行业注塑或装配工作经验,曾管理约200人操作团队;
3、掌握精益生产理念,并具备实际落地应用经验;
4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及人际沟通与问题处理能力。
职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃
玻璃组主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
工作内容
1.负责玻璃组的生产作业,涵盖产品制造、装配及检验等流程;
2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报,保障产品质量与生产效率;
3.协调生产人员的工作分工与任务落实,确保产线稳定有序运转。
任职要求
1.身体健康,能适应长时间站立作业及重复性操作;
2.工作认真踏实,具备较强的抗压能力与责任意识;
3.具有良好的团队协作能力,可与相关部门紧密配合,协同推进生产目标完成。
生产主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结1-3年高中及以上表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
1.具备三年以上货架制造领域生产管理经历;(我公司主要工序包括:下料锯床、激光切割板材、激光切管、剪折冲钻弯成型、焊接、喷塑处理)
2.年龄要求在30至50周岁之间;
3.负责厂内生产车间全面运营,制定并执行生产计划,定期完成数据汇总与报表分析,落实人员日常管理;
4.对外对接客户,协调交货进度,沟通生产工艺及技术细节;
5.承担产品质量的日常监督与持续维护工作。
需有货架制造行业相关管理背景者优先
玻璃组主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
工作内容
1.负责玻璃组的生产作业,涵盖产品制造、组装及检验等流程;
2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与效率;
3.协调生产人员的工作分工与任务落实,确保产线平稳运转。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及重复性操作;
2.工作踏实认真,具备较强的责任心和抗压能力;
3.具备良好的团队协作意识,可与相关部门协同配合,高效完成生产目标。
组装段生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验
任职要求:
1、高中或中专及以上学历,理工类相关专业大专以上学历者优先;
2、具备5年以上相关行业工作经验,其中至少3年生产管理经历,有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑;
3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范,了解各环节质量控制标准与实施措施;
4、熟悉ISO质量管理体系,具备较强的质量意识;
5、具有出色的团队领导能力,能持续提升团队成员的意识与技能,带领团队实现交付、品质与成本目标;
6、思路清楚、反应迅速,分析问题全面细致,具备良好的沟通协调能力和抗压性,拥有较强的计划、组织、协调与执行能力;
7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统;
8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。
岗位职责:
1、质量管控:依据公司质量标准达成各项质量指标,并持续推进质量改进工作;
2、计划达成:根据生产排程合理配置人力,实时跟进并反馈生产进度,确保任务按时保质完成,达成交付目标;
3、成本管控:持续提高人均产出,降低制造成本与物料损耗;
4、效率提升:通过消除浪费和优化作业效率,不断提升部门整体生产效能;
5、流程与标准:持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准,适应公司发展需求;
6、安全管理:落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作,保障生产安全,杜绝安全事故发生;
7、人员管理:负责生产与工艺团队的人力统筹,开展指导培训及部门协作,持续提升员工能力,减少关键岗位人员流动;
8、数据分析:按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析;
9、设备管理:落实生产设备的维护保养及安全管理工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
11、具备制作PPT汇报材料的能力
生产设备管理
7000-11000元/月
生产设备管理员月结经验不限学历不限接受无设备管理经验
岗位职责:
1、负责指定区域内电动车的调度与挪车服务,确保作业高效且准确无误;
2、对电动车及相关设备进行日常维护,定期开展状态检查,及时排查并处理异常情况;
3、主动收集用户使用反馈,配合推动用车流程及服务体验的持续优化;
4、参与挪车工作的日常运营,涵盖车辆库存管理及安全操作规范的落实。
任职要求:
1、了解电动车及电池的基础运行原理,具备相关从业经验者优先考虑;
2、具有较强的服务意识,能与用户保持良好、顺畅的沟通;
3、责任心强,执行力高,能够胜任户外作业环境;
4、掌握基本的车辆保养与维护常识;
5、需自行配备三轮车
IE经理(外派海外服装厂)(马来西亚等地)
1.8-2.4万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【工作内容】
-负责优化海外服装厂的工艺流程,提升现场生产效率;
-主导棉衣、夹克等梭织类产品的制程改善,推进作业标准化落地;
-协助策划并执行现场改进方案,持续提升产能与产品品质;
-组织实施一线员工的操作培训与技能指导,增强团队整体作业水平。
【任职要求】
-大专及以上学历,工业工程、纺织工程或相关专业优先;
-具备5年以上IE相关工作经验,有海外服装制造现场管理经历者优先考虑;
-熟悉棉衣、夹克等梭织产品制作流程,具备扎实的现场改善实操能力;
-沟通协调能力强,富有培训经验,能良好适应海外工作场景。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京压路机司机招工网在线招聘信息,主要招聘南京压路机司机相关人才。作为压路机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解压路机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。